摘 要：近年來(lái)，隨著“十二五”計(jì)劃的貫徹落實(shí)，黨建工作不斷加強(qiáng)，企業(yè)的黨組織建設(shè)作為黨建工作的一部分也必然要緊跟新形勢(shì)發(fā)展，尤其是正處在高速發(fā)展下的我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)更是應(yīng)該找準(zhǔn)黨組織建設(shè)方向，積極推進(jìn)黨建工作，從而保障企業(yè)的健康、有序發(fā)展。由此，本文從我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的重要性出發(fā)，就存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和發(fā)展方向作了具體探索。

關(guān)鍵詞：新形式；燃?xì)庑袠I(yè)；黨組織建設(shè)

0 引言

黨的基層組織在整個(gè)黨的組織體系中占有特殊的重要的地位，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)是增強(qiáng)黨的凝聚力，促進(jìn)黨的健康發(fā)展的必然之舉。而同理，企業(yè)黨組織建設(shè)作為黨建工作的重要部分，其建設(shè)狀態(tài)和水平不僅關(guān)系國(guó)家整個(gè)黨建工作的順利開(kāi)展，而且會(huì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展和改革。由此，本文在分析新形勢(shì)下我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義的基礎(chǔ)上，深度挖掘其黨建工作中存在的具體問(wèn)題，以發(fā)展的觀點(diǎn)順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，明確黨建工作的方向，從不同層面推動(dòng)黨組織建設(shè)工作的順利進(jìn)行，以便更好的保障我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)的快速發(fā)展。

1 新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前，在新形勢(shì)下，隨著國(guó)有企業(yè)的改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)投資主體、股權(quán)的多元化以及法人治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展，給傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)是社會(huì)公益性行業(yè)，其產(chǎn)品或服務(wù)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的保障條件，衡量其企業(yè)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)不只是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還要看“社會(huì)職能”的完成情況，而這一社會(huì)職責(zé)很大程度上借助于黨組織建設(shè)的形式來(lái)完成。由此，如何在現(xiàn)代企業(yè)制度下繼續(xù)發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，是新形勢(shì)下燃?xì)庑袠I(yè)迫切需要解決的重要問(wèn)題，也是對(duì)承擔(dān)公益職能的我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)進(jìn)行制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的所面臨的新課題。同時(shí)，黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)基層服務(wù)黨組織建設(shè)”，這也為新形勢(shì)下我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)基層黨組織建設(shè)指明了方向、賦予了新的定位，從而使其兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共贏發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)燃?xì)庑袠I(yè)的深化改革。

2 新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)面臨的問(wèn)題

2.1 具體定位不準(zhǔn)確。當(dāng)前，在我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)中黨組織還沒(méi)有找準(zhǔn)自身的位置，定位不準(zhǔn)確。燃?xì)庑袠I(yè)作為生產(chǎn)企業(yè)，其最終目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)利益，而黨組織并不直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切程度不高，這就使得燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)中經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤定位的現(xiàn)象，其并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層黨組織的重要作用，致使黨組織建設(shè)方向不明確，且少數(shù)黨組織軟弱無(wú)力，缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，制約了企業(yè)黨組織堡壘作用的發(fā)揮，嚴(yán)重背離了我國(guó)黨建工作的終極目標(biāo)，也從根本上阻礙了燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的步伐。

2.2 職責(zé)范圍界定不明。企業(yè)基層黨組織是社會(huì)的基礎(chǔ)，在社會(huì)管理中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，應(yīng)該充分發(fā)揮其推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。然而，目前我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織并沒(méi)有明確自身的職責(zé)，將工作重心放在發(fā)展策略、把控全局、戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境中去，而是將過(guò)多的精力投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，輕視黨建工作，并對(duì)于企業(yè)黨組織的基本職責(zé)范圍界定不明確。

2.3 創(chuàng)新能力欠缺。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，新情況、新問(wèn)題層出不窮，如果企業(yè)黨組織建設(shè)中只是抱著“老祖宗”既定的辦法套路不放，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的魄力和勇氣，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)整個(gè)黨建工作。當(dāng)前，在新形勢(shì)下我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)處于變革轉(zhuǎn)型期，燃?xì)庑袠I(yè)黨建工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但缺乏創(chuàng)新精神，因循守舊，滿足于按部就班，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)始終在低層次徘徊，無(wú)法開(kāi)拓創(chuàng)新。

2.4 群眾基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)黨組織的建設(shè)的最終目的就是服務(wù)于群眾，贏得人民群眾的信任和支持，然而，當(dāng)前我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)的黨組織尚未發(fā)揮其核心作用，并沒(méi)有為員工解決切身的利益問(wèn)題，且工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，黨員主觀能動(dòng)性差，被動(dòng)服務(wù)群眾，嚴(yán)重影響了黨組織在企業(yè)中的威信力，群眾的信服度低。

3 新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的具體策略

3.1 加強(qiáng)黨組織機(jī)構(gòu)和黨員建設(shè)，充分發(fā)揮黨的核心作用。新形勢(shì)下，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)是貫徹落實(shí)全國(guó)黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，要緊緊的圍繞這一主線，堅(jiān)持把促進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展與提高企業(yè)基層黨組織建設(shè)有效的結(jié)合起來(lái)，并充分的發(fā)揮黨組織的核心作用。首先，建立健全黨組織工作機(jī)構(gòu)和制度。燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵就在于此，隨著燃?xì)庑袠I(yè)的快速發(fā)展，黨組織機(jī)構(gòu)重組、合并已成必然，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全黨組織機(jī)關(guān)，完成機(jī)關(guān)黨委組建和黨支部組建工作；同時(shí)，完善黨組織工作制度，明確企業(yè)黨組織的職責(zé)范圍，找準(zhǔn)定位，使黨組織更好的參與企業(yè)實(shí)物管理，服務(wù)整體，把控企業(yè)發(fā)展大局。其次，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員的素質(zhì)，黨員隊(duì)伍的狀況都與燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)密不可分，要嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口”，注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨，使黨員結(jié)構(gòu)合理化；同時(shí)，要嚴(yán)管理，增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的黨性教育，不斷提升黨員的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化其先鋒隊(duì)意識(shí)，凝聚群眾、組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾，增強(qiáng)燃?xì)庑袠I(yè)員工對(duì)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的信任與信心。

3.2 緊跟新形勢(shì)發(fā)展，提高黨組織的創(chuàng)新和服務(wù)意識(shí)。當(dāng)前，燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵在于更新觀念，有效應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的考驗(yàn)，始終站在企業(yè)改革的前列，增強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取的魄力，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。首先，要與時(shí)俱進(jìn)，將燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)放在現(xiàn)代企業(yè)制度改革的大背景、大趨勢(shì)下去審視和考慮，充分的認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下黨組織建設(shè)面臨的新要求、新課題和新挑戰(zhàn)，以明確當(dāng)前黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)和目標(biāo)。其次，轉(zhuǎn)變陳舊思想，將黨組織建設(shè)工作重心放在服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變上，真誠(chéng)服務(wù)企業(yè)員工，實(shí)施暢通民意工程，及時(shí)解決員工利益訴求，以此增強(qiáng)黨組織的群眾基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，從而更好的服務(wù)于燃?xì)庑袠I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4 結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，隨著我國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)的進(jìn)一步深化發(fā)展，其黨組織建設(shè)也面臨新課題、新挑戰(zhàn)，如何緊跟新形勢(shì)發(fā)展，深化企業(yè)黨組織建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前國(guó)內(nèi)燃?xì)庑袠I(yè)的首要問(wèn)題。本文在充分的認(rèn)識(shí)企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系的基礎(chǔ)上，就相關(guān)問(wèn)題和改進(jìn)措施進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，以此推動(dòng)燃?xì)庑袠I(yè)黨組織建設(shè)工作和企業(yè)的共贏發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：梁爽（1979-），女，遼寧錦州人，大學(xué)本科，現(xiàn)就職于秦皇島市燃?xì)饪偣救渭o(jì)委副書(shū)記。