利津縣水利局 王曉霞
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、改革的加速和社會保障水平的提高,中央和各級地方財政每年都要拿出幾百、幾千萬甚至上億資金投入到公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中,交通、水利等行政事業(yè)單位作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)的承擔(dān)者,如何管好、用好這些資金,提高資金的使用效率,發(fā)揮其應(yīng)有的經(jīng)濟效益和社會效益,加強建設(shè)單位的內(nèi)部控制就成為了關(guān)鍵,對于保護資產(chǎn)安全、提高會計信息質(zhì)量、實現(xiàn)單位經(jīng)濟管理目標都具有十分重要的意義。
有些單位缺乏內(nèi)部控制理念,內(nèi)控意識差,簡單認為只有在企業(yè)講求成本、利潤的情況下,才需要考慮內(nèi)部控制,作為行政事業(yè)單位只要把公路修好、把干渠襯砌好就行,沒有必要講內(nèi)控,內(nèi)控與自己很遙遠;還有些單位雖然建立了內(nèi)部控制制度,但沒有落實到行動中。
作為業(yè)務(wù)單位,在人才引進和培養(yǎng)方面偏重于專業(yè)技術(shù)人員,把會計作為“輔助”崗位,認為會計人員只是算算數(shù),記記賬,沒有什么技術(shù)含量,甚至有些會計人員都是臨時從別的股室抽調(diào),屬于“半路出家”,沒有會計從業(yè)資格證書,會計基礎(chǔ)知識薄弱,在執(zhí)行會計規(guī)章制度、內(nèi)部控制制度時缺乏專業(yè)水平,存在防控風(fēng)險。
受傳統(tǒng)觀念影響,行政事業(yè)單位承擔(dān)基本建設(shè)任務(wù)后,無論是項目可行性研究、項目立項、初設(shè)批復(fù)、招投標等前期工作,還是項目實施過程中對工程的監(jiān)督管理,以及項目完成后竣工驗收、資產(chǎn)的交付使用都由工程部門單獨完成,財務(wù)部門只負責(zé)資金支付,形成了工程不了解財務(wù)、財務(wù)不參與工程互相獨立、各自為政的局面。在財務(wù)決算的編制過程中,由于各部門互相獨立,信息資源不能共享,從而影響了財務(wù)決算的準確性、完整性。
“重建設(shè)輕管理”是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中存在的普遍現(xiàn)象,有不少基礎(chǔ)設(shè)施項目,特別是在一些投入重、規(guī)模大的項目上,在興建時耗費大量人力、物力、財力,表面上看起來大張旗鼓、轟轟烈烈,但在招投標、監(jiān)管和后期維護的過程中卻疏于管理。使得許多設(shè)施缺乏合理、規(guī)范的維修和保養(yǎng),許多隱患問題不能及時被發(fā)現(xiàn)并加以解決,致使日積月累損毀嚴重,造成重復(fù)建設(shè),增加了資金浪費。
為了把財政資金高效使用,保證資金的使用效果,保證基礎(chǔ)設(shè)施的保值、增值,把內(nèi)部控制落實到位,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中全面實施內(nèi)控規(guī)范已迫在眉睫。
單位負責(zé)人作為整個單位經(jīng)濟活動的第一責(zé)任人,必須轉(zhuǎn)變觀念,清醒地認識到內(nèi)部控制不只是財務(wù)人員的事,而是與單位所有崗位和個人都密切相關(guān),自覺把思想意識轉(zhuǎn)到內(nèi)控規(guī)范上來,提高對內(nèi)控規(guī)范重要性的認識,以身作則發(fā)揮表率作用,使內(nèi)控觀念深入人心,為內(nèi)控的順利實施創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
建設(shè)單位工作人員即是內(nèi)控的制定者,又是內(nèi)控的執(zhí)行者,人員水平的高低,決定著內(nèi)控制定的好與壞,執(zhí)行的成功與否,要對人員定期進行職業(yè)道德教育,提高其職業(yè)道德水平。作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)者,手中掌握一定的權(quán)力,在項目的招投標過程中,應(yīng)本著“公開、公平、公正”的態(tài)度,不能因部門利益或個人利益而暗箱操作損害國家利益;要不斷加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),即要學(xué)習(xí)理論知識又要到實踐中學(xué),提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,為管理服好務(wù)。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整個流程,既涉及預(yù)決算編制與審計、政府采購、合同簽定崗位,又涉及施工管理、價款支付、竣工決算審計與驗收、檔案管理崗位,建立崗位責(zé)任制,對每一個崗位制定相應(yīng)的規(guī)章制度,明確各崗位的職責(zé),既相互溝通、協(xié)調(diào)又相互制約,預(yù)決算編制與審計、工程施工與價款支付等不相容崗位互相分離。處理好責(zé)任與權(quán)限、責(zé)任與獎懲之間的關(guān)系,既要做到杜絕每個崗位因權(quán)力過大失去制約使國家資產(chǎn)受到損失,又要保證做到崗位因不作為而受到懲罰,不能干與不干一個樣,干好干壞一個樣,真正落實崗位責(zé)任制,把獎懲措施執(zhí)行到位,充分調(diào)動內(nèi)控人員的工作責(zé)任心,保證基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。
部分單位對內(nèi)部控制的重要性存在認識偏差,責(zé)任考核和監(jiān)督檢查流于形式,內(nèi)控制度落實不到位,造成了財政資金、國家資源的極大浪費。財政、審計部門作為國家資金的管理者和監(jiān)督者,有責(zé)任對資金的使用情況、項目的建設(shè)管理情況通過調(diào)閱賬目、現(xiàn)場勘察、查閱資料等形式進行事前事中監(jiān)督檢查和抽查,而不只是事后監(jiān)督。對單位偏離內(nèi)控規(guī)范的行為進行通報批評并予以糾正,對每個項目的內(nèi)部控制執(zhí)行情況進行績效考核,并作為年終目標考核的內(nèi)容,迫使單位按照內(nèi)控規(guī)范的標準開展業(yè)務(wù)活動,減少資源的浪費。
內(nèi)部控制制度、方法和措施不是一成不變的,項目實施過程中,出現(xiàn)應(yīng)急情況應(yīng)及時進行調(diào)整。項目完成后,內(nèi)控制定人員都要對內(nèi)部控制體系執(zhí)行情況特別是風(fēng)險點進行分析、評價,好的制度繼續(xù)執(zhí)行,不足地方進行集體研究、論證加以調(diào)整改進,以更好地服務(wù)于建設(shè)。
落實內(nèi)控后,通過一系列的會計控制、單據(jù)控制及各崗位之間的相互制約,使得權(quán)力部門不能為了部門利益或個人利益弄虛作假,提供虛假資料;財務(wù)人員職業(yè)道德水平的提高、業(yè)務(wù)能力的增強,對會計信息的真?zhèn)斡幸欢ǖ蔫b別能力;財務(wù)人員參與建設(shè)的全過程,了解施工的各個階段,完整獲取第一手資料;內(nèi)控的約束使得提高會計信息資料的真實、準確、完整成為可能。
內(nèi)部控制實施后,各崗位之間相互溝通、相互協(xié)調(diào),并且制衡機制嵌入到內(nèi)控管理中,崗位責(zé)任制和各項獎懲措施,使單位內(nèi)部人員各自找準了自己的落腳點,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中各司其職、各盡其能,提高工作效率,杜絕推諉扯皮現(xiàn)象,整個集體形成一股正能量,保證經(jīng)濟業(yè)務(wù)正常開展。
內(nèi)部控制通過一系列規(guī)章制度、控制原則和控制方法,使單位各項收支都按照法定的標準和依據(jù)并提供足夠的證明資料后通過國庫集中支付賬戶進行。嚴禁設(shè)賬外賬,杜絕小金庫的產(chǎn)生,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,保護了財產(chǎn)安全完整。
作為國家專項資金的使用者,必定要接受財政、審計部門的監(jiān)督檢查,外部審計必須以真實可靠的信息資料為依據(jù),才能查找錯誤,揭露弊端,評價經(jīng)濟責(zé)任和效益。只有具備了完備的內(nèi)部控制制度,才能保證信息的準確、資料的真實,為外審工作提供良好基礎(chǔ),為國家掌握各單位的狀況、做出正確的決策提供真實數(shù)據(jù)。
內(nèi)控不嚴時,各單位雖然年初也根據(jù)財政部門的要求制定部門預(yù)算,但預(yù)算比較籠統(tǒng)而且單位可以根據(jù)自己的需要隨時追加指標,調(diào)整預(yù)算,破壞了預(yù)算的嚴肅性。2015年是新預(yù)算法實施的第一年,新預(yù)算法規(guī)定經(jīng)人民代表大會通過的預(yù)算未經(jīng)法定程序不得調(diào)整,并且預(yù)算全部公開。內(nèi)控加強后,各項收支都按照預(yù)算進行,推進了新預(yù)算法的實施,與預(yù)算相互補充、相互促進。
內(nèi)部控制水平是衡量一個單位管理水平高低的重要標志,是一個單位管理的重要手段,有控則強,失控則弱、無控則亂。隨著經(jīng)濟的加速發(fā)展,內(nèi)控的作用日益突出,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位作為國家專項資金的使用者,作為政府服務(wù)的提供者,必須以內(nèi)控規(guī)范作為行動的指南,積極行動起來,把內(nèi)控規(guī)范真正落實到建設(shè)中。