姜有國(guó) 青帝
法律劃紅線
“美國(guó)的高等教育機(jī)構(gòu)通常也會(huì)發(fā)生性騷擾問題。”哈佛大學(xué)教育學(xué)院研究員、波士頓學(xué)院伍茲學(xué)院副院長(zhǎng)稱,2014年5月美國(guó)教育部和聯(lián)邦政府開始有目的性調(diào)查美國(guó)55所高校是否合理合法處理學(xué)校的性暴力和性騷擾問題,這些大學(xué)其中不乏有名校如哈佛、耶魯以及布朗等。
據(jù)了解,美國(guó)高校性騷擾事件大多發(fā)生在員工之間,師生之間發(fā)生性騷擾以及師生關(guān)系錯(cuò)位的個(gè)案較少。為預(yù)防和杜絕對(duì)學(xué)生的性暴力、性騷擾以及師生關(guān)系的錯(cuò)位,美國(guó)高校都成立有性騷擾預(yù)防及處理辦公室,通過建立嚴(yán)格的制度來維護(hù)師生間的關(guān)系,并保護(hù)每個(gè)人。
根據(jù)美國(guó)1972年頒布的教育法修正案第九條規(guī)定,在美國(guó)任何人都不得因其性別被排除在接受聯(lián)邦資助的任何教育或活動(dòng)計(jì)劃之外,或受到歧視。
“自從聯(lián)邦政府頒布此法案后,美國(guó)的高等教育院校開始嚴(yán)肅地面對(duì)此問題。”哈佛大學(xué)和波士頓學(xué)院,這兩所美國(guó)一流的研究型大學(xué)的教職員工,手冊(cè)都特別強(qiáng)調(diào)師德的重要性,教師不僅在專業(yè)和學(xué)術(shù)方面幫助學(xué)生進(jìn)步和成長(zhǎng),而且在人格和道德方面都需做學(xué)生心靈的導(dǎo)師,引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生健全人格和良好的情操。
教師手冊(cè)嚴(yán)禁師生間產(chǎn)生戀愛或越軌關(guān)系。
學(xué)校認(rèn)為,教師或助教處于一種特殊權(quán)力位置,具有足夠的特權(quán)來左右學(xué)生,如考試分?jǐn)?shù)、實(shí)習(xí)要求、推薦信以及其他方面的優(yōu)勢(shì)地位。處于劣勢(shì)地位的學(xué)生,容易受制于教師的不良要求。如果教師或助教與學(xué)生發(fā)生戀情或性關(guān)系,那教師就是濫用了自己學(xué)術(shù)和專業(yè)的權(quán)力,嚴(yán)重違反了職業(yè)道德操守并產(chǎn)生社會(huì)性和公共性危害,因而不僅受到道德約束,也受到制度的規(guī)范。
為加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)道德操守教育,哈佛大學(xué)以及波士頓學(xué)院每年都會(huì)要求新招聘教師熟悉教師手冊(cè)要求,尤其重視師生間關(guān)系的正常處理。此外,學(xué)校性騷擾預(yù)防和處理辦公室也會(huì)到院校各部門宣傳如何預(yù)防性騷擾以及維持正常師生關(guān)系等。哈佛大學(xué)和波士頓學(xué)院認(rèn)為,師生關(guān)系的越界和教師濫用權(quán)力騷擾學(xué)生,不僅違背教師職業(yè)倫理操守,同時(shí)也沒有真正保證教育公平、杜絕權(quán)力濫用以及制止性別歧視。
教師謹(jǐn)言行
據(jù)悉,美國(guó)的教師通常對(duì)學(xué)術(shù)聲譽(yù)非常重視,因此一般都會(huì)謹(jǐn)慎地處理師生關(guān)系并嚴(yán)格遵守學(xué)校以及法律規(guī)定。
作為一所私立大學(xué),波士頓學(xué)院很注重師生間的正?;?dòng),如課堂討論、小組報(bào)告以及師生共同研究課題等。此外,教師每周都有定期學(xué)生來訪時(shí)間,學(xué)生會(huì)針對(duì)學(xué)習(xí)方面的問題尋求老師的指導(dǎo)和幫助。美國(guó)師生間的關(guān)系比較簡(jiǎn)單,一般的本科學(xué)生上完學(xué)期課后會(huì)時(shí)常和老師聯(lián)系,而研究生因研究的緣故會(huì)和教授及導(dǎo)師保持比較多的聯(lián)系和接觸,但通常局限于探討學(xué)習(xí)和研究話題,教授和學(xué)生間一般不會(huì)單獨(dú)外出或待在一起。
學(xué)生和教師若單獨(dú)進(jìn)行學(xué)術(shù)或課業(yè)交流,辦公室如沒有透明玻璃或窗戶,門都會(huì)打開一部分,這種做法是為了保護(hù)教師和學(xué)生。在美國(guó)高校,學(xué)生沒有向老師送禮的習(xí)慣,最多就是一張謝卡或賀卡,而教師一般也不會(huì)輕易接受學(xué)生的禮物或宴請(qǐng)等,師生關(guān)系比較平等和平常。
性騷擾是極其敏感同時(shí)又很難界定的重罪,從來是“公說公有理,婆說婆有理”。性騷擾有不同程度的嚴(yán)重程度,從口頭騷擾到強(qiáng)奸。在學(xué)校這樣特殊的環(huán)境里,學(xué)生對(duì)老師的性騷擾指控一旦成立,管你是不是著作等身的終身教授,也會(huì)被立即懲戒,輕則停職,重則掃地出門,而且在業(yè)內(nèi)名譽(yù)掃地,其他學(xué)校也再難起用。因此,美國(guó)老師都非常小心,別說師生戀頗為禁忌,連同事間也從來是公事公辦,連帶色玩笑一般都不會(huì)隨便開。同時(shí),學(xué)校會(huì)多方采證,不會(huì)偏聽偏信。
不容性騷擾
美國(guó)教育部對(duì)高等院校的管束權(quán)反而不大,最直接的管理是經(jīng)濟(jì)約束。因此,大學(xué)一般都有自定政策的權(quán)利。無論大學(xué)是什么性質(zhì),都對(duì)師生關(guān)系有成文規(guī)定,在《學(xué)生手冊(cè)》里開誠布公,一目了然。這些規(guī)定既包括老師對(duì)學(xué)生騷擾的識(shí)別和懲戒程序,也包括了對(duì)老師玩忽職守的處罰辦法。良好的師生關(guān)系不能全靠人的自覺。美國(guó)人相信制度,不相信人。
從法律上來講,任何行為要構(gòu)成騷擾,都要符合兩個(gè)前提。第一,這些行為必須是受方不樂意接受的;第二,實(shí)施這些行為的一方必須對(duì)受方有控制權(quán)威,因此可脅迫受方接受他們的行為。但老師手中掌握著分?jǐn)?shù),如同掌控了學(xué)生的咽喉,學(xué)生畏懼而被迫忍受老師的種種不是,接受種種不平等待遇,確實(shí)存在。
筆者曾遇到學(xué)生狀告一兼職老師性騷擾,這名學(xué)生在老師的課上成績(jī)不佳,經(jīng)一個(gè)暑假的努力還是沒有提高。一天,她突然告發(fā)老師對(duì)其性騷擾,證據(jù)是“他常和我單獨(dú)講話的時(shí)候靠的特別近,看我的眼神不對(duì)”,還有“他對(duì)其他同學(xué)說了些關(guān)于我的充滿性意味的話”云云。學(xué)生聲稱有同學(xué)愿意做人證,可老師一臉無辜,壓根不明白為什么會(huì)受到指控。他覺得自己嚴(yán)格要求學(xué)生,卻被毀壞名譽(yù)。學(xué)校人事部門和學(xué)生處啟動(dòng)調(diào)查程序,兩人自此的一切交流,必須通過電子郵件并抄送給第三方證人。經(jīng)大半個(gè)月的調(diào)查,最終對(duì)老師的指控撤銷。這位女學(xué)生可能真的不是誣告,也許這名老師的確說了不合適的話,但因沒直接對(duì)這名女學(xué)生說,而且沒有書面證據(jù),很難構(gòu)成性騷擾。老師最后還是給了她一個(gè)C,讓她過了這門課程。
盡管師生戀情與性騷擾有本質(zhì)區(qū)別,為避免相互間權(quán)力不平等帶來的負(fù)面影響,哈佛大學(xué)和波士頓學(xué)院在權(quán)衡學(xué)校、老師和學(xué)生三方權(quán)益后,禁止師生戀愛和浪漫的關(guān)系。波士頓學(xué)院的教師手冊(cè)還規(guī)定,如果老師與其學(xué)生之間有浪漫關(guān)系或性關(guān)系,教師將被禁止對(duì)此學(xué)生具有任何學(xué)術(shù)方面的權(quán)力,如教學(xué)或輔導(dǎo)。如教師觸犯了這一規(guī)定,必須在第一時(shí)間停止對(duì)學(xué)生的教學(xué)、評(píng)估和輔導(dǎo),并必須在第一時(shí)間告知系主任或院長(zhǎng)辦公室,校方會(huì)立即委派專業(yè)人士和主管部門進(jìn)行調(diào)查,以獲得公正透明結(jié)果,并保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利和隱私。如嫌疑人觸犯法律條例,則交由地區(qū)檢察官和法院處理,承擔(dān)相應(yīng)刑事或民事責(zé)任,而受到性騷擾或性暴力的學(xué)生可能還會(huì)起訴大學(xué)。
波士頓學(xué)院規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)教師引誘、威脅或以其他方式施壓性騷擾學(xué)生等,即使獲得了終身教職的教授也會(huì)受到解雇。學(xué)校對(duì)此采取零容忍的方法保護(hù)學(xué)生權(quán)益不受侵害,而不會(huì)刻意隱藏或袒護(hù)。如教師在語言上有挑逗學(xué)生或肢體上有輕浮或輕佻行為,而且證據(jù)確鑿,教師也有可能失去教學(xué)和科研工作。
(摘自《齊魯周刊》)