馬燕平, 馬玉龍
(山西大學(xué) 商務(wù)學(xué)院, 山西 太原 030031)
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展對(duì)高等教育的社會(huì)功能提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。民辦高校盡管同“211”“985”大學(xué)辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)有顯著差異,但在促進(jìn)國(guó)家科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與文化發(fā)展中所起的作用卻同樣重要, 如何承擔(dān)與一流大學(xué)有相同社會(huì)責(zé)任的差異化發(fā)展目標(biāo), 是民辦高校改革與發(fā)展需要深入研究的一個(gè)重要課題。
關(guān)于高等學(xué)校的分級(jí)分類, 國(guó)內(nèi)很多專家學(xué)者都有關(guān)注。 我國(guó)的教育家潘懋元先生認(rèn)為:“高等學(xué)校的分類是一個(gè)世界性的難題, 又是關(guān)系到中國(guó)高等教育能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵?!保?]武大校長(zhǎng)顧海良教授主張“高等教育應(yīng)該分級(jí)分類分層”,[2]高等學(xué)校應(yīng)該成為一些發(fā)達(dá)國(guó)家所流行的“社區(qū)大學(xué)”,以培養(yǎng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才為主。 2009年3月他在一次與武大畢業(yè)生的見(jiàn)面會(huì)上講道:“不同大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)不一樣,不能一概而論,高等教育應(yīng)分類分層分級(jí),當(dāng)然這需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程?!保?]
改革至今,中國(guó)社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,碰撞的時(shí)代,各領(lǐng)域矛盾重重成為必然。在高教和科技領(lǐng)域,矛盾的重心主要集中在三方面:一是專利申請(qǐng)有數(shù)量,無(wú)質(zhì)量。 即發(fā)明的專利實(shí)用價(jià)值較小,不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,不能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。二是科研論文有數(shù)量, 無(wú)質(zhì)量。 科研領(lǐng)域的論文總量位居世界第二,但是被引用率與世界平均水平相差甚遠(yuǎn)。三是科研的后備力量不足。 國(guó)家發(fā)展的現(xiàn)實(shí)是需要大量的創(chuàng)新型科技人才, 而科研領(lǐng)域的實(shí)際狀況是愿意選擇科研并且為之堅(jiān)持的年輕人甚少。因此,研究型大學(xué)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展中責(zé)任重大, 需要面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需求,充分發(fā)揮自己支撐和引領(lǐng)的作用。
當(dāng)前高校在面臨外部挑戰(zhàn)的同時(shí),內(nèi)部挑戰(zhàn)同在。高校內(nèi)部, 體制與機(jī)制建設(shè)尚存在一些難以迅速解決的難題,如急功近利風(fēng)氣盛行等等,嚴(yán)重影響高等教育可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。
由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷改變著對(duì)結(jié)構(gòu)化人才的需要,使得大學(xué)的職能也在逐步實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的功能演進(jìn)。但在高等教育系統(tǒng)內(nèi)部按照大學(xué)履行職能的不同,正在出現(xiàn)一些本末倒置的現(xiàn)象。 以優(yōu)化高等教育的結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ), 確立處于不同層次大學(xué)的社會(huì)使命與發(fā)展定位,是推動(dòng)高等教育系統(tǒng)在國(guó)際化、信息化、知識(shí)化環(huán)境中,構(gòu)建科學(xué)合理的大學(xué)治理機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵,實(shí)現(xiàn)國(guó)家高等教育發(fā)展戰(zhàn)略的根基所在。
從提升國(guó)家科技原創(chuàng)性成果的數(shù)量和質(zhì)量出發(fā),一批以培養(yǎng)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高水平成果為標(biāo)志的研究型大學(xué),在趕超世界先進(jìn)水平,推動(dòng)科技進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中扮演著重要角色, 但同時(shí)也面臨著該如何處理大學(xué)使命和市場(chǎng)機(jī)制之間的矛盾問(wèn)題。 有資料表明,在國(guó)家“211”“985”大學(xué)對(duì)學(xué)生未來(lái)職業(yè)選擇的問(wèn)卷調(diào)查中,愿意選擇“科研”職業(yè)的比例正在下降。這在一定程度上,將動(dòng)搖研究型大學(xué)的“研究”地位和研究型大學(xué)的人才培養(yǎng)的發(fā)展定位。
民辦高校需要順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求, 立足自身實(shí)際,確立與一流大學(xué)責(zé)任相同的差異化發(fā)展目標(biāo),順勢(shì)而為,謀求發(fā)展。
師資是學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)。 按照高等學(xué)校分級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn), 民辦高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于為社會(huì)培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才。高級(jí)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),離不開(kāi)高水平的師資隊(duì)伍建設(shè)。
法國(guó)教育家埃米爾·涂爾干認(rèn)為:教育的成功取決于教師,教育的不成功也取決于教師。大學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),擁有人才者,必然在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。民辦高校發(fā)展的支撐點(diǎn)在于擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、 數(shù)量充足的師資隊(duì)伍。 師資隊(duì)伍的建設(shè)水平直接關(guān)系到專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)的水平??v觀國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)的發(fā)展,其對(duì)師資隊(duì)伍的建設(shè)重視有加,高水平師資隊(duì)伍建設(shè)是辦學(xué)的關(guān)鍵,是培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵所在。
然而,時(shí)下的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。近年來(lái),在高等教育領(lǐng)域重物質(zhì)輕精神的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,重視科技等物質(zhì)層面的成果,而忽視了精神、文化、價(jià)值觀念等方面的重要性,“見(jiàn)物不見(jiàn)人”,忽略了人的價(jià)值,忽略了促進(jìn)人的全面自由發(fā)展才是大學(xué)的危機(jī)所在,少部分教師功利化的價(jià)值觀逐漸形成, 符合教師職業(yè)道德要求的愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、淡泊名利和勇于創(chuàng)新等價(jià)值觀則趨于淡化。
顧海良教授認(rèn)為, 高校的教師隊(duì)伍建設(shè)是最令人擔(dān)憂的事情, 也是影響高等教育可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要方面。教師隊(duì)伍人數(shù)在增加,但是教師隊(duì)伍整體素質(zhì)未必是在不斷提高, 有些地方出現(xiàn)了很多令人感到沮喪的事情。師資隊(duì)伍建設(shè)成為制約高校發(fā)展的一個(gè)“躲不開(kāi)、繞不過(guò)”的障礙。[3]
一直以來(lái),大部分的高校都是把科研作為硬指標(biāo),使得教師大都承擔(dān)著較重的科研任務(wù)。 重視科學(xué)研究理所當(dāng)然,但科研與人才培養(yǎng)到底哪個(gè)“為王”?人才培養(yǎng)是學(xué)校的第一要?jiǎng)?wù),教書(shū)育人是教師的第一要?jiǎng)?wù),讓教師真正回歸課堂,上好每一節(jié)課是當(dāng)前要?jiǎng)?wù)。
因此,打造高水平的師資隊(duì)伍,培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型人才, 為民辦高校建設(shè)提供保障是首選。 師資隊(duì)伍“兩手”抓,“兩手”都要硬。 一手抓師德建設(shè),一手抓業(yè)務(wù)水平提高。提高教師的科研能力和教學(xué)能力,倡導(dǎo)學(xué)術(shù)道德,樹(shù)立學(xué)術(shù)正氣,切實(shí)做到以科研促教學(xué)。 當(dāng)一名教師具有較高的師德標(biāo)準(zhǔn)時(shí),就會(huì)堅(jiān)持學(xué)術(shù)道德,鄙視學(xué)術(shù)造假;堅(jiān)持敬業(yè)愛(ài)生,鄙視玩忽職守,努力培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的人才,從而推進(jìn)師資隊(duì)伍整體水平的提高。
每一所大學(xué)都擁有自身教育實(shí)踐長(zhǎng)期積累和沉淀的內(nèi)容,能夠體現(xiàn)自身整體面貌、綜合水平、辦學(xué)特色,體現(xiàn)自身的生命力、感召力和凝聚力,即通常意義上的校園文化。校園文化是一所大學(xué)的主題,社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育則是每個(gè)大學(xué)校園文化的永恒主題。
黨的十八大提出,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。 要“把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入國(guó)民教育全過(guò)程”[4]。在國(guó)民教育體系中高等教育是重要的環(huán)節(jié),各大高校在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行過(guò)程中,理應(yīng)發(fā)揮其重要的引導(dǎo)作用。 民辦高校作為高等教育的組成,用核心價(jià)值觀增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力就成為其校園文化建設(shè)之核心。
社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期, 對(duì)大學(xué)生思想沖擊顯而易見(jiàn)。受其影響,一些大學(xué)生缺乏理想,缺乏信念,沒(méi)有明確的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn), 對(duì)是非的判斷甚至失去起碼的倫理道德標(biāo)準(zhǔn)。 他們更多的注重現(xiàn)實(shí),追求利益,功利思想比較嚴(yán)重,直接影響到大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,使其學(xué)習(xí)帶著明顯的功利性目的。因此,一要發(fā)揮教師的榜樣示范作用,以師德帶動(dòng)學(xué)風(fēng),以教師的人格魅力去影響學(xué)生,努力培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。二要發(fā)揮學(xué)生自身的作用,教育學(xué)生不斷地充實(shí)自身,加強(qiáng)自身的修養(yǎng),自覺(jué)樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念。 以核心價(jià)值觀引領(lǐng)大學(xué)生的思想,激發(fā)其為實(shí)現(xiàn)理想而學(xué)習(xí)的熱情,不斷增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力,進(jìn)而推動(dòng)校園文化建設(shè)的發(fā)展。
治理一詞最初是在政治學(xué)領(lǐng)域中較多使用, 一般用來(lái)指國(guó)家治理, 即政府如何運(yùn)用國(guó)家權(quán)力來(lái)管理國(guó)家和人民。 后來(lái)拓展到商業(yè)領(lǐng)域,延伸到公司治理,用來(lái)指公司等組織中的管理方式和制度等。[5]聯(lián)合國(guó)全球治理委員會(huì)對(duì)治理是這樣界定的,“各種公共的或私人的個(gè)人和機(jī)構(gòu)管理其共同事務(wù)的諸多方法的總和,是使相互沖突的或不同利益得以調(diào)和, 并采取聯(lián)合行動(dòng)的持續(xù)過(guò)程”,[6]其中包括正式制度和規(guī)則,也包括非正式制度安排,前者是指有權(quán)迫使人們服從的,后者則是指人們同意的或者符合其利益的。[7]任何組織都需要治理,大學(xué)亦如此。 自從治理理論引入到高校,在高校管理中開(kāi)始探討大學(xué)治理的議題。簡(jiǎn)單講,大學(xué)治理就是探討用什么樣的制度安排來(lái)保證大學(xué)目標(biāo)和大學(xué)理念的實(shí)現(xiàn),其實(shí)就是一種制度安排。
大學(xué)制度和大學(xué)章程建設(shè)是大學(xué)治理的重心,大學(xué)制度建設(shè)的重心在于大學(xué)章程的建設(shè), 大學(xué)章程其實(shí)就是大學(xué)校內(nèi)的“憲法”,是高等學(xué)校依法辦學(xué)的基本準(zhǔn)則,大學(xué)章程具有高度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,對(duì)大學(xué)治理具有重要意義。立志發(fā)展的民辦高校,要明確自身的辦學(xué)理念, 突出自身的辦學(xué)特色, 必須有自己的章程。通過(guò)章程的制定,獲得自主辦學(xué)權(quán),規(guī)范各方關(guān)系,規(guī)定辦學(xué)的各項(xiàng)重大事項(xiàng)。 例如,校長(zhǎng)的權(quán)利與義務(wù)、學(xué)校和舉辦方之間的職能分工、 重大事項(xiàng)采取的決策程序、職工通過(guò)什么樣的途徑參與管理,等等。 從而充分體現(xiàn)高校管理的民主化與科學(xué)化,實(shí)現(xiàn)政校分離、管辦分離、以治理代替管理,依法治校。 通過(guò)適合于民營(yíng)大學(xué)的制度安排, 實(shí)現(xiàn)民辦高校的辦學(xué)目標(biāo)和辦學(xué)理念,實(shí)現(xiàn)民辦高校的發(fā)展。
高等學(xué)校的職能不僅在于人才培養(yǎng)和科學(xué)研究,還在于服務(wù)社會(huì)。 就各地實(shí)際而言,地方高校是區(qū)域內(nèi)知識(shí)積累、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化的載體與平臺(tái),區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展則是地方高校生存與發(fā)展的基礎(chǔ)和條件,地方高校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展是共生關(guān)系。 “實(shí)用為本,學(xué)有所用”是地方高校應(yīng)該注重的教育理念,地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才就是地方高校應(yīng)該著力設(shè)置和建設(shè)的學(xué)科專業(yè),民辦高校只有學(xué)科專業(yè)的設(shè)置和建設(shè)突出應(yīng)用性、 實(shí)用性,才能充分和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。 從這個(gè)角度講,我們也可以把深度融合、 協(xié)同創(chuàng)新理解為是一種特色辦學(xué),這種特色是同當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合的特色。
國(guó)內(nèi)大學(xué)可借鑒的模式如清華大學(xué)、中科大、安徽農(nóng)大和蘇州大學(xué)等,都有其鮮明特色。清華大學(xué)作為國(guó)內(nèi)一流的大學(xué), 走的是一條把一流大學(xué)建設(shè)和國(guó)家發(fā)展大目標(biāo)相結(jié)合的路子。 把自身創(chuàng)建世界一流和滿足國(guó)家戰(zhàn)略需要相結(jié)合, 走出一條符合國(guó)情的跨越發(fā)展的創(chuàng)新之路。中科大則更注重自身理科優(yōu)勢(shì)發(fā)展,科研成果的應(yīng)用性,以及科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。安徽農(nóng)大在長(zhǎng)期辦學(xué)實(shí)踐中,走出了一條富民、育人、興校的“大別山道路”,凝練和形成了具有鮮明特色的UPEG 辦學(xué)模式,即大學(xué)(U)+農(nóng)業(yè)園區(qū)(P)+龍頭企業(yè)(E)+地方政府(G),為地方高校的辦學(xué)模式創(chuàng)新作出了有益探索。
當(dāng)納米技術(shù)新材料產(chǎn)業(yè)被列為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之時(shí),蘇州大學(xué)以此為切入點(diǎn),成立了納米與軟物質(zhì)實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)而成立了納米科學(xué)技術(shù)學(xué)院,同蘇州市工業(yè)園區(qū)、加拿大滑鐵盧學(xué)院聯(lián)手共建,成為全國(guó)首家以培養(yǎng)納米材料和技術(shù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型、學(xué)術(shù)型、復(fù)合型人才為主的納米科學(xué)技術(shù)學(xué)院。因此也使蘇州大學(xué)能夠在與擁有諸多傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科的高校競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,其獨(dú)特性可見(jiàn)一斑。 而其與蘇州工業(yè)園區(qū)的緊密結(jié)合,形成了一種高等教育與區(qū)域發(fā)展需求之間對(duì)接的協(xié)同創(chuàng)新模式。
民辦高校的發(fā)展必須走出一條深度融合、 協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展之路,瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。 這應(yīng)該是民辦高校發(fā)展的立足之本。 一所不接地氣、象牙塔式的學(xué)校,它的發(fā)展前景、提升空間是可想而知的。這就要求民辦高校結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),選擇深度融合、協(xié)同創(chuàng)新方向,整合現(xiàn)有資源,進(jìn)行充分利用,逐步建立起一套深度融合、協(xié)同創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制,為地方企業(yè)提供服務(wù),同時(shí)獲得學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
民辦高校承擔(dān)著和其他高等學(xué)校相同的社會(huì)責(zé)任,但又有不同于其他高等學(xué)校的差異化發(fā)展目標(biāo)。逐步建設(shè)一支高水平師資隊(duì)伍, 這是民辦高校培養(yǎng)高級(jí)實(shí)用型人才的關(guān)鍵; 以核心價(jià)值觀增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,這是民辦高校校園文化建設(shè)的核心;建立符合民辦高校發(fā)展的大學(xué)制度和大學(xué)章程, 這是民辦高校治理的重要內(nèi)容; 深度融合、 協(xié)同創(chuàng)新為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù),這是民辦高校的發(fā)展之本。
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