杭州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)　郭禾陽

實(shí)施六大專項(xiàng)行動(dòng)奮力推進(jìn)人力社保事業(yè)改革發(fā)展

杭州市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)郭禾陽

郭禾陽調(diào)研泛城科技

2015年，市人力社保局將緊緊圍繞信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，牢牢把握改革和法治主題，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)施六大專項(xiàng)行動(dòng)，奮力推進(jìn)改革、助力發(fā)展、改善民生。

實(shí)施就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，推進(jìn)促進(jìn)就業(yè)“五大工程”，強(qiáng)化失業(yè)預(yù)警應(yīng)用，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.91萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首位，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)，扶持自主創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)新一輪大創(chuàng)三年行動(dòng)計(jì)劃，舉辦第四屆中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。全年組織6萬名大學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)和見習(xí)訓(xùn)練，新增大創(chuàng)企業(yè)1200家，帶動(dòng)就業(yè)6000人以上。

實(shí)施服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)，提供更精準(zhǔn)的人才支撐。實(shí)施“高層次、高地位、高待遇”三高機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。發(fā)布2015年度信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，推進(jìn)“521”、“115”、“131”、“815”等人才工程，辦好2015浙江?杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)、中國(guó)杭州海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源的決定性作用，做強(qiáng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)選才、市場(chǎng)配才、市場(chǎng)用才、市場(chǎng)育才、市場(chǎng)評(píng)才。開展技能競(jìng)賽拓展年活動(dòng)，全年培養(yǎng)高技能人才4萬名。做好高層次人才分類認(rèn)定工作，落實(shí)企業(yè)人才工作聯(lián)系等制度，提高人才服務(wù)精準(zhǔn)度。

實(shí)施社保一體化推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，構(gòu)建更可靠的社會(huì)保障。根據(jù)國(guó)家、省統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。推進(jìn)蕭山、余杭與主城區(qū)社保一體化，做好政策調(diào)整、信息系統(tǒng)改造等工作，并以此為契機(jī)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)社保市級(jí)統(tǒng)籌的制度、管理、經(jīng)辦和信息化整體框架。做好居民參保信息登記工作，推進(jìn)參保擴(kuò)面。出臺(tái)重大疾病醫(yī)保配套實(shí)施辦法和醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化醫(yī)保結(jié)算實(shí)施細(xì)則，實(shí)施新修訂出臺(tái)的全市醫(yī)保兩定機(jī)構(gòu)管理辦法。完善全市社?；鸨O(jiān)管機(jī)制，全面建立“分段把關(guān)、分人負(fù)責(zé)、相互制衡”的社保經(jīng)辦管理模式。

實(shí)施人事管理改革創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)，健全更具活力的體制機(jī)制。創(chuàng)新公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制，構(gòu)建平時(shí)與年度、定性與定量考核相結(jié)合的考評(píng)體系。成立公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，組建公務(wù)員心理健康促進(jìn)工作專家團(tuán)隊(duì)和講師團(tuán)，加強(qiáng)“最美”公務(wù)員宣傳。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，研究事業(yè)單位按崗、按需招聘具體辦法，激發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員活力。

實(shí)施無欠薪杭州專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)展更和諧的勞動(dòng)關(guān)系。創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，圍繞打造無欠薪杭州，完善并落實(shí)“一辦五組”、“三方四家”、司法聯(lián)動(dòng)處理、工資勞資共決、工資集體協(xié)商等制度，強(qiáng)化欠薪工作屬地、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，實(shí)施“智慧監(jiān)察”，構(gòu)建以“雙愛”為核心的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)治理、源頭治理體系。

實(shí)施改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施惠民惠企十件實(shí)事，實(shí)施嚴(yán)格的權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，加快轉(zhuǎn)變職能，推進(jìn)依法行政。推進(jìn)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)互查互評(píng)工作，綜合運(yùn)用“12333”、手機(jī)APP、微博微信、門戶網(wǎng)站等智慧手段，為群眾提供政策咨詢、網(wǎng)上辦事等公共服務(wù)。

關(guān)黨員干部素質(zhì)提升的文化體育活動(dòng)、關(guān)心關(guān)愛黨員干部的辦實(shí)事等四個(gè)系列活動(dòng)，和諧機(jī)關(guān)氛圍，凝聚工作合力。八是健全完善機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任體系，抓好“黨建報(bào)表”。進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容、方法和機(jī)制，重點(diǎn)是要發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督作用，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。全面落實(shí)機(jī)關(guān)黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作，克服機(jī)關(guān)黨組織書記“掛帥不出征”、“掛名不履職”等現(xiàn)象，確保責(zé)任落實(shí)到位，并加強(qiáng)考核成果運(yùn)用，確保黨建“政績(jī)報(bào)表”變虛為實(shí)。