楊公院

摘 要：廉潔自律是黨員干部必備的政治品德，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的基本要求，是實(shí)現(xiàn)十八大提出的干部清正、政府廉潔、政治清明的基礎(chǔ)。而企業(yè)干部在企業(yè)發(fā)展中所處的環(huán)境隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入愈顯雜化，所以必須要按照十八大提出的總要求，牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政準(zhǔn)則，牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”，恪盡職守，才能成為深受群眾愛(ài)戴的企業(yè)干部。

關(guān)鍵詞：樹(shù)立；五種意識(shí)；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-08-00-01

一、要樹(shù)立職權(quán)受托意識(shí)

我們的黨是始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大職工的根本利益，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是不斷奪取建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新勝利的根本要求和根本保證。在企業(yè)，職工是企業(yè)的主人，一切授權(quán)來(lái)自職工。企業(yè)干部只是作為職工的代表，受職工委托掌握和行使權(quán)力。職工把權(quán)力交給企業(yè)干部，是讓企業(yè)干部代表他們的利益，忠實(shí)地為他們辦事。這是歷史賦予了企業(yè)干部的職責(zé)，作為企業(yè)干部，就要時(shí)刻銘記權(quán)為誰(shuí)所謀、權(quán)為誰(shuí)所用，真正將職工賦予的光榮使命充分運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展和職工利益中去，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，加快改革發(fā)展步伐，在安全、效益、民生上謀發(fā)展，不負(fù)職工重托。

二、要樹(shù)立職權(quán)責(zé)任意識(shí)

權(quán)力、責(zé)任是成正比關(guān)系。有多大的權(quán)力，就要擔(dān)多大的責(zé)任。牢固樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，是企業(yè)干部全心全意為職工服務(wù)宗旨的必然要求。企業(yè)干部的職位是為廣大職工服務(wù)的崗位，企業(yè)干部的權(quán)力是為職工服務(wù)的工具。要成為一名稱職的企業(yè)干部，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深刻變化，面對(duì)改革發(fā)展中所存在的新問(wèn)題，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的夢(mèng)想，從而實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，這就要求企業(yè)干部必須克服當(dāng)“太平官”、“清閑官”、“享樂(lè)官”的思想，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決好“當(dāng)干部應(yīng)該做什么、為企業(yè)做什么、為職工做什么？”的問(wèn)題，切實(shí)做到心系事業(yè)，恪盡職守，勤奮努力，扎實(shí)工作。企業(yè)干部的首要職責(zé)就是緊緊抓住安全發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，在發(fā)展上多動(dòng)腦筋，在穩(wěn)定上多想辦法，千方百計(jì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與和諧發(fā)展，以提高廣大職工群眾的生活水平。

三、要樹(shù)立職位奉獻(xiàn)意識(shí)

只有為政清廉、無(wú)私奉獻(xiàn)，才能真正獲得職工的信任和擁護(hù)。企業(yè)干部必須用正確的準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不畏艱難，勵(lì)精圖治，勤勤懇懇為職工謀利益。要嚴(yán)以律己，克己奉公，與職工群眾同甘苦、共命運(yùn)，運(yùn)用手中的權(quán)力為職工服務(wù)，而絕不能把權(quán)力作為獲取個(gè)人名利的工具；要認(rèn)真干事，臨事而懼，把每件小事當(dāng)成大事來(lái)辦，而決不要眼高手低，敷衍塞責(zé)；要把手中的權(quán)力看成一種責(zé)任，增強(qiáng)公仆意識(shí)，努力為職工服務(wù)，而絕不要把責(zé)任看做負(fù)累，只圖安逸，一意不為。特別是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)干部尤其要吃苦在前，享受在后，淡泊名利，防微杜漸，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。

四、要樹(shù)立職務(wù)績(jī)效意識(shí)

企業(yè)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，企業(yè)干部的政績(jī)，必須體現(xiàn)在為職工群眾辦好事、辦實(shí)事、謀利益上。按照習(xí)總書(shū)記要求那樣：“‘官是為職工服務(wù)的崗位，‘權(quán)是為職工服務(wù)的工具。企業(yè)干部手中權(quán)力是一種責(zé)任，一種義務(wù)，一種服務(wù)”。既是落實(shí)“責(zé)任、義務(wù)、服務(wù)”的要求，就要把中央、省、市、集團(tuán)公司的方針政策同本單位的具體實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的可承受度協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)，應(yīng)用到實(shí)際工作中去，為民服務(wù)，為民盡責(zé)，在難題面前敢于擔(dān)當(dāng)，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，從而有效反對(duì)主觀主義、形式主義，努力做到干一任工作、盡一己職責(zé)、造一方福祉。

五、要樹(shù)立權(quán)利監(jiān)督意識(shí)

沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。必須加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)干部、下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；大力拓寬職工維權(quán)民主渠道，積極推行區(qū)隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、信訪公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)反饋等形式，依靠廣大職工實(shí)施有效監(jiān)督。要堅(jiān)定執(zhí)行好企業(yè)干部廉潔從政的規(guī)章制度，建立健全預(yù)防和懲治腐敗的法規(guī)政策；變事后監(jiān)督為事中和事前監(jiān)督，重點(diǎn)是監(jiān)督企業(yè)干部在行使權(quán)力過(guò)程中的違法違紀(jì)現(xiàn)象和不良行為；堅(jiān)持在法紀(jì)面前人人平等，對(duì)企業(yè)干部中發(fā)生的違法違紀(jì)行為及時(shí)警覺(jué)并嚴(yán)肅查處。對(duì)于企業(yè)干部個(gè)人而言，則要強(qiáng)化自律意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，切實(shí)做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)地接受黨內(nèi)監(jiān)督，接受職工群眾監(jiān)督，接受法律監(jiān)督，為創(chuàng)建清廉、高效、勤勉的企業(yè)干部隊(duì)伍做出自己應(yīng)有的努力。