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關(guān)于大學(xué)生目標(biāo)管理的思考

2015-03-19 19:49:02
池州學(xué)院學(xué)報(bào) 2015年6期
關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員目標(biāo)大學(xué)生

王 成

關(guān)于大學(xué)生目標(biāo)管理的思考

王成

(池州學(xué)院音樂與教育學(xué)院,安徽池州247000)

大學(xué)生的自我目標(biāo)管理意識(shí)的形成和能力提升在“中國(guó)夢(mèng)”背景下?lián)碛袝r(shí)代意義。作為高校輔導(dǎo)員在日常工作中體會(huì)到目標(biāo)管理對(duì)大學(xué)生發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義。本文從“觀念形成”、“輔導(dǎo)員指導(dǎo)”、“綜合測(cè)評(píng)評(píng)估手段介入”、“監(jiān)督考核監(jiān)管”、“職業(yè)規(guī)劃課程推進(jìn)”等方面作為切入點(diǎn)思考實(shí)現(xiàn)途徑,試圖尋找出大學(xué)生目標(biāo)管理能力提升的突破口。

中國(guó)夢(mèng);大學(xué)生;目標(biāo)管理;輔導(dǎo)員

DOI:10.13420/j.cnki.jczu.2015.06.049

時(shí)代呼喚英才,希望在于青年,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興需要大學(xué)生緊跟時(shí)代步伐,積極參與、勇于奮斗,累積中國(guó)力量,當(dāng)代大學(xué)生是我國(guó)未來前進(jìn)和發(fā)展的中堅(jiān)力量。對(duì)大學(xué)生的目標(biāo)管理具有時(shí)代意義。大學(xué)特有的教育以及學(xué)生管理模式為大學(xué)生搭建了實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的平臺(tái)。例如:大學(xué)“兩課”的系統(tǒng)教學(xué)以及“兩課”中教師對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”的深入解析可以提升大學(xué)生對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”的理性認(rèn)識(shí);辯論賽、演講比賽、實(shí)地參觀、文藝晚會(huì)等大學(xué)團(tuán)體活動(dòng)推動(dòng)了大學(xué)生對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”的感性認(rèn)識(shí);輔導(dǎo)員通過開展主題班會(huì)、成立班級(jí)行動(dòng)小組等形式隨時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確把握大學(xué)生思想變化。

1 大學(xué)生目標(biāo)管理

1.1何為目標(biāo)管理

目標(biāo)管理(Management By Objectives)由美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克1954年首次提出,并在著作《管理的實(shí)踐》中提出了“目標(biāo)管理和自我控制”的觀點(diǎn)[1]。德魯克將目標(biāo)理解為實(shí)現(xiàn)未來的手段,合理的制定目標(biāo)則是未來成功的重要前提和基礎(chǔ)。然而實(shí)踐證明,目標(biāo)管理是一種科學(xué)的管理方法和手段,在企業(yè)管理領(lǐng)域已具有普遍的應(yīng)用價(jià)值[2]。

1.2大學(xué)生目標(biāo)管理

大學(xué)生的自身目標(biāo)管理可理解為大學(xué)生自我通過掌握目標(biāo)管理技能,對(duì)自己大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活、娛樂等活動(dòng)明確任務(wù)目標(biāo),制定可行性措施,并保證成果的一種自主管理模式。

大學(xué)階段是一個(gè)人一生中培養(yǎng)自我教育、自我服務(wù)、自我管理能力的黃金時(shí)期,是由青少年向成年人轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期,是大學(xué)生對(duì)自身未來職業(yè)規(guī)劃的轉(zhuǎn)折時(shí)期。大學(xué)教師幫助大學(xué)生在大學(xué)期間養(yǎng)成目標(biāo)管理意識(shí)、樹立目標(biāo)管理觀念、形成目標(biāo)管理習(xí)慣、掌握目標(biāo)管理技巧將會(huì)對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后個(gè)人的主動(dòng)獨(dú)立發(fā)展指明正確方向和有力手段。

當(dāng)今大學(xué)多實(shí)行學(xué)分制管理模式,而且這又恰好符合大學(xué)生自我目標(biāo)管理的需求,其中的學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制更是對(duì)學(xué)生個(gè)人的自我管理起到了重要推動(dòng)作用,只要大學(xué)生在學(xué)期初制定好一學(xué)期乃至一學(xué)年內(nèi)的綜合測(cè)評(píng)目標(biāo),并努力實(shí)現(xiàn),便會(huì)容易獲得學(xué)分,在班級(jí)內(nèi)體現(xiàn)出自身價(jià)值并樹立了持久自信心。但是由于大學(xué)生的目標(biāo)管理意識(shí)大多還未形成,很多時(shí)候也就錯(cuò)失了自我提升的良好機(jī)會(huì),所以目標(biāo)管理對(duì)于大學(xué)生大學(xué)期間的發(fā)展乃至畢業(yè)后的發(fā)展均具有重要現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)價(jià)值。

2 大學(xué)生目標(biāo)管理的實(shí)現(xiàn)途徑

2.1“兩課”引導(dǎo)目標(biāo)管理的觀念形成

“兩課”教育作為大學(xué)生思想政治教育的有力工具,兩課教師的日常教學(xué)對(duì)正確引導(dǎo)大學(xué)生理想、信念的形成,深刻認(rèn)同實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須堅(jiān)持中國(guó)道路、弘揚(yáng)中國(guó)精神、凝聚中國(guó)力量起到了很大促進(jìn)作用。借助“兩課”,教師應(yīng)幫助大學(xué)生學(xué)會(huì)如何將國(guó)家責(zé)任落于自身肩膀,樹立強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和個(gè)人使命感,強(qiáng)化大學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)的內(nèi)在動(dòng)機(jī),為自我目標(biāo)管理意識(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),輔導(dǎo)員借助主題班會(huì)等形式,在班級(jí)內(nèi)開展類似“中國(guó)夢(mèng)、大學(xué)夢(mèng)”——“筑夢(mèng)”、“追夢(mèng)”、“圓夢(mèng)”系列主題活動(dòng),指導(dǎo)大學(xué)生積極投身筑夢(mèng)行動(dòng):設(shè)定目標(biāo)、制定措施、勇于追夢(mèng)。

2.2輔導(dǎo)員助推大學(xué)生自我效能感提升

根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論,人的最高級(jí)的需求是自我實(shí)現(xiàn)的需求,是指人們最大限度地發(fā)揮自己的潛在能力,全面提高自己的綜合素質(zhì),最終實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)[3]。大學(xué)生的自我效能感的提升對(duì)于自身目標(biāo)管理有極大促進(jìn)作用,高校專職輔導(dǎo)員可通過開展拓展訓(xùn)練、小組活動(dòng)等與“提升大學(xué)生自我效能感”相關(guān)的活動(dòng),例如:戶外集體素質(zhì)拓展活動(dòng)、“一分鐘掌聲”小游戲等,幫助大學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的無限潛能,樹立自信心,此將對(duì)大學(xué)生未來各項(xiàng)目標(biāo)的制定和執(zhí)行形成強(qiáng)烈的正向指導(dǎo)作用。

2.3學(xué)期綜合測(cè)評(píng)搭建目標(biāo)管理平臺(tái)

高校綜合測(cè)評(píng)一般包括德育測(cè)評(píng)、智育測(cè)評(píng)、體育測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)等四個(gè)方面,每個(gè)類別根據(jù)情況給予一定的比例,突出表現(xiàn)的大學(xué)生將予以加分鼓勵(lì),根據(jù)所占的比例算出總分,然后根據(jù)總分決定學(xué)生優(yōu)秀與否,并根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)來進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),學(xué)期綜合測(cè)評(píng)受到大學(xué)生的廣泛重視。其中加分項(xiàng)目就可以作為大學(xué)生目標(biāo)管理的切入點(diǎn)和途徑,便于學(xué)生欣然接受,前期通過心理測(cè)評(píng)等方式讓大學(xué)生對(duì)自我進(jìn)行準(zhǔn)確定位、正確評(píng)估的前提下,對(duì)相應(yīng)學(xué)分加分項(xiàng)目進(jìn)行自主選擇,再去明確具體目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)具體措施,由此來形成大學(xué)生的第一次目標(biāo)管理,期限為一個(gè)學(xué)期,可以形成屬于大學(xué)生自己的“夢(mèng)想檔案”,通過大學(xué)生個(gè)體一個(gè)學(xué)期的目標(biāo)分解和目標(biāo)實(shí)現(xiàn),逐步掌握目標(biāo)管理技能,為日后自主制定目標(biāo)打下基礎(chǔ)。

2.4學(xué)生團(tuán)體組織推目標(biāo)管理技能提升

種類繁多的學(xué)生團(tuán)體組織由志向相同、興趣相投的大學(xué)生組成,并且每種群體配有活動(dòng)指導(dǎo)教師。學(xué)生團(tuán)體組織一般是基于任務(wù)的組織,任務(wù)便是目標(biāo),在執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的過程中,由指導(dǎo)教師指導(dǎo)工作思想、工作方法,組織活動(dòng)反思等,在由學(xué)生具體執(zhí)行工作過程中引領(lǐng)學(xué)生學(xué)生目標(biāo)分解,逐項(xiàng)、逐類的完成分解任務(wù),學(xué)會(huì)自主與協(xié)同相結(jié)合,便很好的在過程中訓(xùn)練了學(xué)生的目標(biāo)管理技能,推動(dòng)個(gè)體的綜合能力提升。

2.5職業(yè)規(guī)劃課程引領(lǐng)職業(yè)目標(biāo)管理

目標(biāo)管理能力的培養(yǎng)和提升的最終目的在于提升大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力,不斷推進(jìn)大學(xué)生自身熟練掌握目標(biāo)管理技能水平。大學(xué)期間借助職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程,在大一有意識(shí)引導(dǎo)學(xué)生制定未來生涯目標(biāo),幫助學(xué)生在實(shí)踐中準(zhǔn)確把握自身特點(diǎn)和職業(yè)個(gè)性傾向,具備對(duì)自身未來的科學(xué)分析、準(zhǔn)確定位的能力,逐一明確實(shí)現(xiàn)途徑和具體措施,在過程中鍛煉自我職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的技能,由此為大學(xué)生畢業(yè)后生涯規(guī)劃發(fā)揮切實(shí)作用,為增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),儲(chǔ)備循環(huán)能量,為早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”凝聚力量。

2.6建相應(yīng)監(jiān)督及考核體系推目標(biāo)管理長(zhǎng)效發(fā)展

目標(biāo)定期反饋和及時(shí)考核是搞好目標(biāo)管理的重要保證?,F(xiàn)今高校學(xué)生管理工作多借助輔導(dǎo)員的日常管理,然而輔導(dǎo)員的工作也未能形成統(tǒng)一的工作體系,學(xué)生管理的監(jiān)督和對(duì)學(xué)生的考核體系還未能有效建立,并形成工作常態(tài)。針對(duì)目前學(xué)生管理狀況,不利于大學(xué)生目標(biāo)管理。輔導(dǎo)員可在班級(jí)內(nèi)部成立類似“目標(biāo)管理監(jiān)管小組”等自發(fā)性組織,保證班內(nèi)同學(xué)起始目標(biāo)制定的可行性和適宜性,并對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程相互督促,彼此促進(jìn),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)反饋。應(yīng)對(duì)大學(xué)生目標(biāo)管理建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,例如目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率達(dá)80%以上者給予相應(yīng)加分獎(jiǎng)勵(lì)等,以此促進(jìn)大學(xué)生目標(biāo)管理能力的不斷提升以及目標(biāo)管理技能的日趨完善。

3 結(jié)語

目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理學(xué)中的重要方法,大學(xué)生對(duì)自身夢(mèng)想的形成和實(shí)現(xiàn)可以很好的嫁接在目標(biāo)管理中。在社會(huì)環(huán)境的大力推動(dòng)下,大學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)的外界動(dòng)力以及內(nèi)部動(dòng)機(jī)的形成水到渠成,大學(xué)生的自身目標(biāo)管理能力的需求也孕育而生,但這仍需要高校教師與大學(xué)生共同努力、堅(jiān)定信念。

[1]彼得·德魯克.管理的實(shí)踐[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2006.

[2]鄧永奎,張善英.大學(xué)生實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)管理的途徑與方法探析[J].湖北社會(huì)科學(xué),2009(11):173-174.

[3]王代娣.目標(biāo)管理在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的運(yùn)用[J].池州學(xué)院學(xué)報(bào),2012(3):155-156.

[責(zé)任編輯:束仁龍]

G641

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1674-1102(2015)06-0159-02

2014-10-26

池州學(xué)院人文一般研究項(xiàng)目(2014RW008)。

王成(1986-),男,安徽淮南人,池州學(xué)院音樂與教育學(xué)院助教,碩士,研究方向?yàn)榻逃夹g(shù)學(xué)。

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