高靜 高莉

摘要：本文主要從介紹民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題及原因入手，提出加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的路徑選擇，最后得出結(jié)論。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；會(huì)計(jì)管理；路徑選擇

會(huì)計(jì)管理是民營(yíng)企業(yè)整個(gè)管理過(guò)程中十分重要的環(huán)節(jié)，是確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的保障。在一些民營(yíng)企業(yè)中，企業(yè)負(fù)責(zé)人往往只重視會(huì)計(jì)核算是否正確、會(huì)計(jì)核算工作是否順利進(jìn)行，而對(duì)會(huì)計(jì)管理工作缺乏關(guān)注，致使該部分管理工作較為薄弱，阻礙了會(huì)計(jì)核算工作的升級(jí)。

1.民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題及原因分析

1.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)核算不實(shí)

我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)存在一定的特殊性，很多小型的民營(yíng)企業(yè)都是家庭式管理模式，也就是主要管理工作都是家庭內(nèi)部人員負(fù)責(zé)的，沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)管理工作及會(huì)計(jì)工作責(zé)任人，一些規(guī)模更小的企業(yè)甚至不設(shè)賬，大多情況都是以票代賬，致使賬目混亂，難以查對(duì)。

有一些企業(yè)為了減少工作量或者是降低核算成本，會(huì)簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算手續(xù)，甚至出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)科目亂用、資金數(shù)量造價(jià)等現(xiàn)象。有些企業(yè)的會(huì)計(jì)資料都是臨時(shí)編造出來(lái)應(yīng)付審核的，會(huì)計(jì)資料存在嚴(yán)重的不符實(shí)際現(xiàn)象。

1.2內(nèi)部控制制度不健全，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力弱

民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模一般都不是很大，很多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)都是產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，對(duì)會(huì)計(jì)信息這塊的關(guān)注度不高，內(nèi)部控制制度存在嚴(yán)重的問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理落后，致使企業(yè)抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力偏低。

內(nèi)部控制制度的不健全主要可以通過(guò)以下幾個(gè)方面加以描述：職務(wù)設(shè)定不明確，各個(gè)職務(wù)間的職責(zé)存在交替現(xiàn)象；賬賬不符、賬實(shí)不符；資金周轉(zhuǎn)困難，回收周期長(zhǎng)；成本控制水平較低、存貨積壓過(guò)多，造成資金虧損等等。

我國(guó)《會(huì)計(jì)法》有明確規(guī)定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求，但是很多民營(yíng)企業(yè)為了節(jié)省成本會(huì)簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，甚至是直接不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，加上家庭式管理模式的影響，很有可能會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)分不清，致使一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，企業(yè)將那以應(yīng)付。

1.3會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，地位低，流動(dòng)性大

民營(yíng)企業(yè)比較注重人員工資的成本控制，所以為了控制工資額度，聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)人員文化素質(zhì)偏低，很多都是中專(zhuān)及以下文憑，而且民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的招聘大多都是內(nèi)部控制的，也就是認(rèn)識(shí)的熟人介紹的，這些人員未必具有專(zhuān)業(yè)化的水平，甚至有部分人都不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

出于上述問(wèn)題的考慮，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的地位較低，常常不被人重視，也沒(méi)有向上發(fā)展的空間，時(shí)間久了，會(huì)計(jì)人員就會(huì)選擇辭職另謀高就，所以，在民營(yíng)企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性還是比較大的。

1.4多套賬表現(xiàn)象大量存在，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重

民營(yíng)企業(yè)始終沒(méi)有國(guó)有企業(yè)個(gè)大型控股企業(yè)那么管理嚴(yán)格，資金量也沒(méi)有大企業(yè)充足，所以，民營(yíng)企業(yè)為了少交稅，同時(shí)也為了實(shí)現(xiàn)融資貸款的目的，會(huì)建立兩套或是多套賬本，供不同的人看，賬本上必然的就會(huì)出現(xiàn)一些不合法的票據(jù)，造成會(huì)計(jì)報(bào)表信息失真，會(huì)計(jì)工作失去本來(lái)的意義。

1.5存在問(wèn)題的原因

上述講到的問(wèn)題都是一些普遍存在的問(wèn)題，導(dǎo)致這些問(wèn)題的原因也有很多，大致可以分為內(nèi)因和外因。其中，外因主要是國(guó)家及地方政府對(duì)于民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督及法律法規(guī)上的失誤，還有部分原因是國(guó)家及政府對(duì)于民營(yíng)企業(yè)集資渠道上限制過(guò)多，致使民營(yíng)企業(yè)為了集資而做假賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理混亂不堪。而內(nèi)因主要就是民營(yíng)企業(yè)的特殊性質(zhì)決定的，也就是家庭式管理模式和無(wú)原則縮減成本的缺陷引發(fā)的。

2.加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的路徑選擇

民營(yíng)企業(yè)不合理及不完善的會(huì)計(jì)管理制度必須要得到相關(guān)負(fù)責(zé)人的重視，針對(duì)上述講到的一些問(wèn)題，民營(yíng)企業(yè)及國(guó)家政府可以采取以下幾項(xiàng)措施加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作。

2.1依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的第一步就是依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》有明確規(guī)定，企業(yè)需設(shè)立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)化的會(huì)計(jì)管理及核算團(tuán)隊(duì)，對(duì)于條件不夠或是規(guī)模較小的企業(yè)，可以不成立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是需要合理設(shè)置代理記賬。

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)也是十分重要的，首先，必須保證每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，其次，會(huì)計(jì)人員的任命要實(shí)行回避制度，會(huì)計(jì)和出納不能是同一個(gè)人，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人不能有直接或間接的親屬關(guān)系，接著，對(duì)上崗的會(huì)計(jì)人員要做好培訓(xùn)工作，包括基本技能培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等。

2.2規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序，逐步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的第二步就是規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序。會(huì)計(jì)核算程序的規(guī)范首先要做到的就是選取真正適合企業(yè)實(shí)情的會(huì)計(jì)制度，由于企業(yè)在性質(zhì)、規(guī)模及政策等各方面存在差異，所以選擇和制定會(huì)計(jì)制度時(shí)要充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，其次，一旦企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序確定會(huì)計(jì)政策及相關(guān)核算方法確定，除非必要，不要進(jìn)行修改，避免后期賬目出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，最后，要選擇納稅申報(bào)類(lèi)型，依法納稅。

2.3加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，維護(hù)會(huì)計(jì)工作正常秩序

會(huì)計(jì)核算講究的是真實(shí)有效，會(huì)計(jì)工作需要講究誠(chéng)信。首先，企業(yè)誠(chéng)信制度的建立離不開(kāi)企業(yè)相關(guān)注冊(cè)及登記信息的真實(shí)，也就是企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)文件注冊(cè)流程和相關(guān)證件的年檢工作；其次，誠(chéng)信體系的建立還有賴(lài)于工商行政管理局的有效監(jiān)督，給民營(yíng)企業(yè)以外部的壓力，也是維護(hù)行業(yè)秩序的有效手段。；接著，是對(duì)企業(yè)銀行賬戶(hù)的監(jiān)督，民營(yíng)企業(yè)較為特殊，一家民營(yíng)企業(yè)只能開(kāi)設(shè)一個(gè)銀行基本賬戶(hù)，并需定期和不定期的進(jìn)行賬戶(hù)清查，防止企業(yè)虛假報(bào)賬；最后，是加強(qiáng)現(xiàn)金監(jiān)管，特別是對(duì)坐支現(xiàn)金行為的監(jiān)管和處罰。

2.4規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，依法依規(guī)管理會(huì)計(jì)檔案

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是所有會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，民營(yíng)企業(yè)需依法管理會(huì)計(jì)檔案，也別是對(duì)記賬憑證、總賬、明細(xì)賬等業(yè)務(wù)的處理，確保各項(xiàng)原始憑證真實(shí)有效完整。在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置以及會(huì)計(jì)報(bào)表格式的設(shè)計(jì)。隨著信息化發(fā)展越來(lái)越快，會(huì)計(jì)核算工作也越來(lái)越轉(zhuǎn)向電子化，也就是會(huì)計(jì)電算化，這就要求工作人員提高會(huì)計(jì)電算化的能力，企業(yè)需配備較為完整的電算化設(shè)備，從而提高工作效率。最后就是檔案的管理與交接工作，要做到詳細(xì)記錄，防止出現(xiàn)檔案丟失等現(xiàn)象。

2.5加大政策宣傳力度，嚴(yán)厲打擊會(huì)計(jì)造假行為

宣傳工作是必須的，也是從根源上提高認(rèn)識(shí)的有效方法，政策宣傳力度的加強(qiáng)不僅是針對(duì)企業(yè)而言的，也是針對(duì)政府相關(guān)部門(mén)而言的。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，民營(yíng)企業(yè)的特殊性致使其在會(huì)計(jì)管理工作上出現(xiàn)較多的問(wèn)題，有些問(wèn)題已經(jīng)直接威脅到企業(yè)的資金管理，直接威脅到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以，民營(yíng)企業(yè)必須盡快采取措施將會(huì)計(jì)管理制度加以完善，本文最后提出的幾條路徑或是幾項(xiàng)加強(qiáng)措施，都是具有針對(duì)性和可操作性的，希望對(duì)相關(guān)民營(yíng)企業(yè)有所幫助。（作者單位：安陽(yáng)師院人文管理學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]馮小武. 對(duì)民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的思考[J]. 才智，2008，03：4.

[2]孟令華. 淺談如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作[J]. 會(huì)計(jì)之友（中旬刊），2007，02：13-14.

[3]吉鵬飛. 加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的路徑選擇[J]. 綠色財(cái)會(huì)，2013，02：34-36.