張平

摘 要：近年來，黨和國家強化社會廉潔建設(shè)，將反腐倡廉工作納入到國家新時期建設(shè)的重要工作章程中，這樣的時代背景為國有企業(yè)進行廉潔建設(shè)，強化廉潔風(fēng)險防控提供了推動力。本文將以國有企業(yè)為例，通過認識國有企業(yè)當(dāng)前的廉潔風(fēng)險防控現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的內(nèi)部控制制度管理措施。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部；控制；制度；廉潔；風(fēng)險；防控；

文章編號：1674-3520（2015）-09-00-02

隨著中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)驗的積累，黨和國家充分認識到廉政建設(shè)的必要性，相關(guān)的廉政建設(shè)設(shè)想不斷出現(xiàn)在國家各項重大會議中。近年來，國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象頻有發(fā)生，國有企業(yè)成為反腐敗斗爭不容忽視的領(lǐng)域。在中央紀(jì)委的重視和推動下，國有企業(yè)普遍深入開展廉潔風(fēng)險防控工作。廉潔風(fēng)險防控與內(nèi)部控制緊密相關(guān)，國有企業(yè)應(yīng)該充分利用內(nèi)部控制的平臺來加強廉潔風(fēng)險防控。在黨的十八大會議中曾提出“要堅持中國特色反腐倡廉道路”，因而國有企業(yè)采取措施加強廉潔風(fēng)險防控是大勢所趨。為響應(yīng)國家“國有資金投向哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就要延伸到哪里”的號召，國有企業(yè)發(fā)展要從內(nèi)部的管理、組織、人員、運營和一系列兼并重組活動著手，以健全完善內(nèi)控機制為載體，深入推進廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，最大限度地把預(yù)防腐敗的要求融入到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制各個環(huán)節(jié)，從源頭和機制上防范廉潔風(fēng)險。

一、廉潔風(fēng)險的具體內(nèi)涵

“廉潔風(fēng)險”是作為一種可能性存在的，是對黨員干部發(fā)生貪污腐敗行為的一種預(yù)測，這種風(fēng)險預(yù)測是綜合分析了黨員干部自身廉潔信念和其所處的環(huán)境中的監(jiān)督、教育水平做出的評估，因此廉潔風(fēng)險是在相關(guān)行為發(fā)生之前的一種可能風(fēng)險，是具有潛伏期的一種可能性隱患。

對“廉潔風(fēng)險”進行全面的認識，則主要有三個突出特點。第一，客觀實在性。廉潔風(fēng)險是客觀存在的指的是在涉及到權(quán)力、金錢的相關(guān)崗位中都可能存在權(quán)錢交易的不廉潔行為。第二，潛伏性。廉潔風(fēng)險作為一種風(fēng)險的可能性預(yù)測，并不是必然發(fā)生事件，它是潛伏在權(quán)力操作的過程之中，是相對隱秘的。第三，危害性。廉潔風(fēng)險的存在相當(dāng)于為國家的廉政建設(shè)埋下了一顆隨時可能爆發(fā)的“炸彈”，從小處來說，個人的不廉潔行為直接影響個人前途的發(fā)展，同時為企業(yè)的發(fā)展帶來經(jīng)濟上的損失和信譽上的損害，從大處來說，不廉潔的行為會被放大到社會范圍內(nèi)，此類事件發(fā)生過多就會腐蝕社會基礎(chǔ)，對社會穩(wěn)定性造成威脅，不利于黨和國家廉政建設(shè)的進展。

二、廉潔風(fēng)險的具體分類

（一）思想道德風(fēng)險

“廉潔風(fēng)險”中影響最大的就是思想道德風(fēng)險，個人的廉潔思想堅定，堅決抵制腐敗行為的發(fā)生，才能夠不被其他因素所動搖，而思想道德風(fēng)險中的個人表現(xiàn)恰恰與此相反。具有思想道德風(fēng)險的人，其正確的世界觀、價值觀和人生觀教育較為缺乏，政治素養(yǎng)不高，在實際工作中脫離群眾、自視甚高，只考慮到個人利益而忽視群眾利益和集體利益的獲得，欺上瞞下，不思進取，在崗位上空占職位不做事，陽奉陰違，不僅不能夠為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻，還損害企業(yè)發(fā)展利益。

（二）外部環(huán)境風(fēng)險

外部環(huán)境風(fēng)險是由除主觀個人以外的因素誘發(fā)而產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險。國有企業(yè)內(nèi)部員工受到外部環(huán)境的施壓或權(quán)錢利誘等異常干擾，將接觸到與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的信息進行出賣或損壞，由這種錯誤行為引發(fā)的一系列企業(yè)經(jīng)營損失風(fēng)險。

（三）業(yè)務(wù)流程和制度機制風(fēng)險

俗話說：“國有國法，家有家規(guī)?！逼髽I(yè)作為一個服務(wù)組織集體，也具有相應(yīng)的管理制度。而業(yè)務(wù)流程和制度機制風(fēng)險指的就是企業(yè)在業(yè)務(wù)流程中沒有形成科學(xué)有效的執(zhí)行制度規(guī)定，對既行制度沒有認真落實，使其失去了應(yīng)有的效應(yīng)，流程設(shè)置不能靈活變通，墨守成規(guī)，控制力和操作力降低，工作部門和環(huán)節(jié)之間無法相互制約與監(jiān)督，導(dǎo)致工作完成效果與預(yù)期目標(biāo)之間形成落差。

（四）崗位職責(zé)風(fēng)險

所謂“在其位，謀其政”。處于一個什么樣的崗位，就應(yīng)當(dāng)遵守崗位要求，盡心盡力的做好工作，崗位職業(yè)風(fēng)險的具體表現(xiàn)為員工以權(quán)謀私，對于企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)決策規(guī)定或是不聞不問，或是獨斷專行，將“不作為”等奉為工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重違反企業(yè)的相關(guān)廉潔規(guī)定。

三、完善內(nèi)部控制制度，加強廉潔風(fēng)險防控

（一）強化內(nèi)部員工廉潔思想道德教育

國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的重要表現(xiàn)形式，占據(jù)主導(dǎo)地位，掌握著國家的經(jīng)濟命脈，其財產(chǎn)具有全民性，因而在國有企業(yè)中工作的員工都應(yīng)當(dāng)樹立正確的思想觀念。在企業(yè)內(nèi)部，廉潔思想道德教育不到位主要引發(fā)思想道德風(fēng)險，在國有企業(yè)中，企業(yè)對于員工的思想教育不關(guān)注，過多的關(guān)注整個公司的運營情況，忽視了優(yōu)化局部來完善整體，在缺乏思想道德教育熏陶的工作環(huán)境中，員工的思想極容易受到金錢和權(quán)力的干擾，一些思想意志不夠堅定的員工，就會由不正確的思想演化為損害企業(yè)利益的行為舉動。

為此，國有企業(yè)要對員工進行定期的廉潔思想道德教育，通過開展黨風(fēng)廉政宣傳教育、正反面典型案例警示教育、廉潔文化教育、黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育等活動，使其接受正確的世界觀、人生觀和價值觀的熏陶，堅定思想意志，提高整體的政治素養(yǎng)，不斷增強廉潔意識，筑牢拒腐防變思想防線，最大限度地降低腐敗行為的發(fā)生，使全體干部員工自覺堅持廉潔從政，規(guī)范執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和各項法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，在自己的崗位上做實事、做好事，積極維護企業(yè)利益。

（二）強化部門權(quán)力的監(jiān)督、約束和工作執(zhí)行力度

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，耳熟能詳?shù)囊环N權(quán)力理念為“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”，這句話強調(diào)了在權(quán)力使用過程中，監(jiān)督環(huán)節(jié)的重要性。國有企業(yè)內(nèi)部涉及到了眾多的金錢和權(quán)力，卻沒有形成固定的、專門的監(jiān)督機構(gòu)，部門工作之間沒有相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)利，使企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督不能落實到位。而權(quán)力過于集中，就會造成一個部門獨大的現(xiàn)象，引發(fā)權(quán)力的濫用，在實際工作中給企業(yè)利益帶來損失。

因此企業(yè)要制定、完善與廉潔建設(shè)相關(guān)的制度與流程。要定期對系統(tǒng)內(nèi)干部進行交流使用，防止干部在一個地方、一個崗位上長期工作容易發(fā)生腐敗的弊端；要根據(jù)工作的風(fēng)險環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)特點，將決策與執(zhí)行、審核與審批、執(zhí)行與監(jiān)督等工作流程和職責(zé)進行分離，做到相互制約、相互監(jiān)督，實現(xiàn)對權(quán)力運行的分權(quán)制衡和流程制約，防范廉潔風(fēng)險，簡化辦事程序，提高工作效率；要緊緊圍繞國有企業(yè)權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要管理崗位，建立健全“三重一大”決策制度、黨組織工作制度、黨政議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政制度等內(nèi)部監(jiān)督管理制度和各項業(yè)務(wù)工作制度，制度內(nèi)容要貼合企業(yè)廉潔建設(shè)的實際，富有可操作性，流程工作要嚴(yán)格遵守制度的規(guī)定，將制度落實到位。同時要根據(jù)制度管理的發(fā)展變化強化更新，優(yōu)化企業(yè)管理，充分發(fā)揮制度效應(yīng)；要設(shè)立專門的監(jiān)督部門，在權(quán)力劃分時形成多個部門相互合作、共同參與的模式，減少單獨部門開展工作過程中的腐敗行為的發(fā)生，進一步規(guī)范工作要求和權(quán)力行使。

（三）實行企業(yè)內(nèi)部信息公開

企業(yè)運行中的權(quán)錢交易是隱秘進行的，對于腐敗事件單純依靠監(jiān)督部門還不夠，可以最大程度的調(diào)動整個企業(yè)的力量能夠共同為廉潔監(jiān)督做貢獻。為了盡量強化企業(yè)發(fā)展的廉潔風(fēng)險防控建設(shè)，可以采取信息公示的方式進行改善，主要通過黨務(wù)廠務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)、會議、通報等形式，對掌握相關(guān)權(quán)力的部門實行流程事務(wù)公開，對企業(yè)重大事項、重要決策等信息進行公開，并要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行重大事項報告。通過多種形式的信息公開，以更加直觀的形式接受職工群眾監(jiān)督，真正起到“以公開促民主、以公開促管理、以公開促清廉”的作用，使貪污腐敗事件無處可藏。

對于國有企業(yè)來說，廉潔風(fēng)險防控是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，要對企業(yè)內(nèi)部的防控制度進行全面的完善，就要從思想教育、權(quán)力監(jiān)督與制約、流程規(guī)范等層面作出改進，將廉潔風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)和管理工作相結(jié)合，相互促進，良性互動，使企業(yè)在開展廉潔風(fēng)險防控機制的建設(shè)中，不斷提升管理水平。

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