張瑞華

摘 要：會計作為獨立的學科，具有特別的文化內(nèi)涵。想要真正領(lǐng)會會計文化的含義，必須正確認識會計的職責定位。找準定位，才能合理運用會計文化，高效履行崗位職責。

關(guān)鍵詞：文化；定位；價值；立場；風險與效益

在現(xiàn)代漢語詞典中，對“會計”和“文化”分別給出了定義，結(jié)合起來可以把“會計文化”理解為：人力在監(jiān)督和管理財務(wù)工作中，隨著社會歷史發(fā)展所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。

每個人對于會計文化的理解不盡相同，任何典籍可能也無法絕對全面、客觀的對會計文化做出完整定義。我認為 “會計”的職責定位，決定了對會計文化理解的深度與廣度。

一、首先，從歷史與現(xiàn)實角度看會計文化

從原始社會起，人們已經(jīng)用“結(jié)繩記事”法記錄，反映漁獵收獲數(shù)量及其他收支，這是最原始的會計活動。早在東漢時期，我國已有關(guān)于算盤的文字記載。長久以來，手指極速流轉(zhuǎn)于百子算盤之上的“賬房先生”形象早已深入人心，古代歷史中會計文化恐無從談起。

身在信息時代的今天，會計人員擁有更多、更先進的計算工具，有了更高效的技術(shù)手段。因此會計文化對于引導會計行為也更具現(xiàn)實意義。

1.從精神財富角度看會計文化：由于會計這一職業(yè)的特殊性質(zhì)，專門提出會計人員職業(yè)道德規(guī)范。即：敬業(yè)愛崗、誠實守信、勤勉嚴謹、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等。

2.從物質(zhì)財富角度看會計文化：國家先后頒布并修訂了《中華人民共和國會計法》，作為我國會計工作的根本大法。同時，為進一步規(guī)范企業(yè)的會計行為，提高會計信息質(zhì)量，完善會計制度體系，財政部出臺了《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等多項制度文件，為財務(wù)會計工作提供了內(nèi)容完備的制度參考。同時，財務(wù)信息系統(tǒng)與財務(wù)核算體系的建設(shè)，為會計工作提供了系統(tǒng)的操作平臺。

二、在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計職責獲得重新定位

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)競爭中，會計職責已遠不只是單一的“報銷”和“記賬”，而是集財務(wù)會計、預算會計、稅務(wù)會計、存貨會計等多門學科于一體的有機融合體。企業(yè)為會計工作賦予了更多的內(nèi)涵，會計人員已真正實現(xiàn)了由“技術(shù)員”到“管理員”的角色轉(zhuǎn)變。

新的職責定位對會計人員的素質(zhì)要求日趨嚴格，以往不需要系統(tǒng)學習，只要有了會計資格證書就可以上崗的普遍狀況已逐步改變。只有系統(tǒng)學習專業(yè)知識，在會計崗位積累豐富經(jīng)驗，同時具有高度的責任感，才可能成為一名優(yōu)秀的會計人員。

三、在對會計職責重新定位中，思考會計文化獨有的特色

做好會計工作，首先要找準會計職責定位。定位準確，才能履行好職責，并為進一步理解會計文化拓寬思路。我認為會計文化在以下四個方面獨具特色：

1.循序漸進的融入體系，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值

隨著社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，會計工作已逐漸融入體系，由以往的“后勤部長”向可以為企業(yè)創(chuàng)造更高價值的角色轉(zhuǎn)變。

企業(yè)財務(wù)經(jīng)營決策已系統(tǒng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，大至企業(yè)開辦、合并分立，資本運營，小至產(chǎn)品投產(chǎn)、設(shè)備管理等，無不遵循效益優(yōu)先，財稅制度、風險評估先行原則。例如：設(shè)置機構(gòu)時，需要大量成本分析、稅收政策研究，為總分模式還是母子模式的選擇做出決策參考；企業(yè)在投融資時，需要用會計數(shù)據(jù)和財務(wù)分析，來評估各種方案的可行性和投資收益預測，以確定選用債券、權(quán)益方案，或合理運用財務(wù)杠桿獲取最大效益；日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，計算分析存貨機會成本、缺貨成本與儲存成本的最佳結(jié)合點，在供應(yīng)鏈管理中發(fā)揮庫存優(yōu)勢，有效降低成本和資金占用；通過評估購置資產(chǎn)與經(jīng)營或融資租賃資產(chǎn)的成本，確定最佳方案等等。

追求企業(yè)價值最大化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要目標。會計人員需要不斷提升專業(yè)素質(zhì)，才能很好的把握自己的職責定位，為企業(yè)提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

2.客觀獨立的行為立場

由于會計行業(yè)的特殊性，在服務(wù)于企業(yè)的過程中，會計人員應(yīng)保持獨立的人格，秉承客觀獨立的行為立場。為企業(yè)服好務(wù)是每一名會計人員工作的目標和能力的體現(xiàn)。

然而對于服好務(wù)的標準每個人有不一樣的理解。把握好“度”，是履行崗位職責的關(guān)鍵。如果為了盲目追求企業(yè)利益及個人利益，利用管理漏洞做出違規(guī)行為，甚至凌駕于法律之上，只能給企業(yè)帶來危害。合理客觀的應(yīng)用會計工具，在法律法規(guī)和財經(jīng)制度范圍許可內(nèi)行使職權(quán)，為企業(yè)贏得價值最大化，主動規(guī)避財務(wù)風險，是會計職責執(zhí)行到位的重要標準。

3.效益與風險防控并舉

在企業(yè)發(fā)展中，效益與風險是相伴而生的，企業(yè)在追求價值最大化的進程中，也應(yīng)高度重視財務(wù)風險防控。財政部對114家上市公司會計信息質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)內(nèi)部控制體系健全有效，較好的執(zhí)行了《會計法》和企業(yè)會計準則，但仍有部分企業(yè)執(zhí)行不到位，50余家企業(yè)在內(nèi)部控制、會計核算、制度執(zhí)行、繳納稅款、信息披露等方面存在不同程度的問題，對其視情節(jié)嚴重程度處以相應(yīng)的處罰。

可見，經(jīng)濟安全與生產(chǎn)安全同等重要。企業(yè)已經(jīng)越來越重視內(nèi)控建設(shè)，每年會針對不同的重點進行財務(wù)檢查，如會計基礎(chǔ)工作檢查、企業(yè)財產(chǎn)清查、稅務(wù)工作稽查、內(nèi)控制度自查等等。同時，每年接受內(nèi)外部審計部門、會計師事務(wù)所的審計工作。效益與風險雙原則并舉，為企業(yè)營造了良好的經(jīng)營環(huán)境。風險防控措施的深入推進，為企業(yè)的健康、安全、持續(xù)發(fā)展保駕護航。

4.無止境的求知與探索

隨著經(jīng)濟一體化和全球化發(fā)展，會計準則逐步與國際準則趨同，新企業(yè)會計制度，新企業(yè)會計準則應(yīng)運而生?？梢哉f會計制度始終處于變革式的發(fā)展中，對其研究與探索也是無止境的持續(xù)深入的過程。會計的國際發(fā)展趨勢就是強化會計人員和管理層的職業(yè)判斷責任，要求管理當局和會計人員對本企業(yè)的會計政策、會計計量、信息披露等做出實事求是的判斷。

同時，為了不斷提高財務(wù)管理水平，使其進一步融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)引進越來越完善的財務(wù)信息系統(tǒng)，并將生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)逐步集成到統(tǒng)一的財務(wù)核算體系中，從而為會計充分行使崗位職責提供操作平臺。

會計人員必須及時更新會計知識，不斷提高專業(yè)水平，積極學習新信息系統(tǒng)操作技能，主動調(diào)整管理理念和工作習慣，以過硬的專業(yè)素質(zhì)、高度的責任意識、務(wù)實的工作作風、崇高的道德品質(zhì)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

總之， 在找準會計職責定位的基礎(chǔ)上，對會計文化進行更加深入和廣泛的解讀，才能正確行使崗位職責，使會計文化真正充分的融入企業(yè)管理，助力企業(yè)發(fā)展，同時為會計行業(yè)的繁榮指引方向。