胡畔

摘 要：會計道德不僅是會計文化中的重要組成部分也是會計規(guī)范條約的基本約束，針對會計職業(yè)道德意志是會計理論研究的重點課題。我國的《會計法》明確指出會計所提供的信息必須具備真實性與完整性，但是隨著近年來因會計職業(yè)道德問題而引發(fā)的種種負(fù)面消息，使我們不得不再次對會計職業(yè)道德問題進行反思。故此本文主要以會計職業(yè)道德為核心，從多方面剖析影響會計職業(yè)道德的因素并提出對應(yīng)解決策略。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；缺失

目前我國經(jīng)濟體制正處于轉(zhuǎn)化時期，力求建立一個完善的社會主義市場經(jīng)濟體制。隨著國際接軌外貿(mào)市場大門打開，為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，引領(lǐng)社會步入富強的道路，需要社會公眾給予大量資本作為支撐，然而隨著誠信危機的到來，會計領(lǐng)域中出現(xiàn)了各種問題，如會計信息違背真實、會計行為背道而馳、假賬現(xiàn)象等負(fù)面新聞充斥在人們的生活中，會計行業(yè)自身面臨瓦解的同時，人們對會計職業(yè)也失去了信任，然而引發(fā)這一切的根源就在于會計職業(yè)道德的缺失，如何力挽狂瀾扭轉(zhuǎn)乾坤使會計領(lǐng)域突破目前的窘境已經(jīng)成為會計界的重點解決問題。

一、會計職業(yè)道德缺失的具體表現(xiàn)

因職業(yè)道德缺失會計職業(yè)具體有三方面表現(xiàn)：經(jīng)濟交易失真、會計核算失真、會計信息披露失真。

造成經(jīng)濟交易失真的原因主要一些企業(yè)為了掩飾財務(wù)報表的疏漏而進行關(guān)聯(lián)方交易及資產(chǎn)重組，同時利用資產(chǎn)評估等方式構(gòu)建虛擬經(jīng)濟業(yè)務(wù)從事不平等交換，這一系列行為導(dǎo)致了經(jīng)濟交易與事實不相符。

所謂會計核算失真指的是在進行會計核算時，通過對會計政策選擇及會計估計變故等方式的利用，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)不真實，甚至通過賬目造假和報表修改等手段，任意調(diào)整收入、加大成本費用水分，從而實現(xiàn)控制利潤的目的。

會計信息披露失真指的是管理層對本應(yīng)披露的會計信息刻意隱瞞，不如實的披露會計信息導(dǎo)致利益相關(guān)方步入誤區(qū)，錯誤的理解會計信息。

二、導(dǎo)致會計職業(yè)道德缺失的原因

1.利益誘惑驅(qū)使

利潤的獲取不僅僅作為企業(yè)運營的資本，同時也作為企業(yè)運營的最直接目的，每一個企業(yè)都希望在經(jīng)營過程中獲取最高的利潤，這就容易導(dǎo)致很多企業(yè)在追逐利潤的同時忽略行為的合法性，進行不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取利益，造假動機由此而生。在利益巨大誘惑的驅(qū)使下，一些企業(yè)會通過詐騙等方式騙取投資及貸款，其中最城建的欺詐手段為向利益相關(guān)方提供虛假會計信息，以不正當(dāng)不合法違背會計職業(yè)道德的形式進行獲利，這種行為最終會導(dǎo)致三方群體受害，即利益相關(guān)方、企業(yè)自身以及社會經(jīng)濟系統(tǒng)。尤其目前很多企業(yè)員工為了升職，謀取更多的薪金，刻意對會計報表進行改寫，對自己不利的虧損信息不僅不如實上報甚瞞天過海，拆東墻補西墻，目的只為創(chuàng)造業(yè)績提升的假象。

2.信息不對稱

在相關(guān)信息層面，經(jīng)營者與所有者的自身立場存在一定的差別，經(jīng)營者處于一定的優(yōu)勢，而所有者在該項環(huán)節(jié)處于弱勢。企業(yè)經(jīng)營的整個過程都由會計信息的制造者所掌控，通過多種渠道掌握著企業(yè)的各種信息，在企業(yè)部門等級的約束下，信息使用者無權(quán)越職了解信息來源的真實性與可靠性，僅是依靠信息提供者的信息來對企業(yè)的運營狀況進行了解，這其中就充斥著很多不透明的環(huán)節(jié)，信息提供者完全可以以一己之私為目的對所提供信息的真實性進行刪改虛構(gòu)，由此導(dǎo)致企業(yè)在信息上存在不對稱現(xiàn)象，若經(jīng)營者不具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)或因個人因素刻意扭轉(zhuǎn)事實，就會使虛假會計信息以假亂真在企業(yè)運營過程中迅速蔓延。

3.失信成本低

所謂失信成本指的是企業(yè)會計發(fā)生職業(yè)道德錯誤被曝光后的處罰，而失信成本低意味著對會計職業(yè)道德存在問題的部門及人員處罰力度不夠。盡管我國針對失信成本問題一再強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)公正嚴(yán)格，但是從會計職業(yè)道德問題的緩解節(jié)奏上可以看出，失信成本低的現(xiàn)象依舊存在，正是因為對失信處罰的力度不夠，導(dǎo)致會計職業(yè)道德缺失問題始終存在，因為他們意識到即便自身會計職業(yè)道德問題被曝光，處罰的損失相較從前或以后的獲利也是出于少數(shù)的，這樣就使會計職業(yè)道德問題無法從制裁中得到有效約束。

三、完善會計職業(yè)道德缺失的對應(yīng)策略

1.加大會計職業(yè)道德宣傳力度

會計人員的道德素養(yǎng)對會計工作質(zhì)量有著決定性影響，所以對會計人員職業(yè)道德水平的教育是非常有必要的，由于會計人員個體差異的區(qū)別導(dǎo)致會計人員道德素質(zhì)參差不齊是在所難免，關(guān)鍵在于教育，通過教育來平衡會計人員綜合道德素養(yǎng)。在教育的過程中首先要遵循幾點：意識會計職業(yè)道德的重要性、結(jié)合企業(yè)自身實際情況量身打造會計人員道德課程、最重要的就是加強會計職業(yè)道德的宣傳力度。其實很多缺失會計職業(yè)道德的人員其自身綜合水平并不低，只是缺乏相關(guān)知識，他們意識不到會計職業(yè)道德對企業(yè)對社會及自身尊嚴(yán)的重要性，更不知道觸犯會計職業(yè)道德會有怎樣的負(fù)面影響，尤其在失信成本低的慫恿下，很多好的會計員工都是被一些缺乏會計職業(yè)道德的員工帶上歧途，并在在這過程中沒有因此受到應(yīng)有的處罰反而加大自身經(jīng)濟利潤，使其自身職業(yè)觀念發(fā)生扭曲，這種負(fù)面現(xiàn)象如果不進行制止就會像瘟疫般蔓延，侵蝕企業(yè)最終瓦解國家經(jīng)濟系統(tǒng)。所以企業(yè)一定要在高管及政府的領(lǐng)導(dǎo)下，定期組織會計員工進行會計職業(yè)道德宣傳活動，讓會計人員意識到該種行為的危害，從而降低會計職業(yè)道德較好的員工受拉攏的幾率，從根本上降低缺乏會計職業(yè)道德員工的數(shù)量。

2.提升自身職業(yè)綜合素質(zhì)

會計職業(yè)道德建設(shè)成敗的關(guān)鍵就在于會計人員自身思想覺悟與道德品質(zhì)，在提升會計人員自身職業(yè)道德素養(yǎng)的過程中要充分意識到會計職業(yè)道德強化建設(shè)工作的根本還在于會計人員自身的努力。影響會計人員的職業(yè)道德水平的因素有很多，如學(xué)歷、社會閱歷、生長環(huán)境、家庭背景、貧富條件等，然而這一切的種種都取決于會計工作人員的自身條件。所以在提升自身職業(yè)道德綜合素質(zhì)的活動中，不能一概用制約性的硬性條款來約束會計人員的行為，這里反復(fù)強調(diào)會計職業(yè)道德成敗的關(guān)鍵在于會計人員自身的思想覺悟與道德品質(zhì)，其寓意就在于硬性約束只能約束其行為，但無法約束會計人員的思想覺悟與道德品質(zhì)，即認(rèn)識到思想覺悟與道德品質(zhì)作為會計人員職業(yè)道德成敗的關(guān)鍵，就要從會計人員自身著手，引領(lǐng)會計人員了解真正的自己，通過實踐過程和人文關(guān)懷以及負(fù)面教材去暗示去矯正會計人員的內(nèi)在思想，促進自我意識的形成，塑造高尚品質(zhì)，從而在內(nèi)心形成一種精神力量，這才是制約會計職業(yè)道德的根本。

3.強化會計人員專業(yè)能力

作為從事會計職業(yè)的工作人員其職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)就是業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時會計人員的業(yè)務(wù)能力也是會計人員的自信來源。雖然本文的主題是會計職業(yè)道德問題，從表面看似乎與會計人員專業(yè)能力不搭邊，但其實不然。即便擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)有著樂于助人的寬闊胸懷，但若會計人員缺乏應(yīng)有的專業(yè)能力，那么也會在會計工作中發(fā)生致命的錯誤，所以對于一個合格的會計工作人員，僅依靠良好的愿望或大公無私的心胸是無法滿足會計工作需求的。只有在擁有職業(yè)道德的基礎(chǔ)上具備梁海會計業(yè)務(wù)技術(shù)才能將職業(yè)道德充分體現(xiàn)。

4.重視會計職業(yè)道德環(huán)境改善工作

無論是生活環(huán)境還是工作環(huán)境對生活質(zhì)量及工作質(zhì)量都有著直接的影響，由此可見，營造一個良好的會計行為環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響有多么重要。一個良好的會計行為環(huán)境需要滿足以下幾點前提，首先要擁有完善的制度，制度不僅作為保證會計人員職業(yè)道德不邊緣化的基礎(chǔ)保障，更能為缺乏會計職業(yè)道德的工作人員引領(lǐng)正確的航向，避免在會計工作中誤入歧途。其次要樹立道德意識，所謂道德意識是一個企業(yè)或團隊的靈魂，而擁有良好道德意識的團隊或企業(yè)，其多數(shù)都是擁有這良好的道德素養(yǎng)，在這種狀態(tài)下，觸犯職業(yè)道德的必將是少數(shù)，而這些少數(shù)人也會在其他人的行為中意識到自己的行為與其他人不一樣，尤其在受到一定指責(zé)后，會對此形成深刻的印象，在矯正自己職業(yè)道德錯誤的同時像正確的方向發(fā)展。最后是營造誠信保障的社會環(huán)境，這是必要的，反觀，一個不具備誠信的社會環(huán)境下是無法營造出高尚的會計職業(yè)道德的。所以企業(yè)或團隊?wèi)?yīng)以上三方面為根本建設(shè)一個擁有職業(yè)道德的環(huán)境。

5.調(diào)整會計職業(yè)道德缺失懲罰力度

加強對道德缺失企業(yè)或團隊的懲罰力度才能從根本避免因失信成本低導(dǎo)致會計人員缺乏職業(yè)道德約束力。針對道德缺失問題的處罰不應(yīng)只局限于行政處罰上，視情節(jié)嚴(yán)重必要情況下可以給予刑事處罰，以此來樹立懲罰威信。

四、結(jié)束語

本文從多個角度對影響我國會計職業(yè)道德的問題給予分析并提出對應(yīng)解決策略，完善會計職業(yè)道德的戰(zhàn)役是艱巨且漫長的，只有樹立信心，用正確的框架去約束會計職業(yè)道德誤區(qū)，才能逐步矯正會計職業(yè)道德問題。隨著會計道德體系的建立，相信我國會計職業(yè)道德缺失問題會越來越完善。

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