摘要：隨著企業(yè)安全管理思想的不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到安全文化建設(shè)方面。更多的企業(yè)對(duì)安全文化建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，但是在安全文化建設(shè)的實(shí)踐中依舊存在問題，很多企業(yè)的安全文化建設(shè)流于形式，不能夠促進(jìn)企業(yè)安全管理目標(biāo)的提升。文章通過對(duì)企業(yè)安全文化與企業(yè)安全管理效能的內(nèi)涵及兩者之間關(guān)系的闡述，指出了企業(yè)安全文化建設(shè)的措施，從而能夠更好地促進(jìn)企業(yè)安全管理效能的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；安全文化建設(shè)；安全管理效能；管理目標(biāo)；管理理念 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F270 文章編號(hào)：1009-2374（2015）04-0162-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0362

企業(yè)良好的安全文化與有效的安全管理能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)生產(chǎn)的過程中安全是第一原則，我國的企業(yè)安全生產(chǎn)面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，生產(chǎn)安全事故數(shù)量依舊較高。導(dǎo)致企業(yè)安全管理工作落實(shí)不到位的原因較多，其中最為主要的就是企業(yè)文化建設(shè)方面的問題。本文就企業(yè)安全文化與安全管理效能關(guān)系進(jìn)行研究，旨在通過企業(yè)安全文化的建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理水平的提高。

1 企業(yè)安全文化

不同的學(xué)者對(duì)安全文化有著各自不同的觀點(diǎn)，部分觀點(diǎn)認(rèn)為安全文化的表現(xiàn)為價(jià)值觀、信仰等；還有部分學(xué)者認(rèn)為其表現(xiàn)的范圍應(yīng)該更為廣闊，包含行為、實(shí)踐、行為規(guī)范等。文化現(xiàn)象不僅僅在個(gè)人的意識(shí)層面中存在，在集體的意識(shí)與想法中同樣存在。企業(yè)的安全文化是指企業(yè)中包括個(gè)人安全價(jià)值觀、集體安全價(jià)值觀及在安全價(jià)值觀影響之下的安全態(tài)度、能力與行為等。企業(yè)的安全文化與企業(yè)的生產(chǎn)、管理等存在著密切的關(guān)系。安全文化應(yīng)該在員工的思想與行為中進(jìn)行滲透、在企業(yè)的安全管理環(huán)節(jié)與規(guī)則制度中進(jìn)行融合。企業(yè)安全文化的有效性體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：第一，安全生產(chǎn)成為所有員工的共識(shí)；第二，安全保障成為企業(yè)的內(nèi)在需求；第三，企業(yè)員工將安全生產(chǎn)視為自身權(quán)利；第四，員工積極履行對(duì)自己、對(duì)他人的安全保障責(zé)任；第五，員工充分掌握安全知識(shí)，能夠?qū)κ鹿蔬M(jìn)行正確處理。

2 企業(yè)安全管理效能

效能指的是事物內(nèi)部所蘊(yùn)含的能力與組織內(nèi)在功能的體現(xiàn)。安全管理效能指的是安全管理工作開展的能力與安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的成效。企業(yè)安全管理效能主要是通過管理手段、規(guī)章制度、安全文化氛圍等調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的積極性與創(chuàng)造性，通過安全生產(chǎn)能力與安全執(zhí)行效率的提高來降低企業(yè)安全事故的發(fā)生幾率。確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。企業(yè)安全生產(chǎn)效能的高低主要體現(xiàn)在安全管理生效速度與安全管理程度兩個(gè)方面。員工的安全知識(shí)水平影響著企業(yè)安全管理中的安全生產(chǎn)工作能力，安全工作執(zhí)行者的主動(dòng)性決定著安全工作的效率。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的安全事故都是由于員工安全知識(shí)水平不高而導(dǎo)致的。員工安全主動(dòng)性指的是員工在工作過程中為了確保安全而采取的相關(guān)措施。不同的員工有著不同的安全主動(dòng)性水平，較高的安全主動(dòng)性才能夠促進(jìn)安全管理效果的提升。

3 企業(yè)安全文化對(duì)安全管理的影響

3.1 企業(yè)安全文化對(duì)安全管理理念的影響

安全理念文化是安全文化的核心內(nèi)容，在企業(yè)的安全生產(chǎn)精神中有所體現(xiàn)，屬于企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值體系。企業(yè)安全文化理念發(fā)揮的主要作用為引導(dǎo)管理者樹立正確的安全觀，提高責(zé)任意識(shí)與更新安全管理理念；引導(dǎo)員工樹立積極的安全生產(chǎn)價(jià)值觀，提高安全責(zé)任意識(shí)。通過這些方面促進(jìn)企業(yè)安全管理效能建設(shè)成效的進(jìn)一步發(fā)展。

3.2 企業(yè)安全文化對(duì)安全管理行為的影響

企業(yè)安全文化在建設(shè)的過程中主要強(qiáng)調(diào)的是在企業(yè)的安全管理工作與安全生產(chǎn)實(shí)踐中更好地融合管理者與員工的安全文化理念，實(shí)現(xiàn)他律性與自律性相互結(jié)合，將安全理念轉(zhuǎn)化為安全行為。企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)管理行為存在約束作用，通過企業(yè)安全文化實(shí)現(xiàn)管理行為與安全行為的鞏固，促進(jìn)安全管理工作效率與效果的進(jìn)一步提高。

3.3 企業(yè)安全文化對(duì)安全管理制度的影響

企業(yè)利用安全管理制度的約束性與規(guī)范性特點(diǎn)來對(duì)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行引導(dǎo)、約束與規(guī)范。不同的企業(yè)安全文化氛圍中的安全管理制度有著不同的特征，部分企業(yè)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用懲罰代替管理，導(dǎo)致安全管理效能較低；部分企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)數(shù)量、不重視安全生產(chǎn)質(zhì)量，安全管理效能同樣不理想。企業(yè)安全管理不僅要重視管理制度內(nèi)容的科學(xué)、嚴(yán)密，還要重視管理制度的執(zhí)行力，只有同時(shí)具備這兩個(gè)方面才能夠?qū)崿F(xiàn)安全管理制度實(shí)施成效的提高。企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)的過程中，一方面要重視制定與完善安全生產(chǎn)制度，另一方面要重視安全生產(chǎn)制度執(zhí)行力的提高，從而實(shí)現(xiàn)安全管理制度效用最大化。

4 企業(yè)安全文化建設(shè)的相關(guān)措施

4.1 重視文化模因，促進(jìn)安全管理效能的提高

文化模因?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)與管理都存在重要的影響作用。企業(yè)文化模因指的是能夠?qū)ζ髽I(yè)安全生產(chǎn)與管理進(jìn)行傳遞的信息形式，具有非常強(qiáng)大的感染力與傳播力。積極的安全文化模因能夠促進(jìn)企業(yè)安全文化氛圍的營造，提高企業(yè)安全管理效能。

4.2 防范文化退化，促進(jìn)安全文化建設(shè)的深化法治

安全文化建設(shè)屬于長期的發(fā)展過程，在其建設(shè)的過程中要通過不斷堅(jiān)持的觀念，實(shí)現(xiàn)在安全生產(chǎn)與安全管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的有效滲透，樹立非常牢固的安全觀念，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)效能提高。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全文化出現(xiàn)退化的情況，要通過相應(yīng)的措施進(jìn)行及時(shí)的處理，防止各種連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)安全文化退化而又沒有及時(shí)采取措施，很可能會(huì)引發(fā)一系列安全事故的發(fā)生，造成巨大的安全事故損失。

4.3 強(qiáng)化安全反思，注重企業(yè)文化發(fā)展

社會(huì)的不斷發(fā)展使行動(dòng)情境更加復(fù)雜與不確定，因此要通過知識(shí)對(duì)行動(dòng)情境進(jìn)行再次定義與監(jiān)控，通過反思來降低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能性。反思實(shí)際上就是自身風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的強(qiáng)化，應(yīng)該在企業(yè)安全管理工作與安全文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中得到貫徹。同時(shí)，需要通過反思來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理工作結(jié)構(gòu)與方向的調(diào)整，控制同類安全事故的再次發(fā)生。

5 結(jié)語

企業(yè)文化的形成受到了企業(yè)中各種因素的影響，對(duì)企業(yè)安全文化的形成有著決定作用。企業(yè)一旦形成，企業(yè)文化就隨之產(chǎn)生了，隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。良好的企業(yè)安全文化能夠營造良好的企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識(shí)與素養(yǎng)的不斷提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理效能的提高。

參考文獻(xiàn)

[1] 張江石，傅貴，唐靜，郭竟成.企業(yè)安全文化和安全管理的關(guān)聯(lián)性分析與實(shí)證研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2012，5（12）.

[2] 李林，曹文華，畢海普.基于SMART原則的企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2011，2（12）.

[3] 張躍安，何國琳，王吉文，杜懷榮.淺議企業(yè)安全文化與安全管理在鉆井中的應(yīng)用[J].吐哈油氣，2012，2（21）.

[4] 陳飛.安全文化建設(shè)與一體化管理體系的整合運(yùn)行研究[J].石油化工安全環(huán)保技術(shù)，2013，4（32）.

[5] 杜學(xué)勝，王恩元，凌利，王超，宋大釗.企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力研究進(jìn)展[J].中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2010，2（12）.

作者簡介：韓冬（1980-），男，天津人，天津市華騰理工安全科技咨詢有限公司安全工程師，研究方向：機(jī)械制造安全生產(chǎn)。

（責(zé)任編輯：蔣建華）