◇ 王文婷

隨著改革的深入、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。我國亟需建立和健全社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀和存在的問題

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的概念起源于20世紀(jì)60年代的歐洲，而我國的研究起步較晚，仍然處于摸索階段。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，2012年我國共發(fā)布1705份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，整體數(shù)量較上年增長70%。社會(huì)責(zé)任披露的主要推動(dòng)力來自行業(yè)協(xié)會(huì)和政府主管部門。截至2012年，40%的滬市上市公司發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中包括強(qiáng)制披露公司305家和自愿披露公司74家。

我國企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍不夠重視，并且在信息披露時(shí)也存在種種不規(guī)范，主要存在以下問題：

（一）存在粉飾太平的嫌疑

我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的起步晚，在信息披露的過程中，由于存在認(rèn)識(shí)片面等問題，很多企業(yè)僅僅將社會(huì)責(zé)任當(dāng)作所謂的面子工程。企業(yè)往往避重就輕，在報(bào)告中只談及企業(yè)為社會(huì)做出了多少貢獻(xiàn)，只字不提在經(jīng)營過程中對(duì)國家、社會(huì)、公眾造成的損害。

（二）文字?jǐn)⑹龆?，量化?shù)據(jù)少

結(jié)合以往的社會(huì)責(zé)任報(bào)告來看，報(bào)告中大量使用文字?jǐn)⑹龆r少利用定量指標(biāo)，量化信息難以滿足信息使用者的需求。

（三）量化數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

不同企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件和信息使用需求所做出的社會(huì)責(zé)任報(bào)告各有差異，量化數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，因此失去了可比性。比如有的企業(yè)今年披露，明年不披露。而不同的企業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)也不同，例如有的企業(yè)采用百分比，而有的企業(yè)又使用金額。

（四）沒有獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目

對(duì)于企業(yè)發(fā)生的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，會(huì)計(jì)處理上并沒有設(shè)置相應(yīng)獨(dú)立的科目，而是并入傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行處理。舉例來說：①環(huán)保機(jī)關(guān)規(guī)定繳納的排污費(fèi)計(jì)入了管理費(fèi)用；②因社會(huì)責(zé)任問題繳納的罰款、蒙受的損失或?qū)λ说馁r償列入營業(yè)外支出；③公益捐贈(zèng)計(jì)入營業(yè)外支出；④因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而進(jìn)行的新設(shè)備投資計(jì)入在建工程。此時(shí)企業(yè)雖承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任，卻無法體現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)告中。

（五）缺少獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告

考慮到成本效益原則，鮮有企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，無法滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。

（六）企業(yè)缺乏自主披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告的意識(shí)，相關(guān)法律制度不健全

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，強(qiáng)制披露公司的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于自主披露的公司。企業(yè)往往只顧及自身的利益，而逃避社會(huì)責(zé)任及相關(guān)信息披露。

二、解決企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的建議

隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深入人心，政府和行業(yè)協(xié)會(huì)勢(shì)必會(huì)大力推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的進(jìn)程。針對(duì)上文提到的問題，筆者提出幾點(diǎn)淺薄的建議：

（一）完善信息披露的形式和內(nèi)容

1.針對(duì)企業(yè)報(bào)喜不報(bào)憂的問題，需要強(qiáng)化企業(yè)全面披露會(huì)計(jì)信息的意識(shí)。企業(yè)自欺欺人式的信息披露只會(huì)導(dǎo)致公眾信任的流失。只談貢獻(xiàn)不談?chuàng)p害反而損人損己，全面披露才能使會(huì)計(jì)信息使用者了解到完整的企業(yè)，并由此提出改革意見，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

2.盡量使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量化信息。大量的文字不如數(shù)據(jù)更具有說服力，會(huì)計(jì)信息使用者也能從數(shù)據(jù)中獲取有用的信息。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目盡量單列。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目既要獨(dú)立又要和傳統(tǒng)科目對(duì)應(yīng)，以便于理解。如傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目中的“管理費(fèi)用”，對(duì)應(yīng)著社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目中的“社會(huì)責(zé)任管理費(fèi)用”。

4.制訂統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。為了使各個(gè)企業(yè)之間的社會(huì)責(zé)任報(bào)告具有可比性，相關(guān)部門應(yīng)盡快制訂統(tǒng)一的報(bào)告格式標(biāo)準(zhǔn)。

（二）提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

1.提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息是由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行最終披露的。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)思想和素質(zhì)決定著社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅需要傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，更要具備有關(guān)環(huán)境、資源、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)福利等方面的知識(shí)。相關(guān)措施可以在會(huì)計(jì)人員再教育和學(xué)校教育中雙向展開。后續(xù)教育陪伴會(huì)計(jì)人員一生，因此在后續(xù)教育中對(duì)會(huì)計(jì)人員灌輸社會(huì)責(zé)任報(bào)告思想是行之有效的辦法。另外，會(huì)計(jì)類院系的課程教育方面也應(yīng)將相關(guān)的知識(shí)作為基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)的一部分，為將來打好基礎(chǔ)。

2.提高企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)是會(huì)計(jì)信息披露的主體，要真正做好社會(huì)責(zé)任信息的披露，和企業(yè)自身社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱息息相關(guān)。部分中國企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了，但大部分卻還只是停留在表面，而通過媒體傳達(dá)、公益廣告宣傳、講座培訓(xùn)等方式提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)是行之有效的措施。

（三）建立健全與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)

法律法規(guī)是最大的約束，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)盡快建立有效措施以督促企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息披露的主動(dòng)性。同時(shí)還可以建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和企業(yè)的雙贏。

[1] 黎精明.關(guān)于我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的研究[J].國際商務(wù)財(cái)會(huì),2004(07).

[2] 岳幫勛.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及建議[J].魅力中國,2010(08).

[3] 馬冬香,馬素霞.淺談中國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀[J].商業(yè)文化月刊,2012(02).

[4] 王魯璐,金建.關(guān)于我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的構(gòu)想[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2009(23).