宋厚亮

他們不會對薪酬表現(xiàn)得那么在意，情懷、興趣和意義占據(jù)更加主要的位置。他們的思維更加活躍，更富創(chuàng)新力，而創(chuàng)新是公益行業(yè)發(fā)展最為急需的

這兩年，許多朋友或朋友的朋友找到我，向我咨詢?nèi)绾螀⑴c到公益事業(yè)中。在公益人士抱怨收入低、公益難做的情況下，他們卻抱持著一股子熱情，從其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)向公益。而這些嶄新的力量，將為公益開出新路。

總結(jié)起來，有以下幾個群體對公益的參與熱情越來越高漲。

第一，中小企業(yè)家。大企業(yè)家捐贈已引起廣泛關(guān)注，例如王健林、馬云等。但是這個群體畢竟數(shù)量有限，尤其知名的大企業(yè)家屈指可數(shù)。不受大眾關(guān)注的中小企業(yè)家，在財富額、知名度、影響力方面無法與大企業(yè)家相提并論，但他們活得更為灑脫，參與公益的目的往往更為純粹，少了名利的羈絆，多是因為情懷。他們開始在各個地方創(chuàng)建基金會或社會企業(yè)、社會投資機構(gòu)，在這些嘗試中，相對于大企業(yè)家，他們有更多的時間投入。

第二，實現(xiàn)財富自由的高級職業(yè)經(jīng)理人。中國商業(yè)三十年，培養(yǎng)出一個龐大的職業(yè)經(jīng)理人階層，他們受過良好的教育，大多讀過商學(xué)院，在經(jīng)營管理上擁有豐富的經(jīng)驗。例如，執(zhí)掌老?；饡貢幍睦子绖傧壬敲膳＜瘓F副總裁兼董秘，后辭職轉(zhuǎn)任老?；饡貢L，這幾年把老牛基金會打造得風(fēng)生水起，引領(lǐng)家族基金會的發(fā)展。高級職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型執(zhí)掌基金會和公益機構(gòu)，為公益行業(yè)的專業(yè)化、市場化打下了基礎(chǔ)。

第三，“90后”的年輕人?！?0后”的一些人曾抱持著理想，但在殘酷的物質(zhì)束縛下不得不像前幾代人一樣追逐物質(zhì)，很少在大學(xué)畢業(yè)后直接進入公益界?！?0后”的年輕人表現(xiàn)得更加獨立，他們的出身和成長經(jīng)歷較之前的幾代人都要豐富，并不會為物質(zhì)所累。他們不會對薪酬表現(xiàn)得那么在意，情懷、興趣和意義占據(jù)更加主要的位置。他們的思維更加活躍，更富創(chuàng)新力，而創(chuàng)新是公益行業(yè)發(fā)展最為急需的。 未來幾年，這些公益新勢力將壯大起來，把“第三部門”建設(shè)到應(yīng)有的水準。