王敬

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)廣大員工應該共同遵守的行為規(guī)范和價值觀，也是一個企業(yè)的靈魂和支柱。企業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展，就必須有自己的企業(yè)文化。黨組織是傳遞黨文化精神和文化理念的團隊，因此，企業(yè)在建立企業(yè)文化的過程中，要注重黨組織對企業(yè)文化建設的作用。

關鍵詞：黨組織；企業(yè)文化建設；作用；措施

一、黨組織在企業(yè)文化建設中的重要性

（一）是企業(yè)文化建設的內在要求

在國有企業(yè)中，黨組織是政治領導的核心，企業(yè)文化的建設離不開黨組織的指導作用。國有企業(yè)中實行的是公有制為主體，強調職工既是企業(yè)的主人，也是建設企業(yè)文化的主體。因此，在社會主義的歷史形態(tài)下，企業(yè)建立起的企業(yè)文化，必須和社會主義政治制度緊密的聯系在一起。通過大量的實踐證明，只有堅持在黨的領導，才能保證企業(yè)文化建設的政治性，為企業(yè)文化建設提供思想和組織保障。

（二）是企業(yè)黨組織的歷史使命

企業(yè)文化的建設，要在黨組織的領導下，建立起以中國特色社會主義理論為核心的企業(yè)文化，把社會主義制度和現代的企業(yè)管理相結合，在企業(yè)的文化建設中，滲透黨思想政治工作的重點內容，按照企業(yè)發(fā)展的實際情況，吸取外來精華文化，通過企業(yè)全體員工的共同奮斗，創(chuàng)建出一套具有中國特色社會主義特色的企業(yè)文化。

（三）是增強企業(yè)凝聚力的要求

一直以來，企業(yè)的黨組織在企業(yè)中都有著深厚的群眾基礎，得到了企業(yè)中絕大多數的職工群眾的擁護和信賴，有著極強的號召力和凝聚力，在企業(yè)的生產、經營中，大多數的技術骨干和領導都是來自企業(yè)黨組織。因此，黨組織可以憑借自身在企業(yè)中的這種優(yōu)勢，為企業(yè)的文化建設提供服務。同時，黨組織通過在文化建設中的作用，反過來也可以增強企業(yè)職工群眾的凝聚力和向心力，把企業(yè)中的優(yōu)秀職工納入黨組織中，從而增強黨組織的戰(zhàn)斗力和生產力，更好的鞏固黨組織在企業(yè)文化建設中的重要作用。

二、黨組織在企業(yè)文化建設中的作用

（一）黨組織對企業(yè)文化建設具有導向作用

企業(yè)文化的建設，要求在堅持社會利益的基礎上，體現出企業(yè)的利益，把二者利益合理的結合起來，要體現出企業(yè)的社會性，要樹立企業(yè)全體職工的共同價值觀，充分調動企業(yè)職工工作的積極性，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，通過企業(yè)文化的建設，要讓企業(yè)形成一個良好的發(fā)展氛圍，只有這樣，才能更好的實現企業(yè)的發(fā)展目標。在企業(yè)文化中滲透了黨的知識，職工通過對企業(yè)文化的學習，可以正確的理解到黨的方針和政策、理論和思想，讓企業(yè)的全體職工明白企業(yè)在發(fā)展的過程中，面臨的各種社會責任。讓企業(yè)文化建設能堅持與時俱進，順應歷史發(fā)展的潮流。加強對企業(yè)領導人員企業(yè)文化知識的理論教育，幫助企業(yè)領導人提高理論水平，樹立起正確的業(yè)績觀、權力觀以及世界觀，推動企業(yè)文化建設的先進性。

（二）推動企業(yè)的精神文明建設

精神文明建設主要包含兩個方面的內容，一方面指的是教育科學文化建設，一方面指的是思想道德建設，這兩方面的精神文明建設都是企業(yè)文化建設的重要內容。精神文明建設和企業(yè)文化建設之間相互聯系有相互區(qū)別。企業(yè)文化建設重點強調的是個性，而精神文明建設重點強調的是共性。企業(yè)文化建設的目標就是要讓企業(yè)中的所有職工都形成統一的價值觀，而精神文明建設的主要目標就是在企業(yè)中培養(yǎng)“四有”員工隊伍。因此，精神文明建設和企業(yè)文化建設是一種相互融合和相互促進的關系，精神文明建設可以推動企業(yè)文化建設的發(fā)展。

（三）黨組織對企業(yè)文化建設具有帶頭作用

企業(yè)在制度企業(yè)文化的初期，和企業(yè)文化落實實施的過程中，并不能保證企業(yè)的職工可以全面的參與到企業(yè)文化的建設中來，有的職工會存在參與的積極性不高、不能真正的認識到企業(yè)文化的真正內涵，這對與企業(yè)文化的建設是非常不利的。企業(yè)黨組織人員在企業(yè)文化建設中充分的發(fā)揮好帶頭的作用，讓企業(yè)中的基層職工相應企業(yè)文化建設的號召，為公司營造出一種良好的企業(yè)文化建設氛圍，讓企業(yè)中的職工對企業(yè)文化建設引起足夠的關注，調動廣大職工參與企業(yè)文化建設的熱情。同時，黨組織通過帶頭，還可以主動屏蔽一些不良的思想觀念在企業(yè)文化中的傳播，起到屏蔽的作用，及時的糾正企業(yè)中的不良之風，推動企業(yè)文化建設朝著先進的方向發(fā)展。

（四）黨組織可以保障企業(yè)文化建設的合法性

在企業(yè)文化建設的過程中，黨組織要充分的參與到企業(yè)文化建設的過程中來，要把國家和黨的方針和政策滲透到企業(yè)文化建設中，保證企業(yè)文化建設的民主性和合法性，不斷健全和完善企業(yè)文化建設的內容。同時，黨組織還要對企業(yè)的制度進行深入審查，對于企業(yè)中存在的不符合國家法律、政策和不符合黨主張的制度，要及時的提出，并給出糾正的意見和建議。除此之外，黨組織還要及時了解職工在工作中存在的問題，確保職工的切身利益和民主權益不受到傷害。

（五）黨組織對企業(yè)文化建設具有監(jiān)督作用

黨組織要充分的利用而各種機會和手段，對企業(yè)文化進行廣泛的宣傳，宣傳文化建設的意義，及時的組織好相關專題教育活動，對企業(yè)中的員工講解企業(yè)文化的豐富內涵，讓員工理解到企業(yè)文化建設的意義，并對員工進行企業(yè)文化的培訓，保障監(jiān)督制度落實到實處。

（六）黨組織對企業(yè)文化建設具有組織協調的作用

黨組織在企業(yè)文化建設的過程中，要發(fā)揮好組織作用。黨組織要想辦法提高企業(yè)全體職工對物質文化建設重要性的認識，讓企業(yè)的全體職工對企業(yè)物質文化建設引起足夠的重視，充分調動全體職工的參與度。

黨組織在企業(yè)文化建設的過程中，要發(fā)揮好協調的作用。要積極的解決企業(yè)文化建設中存在的各種問題，確保企業(yè)物質文化建設的順利開展。因此，黨組織就要充分的發(fā)揮好協調的作用。要有“補臺”意識，努力解決企業(yè)物質文化建設中遇到的難題，為企業(yè)的文化建設掃清障礙。

企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中，要充分的利用黨組織在企業(yè)文化建設中的各種作用，把黨組織作為企業(yè)文化建設的導向，充分發(fā)揮好黨組織的帶頭、監(jiān)督、組織協調作用，保證企業(yè)文化建設的合法性。

參考文獻：

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[2]李玉建.黨組織在企業(yè)文化建設中的地位和作用[J].理論學習，2014，01：37