創(chuàng)新火花

跳躍在企業(yè)各個環(huán)節(jié)

創(chuàng)新主體在企業(yè)?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中指出，要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和主導作用，形成一批有國際競爭力的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。

到2020年，上海將基本形成企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體、產(chǎn)學研用合作為支撐條件、各類要素資源集聚支持的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，企業(yè)充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的主導作用，技術(shù)創(chuàng)新的資源、投入、人才、成果充分向企業(yè)集聚。

企業(yè)的創(chuàng)新，既反映在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，也反映在產(chǎn)品、設(shè)備技術(shù)上的升級換代。資本重組，所帶來的，是在最關(guān)鍵的發(fā)展節(jié)點上，善用資本力量，構(gòu)筑更大平臺；加快創(chuàng)新，注入科技力量，更是提升企業(yè)產(chǎn)品核心競爭力的必由之路。

在“競爭激烈、強手如林”的大食品消費行業(yè)中，光明食品集團今年上半年成績單依然顯示不俗業(yè)績：1-6月份，集團累計實現(xiàn)營業(yè)總收入684.73億元，比上年同期增加100.26億元，營業(yè)收入增幅17.15%，其中凈利潤增幅22.85%，完成年度預算的50.6%。統(tǒng)計數(shù)字的背后，是光明食品集團“大手筆”創(chuàng)新發(fā)展的務(wù)實推進：一方面，完成與上海良友聯(lián)合重組、海博股份重大資產(chǎn)重組全部審批性工作，啟動了瑪納森公司境外上市工作，收購了以色列特魯瓦公司資產(chǎn)注入光明乳業(yè)；另一方面，在主業(yè)經(jīng)營上穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步聚焦大產(chǎn)業(yè)、大品牌、大通路，持續(xù)推進市場營銷和品牌建設(shè)工作，在糖業(yè)、乳業(yè)、米業(yè)等多個主力板塊中，加大產(chǎn)品創(chuàng)新，積極應(yīng)對市場變化。

傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，所取得的成績，有目共睹。在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，當傳統(tǒng)企業(yè)遭遇“互聯(lián)網(wǎng)+”，又會帶來哪些變化呢？上海汽車集團股份有限公司或許給了我們很好的詮釋：

當車市從十年狂飆期進入到低速增長的“新常態(tài)”，當“互聯(lián)網(wǎng)+”以嶄新的發(fā)展模式塑造傳統(tǒng)車企并創(chuàng)造新生業(yè)態(tài)，面對智能汽車、新能源、汽車電商等噴薄而出，上汽集團鎖定了明確的方向：從傳統(tǒng)的汽車企業(yè)進一步進化到汽車產(chǎn)業(yè)鏈，將“創(chuàng)新基因”貫穿業(yè)務(wù)鏈的前后端。一系列連續(xù)動作已經(jīng)勾勒出企業(yè)的未來圖景：與阿里巴巴合作，試圖打造互聯(lián)網(wǎng)汽車；在硅谷設(shè)立了風投公司和創(chuàng)新中心，以開展新能源、新材料、智能互聯(lián)等前瞻科技的研發(fā)；未來3年上汽集團自主品牌將推出13款新車，其中包含4款新能源車型……

當然，除了傳統(tǒng)大型企業(yè)的創(chuàng)新引領(lǐng)，在申城的其他地方，我們還欣喜地看到，一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、中小型科技企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司也在如雨后春筍般迅速成長壯大。

買東西一定要去實體超市嗎？打開“1號店”手機APP下單，不需要多少時間就會送貨上門，而且價格還比普通超市優(yōu)惠。如今，這已成為了許多職工的重要消費方式之一。總部位于上海的“1號店”于2008年正式上線，開創(chuàng)了中國電子商務(wù)行業(yè)“網(wǎng)上超市”的先河，讓職工充分享受到了全新的生活方式和實惠方便的購物。而作為業(yè)界最早布局移動互聯(lián)網(wǎng)的電商企業(yè)之一，1號店移動端業(yè)務(wù)早在2013年就取得了長足進步。與此同時，與微博、微信等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的互聯(lián)互通更成為1號店在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新選擇。

創(chuàng)新，既有來自管理體制和機制上的，也有人力資源管理上的。微信招聘——一場由移動互聯(lián)網(wǎng)革命引發(fā)的招聘升級版，便是其中可圈可點的部分。攜程，一家總部設(shè)在上海的國內(nèi)知名在線票務(wù)服務(wù)公司，早在2013年，就瞄準了大有希望的微信市場，開啟了微信招聘之路。順應(yīng)目前企業(yè)招聘對象多為90后“小鮮肉”的需要，攜程人力資源部開辟了兩大招聘公眾號。通過公眾號，攜程發(fā)布崗位信息、宣傳雇主品牌。如此，招聘不再是一件神秘的工作，攜程可以聽到求職者最真實的想法，求職者也可以知道攜程招聘的最新進展甚至可以在微信上直接預約面試，實現(xiàn)招聘自動化。另外，為了更好地維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定，如今的互聯(lián)網(wǎng)還被用在了企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上，比如說勞動保障監(jiān)察的網(wǎng)絡(luò)化管理、勞動爭議的網(wǎng)絡(luò)化管理等。

在申城，創(chuàng)新的火花跳躍在企業(yè)運作、生產(chǎn)、管理等各個環(huán)節(jié)，譜寫出了一曲曲動人的勞動創(chuàng)新光榮之歌。