舒慶英

[摘 要]科技已成為第一環(huán)境因素，其對會(huì)計(jì)的影響應(yīng)該提到更重要的位置。會(huì)計(jì)所處的社會(huì)環(huán)境以及工作內(nèi)容發(fā)生了根本性的改變，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作受到了較為劇烈的沖擊，當(dāng)下的會(huì)計(jì)工作開始面對很多和以往不同的全新課題。在時(shí)代發(fā)展的必然趨勢下必須作出有效的變革來滿足時(shí)代發(fā)展要求，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域不斷發(fā)展，推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)；發(fā)展；影響

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.02.097

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，人類已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力成本的重要性凸顯，并成為推動(dòng)時(shí)代發(fā)展的主要力量。在新時(shí)代發(fā)展背景下，會(huì)計(jì)工作必須做出有效的變革以在競爭激烈的市場環(huán)境中生存下去。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)增長主體、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造和分配等都帶來了巨大的影響，目前的會(huì)計(jì)工作還存在著諸多的問題限制了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。本文正是基于此背景下對會(huì)計(jì)遭遇到的挑戰(zhàn)進(jìn)行研究，通過分析存在的具體問題來提出能夠有效推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的策略，促使相關(guān)研究工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)的影響分析

1.1 對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才儲(chǔ)備的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。會(huì)計(jì)環(huán)境的變化必然對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求提高。由于經(jīng)濟(jì)、教育科學(xué)、社會(huì)文化、傳統(tǒng)習(xí)俗等多方面的影響，目前我國企業(yè)缺少優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，要求會(huì)計(jì)人員不斷接受新的知識(shí)，為企業(yè)決策者提供各種準(zhǔn)確有用的會(huì)計(jì)信息。電子計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)的發(fā)展，要求會(huì)計(jì)人員熟練掌握電子技術(shù)和英語，熟悉國際會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)人員只有通過不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅需要有文化、有知識(shí)、專業(yè)技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，更需要遵紀(jì)守法、有職業(yè)道德的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)與素質(zhì)也是會(huì)計(jì)工作者的重要培訓(xùn)內(nèi)容。

1.2 會(huì)計(jì)原則的影響

（1）歷史成本原則的影響。歷史成本原則作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度的重要參照原則之一，對會(huì)計(jì)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，歷史成本的計(jì)算受到了通貨膨脹等因素的影響，導(dǎo)致實(shí)際的工作受到了廣泛的質(zhì)疑，其主要問題表現(xiàn)為：①無形資產(chǎn)并沒有得到有效的體現(xiàn)，歷史成本計(jì)算出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的紕漏。②期貨合約的出現(xiàn)導(dǎo)致了歷史成本計(jì)算日益復(fù)雜。由于期貨合約簽訂中權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)在事實(shí)上形成，但是交易行為尚未開始，造成了歷史成本原則無從計(jì)算，導(dǎo)致最終結(jié)果不具有科學(xué)合理性。

（2）權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是會(huì)計(jì)的支柱原則之一，是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)已經(jīng)獲取的經(jīng)濟(jì)收益所承擔(dān)的責(zé)任。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，短期企業(yè)的存在以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用一方面造成了企業(yè)的凈利潤收益出現(xiàn)了不穩(wěn)定現(xiàn)象，主體經(jīng)常發(fā)生倒閉破產(chǎn)現(xiàn)象；另一方面則是計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用后的無形資產(chǎn)并沒有得到合理的體現(xiàn)，導(dǎo)致企業(yè)所需承擔(dān)的權(quán)責(zé)沒有明確落到實(shí)處，影響了會(huì)計(jì)對企業(yè)的監(jiān)督能力以及財(cái)務(wù)情況的掌握。

1.3 會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的影響

（1）工作質(zhì)量的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，會(huì)計(jì)面臨著較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，各種金融工具的衍生進(jìn)一步增加了會(huì)計(jì)工作難度系數(shù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作質(zhì)量出現(xiàn)了明顯的下降趨勢，長此以往必將影響企業(yè)的發(fā)展，繼而對社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)生活造成較為嚴(yán)重的阻礙。目前工作質(zhì)量的影響主要源于自身的工作理念以及企業(yè)實(shí)際發(fā)展速度，在雙方共同作用下造成會(huì)計(jì)工作質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。

（2）工作內(nèi)容的影響。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容呈現(xiàn)出較為明顯的繁雜性特征。具體的工作內(nèi)容已經(jīng)不再局限于企業(yè)自身，還需要有效的針對外部發(fā)展環(huán)境進(jìn)行分析，對未來預(yù)測性價(jià)值以及無形資產(chǎn)的評估將會(huì)成為會(huì)計(jì)工作的主要工作內(nèi)容。目前我國會(huì)計(jì)在面對工作內(nèi)容的更新以及相應(yīng)的調(diào)整方面暴露的問題比較尖銳，隨著時(shí)間的不斷發(fā)展，相關(guān)問題產(chǎn)生的影響正在逐步顯現(xiàn)，對會(huì)計(jì)以及企業(yè)發(fā)展造成了較為嚴(yán)重的阻礙作用。

1.4 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)假設(shè)的影響

（1）會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響。會(huì)計(jì)主體也被稱作會(huì)計(jì)實(shí)體，是現(xiàn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)的范圍空間界定。而作為會(huì)計(jì)的主體——企業(yè)的存在至關(guān)重要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)形勢更加嚴(yán)峻，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)呈現(xiàn)出了較高的增長態(tài)勢，所導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)出現(xiàn)了倒閉現(xiàn)象。作為會(huì)計(jì)的主體，企業(yè)經(jīng)常變動(dòng)所造成的影響十分深遠(yuǎn)。因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響較為劇烈，也是目前會(huì)計(jì)受到時(shí)代沖擊較為嚴(yán)重的部分，在今后工作中需要將會(huì)計(jì)主體進(jìn)行多元化發(fā)展，以推動(dòng)相關(guān)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（2）持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的影響。持續(xù)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是會(huì)計(jì)發(fā)展的重要基石，在可預(yù)見的時(shí)期內(nèi)企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)倒閉、清算、破產(chǎn)等現(xiàn)象直至?xí)?jì)主體的計(jì)劃得到充分實(shí)施，會(huì)計(jì)委托工作結(jié)束為止。持續(xù)經(jīng)營假說是會(huì)計(jì)系統(tǒng)建立的時(shí)間范圍界定，對權(quán)責(zé)以及歷史成本具有重要的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)永存發(fā)展明顯不符合實(shí)際，因此企業(yè)持續(xù)經(jīng)營狀況受到了較為嚴(yán)重的沖擊，會(huì)計(jì)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（3）對會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的變動(dòng)必然會(huì)影響會(huì)計(jì)分期假設(shè)。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)報(bào)告采用實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，并且由于計(jì)算機(jī)在各個(gè)行業(yè)中的普遍運(yùn)用，大量數(shù)據(jù)處理瞬間完成，不必等到一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束，就可以獲得最新的財(cái)務(wù)報(bào)告。在這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式下，不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分期假設(shè)，對會(huì)計(jì)期間進(jìn)行劃分沒有意義，甚至滯后于經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的生存期不確定，可能長期存在也可能完成業(yè)務(wù)后立刻解散，所以對于生命周期較短的企業(yè)沒有劃分期間的必要。

2 面對知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的對策

2.1 會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)假設(shè)從理論上就必須要有突破，不能局限于傳統(tǒng)的理論概念。對于會(huì)計(jì)主體假設(shè)應(yīng)當(dāng)拓寬會(huì)計(jì)的主體范圍，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告不局限于只反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是記錄、反映相關(guān)聯(lián)合整體集團(tuán)的業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)主體的界限需要合理劃分，哪些信息可以進(jìn)入會(huì)計(jì)核算的范圍可以由財(cái)務(wù)信息使用者的需求來決定。對于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，針對目前有許多企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營，可以以會(huì)計(jì)報(bào)表的出具來界定經(jīng)營期。經(jīng)營一個(gè)月、一個(gè)季度、半年的已經(jīng)可以出月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表，可以假設(shè)是短期經(jīng)營；對于經(jīng)營一年以上的則可以仍然維持原假設(shè)（持續(xù)經(jīng)營）。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的創(chuàng)新必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)分期的創(chuàng)新，一般會(huì)計(jì)分期以年為準(zhǔn)，在現(xiàn)在的環(huán)境下可以把會(huì)計(jì)期間細(xì)分，按旬（上旬、中旬、下旬）、月、季、半年、年來分類，對臨時(shí)組織可以不進(jìn)行會(huì)計(jì)分期假設(shè)，交易結(jié)束后編制會(huì)計(jì)報(bào)表即可。貨幣計(jì)量假設(shè)需要發(fā)展為貨幣計(jì)量假設(shè)與非貨幣假設(shè)共存的狀態(tài)。

2.2 進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新

要積極吸引國外的先進(jìn)理念，大膽地進(jìn)行理論的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，積極推行會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，為他們參與理論創(chuàng)新創(chuàng)造條件，會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新主要包括：①會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新。是關(guān)于會(huì)計(jì)系統(tǒng)所應(yīng)達(dá)到境地的抽象范疇，是溝通會(huì)計(jì)系統(tǒng)與會(huì)計(jì)環(huán)境的橋梁，是連接會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐的紐帶；②會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新。它作為會(huì)計(jì)理論的重要組成要素，具有客觀實(shí)在性、普遍性、一致性、相互獨(dú)立性、明顯性和彈性等特點(diǎn)，而網(wǎng)絡(luò)化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要標(biāo)志，電子商務(wù)是企業(yè)商業(yè)活動(dòng)的基本方式，會(huì)計(jì)電算化和網(wǎng)絡(luò)化將是會(huì)計(jì)核算的基本方式；③會(huì)計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新。它是會(huì)計(jì)理論和方法進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的一般會(huì)計(jì)事項(xiàng)，具體分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤六大會(huì)計(jì)要素，而現(xiàn)在則應(yīng)增加人力資產(chǎn)和無形資產(chǎn)；④會(huì)計(jì)職能的創(chuàng)新。信息技術(shù)的發(fā)展，真正改變了會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)核算和監(jiān)督職能，進(jìn)而延伸為將信息生成為管理、事前、事中和事后控制集成經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)；⑤會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告相比，至少應(yīng)當(dāng)有以下突破和創(chuàng)新：會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容創(chuàng)新；會(huì)計(jì)報(bào)告形式創(chuàng)新。

2.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育工作，重視人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員是精通多學(xué)科的復(fù)合型人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)和信息資源為依托的經(jīng)濟(jì)，也是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)和人才經(jīng)濟(jì)，由于知識(shí)是更新速度不斷加快，因而我們必須：①在教育內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。及時(shí)學(xué)習(xí)新理論、新方法，提高從業(yè)人員的素質(zhì)；②會(huì)計(jì)教育手段和方式的創(chuàng)新。信息技術(shù)的發(fā)展為會(huì)計(jì)教育手段和方式創(chuàng)新提供了技術(shù)支持。電子計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成為基本手段，從業(yè)人員的實(shí)際應(yīng)用能力將是衡量教育創(chuàng)新的標(biāo)志。

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