〖怕事不敢為·表現(xiàn)〗

●求穩(wěn)怕亂，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)“做樣子”

不敢闖、不敢干，把“不出事”作為最大原則，凡事等著上面下指示、等著別人探路子、等著外地出經(jīng)驗(yàn)，不求有功，但求無過。

●回避矛盾，遇到問題“繞彎子”

瞻前顧后“躲貓貓”，隨波逐流“和稀泥”。對(duì)棘手的、得罪人的工作，一躲二推三拖，棘手問題不敢碰，遇到問題繞道走。

●不敢擔(dān)當(dāng)，急難險(xiǎn)重“撂挑子”

平時(shí)張口“天下興亡、匹夫有責(zé)”，可一旦面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，需要去一線沖鋒就找不著人，緊要時(shí)刻“撂挑子”，重要關(guān)頭“掉鏈子”。

●掩蓋問題，欺上瞞下“捂蓋子”

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、安全事故和影響社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)事件，總想捂著蓋著，最后導(dǎo)致“紙包不住火”，將小問題拖大、大問題拖“炸”。

〖怕事不敢為·對(duì)策〗

●建立重要工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制

對(duì)重要改革專項(xiàng)、重大民生項(xiàng)目等重要工作，要逐項(xiàng)明確線路圖、任務(wù)書、時(shí)間表，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，讓“怕事不敢為”者不得不動(dòng)。

●對(duì)推進(jìn)改革不力者嚴(yán)肅問責(zé)

對(duì)落實(shí)改革專項(xiàng)、重點(diǎn)工作不力，消極等待貽誤時(shí)機(jī)而沒有按期保質(zhì)完成工作任務(wù)的相關(guān)責(zé)任人，要給予嚴(yán)肅問責(zé)，讓“怕事不敢為”者等不起、慢不得。

●建立必要的容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制

探索建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，營造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍，鼓勵(lì)黨員干部大膽去試、放手去干，為“怕事不敢為”者免去后顧之憂。

●建立合理的考評(píng)激勵(lì)機(jī)制

要充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束、引導(dǎo)促進(jìn)作用，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為干部績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，重用那些在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任的黨員干部，讓“怕事不敢為”者見賢思齊。