楊柳 劉明

[摘 要]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，為企業(yè)的生存發(fā)展提供了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，如何發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的作用就顯得尤為重要。文章從企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題進(jìn)行分析，并提出了有針對(duì)性的解決辦法。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)核算；企業(yè)；會(huì)計(jì)信息[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.06.102

1 概 述

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)始終扮演著重要的角色，會(huì)計(jì)信息又能真實(shí)地反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而會(huì)計(jì)核算又是高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)。但是，從目前情況看，很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作做的不規(guī)范，也不標(biāo)準(zhǔn)，在會(huì)計(jì)核算中存在著基礎(chǔ)性工作薄弱、制度不健全等問題，這些問題都嚴(yán)重影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益就成了當(dāng)前企業(yè)考慮的一個(gè)主要問題。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的作用

2.1 有利于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

目前，員工舞弊行為還不能杜絕，會(huì)計(jì)核算可以防止造假行為的出現(xiàn)，同時(shí)也能防止虛假信息對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作帶來的危害。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，可以通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，提高職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政法規(guī)制度，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，從而杜絕企業(yè)的造假行為出現(xiàn)。

2.2 有利于提高企業(yè)的管理水平

可以通過會(huì)計(jì)核算，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄，對(duì)會(huì)計(jì)憑證提供的大量、分散的會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行化繁為簡、歸類整理，系統(tǒng)全面地反映并監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

2.3 有利于企業(yè)的廉政建設(shè)

對(duì)企業(yè)的財(cái)物行為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，可以杜絕濫收亂支，由此也使資金能夠公開、透明的運(yùn)行，有效地防止腐敗的滋生和蔓延。

2.4 有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題

利用會(huì)計(jì)核算，能掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減情況，收入、費(fèi)用的發(fā)生情況，利潤實(shí)現(xiàn)和分配情況等，借以考核企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)成果的好壞，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，并找出產(chǎn)生問題的原因。

2.5 保障國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健運(yùn)行

近幾年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)趨向于國際化的路線，生產(chǎn)社會(huì)的協(xié)作程度也越來越快，勞動(dòng)分工和協(xié)作以細(xì)密復(fù)雜而著稱，在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、國民經(jīng)濟(jì)各部門高度社會(huì)化不可遏制的今天，會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，就以“及時(shí)、準(zhǔn)確、完整”的特點(diǎn)，利用各種反映和控制社會(huì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料對(duì)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況作出科學(xué)預(yù)測(cè)，為有效指導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

3.1 普遍存在著會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的情況

目前，我國出現(xiàn)了很多不同形式的企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范問題，主要有以下幾種：第一，設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不規(guī)范。例如：所設(shè)置的“提成”科目核算是所屬企業(yè)上交的利潤，核算收到投資者投入的資本，一些會(huì)計(jì)人員仍然對(duì)“總收入”、“總支出”等做科目核算，諸如此類的做法是不符合新會(huì)計(jì)制度規(guī)定的。第二，記賬方法不規(guī)范。新的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)明確規(guī)定會(huì)計(jì)核算的記賬方法統(tǒng)一于借貸記賬法。但是我們可以看到，有很多會(huì)計(jì)人員那里依舊是采用“增減記賬法”或者“現(xiàn)金收付記賬法”，有的甚至還在采用流水式記賬方法。這種做法就很容易出現(xiàn)問題，除此之外，不及時(shí)記賬、編制報(bào)表也是不可忽視的問題，由此可以導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息缺乏時(shí)效性。

3.2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識(shí)不強(qiáng)

從我國企業(yè)整體情況看，多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作還停留在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作之上，還沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作事前的預(yù)測(cè)計(jì)劃和始終的監(jiān)督管理等多方面管理職能。有很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將財(cái)務(wù)部門當(dāng)作簡單的記賬部門，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算工作并不會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，也就忽視了會(huì)計(jì)核算工作，并沒有投入太多的精力，進(jìn)而使企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作的獨(dú)立性由此丟失了。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺少會(huì)計(jì)核算意識(shí)，對(duì)于企業(yè)員工違背財(cái)務(wù)制度辦事的情況也是習(xí)以為常，這樣就會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作帶來嚴(yán)重的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的全部職能無法充分發(fā)揮，在一定程度上給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測(cè)和決策造成影響，從而不利于科學(xué)決策。

3.3 會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)信息不精準(zhǔn)

會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及的數(shù)據(jù)信息，所以要做好會(huì)計(jì)的核算工作，就要先確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。面臨日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的難度也明顯加大。所以，企業(yè)要認(rèn)真、仔細(xì)地對(duì)業(yè)務(wù)處理過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄、分析和報(bào)告。對(duì)于會(huì)計(jì)信息采集工作來說，為了使工作更順利的開展，應(yīng)該由一些熟知企業(yè)的業(yè)務(wù)工作及財(cái)務(wù)流程的財(cái)務(wù)人員來負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)，重點(diǎn)是做好會(huì)計(jì)信息的精細(xì)化管理，保證核算信息的真實(shí)性，這樣才能有效避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息片面和失真的情況。

3.4 在會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)方面存在的問題

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低將直接影響到財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是服務(wù)意識(shí)薄弱，只是機(jī)械性的做賬，無法發(fā)揮出會(huì)計(jì)的職能作用；二是知識(shí)結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；三是缺少法律意識(shí)，很多會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)了解甚少，由此企業(yè)就會(huì)發(fā)生偷稅漏稅等違紀(jì)問題?？傊@些問題都會(huì)給企業(yè)和國家?guī)頁p失。因此，要提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

4 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的措施

4.1 進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度

我國的會(huì)計(jì)制度設(shè)置明顯落后于實(shí)踐，這是毋庸置疑的。因此，做好會(huì)計(jì)制度的建設(shè)工作已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中的一個(gè)主要任務(wù)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及自身的特點(diǎn)，建立起能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)核算制度。在此基礎(chǔ)上，還要保證在各種情況下會(huì)計(jì)人員都能完成核算任務(wù)。同時(shí)，還要健全與會(huì)計(jì)核算相配套的一系列管理制度，使會(huì)計(jì)核算及時(shí)有效。

4.2 增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念

為了解決相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識(shí)不足的情況，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要合理分配企業(yè)的資金，盡量減少干涉企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員要嚴(yán)格按照法律規(guī)定開展工作，從根本上保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行，給企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

4.3 整合管理技術(shù)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，會(huì)計(jì)核算應(yīng)該成為各種管理技術(shù)的核心，與其他技術(shù)組成一個(gè)有機(jī)的信息處理體。為了使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就要提出改善內(nèi)部和聯(lián)系外部的新型管理模式。企業(yè)管理的各種技術(shù)有一個(gè)共性就是用記錄、收集、整理、計(jì)算、分析、總結(jié)等辦法來對(duì)企業(yè)運(yùn)行所出現(xiàn)的內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)管理的目的。

4.4 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)

隨著企業(yè)內(nèi)外部交易頻繁且業(yè)務(wù)量大，會(huì)計(jì)人員就不僅要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)，還要會(huì)管理、懂專業(yè)。通過組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)識(shí)；建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)崗位考核制度，提高會(huì)計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)的“門檻”；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策的學(xué)習(xí)和掌握，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)適應(yīng)企業(yè)和國家政策的相關(guān)要求；建立系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)制度，定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，了解最先進(jìn)、最實(shí)用的現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算理論和管理方法；引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。只有這樣，才能從根本上培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算人才隊(duì)伍，企業(yè)會(huì)計(jì)工作才能更好為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)擁有更廣闊的發(fā)展前景。

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