天健物流集團有限公司 張彩霞
非財務指標只是相對于財務指標來說的,目前對其尚未有明確的解釋,沒有具體的限定和內(nèi)涵。然而我國資本企業(yè)業(yè)績評價中對非財務指標劃分有不同方面,結(jié)合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)來說,非財務指標被廣泛應用于對客戶、企業(yè)員工、市場、管理創(chuàng)新、企業(yè)工作流程以及社會責任的衡量,它在企業(yè)業(yè)績評價中有著十分重要的意義。
由于財務指標只是對企業(yè)過去生產(chǎn)經(jīng)營過程中的財務報表指標數(shù)據(jù)進行評價,不利于企業(yè)未來發(fā)展狀況,在對企業(yè)業(yè)績評價中存在一定的局限性;然而非財務指標是在適應市場經(jīng)濟環(huán)境需要的前提下,從企業(yè)以及客戶的滿意度出發(fā),為企業(yè)提供創(chuàng)新性生產(chǎn)經(jīng)營策略,提高企業(yè)在市場占有比重,因此,非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中,有助于實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展,在綜合企業(yè)各項經(jīng)營指標中,全面分析,為企業(yè)未來發(fā)展提供了必要準備。
目前,非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中存在很多問題,這些問題嚴重制約著非財務指標對于企業(yè)業(yè)績評價的水平,具體表現(xiàn)在:
在企業(yè)業(yè)績評價過程中,非財務指標缺乏明確的概念,這就造成在應用中出現(xiàn)了困難和誤解。很有可能出現(xiàn)企業(yè)在對業(yè)績進行綜合評價中忽視了員工的滿意程度,為了謀取快速發(fā)展,給員工造成無形的壓力,長期以來造成工作效率受到影響,降低了員工的積極性。
目前,企業(yè)業(yè)績評價主要依靠財務指標具體進行,然而對于非財務指標在使用過程中缺乏統(tǒng)一的理論體系。企業(yè)對業(yè)績的評價主要是通過對過去生產(chǎn)經(jīng)營狀況的指標數(shù)據(jù)盡心分析,來預算未來的發(fā)展狀況,當缺乏統(tǒng)一指標體系時,無法準確評估企業(yè)的市場占有額,以及對客戶的滿意程度等,企業(yè)缺乏與才指標的結(jié)合應用,最終導致企業(yè)業(yè)績評價過程中沒有形成統(tǒng)一的指標體系。
由于企業(yè)業(yè)績評級體系中,需要綜合考慮相關因素,采用非財務指標評估中,既要對市場占有額以及客戶滿意程度進行評價,還需要對產(chǎn)品質(zhì)量以及員工的滿意程度等進行評價,因此造成非財務指標在具體應用過程中難以自身衡量。
平衡計分卡作為非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中的典型模型,它強調(diào)評價指標的相關性,一般從企業(yè)業(yè)務流程、財務狀況、客戶的滿意程度以及企業(yè)管理創(chuàng)新四個方面實施綜合評價。但是由于平衡計分卡沒有對選擇的指標進行具體說明,其自身的不確定性,造成非財務指標平衡計分卡受到質(zhì)疑點比較多。
為了促進非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中發(fā)揮更大的作用,為企業(yè)未來的發(fā)展提供戰(zhàn)略措施,擴大市場占有份額等綜合指標,因此,非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中的應用需要從以下幾個方面具體實施:
首先要根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況,明確將要使用指標的質(zhì)量特征,綜合評價企業(yè)各項指標。在關鍵內(nèi)容的選擇中,要對企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營狀況,經(jīng)過全面、內(nèi)部邏輯關系以及矩陣測試等,全面評測試非財務指標內(nèi)容;并且針對非財務指標關鍵內(nèi)容堿性有效測試,確保非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價具有準確性和可靠性。另外在對企業(yè)業(yè)績進行評價中,要減量避免浪費,提高評價結(jié)合的準確性,為企業(yè)未來發(fā)展提供準確的評估。
為了實現(xiàn)非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中應用的作用,這就需要企業(yè)要提高對非財務指標的認識。企業(yè)可以財務管理者要加強對非財務指標的認識,以培訓和講座等方式,提升自身以及員工對非財務指標的含義和重要性。同時,管理者還需要將財務指標與非財務指標相結(jié)合,針對企業(yè)過去生產(chǎn)經(jīng)營的財務數(shù)據(jù)作為基礎,結(jié)合非財務指標的具體內(nèi)容,綜合評價企業(yè)業(yè)績,及時查找企業(yè)發(fā)展中存在的問題,及時解決,為企業(yè)未來的發(fā)展提供強有力的保障。
合適的評價標準對于非財務指標評價在企業(yè)業(yè)績評價中有著重要的影響。評價指標主要包含:經(jīng)驗標準、歷史標準、行業(yè)標準以及預測標準。通常非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價中采用的是預測標準,通過對過去經(jīng)營狀況進行整理,結(jié)合行業(yè)標準綜合分析,從而全面反應企業(yè)的經(jīng)營狀況,及時解決評價過程中遇到的問題,并采取措施,確保企業(yè)不斷擴大市場份額,達到可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。
綜上所述,為了促進企業(yè)良好發(fā)展,企業(yè)業(yè)績評價中應該將財務指標與非財務指標相結(jié)合,根據(jù)企業(yè)過去經(jīng)營狀況,再利用非財務指標對企業(yè)未來的發(fā)展進行預測,綜合考慮各種因素,為客戶以及員工提供更滿意的保障,另外企業(yè)還需要加大力度解決非財務指標在企業(yè)業(yè)績評價應用中存在的問題,完善各項機制,建立統(tǒng)一的非財務指標理論體系,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
[1]楊慶芳,王穎毅,李建輝,王敏.非財務指標在上市公司業(yè)績評價中的應用研究[D].天津科技大學,2014;22
[2]張麗娜,張雪霞,張曉娟,譚玲利.基于價值鏈的企業(yè)業(yè)績評價非指標選擇研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2014;06
[3]王志榮,鄧玉婷,高寶華,黃倩.基于平衡計分卡的我國新能源汽車企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構(gòu)建[J].商業(yè)會計,2013;08
[4]馮志軍,張娜,杜小鵬,彭艷麗.企業(yè)業(yè)績評級體系中的財務業(yè)績指標與非財務業(yè)績指標關系的研究[N].中南林業(yè)科技大學學報,2015;11