許春祥

近年來，河北省棗強縣檢察院堅持把年輕干警的教育培養(yǎng)作為一項基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性工作來抓，采取“導(dǎo)、帶、壓、愛”“四字”工作法，促使年輕干警成長成才，為檢察事業(yè)注入了新的生機與活力，有力推動了各項檢察工作發(fā)展。

一是思想上“導(dǎo)”，促使年輕干警樹立正確理念。為切實加強對干警的教育、管理和監(jiān)督，及時了解、關(guān)心、愛護和幫助干警，該院建立了談心談話制度。工作中做到‘五必談’，即干警有情緒時必談、思想有波動時必談、工作遇到困難時必談、取得成績時必談、出現(xiàn)苗頭性問題時必談，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀。

二是業(yè)務(wù)上“帶”，幫助年輕干警迅速進入角色。新進干警雖然學歷高、法律理論功底較強，但最大業(yè)務(wù)缺項是經(jīng)驗不足。為了幫助他們迅速進入角色，該院選派業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的老同志與年輕干警結(jié)對子、傳幫帶，縮短了年輕干警的適應(yīng)周期，加快了年輕干警的成長進程。

三是工作上“壓”，激發(fā)年輕干警干事創(chuàng)業(yè)熱情。該院把年輕干警充實到辦案任務(wù)重、工作強度大的業(yè)務(wù)部門，勇于給年輕干警壓擔子、交重任，給他們搭建鍛煉成長、施展才華的舞臺。同時，還對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干警，列為重點培養(yǎng)對象，評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用優(yōu)先考慮，有力地激發(fā)了干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四是生活上“愛”，培養(yǎng)年輕干警集體歸屬感。為了讓外地干警盡快融入新的集體，該院給他們安排了宿舍、安裝了熱水器、配置了洗衣機，保障他們衣食無憂，有充足的精力從事工作；建立了健身房，購買了跑步機等健身器材，進一步豐富干警的業(yè)余生活。