江濤

摘 要：民營企業(yè)的快速崛起在促進國民經(jīng)濟快速發(fā)展的同時也帶來了一些負(fù)面影響，比如企業(yè)污染、勞資糾紛以及商業(yè)欺詐等，基于企業(yè)不勇于承擔(dān)社會責(zé)任使得社會對社會責(zé)任的關(guān)注度日益提高。據(jù)此，立足于社會責(zé)任與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，闡述當(dāng)代民營企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀，從而根據(jù)這些現(xiàn)狀提出具體的解決措施。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；社會責(zé)任；問題；對策

中圖分類號：F27

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2015）10-0072-02

1 社會責(zé)任與民營企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

社會責(zé)任與民營企業(yè)發(fā)展之間是相互作用，相互影響的關(guān)系，企業(yè)履行社會責(zé)任可以促進企業(yè)的發(fā)展，同樣企業(yè)的發(fā)展離不開履行社會責(zé)任。首先企業(yè)履行社會責(zé)任可以促進企業(yè)的發(fā)展。雖然企業(yè)履行社會責(zé)任會增加企業(yè)的一些成本支出，比如民營企業(yè)履行社會責(zé)任，向社會提供民生福利建設(shè)資金，但是收獲的正面影響力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其支出，因為民營企業(yè)通過履行社會責(zé)任可以被社會獲知其行為，并且得到市場的認(rèn)可，進而將擴大企業(yè)的市場份額。尤為重要的是激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新能力，實驗證明，能夠很好履行社會責(zé)任的企業(yè)其管理一定是完善的，而完善的管理則是提升企業(yè)生產(chǎn)效率，促進企業(yè)管理創(chuàng)新的必要手段，管理模式的創(chuàng)新必然會大大激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力；其次民營企業(yè)的發(fā)展離不開履行社會責(zé)任。民營企業(yè)要想在競爭激烈的市場中得以生存，除了要具備完善的管理模式、先進的生產(chǎn)水平之外，還需要獲得市場的認(rèn)可，而民營企業(yè)被市場認(rèn)可的前提就是其行為被市場肯定，而旅行社會責(zé)任則是被市場肯定的唯一途徑，因此民營企業(yè)的發(fā)展離不開旅行社會責(zé)任。

2 民營企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀

目前民營企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，也是吸收社會就業(yè)的重要場所，因此民營企業(yè)履行社會責(zé)任程度的高低直接關(guān)系到社會經(jīng)濟的發(fā)展，從民營企業(yè)社會責(zé)任實踐的盲目性發(fā)展到現(xiàn)在的自知自覺，其經(jīng)歷了近30多年，尤其是現(xiàn)在隨著社會環(huán)境問題、用工荒以及社會誠信問題的頻繁使得社會開始關(guān)注民營企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，結(jié)合實踐發(fā)現(xiàn)，我國民營企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀仍然存在以下問題：

2.1 企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄

相比社會責(zé)任，民營企業(yè)更加看重經(jīng)濟利潤，因此很多民營企業(yè)將實現(xiàn)利益做大化作為企業(yè)文化的唯一目標(biāo)，這樣一來使得民營企業(yè)中存在過多的只注重口號、忽視實踐的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象尤其在中小民營企業(yè)中比較普遍，分析其原因主要是因為民營企業(yè)的管理者缺乏社會責(zé)任意識，把履行社會責(zé)任看做是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，沒有清楚地認(rèn)識到履行社會責(zé)任所給企業(yè)帶來的巨大效益，而且一些民營企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任就是進行慈善捐款，而沒有將其納入到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，比如民營企業(yè)為了擴大生產(chǎn)，增加經(jīng)濟效益，他們會不考慮環(huán)境成本。

2.2 民營企業(yè)的職工權(quán)益得不到保障

民營企業(yè)尤其是中小型企業(yè)的職工權(quán)益得不到保障：一是民營企業(yè)不給企業(yè)職工繳納基本的社會保險，使得職工的合法權(quán)益受到侵害，據(jù)筆者實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些小微企業(yè)的職工大部分都沒有社會保險保障體系，而且職工一旦發(fā)生工傷，其權(quán)益很難得到保障，筆者參與調(diào)查的一家小微企業(yè)的一名職工因為工傷導(dǎo)致殘疾后，企業(yè)的做法是直接開除該員工，由此可見企業(yè)職工權(quán)益得不到基本的保障；二是故意拖欠職工工資。很多小微企業(yè)以種種借口故意拖欠職工的工資，即使不拖欠職工工資的企業(yè)也會以其他原因克扣職工的工資；三是職工的安全得不到保障。此種問題已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的焦點，尤其是在煤炭行業(yè)比較普遍。

2.3 環(huán)境污染問題嚴(yán)重

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，民營企業(yè)在快速發(fā)展的同時，也給環(huán)境帶來了很大的破壞，尤其是一些小微企業(yè)他們?yōu)榱藬U大生產(chǎn)，就會無視當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，無視當(dāng)?shù)鼐用竦纳姝h(huán)境，在生產(chǎn)的過程中隨意的排放各種污染物，使得當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境受到嚴(yán)重的污染，最終影響到當(dāng)?shù)鼐用竦纳?。而且這些行為被當(dāng)?shù)卣S，使得生態(tài)環(huán)境污染問題越來越嚴(yán)重，以2014年在華北地區(qū)發(fā)生的霧霾惡劣天氣為例，就是因為企業(yè)生產(chǎn)污染而導(dǎo)致的，使得人們的正常生活受到嚴(yán)重的影響。比如河北省鋼鐵公司就是沒有履行社會責(zé)任，隨意向大氣中排放二氧化硫，導(dǎo)致大氣受到嚴(yán)重污染。

3 加強民營企業(yè)社會責(zé)任的具體對策

綜合分析民營企業(yè)社會責(zé)任問題的原因具有內(nèi)在原因，也存在外部原因，因此針對目前我國民營企業(yè)社會責(zé)任所存在的問題，我們應(yīng)該從以下幾個方面入手：

3.1 提升政府部門對民營企業(yè)社會責(zé)任管理的水平

首先政府要為民營企業(yè)搭建一個很好地平臺，實現(xiàn)國內(nèi)民營企業(yè)與國際社會的接軌，從而將更多優(yōu)秀的民營社會責(zé)任建設(shè)經(jīng)驗傳遞到我國。目前世界各國都在積極開展企業(yè)社會責(zé)任運動，并且一些國家已經(jīng)取得了不錯的成績，因此政府部門要發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，積極為民營企業(yè)搭建平臺，鼓勵民營企業(yè)參與到國際企業(yè)社會責(zé)任活動中，同時還要幫助民營企業(yè)開展相關(guān)的認(rèn)證服務(wù)工作，提升民營企業(yè)對社會責(zé)任的正確認(rèn)識；其次規(guī)范民營企業(yè)社會責(zé)任披露行為。信息披露是督促民營企業(yè)履行社會責(zé)任的重要方式，因此政府部門要在民營企業(yè)信息披露中加強指導(dǎo)，并且為其提供必要的幫助，規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任披露的形式與質(zhì)量；最后要建立清晰的社會責(zé)任獎罰機制。對于民營企業(yè)的社會責(zé)任履行情況政府部門要切實履行其職能，對于積極履行社會責(zé)任的民營企業(yè)要進行獎勵，比如通過減稅、優(yōu)先使用社會資源等，而對于不積極履行社會責(zé)任的民營企業(yè)要進行適當(dāng)?shù)膽土P，尤其是對污染環(huán)境的民營企業(yè)要給與嚴(yán)厲的制裁。

3.2 積極發(fā)揮社會力量推動民營企業(yè)社會責(zé)任

一是要積極利用民間組織推動民營企業(yè)社會責(zé)任。通過民間組織可以很好地對民營企業(yè)的社會責(zé)任問題進行監(jiān)督與推動，甚至有的時候其效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于政府部門的作用，這是因為民間組織對民營企業(yè)所產(chǎn)生的影響力是巨大的，比如在歐美國家，民間組織在推動民營企業(yè)履行社會責(zé)任方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用；二是建立完善的行業(yè)行會組織。行業(yè)協(xié)會的首要目的就是建立本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)社會責(zé)任管理體系，通過行業(yè)協(xié)會的支持，可以督促企業(yè)按照協(xié)會的要求履行具體的社會責(zé)任，比如紡織行業(yè)協(xié)會制定的CSC9000T就成為紡織企業(yè)履行社會責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)；三是加強媒體的監(jiān)督力度。在信息時代環(huán)境下，加強媒體的監(jiān)督是切實提高民營企業(yè)履行社會責(zé)任的途徑。通過媒體監(jiān)督可以實現(xiàn)對民營企業(yè)的動態(tài)監(jiān)督，以2014年披露的企業(yè)污染問題為例，98.3%的案例都是首先通過媒體的披露而進行查處的。

3.3 激發(fā)民營企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)驅(qū)力

提高民營企業(yè)社會責(zé)任的根本措施就是激發(fā)民營企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)驅(qū)力：首先社會責(zé)任有助于促進民營企業(yè)的利益。在信息化環(huán)境下，一旦民營企業(yè)文化出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的行為，就會得到市場的譴責(zé)，進而會影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此為了獲得市場的認(rèn)可，民營企業(yè)必須要切實履行社會責(zé)任。當(dāng)然民營企業(yè)也要清晰的認(rèn)識到社會責(zé)任對企業(yè)形象和影響力的作用，在企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的時候，要積極地將社會責(zé)任意識融入到企業(yè)的生產(chǎn)中，比如企業(yè)在進行生產(chǎn)時一定要將污染防治措施做好；其次借助企業(yè)社會責(zé)任進行危機管理。因為不履行社會責(zé)任而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難甚至破產(chǎn)的案例非常多，比如2008年發(fā)生的“三鹿奶粉事件”就是因為不履行社會責(zé)任而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，該案例活生生的給民營企業(yè)上了一堂危機管理課。

3.4 完善民營企業(yè)社會責(zé)任法制建設(shè)

首先要完善民營企業(yè)社會責(zé)任立法。我國立法機關(guān)要在現(xiàn)有法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，積極制定關(guān)于民營企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)，通過完善的法律法規(guī)對民營企業(yè)的社會責(zé)任行為進行管理、約束與指導(dǎo)；其次相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。近些年暴露出來的民營企業(yè)不履行社會責(zé)任行為很多是因為政府執(zhí)法部門不嚴(yán)格執(zhí)法而造成的，因此政府部門一定要嚴(yán)格按照相關(guān)的法律對民企企業(yè)進行監(jiān)督管理，堅決打擊違法行為；最后要嚴(yán)厲懲辦不承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)。對于不承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)要嚴(yán)厲打擊，而且要從嚴(yán)治理。

參考文獻

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