魯智國

摘 要：會計(jì)信息失真問題目前廣泛存在于我國企業(yè)之中，這對企業(yè)的未來發(fā)展來講會帶來很多不利影響，如果會計(jì)信息失真問題得不到改變，這不僅阻礙了企業(yè)的順利發(fā)展，也給社會經(jīng)濟(jì)秩序帶來不利影響。因?yàn)閷?jì)信息的不規(guī)范管理，會計(jì)工作職員職業(yè)道德的丟失等原因，目前企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性受到了前所未有的質(zhì)疑，情況不容樂觀，已經(jīng)引發(fā)了社會的高度關(guān)注。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息；失真；成因；發(fā)展

1 我國企業(yè)會計(jì)信息失真的問題

1.1 會計(jì)處理

會計(jì)處理關(guān)系著會計(jì)信息的質(zhì)量。我國會計(jì)處理問題主要是責(zé)任感不足，具體表現(xiàn)為不用心，存在很多漏洞和缺口，中介機(jī)構(gòu)也沒及時(shí)處理。有許多的準(zhǔn)則規(guī)定，上市公司只顧拷貝，不顧他們自身的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對公司的實(shí)際情況使用缺乏靈活性。會計(jì)處理出現(xiàn)問題，直接影響著決策的正確性。

1.2 信息說明

信息說明存在的問題主要是，信息不夠規(guī)范準(zhǔn)確性也不高充分性不足。上市公司存在的問題主要是信息說明不全面，不系統(tǒng)，而且還存在信息不披露的情況。雖然近幾年的年報(bào)有些改變，但效果還不是很明顯，同時(shí)新的問題不斷涌現(xiàn)。關(guān)于對無形資產(chǎn)的劃分和減值準(zhǔn)備，在開發(fā)階段沒有從公司實(shí)際出發(fā)導(dǎo)致資本化程度不明確，對于無形資產(chǎn)使用壽命的減值準(zhǔn)備也不進(jìn)行說明，銀行因特殊性對無形資產(chǎn)的說明也不詳細(xì)。

信息說明的規(guī)范性也存在一些問題，比如：對大型修理產(chǎn)生的費(fèi)用沒有單獨(dú)具體說明，其他一些生產(chǎn)費(fèi)用和維修支出沒有明確劃分；信息合并后的說明出現(xiàn)不系統(tǒng)、不規(guī)范的情況，存在很多零散的信息，對合并后的成本信息更是如此，出現(xiàn)這種情況的原因主要是審計(jì)報(bào)告沒有集中進(jìn)行說明。有些上市公司的重要信息就不做披露，只是一些內(nèi)部人員知道，同時(shí)信息使用者缺乏分析能力，對一些報(bào)道還停留在表面層次。

1.3 會計(jì)信息的偽造

會計(jì)信息的偽造主要是從憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告入手的。

①虛假的會計(jì)憑證。

不論怎樣的造假行為，都是從憑證入手，因?yàn)閼{證直接反映出一項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體情況，而且具有一定的法律效力，是所以賬簿的基礎(chǔ)和依據(jù)。所以偽造會計(jì)信息首先是從會計(jì)憑證開始的。會計(jì)憑證的偽造主要表現(xiàn)為出現(xiàn)違法信息，出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，出現(xiàn)信息丟失等。違法信息主要是會計(jì)人員對憑證進(jìn)行更改、偽造形成錯(cuò)誤憑證，這樣所反映的信息會違反法律的規(guī)定。錯(cuò)誤信息指的是會計(jì)人員對憑證的篡改，形成的錯(cuò)誤信息會誤導(dǎo)企業(yè)管理人員。信息丟失指的是，會計(jì)憑證的說明和相關(guān)數(shù)據(jù)不完整，沒有按照規(guī)定的程序說明。

②虛假的會計(jì)賬簿。

根據(jù)會計(jì)憑證填寫會計(jì)賬簿，會計(jì)賬簿填寫是否正確由會計(jì)憑證的數(shù)據(jù)決定。為了避免虛假的賬被查出可以通過抽單不記錄，最普遍的方法是設(shè)置三套賬與倆套賬，形成真賬假做，假賬真做，真賬沒有做，對付不同的單位抽查。企業(yè)為了能夠通過稅務(wù)局的檢查，事前就做一些假賬，來隱藏事情的真因，同時(shí)還有一套賬是真實(shí)的，股東為了更好的分配利益而做的，不管企業(yè)在哪種情況下，做假賬都是不符合道德規(guī)范，是違法的。

③虛假的會計(jì)報(bào)表。

企業(yè)的管理層是使用會計(jì)信息次數(shù)最多的，會計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的合作者以及投資者還有國家政府機(jī)構(gòu)部門對會計(jì)信息也在使用，以上的這些人不直接對企業(yè)實(shí)施管理，他們從企業(yè)定期的會計(jì)報(bào)表中了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，然而，當(dāng)企業(yè)為了自身利益的管理者，虛假會計(jì)報(bào)告，那么企業(yè)之外的人們就不能夠收到準(zhǔn)確的企業(yè)經(jīng)營狀況。會計(jì)信息造假的最大受害者是我們國家，因?yàn)樘摷俚男畔⒉粌H造成國稅減少，還會引起國有資產(chǎn)大幅度的降低，同時(shí)企業(yè)外部的投資者和公眾也是信息虛假的受害者，對會計(jì)報(bào)表實(shí)施造假的方式包括：不是真實(shí)的會計(jì)利潤，名義是盈利但實(shí)際虧損，欺騙企業(yè)以外的投資者，從而虛增利潤。企業(yè)為了使利潤看起來變大，吸引投資者，將已經(jīng)發(fā)生的折舊和費(fèi)用不入賬，將沒有發(fā)生的收入記為收入，因此就出現(xiàn)了利潤的增加在會計(jì)報(bào)表上。

2 我國會計(jì)信息失真的對策與措施分析

2.1 完善會計(jì)法規(guī)、規(guī)范會計(jì)準(zhǔn)則

會計(jì)法規(guī)的缺陷和準(zhǔn)則的不完善，導(dǎo)致了我國會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則平衡信息使用者之間的利益，防止利益沖突，是組成會計(jì)制度的一方面。會計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則的完善，有利于形成我國標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則，使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加穩(wěn)定合法。

準(zhǔn)則的制定必然會涉及很多問題，要根據(jù)具體問題制定具體規(guī)范，比如大修理費(fèi)用的制定標(biāo)準(zhǔn)，該計(jì)入管理費(fèi)用的不能跑去固定資產(chǎn)，合理分配費(fèi)用的方向。準(zhǔn)則的制定離不開法律的配合，準(zhǔn)則的實(shí)行有法律的支持，實(shí)行起來會更有力，還有完善會計(jì)準(zhǔn)則和制度。最終要考慮到會計(jì)環(huán)境的變化，準(zhǔn)則和制度的規(guī)定不僅要嚴(yán)密，還要留有一定余地。原則性的不可觸犯，其他情況保持一定的靈活。

2.2 加強(qiáng)公司治理

企業(yè)的管理者、所有者和員工之間的權(quán)益所形成的制度是一種公司治理結(jié)構(gòu)，包括內(nèi)、外倆種管理結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品、資本以及經(jīng)理市場的約束與競爭形成了外部治理。內(nèi)部治理涵義是企業(yè)管理者與所有者監(jiān)督二者構(gòu)成的制度體系，包含監(jiān)事會監(jiān)督體系和股東監(jiān)管體系，能夠促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的方法：

由于領(lǐng)導(dǎo)能力的差異根據(jù)具體情況，按照相互合作，相互制約的原則，靈活多樣的形式，框架中國式治理結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體制。

根據(jù)法定代理人權(quán)責(zé)對應(yīng)原則，建立和完善對代理人約束機(jī)制和激勵(lì)活動，廢除經(jīng)理的產(chǎn)生由董事會負(fù)責(zé)并形成規(guī)范。

建立并完善訴訟制度，對投資者的利益進(jìn)行保護(hù)，有時(shí)對于其一些制度額不完善進(jìn)行起訴時(shí)，一般都是得不到接受的。

2.3 提高會計(jì)人員素質(zhì)

會計(jì)人員是會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者和提供者，所以，要保障高質(zhì)量的會計(jì)信息，首先要提高會計(jì)人員的素質(zhì)，面對不同會計(jì)人員的素質(zhì)，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

增強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)。會計(jì)人員職業(yè)道德是會計(jì)人員在工作中應(yīng)遵守的道德規(guī)范，在會計(jì)工作中，主要以愛崗敬業(yè)，客觀辦事。不斷對其會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)，這樣不僅規(guī)范了有關(guān)會計(jì)人員的行為，同時(shí)也社會做出了很大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)會計(jì)人員的有關(guān)技能?！稌?jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：會計(jì)工作者應(yīng)該具備較好的專業(yè)知識，對其國家中的各種制度，規(guī)則都非常熟悉的掌握。會計(jì)工作是具有很強(qiáng)的規(guī)范性的，同時(shí)對操作技能的要求也是非常高的，所以，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對其自身進(jìn)行嚴(yán)格的要求，使之達(dá)到一個(gè)更高的平臺。

持證上崗。對于會計(jì)人員來說，想要從事會計(jì)方面的工作，就必須要持證上崗。但是想要獲得證書也是有一定條件的，其中

主要有：對國家制度中的規(guī)定一定要嚴(yán)格遵守，會計(jì)技能知識也一定要過關(guān)，當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門同時(shí)就會頒發(fā)證書并要每年進(jìn)行一次考核。

2.4 建立健全會計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制

會計(jì)信息監(jiān)管機(jī)制的建立應(yīng)各界聯(lián)合一起，使社會企業(yè)的監(jiān)管、政府監(jiān)管和社會監(jiān)督之間形成合力，打擊會計(jì)信息失真。

會計(jì)信息質(zhì)量離不開外部監(jiān)督，要想會計(jì)工作秩序得到長期穩(wěn)定的效果，就必須加大建立健全外部監(jiān)督。企業(yè)的外部監(jiān)督主要就是監(jiān)督部門，正是由于監(jiān)督部門所以整個(gè)市場都得到了有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，對投資者和使用者的權(quán)益都起到了保護(hù)的作用，同時(shí)也促進(jìn)了社會的不斷發(fā)展。在我國的監(jiān)管體系主要有證劵交易所，稅務(wù)部門等他們相互作用，相互制約。外部監(jiān)督增強(qiáng)的方法主要有：

提高注冊會計(jì)師的素質(zhì)和能力。目前我國注冊會計(jì)師的整體素質(zhì)良莠不齊，據(jù)調(diào)查，從業(yè)人員中通過全國統(tǒng)一考試取得從業(yè)資格注的冊會計(jì)師僅有33%，僅有17%的注冊會計(jì)師擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷，不僅如此，注冊會計(jì)師老齡化嚴(yán)重，40歲以下注冊會計(jì)師的僅占19%，擁有專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)的年輕合格人才缺口很大。

政府制度的不斷完善。制度的不斷完善則會提高會計(jì)信息的質(zhì)量，政府監(jiān)督有兩方面：

一是會計(jì)報(bào)表的監(jiān)督；

二是事務(wù)所的監(jiān)督。

目前我國對其報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督的部門主要有稅務(wù)部，財(cái)政部，審計(jì)部等。若各個(gè)部門之間的權(quán)責(zé)劃分不清出，就會出現(xiàn)一些鉆空子的公司。所以為了保證各司其職，對他們進(jìn)行了一些超越職權(quán)后所要接受的懲罰。

3 結(jié)論

會計(jì)信息失真現(xiàn)在是一個(gè)國際性問題，在美國等發(fā)達(dá)的資本主義國家也不例外，在我國近階段尤為突出，會計(jì)人員道德喪失，導(dǎo)致虛假會計(jì)信息泛濫。會計(jì)信息失真，存在內(nèi)部因素，也有外部因素。

一些信息的真實(shí)性關(guān)乎著企業(yè)的聲譽(yù)和形象，直接影響決策的準(zhǔn)確和管理活動，與企業(yè)的成長和發(fā)展密不可分。因此，企業(yè)應(yīng)清楚會計(jì)信息失真對企業(yè)發(fā)展的危害，提高對信息質(zhì)量的要求，以我國現(xiàn)階段會計(jì)信息失真狀況和特點(diǎn)，對會計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，加快尋求治理提高會計(jì)信息質(zhì)量的方法，使會計(jì)信息在發(fā)展中起到應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

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