程卓坤

【摘 要】隨著社會發(fā)展和時代進步，高校團委工作面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，這就要求團委工作者必須不斷更新觀念、與時俱進，以適應(yīng)新時期團委工作的發(fā)展要求。本文首先簡要介紹了新時期高校團委工作實踐面臨的新挑戰(zhàn)，然后深入分析了當前高校團委工作的現(xiàn)狀，并有針對性地提出了一系列卓有成效的加強新時期高校團委工作實踐的對策與建議。

【關(guān)鍵詞】新時期；加強；高校團委；工作實踐；新思考

0引言

在新時期，由于受到網(wǎng)絡(luò)媒體的普及發(fā)展以及高校教育體制改革逐漸深入的重要影響，高校團委工作面臨著諸多的問題與挑戰(zhàn)，迫切需要團委工作者與時俱進、適時調(diào)整工作思路，不斷加強組織建設(shè)與團隊建設(shè)，建立健全高校共青團的創(chuàng)新機制，進一步增強高校團委工作的針對性與實效性。

1新時期高校團委工作實踐面臨的新挑戰(zhàn)

1.1改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展給高校團委工作帶來的新挑戰(zhàn)

改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展給高校團委工作帶來的新挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在社會轉(zhuǎn)型期對于廣大人民的思想意識和生活質(zhì)量要求產(chǎn)生較大的沖擊，生活條件的極大改善容易弱化人民的愛國熱情和滋生一些拜金主義等不良思想。大學生的自我意識超越集體意識，沒有責任感和使命感，以及自身價值取向的轉(zhuǎn)變等多個方面，這就迫切需要高校在新時期加強大學生的思想教育，提升團委工作的實踐和時效性。

1.2經(jīng)濟全球化給高校團委工作帶來的新挑戰(zhàn)

經(jīng)濟全球化是社會進步與經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，它對于促進國際經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展以及文化交流具有很大的作用。但是，經(jīng)濟全球化背景下的高校團委工作也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，隨著我國對外開放力度的加大，一些西方不良價值觀和人生觀逐漸影響和改變著當代大學生的思想意識。在這種大的社會環(huán)境影響下，如何加強高校團委工作實踐，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為了當下高職院校團委工作面臨的新挑戰(zhàn)。

1.3網(wǎng)絡(luò)媒體的普及發(fā)展給高校團委工作帶來的新挑戰(zhàn)

隨著科學技術(shù)的快速發(fā)展，全球進入了電子信息化時代，網(wǎng)絡(luò)媒體的普及在實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享的情況下也對大學生的價值取向、成長心理、思想觀念以及個性行為造成了較大的影響。由于網(wǎng)絡(luò)資源良莠不齊，一些色情、暴力及宗教信息、視頻等在網(wǎng)絡(luò)上肆意傳播，加上網(wǎng)絡(luò)具有較強的虛擬性，導致人與人之間的正常交往出現(xiàn)較大的隔閡，不利于學生的成長和社會的發(fā)展，這也是網(wǎng)絡(luò)媒體的普及發(fā)展給高校團委工作所帶來的新挑戰(zhàn)。

1.4高校教育體制改革的不斷深入給高校團委工作帶來的新挑戰(zhàn)

高校團委工作的開展和深化要依托于高校教育體制，由于國家大力普及和推廣九年義務(wù)教育，使得我國的教育事業(yè)獲得了快速的發(fā)展，隨之而來的是大學生數(shù)量的急劇增加對高等教育的師資、院校、就業(yè)等事宜帶來了嚴重的沖擊，學生的思想良莠不齊、成分多樣性都給高校團委工作帶來了新的挑戰(zhàn)。所以，進行高校教育體制改革并不斷深入發(fā)展成為了眼前高校團委工作的重要出發(fā)點。

2當前高校團委工作的現(xiàn)狀分析

2.1管理觀念滯后

目前，大多數(shù)高職院校的團委工作形式較為單一，管理觀念較為滯后，過于強調(diào)政治色彩，疲于運用行政命令的工作方式進行相關(guān)的團委工作部署，導致這些團委的影響力與凝聚力較差，甚至有些團委工作人員僅僅固守于自身的工作理念與工作狀態(tài)，不能適時地聽取廣大群眾的中肯意見，極大程度地影響了高職院校團委的工作質(zhì)量和工作效率。

2.2校方重視程度不夠

眾所周知，在大多數(shù)高職院校中，學校強調(diào)的是以教學為主，對于團委工作的重視程度不夠，那么必然會導致團委工作落實起來較為困難。這些高職院校的領(lǐng)導對于團委工作不僅僅不關(guān)心，有時甚至不支持團委開展工作所需要的資源和配套基礎(chǔ)設(shè)施，導致團委工作人員的積極性與熱情度不高，團員的認同感不夠強，那么團委工作效果勢必較差、工作質(zhì)量較低，自身作用不能得以充分發(fā)揮。

2.3團委工作隊伍流行性大

目前，在很多高職院校中，由于受到人員編制和人事管理制度等方面因素的影響，團委工作人員主要是由臨時性工作人員組成，他們的流動性較大，工作隊伍不夠穩(wěn)定。還有部分團委工作人員兼任團總支書記等其他職位，無法全心全意地將精力投入到自己的團委工作過程中來，導致他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)也難以得到一定程度的提升，不利于團委工作的有效開展。

2.4團委工作內(nèi)容脫離實際需求

目前，大多數(shù)高職院校中的團委工作僅僅局限于指導學生開展團學活動、開展社會實踐活動以及組織志愿服務(wù)活動等等，忽略了團委工作應(yīng)具有的政治引導職能，即傳達黨中央及學校黨團組織的大政方針，團委工作內(nèi)容脫離實際需求將導致某些學生不能真正參與到共青團工作中來，高校團委的工作職能和作用尚未真正發(fā)揮出來。

2.5團委工作缺乏創(chuàng)新

目前，大多數(shù)高職院校中組織開展的團委工作基本上都是采用上傳下達的工作模式，通過確定主題-開會座談-組織宣傳-落實工作等等一系列流程進行，團委工作缺乏一定的創(chuàng)新性與新穎性，這些團委工作人員只是為了一味地應(yīng)付上級領(lǐng)導，并未真正關(guān)心和重視此次團委活動，甚至對于團員和干部的呼聲置之不理，在一定程度上降低了高職院校團委工作的效率。

3新時期加強高校團委工作實踐的對策思考

3.1加強宣傳力度，增強團委工作的時效性

拓寬高職院校團委的工作范圍和作用領(lǐng)域，吸收更多的品學兼優(yōu)的學生投身于團組織工作實踐當中，擴大團組織工作的社會影響力等等都與高校團委宣傳工作的好壞密不可分。加強新時期高職院校團委宣傳力度，借助各種媒體傳播黨中央下發(fā)的思想政治文件和指示精神，團結(jié)廣大學生開展思想政治教育學習和培訓，從而增強團委工作的時效性。高職院校團組織成員要努力提升自身的思想政治素養(yǎng)，同時積極宣傳開展思想教育時效性活動，吸收和團結(jié)一切有生力量，在壯大高職院校團組織成員隊伍的基礎(chǔ)上推動新時期團委組織工作的快速發(fā)展。

3.2加強團委的組織建設(shè)，提高團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

新時期加強高職院校團委的組織建設(shè)，是確保各級團組織保持穩(wěn)定發(fā)展，提高團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提升并創(chuàng)新團組織服務(wù)意識，進行多元化、動態(tài)組織模式轉(zhuǎn)型的重要保證。首先要加強各級團組織成員之間的聯(lián)系，促進團組織在穩(wěn)定發(fā)展中創(chuàng)新進步；其次要創(chuàng)新團組織管理工作制度，只有建立健全科學高效的團組織機制，才能夠為高職院校團委工作的開展提供有效的制度保障；最后還要做好優(yōu)秀團員干部的人才儲備工作，并強化團支部成員的理論學習和定期培訓工作，從而壯大高校團委隊伍，在樹立新時期高職院校團組織新形象的同時持續(xù)推進團組織基層工作的快速開展。

3.3加強思想政治教育，打造一支高水平的、穩(wěn)定的團委工作隊伍

強化鍛煉高職院校團委組織成員的思想政治素質(zhì)與道德情操修養(yǎng)，進一步完善高校團委思想政治教育培訓工作，對于新時期提升高職院校團委工作實踐以及加強團委基層組織建設(shè)，提升團組織成員的綜合素養(yǎng)具有重要的作用和意義。加強新時期高職院校團隊精神建設(shè)和思想政治教育，通過整合團組織資源、工作目標制度化和科學化、著力于能力建設(shè)為團委工作實踐新起點，從而努力打造一支高水平的、穩(wěn)定的團委工作隊伍，更好地肩負起國家和社會發(fā)展所賦予的歷史使命和責任，推動新時期高職院校團委工作實踐新發(fā)展。

3.4與時俱進，注重社會實踐

加強高職院校團委工作要順應(yīng)時代發(fā)展的需求，緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進，抓住新時期國家發(fā)展和社會前進的目標方向，注重團組織工作的社會實踐性，在提升學生參與主動性的同時積極引導團組織成員樹立新時期遠大的理想，促進高職院校團委工作與社會發(fā)展的密切聯(lián)系，深入開展大學生的社會實踐活動。新時期高校團委工作實踐的重點要強化學生對社會實踐的認知，促進理論學習和社會實踐的協(xié)同發(fā)展，加強團員學生的實踐經(jīng)驗，為學生的全面發(fā)展提供必要的發(fā)展平臺，同時促進新時期高職院校團委工作的進一步發(fā)展。

3.5建立健全高校共青團的創(chuàng)新機制，改善創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新人才

在社會發(fā)展新時期，加強高職院校團委工作實踐性的新思考必然離不開創(chuàng)新這一重要途徑，創(chuàng)新體現(xiàn)在改善高校團委工作實踐的環(huán)境創(chuàng)新，人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新以及建立健全高校共青團創(chuàng)新機制等多個不同的方面。改善創(chuàng)新環(huán)境，有利于高校團委組織工作的順利開展，同時對于實現(xiàn)工作實踐有效性具有積極作用。建立和完善高校團委的創(chuàng)新激勵機制以及創(chuàng)新勞動成果轉(zhuǎn)換機制等可以在一定程度上激發(fā)學生的學習工作熱情，提升團組織成員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，最終推動高職院校團委工作的順利展開。

4結(jié)束語

綜上所述，新時期加強高校團委工作實踐是至關(guān)重要的，對于構(gòu)建和諧校園發(fā)揮著良好的引導作用，還能夠全面提高大學生的綜合素質(zhì)。因此，高校團委工作者必須高度重視團委工作，及時更新管理理念，加大宣傳力度，加強組織建設(shè)和團隊建設(shè)，注重社會實踐，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮團委在高職院校發(fā)展中的重要作用，以努力開創(chuàng)高校共青團工作的新局面。

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