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基于頂崗實(shí)習(xí)為導(dǎo)向的高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的改革
——以旅游英語專業(yè)為例

2015-03-18 02:41:55
關(guān)鍵詞:頂崗畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)期

侯 艷

(廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 外語經(jīng)貿(mào)學(xué)院,廣東 廣州 510520)

基于頂崗實(shí)習(xí)為導(dǎo)向的高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的改革
——以旅游英語專業(yè)為例

侯 艷

(廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 外語經(jīng)貿(mào)學(xué)院,廣東 廣州 510520)

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是學(xué)生高職階段學(xué)習(xí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),目前高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在很多問題,如畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間段設(shè)置不妥,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫規(guī)范要求偏高,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題原則偏離了高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)。針對(duì)高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在的問題,以旅游英語專業(yè)為例,提出將高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與頂崗實(shí)習(xí)相融合的改革之路,改革畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的寫作時(shí)間;拓展傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容與形式,將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)改成畢業(yè)作品;改革畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理與考核方式。

高職教學(xué)改革;高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);旅游英語

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是學(xué)生高職階段學(xué)習(xí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),為學(xué)生將專業(yè)理論知識(shí)、職業(yè)理論知識(shí)與職業(yè)具體實(shí)踐搭建起一座橋梁。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)就是一個(gè)將理論付諸于實(shí)踐、再從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題回歸理論思考的過程,從而將高職階段的所學(xué)所感進(jìn)行了一次全面總結(jié)并得到了升華。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)也是高職教育的一個(gè)重要部分,能有效檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能的掌握,同時(shí)也能全面考核學(xué)生是否具備理論聯(lián)系實(shí)踐的思維習(xí)慣和利用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的基本能力。因而,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職教育中必不可少的重要環(huán)節(jié)。然而,近年來隨著高職教育教學(xué)改革的不斷深入,其中畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中普遍存在的問題引起教育專家及一線教師的不斷思考。2004年,教育部特為此發(fā)文,加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作,改進(jìn)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)的管理。筆者從事一線畢業(yè)論文指導(dǎo)工作,現(xiàn)對(duì)高職學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的現(xiàn)狀深入分析的基礎(chǔ)上,秉持高職人才培養(yǎng)模式改革的精神,擬從高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)和頂崗實(shí)習(xí)配套的角度,探討旅游英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的改革問題。

一、高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在的問題

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間段設(shè)置不妥

絕大多數(shù)高職院校都將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間安排在大三上學(xué)期,上學(xué)期通常完成論文選題、題綱撰寫、初稿撰寫的工作;大三下學(xué)期五月前完成所有的定稿和成績登陸工作。然而,大多數(shù)的高職院校實(shí)行“2+1”模式,大三一學(xué)年學(xué)生已離開學(xué)校開始頂崗實(shí)習(xí)并為自己就業(yè)四處奔走,因而學(xué)生用在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)上的時(shí)間和精力很少,無心也無力于撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);大三學(xué)生的離校也給畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通造成了困難,有些學(xué)生完全失聯(lián),更不用說指導(dǎo)學(xué)生如何撰寫畢業(yè)論文了。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)安排時(shí)間與學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)時(shí)間有沖突,嚴(yán)重影響了老師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo),從而學(xué)生的設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量大打折扣。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫規(guī)范要求偏高

目前,高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫規(guī)范要求還是沿襲普通高等院校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的標(biāo)準(zhǔn),從開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、論文正文撰寫、論文答辯評(píng)分到對(duì)文章篇幅字?jǐn)?shù)再到論文選題角度和創(chuàng)新度無一不是來源于本科院校的要求。然而,高職學(xué)生屬于高考第五批次錄取的學(xué)生,有的來源于中職和技校的對(duì)口生,因而其自身的文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,他們?cè)诋厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)撰寫過程中遇到種種困難。例如,有一高職院校的英語系要求學(xué)生全英文撰寫論文,然而學(xué)生就在英文摘要部分錯(cuò)誤百出,從簡單的單詞拼寫、句子語法到措詞再到語篇結(jié)構(gòu),指導(dǎo)老師先后幫其修改數(shù)十遍,才得以通過。簡單的英文摘要部分在撰寫和修改都耗費(fèi)如此大的工程,更不用說整篇文章。在選題上,學(xué)校給出的選題范圍通常太過空泛,內(nèi)容陳舊通常也滯后于行業(yè)的發(fā)展,這種種現(xiàn)象均由于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的規(guī)范要求高于學(xué)生現(xiàn)有文化水平,給學(xué)生論文的撰寫增加了難度,也為老師的指導(dǎo)增加了難度和負(fù)擔(dān)。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題原則偏離了高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)

教育部關(guān)于高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)指出:“高等職業(yè)教育應(yīng)以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的發(fā)展道路。高等職業(yè)院校要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,以就業(yè)為導(dǎo)向確定辦學(xué)目標(biāo),找準(zhǔn)學(xué)校在區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展中的位置,加大人才培養(yǎng)模式的改革,堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才。”可見,高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該定位在“面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要,實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才”,這明顯有別于傳統(tǒng)普通高校“精英”教育定位。而作為高職教育的重要環(huán)節(jié)——畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)理應(yīng)服務(wù)于這一教育培養(yǎng)目標(biāo),畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題和寫作內(nèi)容不應(yīng)脫離于區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)的發(fā)展,應(yīng)來源于生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的第一線,更具體的說,應(yīng)來源于學(xué)生本專業(yè)的工作實(shí)踐,與學(xué)生的專業(yè)以及未來職業(yè)相關(guān),從而提高學(xué)生撰寫熱情,同時(shí)讓畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫更具實(shí)際意義和實(shí)用價(jià)值。而目前,我國絕大數(shù)高職院校所提供的選題范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于行業(yè)發(fā)展,內(nèi)容陳舊,選題范圍通常太過空泛,于是在學(xué)生的選題中通常會(huì)出現(xiàn)類似于《中國旅游業(yè)的發(fā)展對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響》這樣大而空洞的題目。由于學(xué)生對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)興趣的缺乏導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)行抄襲、甚至整篇文章下載復(fù)制,致使高職教育培養(yǎng)目標(biāo)成為了一座空中樓閣。

二、高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與頂崗實(shí)習(xí)配套的必要性和可行性

前述畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在的問題是很多高職院校的絕大多數(shù)專業(yè)都會(huì)遇到的共同問題。比如高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開始時(shí)間段與學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)相沖突,如果我們能找到一條將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)和頂崗實(shí)習(xí)相融合的途徑,是兩者相輔相成、相得益彰,那么這一沖突便可迎刃而解。而讓畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與頂崗實(shí)習(xí)相融合也是非常有必要,同時(shí)也是可行的。

教育部《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》(高教【2004】1號(hào))文件指出:高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是“堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的‘下得去、留得住、用得上’,實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才”。那么作為高職教育必不可少的一環(huán)——畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)理應(yīng)踐行這一教育宗旨。因而,高職的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)應(yīng)“以就業(yè)為導(dǎo)向”,以培養(yǎng)學(xué)生的“動(dòng)手能力,實(shí)踐能力,職業(yè)能力”為宗旨,讓學(xué)生能綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí),去解決實(shí)踐中的問題,從而突出專業(yè)技能性和實(shí)用性運(yùn)用,使其來源于專業(yè)實(shí)踐又運(yùn)用于實(shí)踐。而高職的頂崗實(shí)習(xí)就是這樣一個(gè)學(xué)生參加職業(yè)崗位和企業(yè)生產(chǎn)第一線的實(shí)踐機(jī)會(huì)。學(xué)生如果能帶著撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的任務(wù)投入到頂崗實(shí)習(xí)中,那么,學(xué)生一方面全身心地投入到工作崗位中,用所學(xué)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作中問題;另一方面,他們也會(huì)在實(shí)際工作中處處留心發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析總結(jié),從而形成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的題材。

三、改革措施和建議

高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與頂崗實(shí)習(xí)相融合的改革之路有必要也可行,那么其具體的改革措施應(yīng)該如何呢?本文就旅游英語專業(yè)為例,探索以下幾條改革措施和建議。

1.改革畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的寫作時(shí)間

旅游英語專業(yè)的教學(xué)安排,通常是在第一學(xué)期以理論學(xué)習(xí)為主,通過對(duì)旅游專業(yè)的介紹,讓學(xué)生奠定理論基礎(chǔ),對(duì)旅游專業(yè)形成初步的認(rèn)知并初步定位角色。在第一學(xué)期也會(huì)安排一些見習(xí)機(jī)會(huì),通常是組織參觀展會(huì)和市內(nèi)景點(diǎn)的方式。到了第二學(xué)期,不僅有理論課的學(xué)習(xí)來豐富專業(yè)知識(shí),同時(shí)還有參觀各大旅行社的見習(xí)機(jī)會(huì),向?qū)W生介紹企業(yè)的文化和行業(yè)的特色,讓學(xué)生初次體驗(yàn)旅行社的工作并自行策劃、設(shè)計(jì)、游覽“一日游線路”。到了第三學(xué)期學(xué)生就有頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)了,除了有理論課的學(xué)習(xí)還會(huì)安排四周的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)生進(jìn)了企業(yè)之后,由老員工的“師徒式”的教授,一周的企業(yè)培訓(xùn)之后,正式上崗,從而體驗(yàn)真實(shí)工作,積累經(jīng)驗(yàn),鍛煉能力,實(shí)現(xiàn)理論指導(dǎo)實(shí)踐。第四學(xué)期,除了理論學(xué)習(xí)之外,也會(huì)安排四周的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)生通過第三學(xué)期的實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)之后,這學(xué)期可以獨(dú)自上崗應(yīng)對(duì)和處理工作中的問題。第五、六學(xué)期就是全面的頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間。

從以上對(duì)于旅游專業(yè)的教學(xué)安排的介紹可以看出,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)最好的啟動(dòng)時(shí)間應(yīng)安排在第四學(xué)期,在開學(xué)初就開啟畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)撰寫的動(dòng)員工作,經(jīng)過第三學(xué)期四周的頂崗實(shí)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn)之后,學(xué)生已對(duì)工作崗位的實(shí)際工作內(nèi)容有所了解,包括對(duì)旅游行業(yè)的了解,對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)知,對(duì)具體工作崗位的工作職能的掌握等,這些都有助于學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,再經(jīng)由學(xué)校富有旅游工作經(jīng)歷的教師指導(dǎo),讓學(xué)生在校上課期間,也就是學(xué)期初就完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題工作。學(xué)生帶著選題投入到學(xué)期期中的頂崗實(shí)習(xí)中去,必然會(huì)處處留心,從具體的工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。經(jīng)過四周頂崗實(shí)習(xí)之后,學(xué)生返校便可開始畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫工作,并交于指導(dǎo)教師反復(fù)指導(dǎo),在第五學(xué)期開學(xué)前,完成定稿工作。

2.拓展傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容與形式,將畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)改成畢業(yè)作品

畢業(yè)作品在功能上取代畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),其內(nèi)容不拘泥于傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的做法,而是要求其內(nèi)容真正的來自于學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐和一線工作崗位,真正能為學(xué)生職業(yè)能力提升和未來就業(yè)起到輔助作用。旅游專業(yè)的典型工作任務(wù)就是接團(tuán)、參觀講解、送團(tuán)、出入境、預(yù)定酒店、就餐、購物、處理投訴等。因而,畢業(yè)作品的內(nèi)容可以是“一日游線路”的方案策劃的成果展示;學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中,自行策劃,設(shè)計(jì),游覽的“一日游線路”最終可以撰寫出一份方案策劃書來進(jìn)行成果的展示,包括為什么這樣策劃,策劃的優(yōu)缺點(diǎn)以及對(duì)該方案的反思。在撰寫的過程中,其實(shí)是對(duì)策劃的思維過程的再現(xiàn)和記錄,這有助于學(xué)生對(duì)其專業(yè)知識(shí)反思和總結(jié),從而對(duì)專業(yè)知識(shí)做到了整合和梳理。畢業(yè)作品的內(nèi)容也可以是業(yè)務(wù)工作分析報(bào)告;學(xué)生可以對(duì)一次完整的導(dǎo)游工作流程從接團(tuán)到送團(tuán)做一份分析報(bào)告,也可以對(duì)每一典型工作任務(wù)環(huán)節(jié)如參觀講解、預(yù)定酒店、處理投訴等其中任選一項(xiàng)來撰寫一份分析報(bào)告。畢業(yè)作品的內(nèi)容還可以是對(duì)執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié);例如在給外國游客帶團(tuán)時(shí)用英語表達(dá)歡迎辭和歡送詞,學(xué)生可以總結(jié)出一些常用表達(dá)和詞匯,也可以總結(jié)出其中的句型特點(diǎn),這樣可以形成一篇關(guān)于導(dǎo)游英語歡迎辭和歡送詞的相關(guān)論文,這些是學(xué)生工作崗位中真正急需的專業(yè)知識(shí),學(xué)生對(duì)其撰寫的熱情和興趣會(huì)大大提高。

畢業(yè)作品的內(nèi)容形式可靈活地采用多種不同形式,比如方案策劃、工作分析報(bào)告、工作總結(jié)等,只要確保其秉持職業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性和真實(shí)性這四大原則,確保其素材和實(shí)例實(shí)實(shí)在在的是學(xué)生結(jié)合自己的崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷,寫出真實(shí)的畢業(yè)作品,能將所學(xué)運(yùn)用到工作實(shí)踐中解決實(shí)際問題。也比東拼西湊、弄虛作假、復(fù)制粘貼的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要好。

3.改革畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理與考核方式

如果旅游英語專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的啟動(dòng)時(shí)間調(diào)整到了第四學(xué)期開學(xué)初,就可避開學(xué)生由于頂崗實(shí)習(xí)離校而陷入無序管理的尷尬難題。在開學(xué)初,校內(nèi)指導(dǎo)教師除了要完成動(dòng)員和選題工作,還要針對(duì)不同學(xué)生的不同寫作內(nèi)容和不同寫作形式,制定不同的詳細(xì)可行的寫作計(jì)劃和階段性的寫作目標(biāo)。比如有的學(xué)生選擇撰寫工作分析報(bào)告,有的學(xué)生選擇撰寫方案策劃書,那么指導(dǎo)老師就要針對(duì)不同的寫作內(nèi)容和形式制定詳細(xì)可行的計(jì)劃和階段性目標(biāo)。到了第四學(xué)期期中,學(xué)生投入到企業(yè)進(jìn)行為時(shí)四個(gè)星期的頂崗實(shí)習(xí),在這期間校內(nèi)指導(dǎo)教師要與學(xué)生定期溝通,督促學(xué)生完成各階段的任務(wù),并對(duì)寫作內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)性的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。教師可以利用電話、qq、郵件、論壇的形式與學(xué)生聯(lián)系,也可以親自走訪學(xué)生實(shí)習(xí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。同時(shí),企業(yè)指導(dǎo)教師可以對(duì)學(xué)生工作中的難題給予專業(yè)指導(dǎo)意見,從而有助于學(xué)生完成撰寫任務(wù)。

在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的最終考核評(píng)定過程中,旅游英語專業(yè)按照傳統(tǒng)做法,沿襲普通高等院校的論文答辯要求,讓學(xué)生用全英文完成為時(shí)20分鐘的專家提問環(huán)節(jié),這對(duì)于高職學(xué)生的實(shí)際文化水平而言,難度太大。學(xué)生對(duì)于復(fù)制粘貼拼湊而成的內(nèi)容不甚熟悉的情況下,用全英文答辯時(shí)漏洞百出。而在改革了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的寫作內(nèi)容和選題之后,完全可以依照作品撰寫情況給予最終判定。只要內(nèi)容是與未來職業(yè)相關(guān),與所學(xué)專業(yè)相關(guān),與企業(yè)實(shí)踐相關(guān),真實(shí)原創(chuàng),就予以通過,如有抄襲一票否決。

四、總結(jié)

綜上所述,高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,是推進(jìn)高職教育教學(xué)改革不容回避的環(huán)節(jié)。在改革高職畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí),首當(dāng)其沖要改革畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題內(nèi)容和撰寫形式,讓其真正來源于工作實(shí)踐而又服務(wù)于工作實(shí)踐,頂崗實(shí)習(xí)是高職學(xué)生統(tǒng)一參加工作實(shí)踐的機(jī)會(huì),讓畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題來源于頂崗實(shí)習(xí)的工作實(shí)踐,再經(jīng)過反思,讓所學(xué)理論去指導(dǎo)實(shí)習(xí),讓兩者很好的融合,相得益彰。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的形式可靈活地采取如工作崗位分析報(bào)告、方案設(shè)計(jì)等多種形式,從而達(dá)到真實(shí)原創(chuàng)有效,讓每個(gè)學(xué)生有話可說、有事可做,杜絕了抄襲,降低了撰寫難度,提高了學(xué)生的撰寫熱情和興趣,從而達(dá)到高職人才培養(yǎng)的目標(biāo)。其次,要適當(dāng)調(diào)整畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的時(shí)間,將其調(diào)整到大二下學(xué)期開始,成功的緩解了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)三者之間的沖突,為學(xué)生安心撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良環(huán)境,也為學(xué)生放心找工作創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良環(huán)境,堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,從而實(shí)現(xiàn)真正的就業(yè)率。最后,改革畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的管理模式,讓校內(nèi)老師和企業(yè)指導(dǎo)老師雙管齊下,來保證學(xué)生撰寫質(zhì)量體現(xiàn)校企合作的精神。在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的考核方式中,一改答辯傳統(tǒng)要求,從撰寫內(nèi)容角度考核,只要體現(xiàn)職業(yè)性,技術(shù)性,實(shí)踐性和真實(shí)性,原則上予以通過。

[1]王文娟.高職建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革初探[C].職業(yè)教育研究,2010,(5):28.

[2]鄧小龍,岳睿.略論高職自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革[C].職業(yè)教育研究,2010,(5):31~32.

[3]李煜.高職教育工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)改革初探[J].教育與職業(yè),2010,(6).

[4]劉引濤.當(dāng)前高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在的問題及對(duì)策[J].河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(4).

2095-4654(2015)11-0191-03

2015-08-10

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