◎北京機電工程總體設計部 高曉莉 賀劍
淺談固定資產(chǎn)投資項目管理系統(tǒng)的建設
◎北京機電工程總體設計部 高曉莉 賀劍
“十一五”以來,我國固定資產(chǎn)投資任務急劇增加,國家和行業(yè)主管部門逐年加強了對固定資產(chǎn)投資的規(guī)范管理,建設單位也逐漸轉變了舊有的粗放式管理模式,開始關注統(tǒng)籌策劃以及項目信息的交流和共享。但各個建設單位仍不同程度地存在一些問題,如項目管理成員往往根據(jù)項目需要臨時組建,每個項目實施過程中積累的經(jīng)驗、訣竅等知識往往局限于少數(shù)人的頭腦中,且在項目完成之后未能實現(xiàn)成果的固化和傳承,導致無法高效地對后續(xù)新項目開展項目管理工作,進而引發(fā)質(zhì)量不符合要求等問題的重復出現(xiàn),最終影響項目的實施進度和質(zhì)量,甚至出現(xiàn)拖期、違規(guī)的現(xiàn)象。
因此,迫切需要建立相應的固定資產(chǎn)投資項目管理信息數(shù)據(jù)系統(tǒng),對項目的計劃、組織和實施進行有效的指導與控制,以保證項目實施質(zhì)量,提高項目管理效率,改善項目管理水平。
1.建立工作規(guī)范體系
提煉和固化固定資產(chǎn)投資項目管理過程中的工作經(jīng)驗,對存在的問題和不足進行系統(tǒng)總結,制定內(nèi)容完整、流程清楚、重點和難點突出、可操作性強的指導性規(guī)范,以實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資項目的規(guī)范化管理,避免管理缺陷重復出現(xiàn)。通??筛鶕?jù)固定資產(chǎn)投資項目管理的特點和需求,形成項目申報、實施和竣工驗收3個階段共15個規(guī)范文件構成的工作規(guī)范體系。
通過制定工作規(guī)范可以形成有效的知識積累和共享,提高項目申報和實施質(zhì)量,減少不必要的重復工作,同時也能使新員工更快地熟悉項目管理業(yè)務工作,以滿足工作需求。
2.制定統(tǒng)一標準
固定資產(chǎn)投資項目管理涉及業(yè)務領域多,需要多個部門的協(xié)作配合,但在項目實施過程中容易出現(xiàn)因標準不一致或理解不同帶來工作反復的問題,因此需要通過制定統(tǒng)一標準形成各類模板,以明確各業(yè)務部門需協(xié)作配合開展的具體工作。例如,由于固定資產(chǎn)投資項目建筑施工、設備采購等合同種類繁多,供應商提供的設計方案、研制總結報告、驗收報告等也千差萬別,所以通過項目管理規(guī)范化、模板化的運作,不僅可使散落的知識經(jīng)驗得到及時積累、整理、共享和應用,而且還可以做到公開透明,進而有效地提高項目管理效率。
3.建立法律法規(guī)庫、專家?guī)?/p>
結合國家頒布的各項法律法規(guī)和以往項目管理過程中的專家資源,并根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和專業(yè)類別建立法律法規(guī)庫、專家?guī)?,以便于查詢相關規(guī)定及解決有關問題,為管理決策提供制度依據(jù)和專家建議,以保證項目管理的科學性和合規(guī)合法化。
4.搭建固定資產(chǎn)投資管理系統(tǒng)
利用信息技術搭建固定資產(chǎn)投資項目信息化管理平臺,使獲取的各項知識成果在信息系統(tǒng)中加以表示、處理和共享,并將多個業(yè)務部門的投資管理對象集中起來,進而實現(xiàn)對固定資產(chǎn)投資項目的有序管理。固定資產(chǎn)投資項目管理系統(tǒng)如圖1所示。
5.建立激勵考核制度
通過合理的獎懲措施鼓勵員工在固定資產(chǎn)投資項目管理的實際工作過程中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,同時對項目管理系統(tǒng)進行不斷修訂和完善,以促進系統(tǒng)的再生、應用和創(chuàng)新。
另外,要加強企業(yè)文化的建設,通過開展形式多樣的頭腦風暴會、經(jīng)驗和信息交流會,倡導和塑造一種相互學習、熱愛學習的氛圍,以持續(xù)不斷地改進固定資產(chǎn)投資項目管理系統(tǒng)質(zhì)量,為持續(xù)提升管理水平提供長效機制。
圖1 固定資產(chǎn)投資管理系統(tǒng)架構圖
通過建立工作規(guī)范體系,使各個崗位人員對崗位職責和工作標準都有了明確認識,減少了大量的重復勞動,達到了事半功倍的效果,提高了固定資產(chǎn)投資項目綜合管理水平。同時,通過借助內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準確的信息化管理系統(tǒng),提高了對項目管理過程中事項的快速響應能力,為領導的決策提供了信息和數(shù)據(jù)支撐,保證了項目建設周期和質(zhì)量,大幅提高了項目的管理績效。