徐開玲

摘 要：從目前我國中等職業(yè)教育學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面來看，普遍存在著財(cái)務(wù)管理混亂、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視、財(cái)務(wù)管理專員不夠?qū)I(yè)等問題。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了學(xué)校的正常運(yùn)營和日常工作，造成了一系列的惡劣影響及不良后果。財(cái)務(wù)會計(jì)管理急需要改良，建議通過中等職業(yè)教育學(xué)校人才綜合培養(yǎng)的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理的整合，從而探索出財(cái)務(wù)會計(jì)管理的普遍適用方案。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)；中等職業(yè)教育學(xué)校；財(cái)務(wù)管理

每個學(xué)校的財(cái)務(wù)部門都是這個學(xué)校的命脈，也是學(xué)校管理工作的核心。財(cái)務(wù)工作關(guān)系到學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，因此學(xué)校必須重視財(cái)務(wù)管理工作。一個學(xué)校若想發(fā)展壯大，就要學(xué)會合理利用好國家撥款和公益捐款等款項(xiàng)，真正實(shí)現(xiàn)對學(xué)校資金的更合理的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)中等職業(yè)教育學(xué)校正常穩(wěn)定運(yùn)營，計(jì)算好各個部門和校園的正常開銷問題，避免出現(xiàn)學(xué)校財(cái)務(wù)收支不平衡的問題。做好學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，這不僅是每一個學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任和使命，更需要有高水平的財(cái)務(wù)管理人員和制訂合理的財(cái)務(wù)管理方案才能實(shí)現(xiàn)。

一、當(dāng)前我國中等職業(yè)教育學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的一些問題

（1）管理者對財(cái)務(wù)會計(jì)管理重要性認(rèn)識不足。目前我國大部分的中等職業(yè)教育學(xué)校都對財(cái)務(wù)會計(jì)管理認(rèn)識不足，并沒有對其形成足夠的重視，甚至都沒有把財(cái)務(wù)會計(jì)管理納入學(xué)校管理制度中。對財(cái)務(wù)會計(jì)管理的認(rèn)識不夠，使得財(cái)務(wù)會計(jì)管理在學(xué)校的管理中沒有發(fā)揮出應(yīng)該有的作用。

（2）中等職業(yè)教育學(xué)校財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不健全。中等職業(yè)教育學(xué)校應(yīng)當(dāng)健全學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格依法辦事，按照《中華人民共和國會計(jì)法》 《基金會管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)管理學(xué)校的財(cái)務(wù)。但是目前經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象是財(cái)務(wù)會計(jì)在面對學(xué)校非經(jīng)營管理學(xué)校的財(cái)務(wù)時，總是出于自身利益的考慮，最終選擇無視法律，站在自身的角度辦事，知法犯法。立場不堅(jiān)定，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)管理秩序紊亂。

（3）財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督不力。大部分的中等職業(yè)教育學(xué)校其財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督力度都不夠，無論在外部監(jiān)督還是在內(nèi)部監(jiān)督上都沒有發(fā)應(yīng)有的作用。財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督是通過決策者的意圖來監(jiān)督，而不是按照會計(jì)法規(guī)來監(jiān)督。學(xué)校的財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督顯得形式化而缺乏相互制約、相互監(jiān)督，導(dǎo)致假賬、營私舞弊的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、通過教育手段提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平

（1）增強(qiáng)對中等職業(yè)教育學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。對于已經(jīng)招錄的沒有考取會計(jì)師證書及其他相關(guān)證書的員工，可以實(shí)行鼓勵員工考取全國注冊會計(jì)師。加大對人才培養(yǎng)的投入，可以實(shí)行免費(fèi)報(bào)名、免費(fèi)培訓(xùn)的制度，并對成功考取證書的員工予以一定的獎勵。對于已經(jīng)取得注冊會計(jì)師證書的，也要結(jié)合校園文化進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，保證員工專業(yè)水平的持續(xù)性。中等職業(yè)教育學(xué)校出于自身需要，需要向社會招聘財(cái)務(wù)會計(jì)人才時，可以相應(yīng)提高專業(yè)水平要求，還可以在應(yīng)聘者面試時進(jìn)行專業(yè)水平測試。當(dāng)然高校如果想要招聘到自己想要的優(yōu)秀人才，一定要在考核、獎懲方面健全制度，營造良好的工作氛圍，更加有利于獲取人才為學(xué)校所用。

（2）學(xué)校及相關(guān)教育培訓(xùn)單位要加強(qiáng)思想管理。以中等職業(yè)教育學(xué)校目前的狀態(tài)來看，普遍存在著財(cái)務(wù)會計(jì)不遵守財(cái)務(wù)管理制度，上級領(lǐng)導(dǎo)違反財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及違規(guī)使用資金等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響學(xué)校利益。財(cái)務(wù)會計(jì)工作不同于其他工作，它不僅掌握了一個學(xué)校的資金動向和來源用途等，還直接接觸大量學(xué)校的財(cái)務(wù)、資金等國家資產(chǎn)。因此，一個好的財(cái)務(wù)會計(jì)對于學(xué)校而言不僅僅需要具有較高的專業(yè)素質(zhì)，更需要有良好的法律意識、職業(yè)道德素質(zhì)。中等職業(yè)教育學(xué)校在培養(yǎng)以及招聘財(cái)務(wù)會計(jì)時需要了解掌握員工思想認(rèn)識，還需要在招聘員工和培養(yǎng)員工時準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)會計(jì)人員的人品等。

三、結(jié)語

總之，在高校管理中，財(cái)務(wù)作為一個學(xué)校的重要組成部分，掌握學(xué)校的命脈之門，在管理上一定要用心、盡責(zé)，這關(guān)乎學(xué)校的發(fā)展問題，是合理利用國家撥款、公益捐款為學(xué)生創(chuàng)造更優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，強(qiáng)化中等職業(yè)教育學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)。對此，應(yīng)當(dāng)不吝于出資對財(cái)務(wù)會計(jì)崗位人員加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)、思想政策培訓(xùn)等，讓員工時刻明確自己的崗位職責(zé)。此外，學(xué)校等事業(yè)單位在培養(yǎng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員方面，不能單一地注重對其專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，更應(yīng)當(dāng)著重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，并結(jié)合該學(xué)校的校園文化培養(yǎng)綜合性人才。在財(cái)務(wù)部門管理人員方面，需要做到嚴(yán)于律己，以身作則，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)來約束員工，將每一項(xiàng)工作準(zhǔn)確落實(shí)，依照規(guī)章制度和相關(guān)法律進(jìn)行管理。

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[2]楊梅芳.試論知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理[J].中國外資，2011（11）.

（作者單位：甘肅省白銀市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校）