沈彤
摘 要:政工工作可以說(shuō)是傳達(dá)國(guó)家方針政策的重要途徑,同時(shí)也是企業(yè)文化的重要組成部分,關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,并且政工工作貫穿在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段以及各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,是企業(yè)賴(lài)以生存的基礎(chǔ),所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)加強(qiáng)政工工作是非常重要的,故在本文中我們以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)思想,對(duì)提升企業(yè)政工管理工作水平進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析與探討。
關(guān)鍵詞:三嚴(yán)三實(shí);指導(dǎo)思想;企業(yè)政工;管理工作
一、“三嚴(yán)三實(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵
(一)嚴(yán)以修身,就是要堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。有了堅(jiān)定的理想信念,黨員干部不論遇到什么問(wèn)題也不會(huì)輕易丟掉共產(chǎn)黨員的本色,就能毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持道路自信、制度自信和理論自信。有了高尚的道德境界和良好的黨性修養(yǎng),黨員干部才可能做到既廉又勤,既干凈又干事。
(二)嚴(yán)以用權(quán),就是在行使權(quán)力時(shí)要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。黨員干部要明白權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力體現(xiàn)了人民的信任,也體現(xiàn)了人民的的希望和重托。黨員干部要守規(guī)矩、講紀(jì)律,秉公用權(quán),不為私利所惑,不搞特殊化,確保權(quán)力行使的正確方向,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
(三)嚴(yán)以律己,就是要慎獨(dú)慎微,以身作則,正己克己。黨員干部要保持自重、自律、自警、自省,對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏,耐得住寂寞和清貧,守得住為官做人的底線(xiàn),經(jīng)得住考驗(yàn),做到遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤勉工作。
(四)謀事要實(shí),就是要重視調(diào)查研究,了解實(shí)情、體察民意,做到實(shí)事求是、因地制宜。想問(wèn)題辦事情要接地氣,要從群眾最關(guān)心的事情做起,從身邊小事做起,而不能脫離實(shí)際、不務(wù)實(shí)事、隨意決策,搞一些花架子。
(五)創(chuàng)業(yè)要實(shí),就是要求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地,敢于擔(dān)當(dāng),善于破解難題。致力于增進(jìn)人民福祉,做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的成績(jī),而不能一味空談、敷衍塞責(zé)、挑肥揀瘦,搞“形象工程”。
(六)做人要實(shí),就是要誠(chéng)實(shí)守信,光明磊落、襟懷坦蕩,正派公道、言行一致。要老老實(shí)實(shí)、干干凈凈做人,要經(jīng)得起道德的拷問(wèn),與國(guó)家和人民同心同德,而不能口是心非、玩弄權(quán)術(shù)、知行不一。
二、當(dāng)前國(guó)企政工隊(duì)伍面臨的問(wèn)題
(一)對(duì)政工工作的重視程度不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下很多企業(yè)只單純的追求經(jīng)濟(jì)效益,從而忽略了對(duì)企業(yè)政工工作的管理,雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要目的就是為了獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益,并且也是以這個(gè)為戰(zhàn)略目標(biāo)的,但是這種現(xiàn)象卻導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)政工工作的忽視。在一個(gè)企業(yè)中如果經(jīng)濟(jì)效益是硬實(shí)力的話(huà),那么政工工作就是企業(yè)的軟實(shí)力,如果企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中直追求硬實(shí)力而忽視軟實(shí)力,那么就相當(dāng)于企業(yè)沒(méi)有靈魂,最終的后果肯定是非常危險(xiǎn)的,所以企業(yè)必須進(jìn)行自我反思,重新擺正政工工作的位置。
(二)管理模式陳舊。在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中,其管理模式對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,但是就目前來(lái)看,企業(yè)的政工管理模式比較陳舊,管理架構(gòu)不合理,管理體系也不健全,管理效率不高,導(dǎo)致政工管理落后,不能很好的滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展中實(shí)際的需要,并且在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。
(三)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提升。除了以上原因,影響政工工作管理的還有政工人員的綜合素質(zhì)與整體的水平,目前,在很多企業(yè),政工管理人員的思想觀念還比較落后,知識(shí)儲(chǔ)備也存在一定的不足,對(duì)企業(yè)員工的實(shí)際情況都不是非常了解,沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,缺乏職業(yè)熱情。此外政工管理人員的年齡結(jié)構(gòu)也不是很合理,通常很多企業(yè)的政工管理人員年齡都普遍偏高,這些人雖然經(jīng)驗(yàn)比較豐富但是缺少創(chuàng)新,而一些年輕的政工管理人員有創(chuàng)新精神但是又缺乏經(jīng)驗(yàn),不務(wù)實(shí)。
三、提升企業(yè)政工管理工作水平的措施
(一)端正政工人員工作態(tài)度。政工人員只有端正工作態(tài)度,才能夠?qū)崿F(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的提升,因此,企業(yè)應(yīng)要求政工人員端正工作態(tài)度,遵照“三嚴(yán)三實(shí)”指導(dǎo)思想,腳踏實(shí)地工作。在政工管理工作中,應(yīng)按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范工作,并將上級(jí)指示和企業(yè)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)到具體工作中,并要求政工管理人員嚴(yán)于律己,避免徇私舞弊、以權(quán)謀私的現(xiàn)象出現(xiàn),實(shí)現(xiàn)政工管理工作的有效性。
(二)提升政工隊(duì)伍整體素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)以“三嚴(yán)三實(shí)”為指導(dǎo)思想,使政工隊(duì)伍存有堅(jiān)定的理想信念、高尚的品格以及主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。著重提升政工管理隊(duì)伍的組織能力和黨性,通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),進(jìn)行宣傳教育工作,并利用知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)展現(xiàn)出企業(yè)的精神內(nèi)涵。定期組織政工人員進(jìn)行先進(jìn)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),并將政工人員的繼續(xù)教育作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
(三)完善政工管理制度。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工管理制度的完善,建立有效的監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的推廣,使企業(yè)制度更加符合新時(shí)期的發(fā)展需求和“三嚴(yán)三實(shí)”指導(dǎo)思想的要求。構(gòu)建公平的激勵(lì)機(jī)制,充分激發(fā)政工人員的工作積極性,營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,利用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),引起全體職工對(duì)政工管理工作的重視。
總之,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作,尤其是國(guó)有大中型企業(yè),思想政治工作更加重要,但是目前企業(yè)政工工作存在著很多的問(wèn)題,這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分的不利,所以只有找出政工工作中存在的問(wèn)題,并且提出相應(yīng)的解決措施,才能更好的促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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