李明圓

摘 要：在企業(yè)管理中，會計管理是十分關(guān)鍵的內(nèi)容，良好的會計管理工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)的進一步發(fā)展。隨著新會計準則的實施，很多企業(yè)都加強了會計管理工作，但是從整體上來看，還是有一些問題存在。

關(guān)鍵詞：新會計準則；會計管理；實施要點

隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭日漸激烈，企業(yè)要想擁有更大的競爭優(yōu)勢，就必須不斷加強會計管理工作，在會計新準則下繼續(xù)完善會計管理方案，為企業(yè)進一步發(fā)展提供更大支持。從整體上看，我國企業(yè)的會計管理雖然根據(jù)市場環(huán)境變化進行了一系列的改革，并取得了一定的進步，但是還存在著一些問題，阻礙著企業(yè)的進一步發(fā)展。本文以會計管理為例，分析在新會計準則下企業(yè)會計管理工作中出現(xiàn)的問題，并提出為提高企業(yè)市場競爭力進一步完善會計管理的建議。

一、企業(yè)會計管理工作中出現(xiàn)的問題

隨著新會計準則的應(yīng)用，很多企業(yè)建立了相應(yīng)的會計管理制度，也取得了一定的成效。但是從整體來看，在現(xiàn)階段的企業(yè)會計管理工作中還是有一些阻礙企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的問題存在。

1.管理理念缺乏創(chuàng)新。隨著市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，很多企業(yè)的管理模式都不適應(yīng)時代的發(fā)展需要，亟需進行大力創(chuàng)新。尤其是在新會計準則的實施下，傳統(tǒng)的會計管理制度已經(jīng)不能為企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展提供動力。但是有很多企業(yè)在長期的發(fā)展中，不能立即改變傳統(tǒng)的會計管理觀念，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)的會計管理發(fā)展一直處在停滯不前的狀態(tài)。很多會計管理人員沒有較強的會計服務(wù)意識，對待工作態(tài)度松懈，缺乏較高的工作效率，導(dǎo)致企業(yè)的會計管理工作難以得到發(fā)展進步。

2.管理制度有待優(yōu)化。隨著新會計準則的實施，對企業(yè)的會計管理工作又提出了更高的要求，相關(guān)管理制度的制定必須嚴格符合新會計準則標準，如此才能保證會計管理工作有序開展。但是從企業(yè)的整體發(fā)展來看，很多企業(yè)的會計管理制度都存在著漏洞。有的企業(yè)雖然有相應(yīng)的管理制度，但是在實際的會計管理工作中卻得不到較好的運用，出現(xiàn)制度流于形式的情況。還有的企業(yè)在制定制度的過程中，沒有全面掌握新會計準則，導(dǎo)致新制度的實施不符合會計準則的問題，結(jié)果不能正常的展開工作。

3.管理技術(shù)水平有待提升。隨著社會經(jīng)濟的繁榮，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也逐漸呈擴大化的發(fā)展趨勢。很多企業(yè)的改革逐漸得到了深化，在發(fā)展中應(yīng)用到了分散管理理念。在這樣的發(fā)展態(tài)勢下，企業(yè)會計管理工作的開展就需要集中管理資金，由此就產(chǎn)生了資金集中與分散管理的矛盾。特別是隨著新會計準則的實施，很多企業(yè)要想管理好復(fù)雜的財務(wù)狀況，就必須加強會計管理水平。我國的很多企業(yè)在會計管理工作上，還沒有較高的技術(shù)水平，很多會計規(guī)定得不到較好的執(zhí)行，經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)資金超出預(yù)算的情況，企業(yè)資金沒有得到較好的利用，最終使得整個企業(yè)經(jīng)濟效益低下，會計管理工作混亂。

二、會計管理優(yōu)化建議

1.管理觀念創(chuàng)新。在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，為了更好的適應(yīng)市場，企業(yè)發(fā)展必須加強管理模式的創(chuàng)新，尤其是隨著會計新準則的實施，企業(yè)要想獲得更大的市場競爭力，就必須及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計管理觀念。在會計管理工作開展中，為了更好的落實新會計準則，企業(yè)應(yīng)該及時對員工進行新管理理念的教育，使其相關(guān)工作符合新會計準則的要求，這樣才有助于企業(yè)的會計管理契合新會計準則下的管理思路，提升企業(yè)的會計管理效率和整體經(jīng)濟效益。

2.職業(yè)素質(zhì)提升。影響企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的一個重要因素就是企業(yè)財務(wù)管理制度的完整度。而在新會計準則的實施下，財務(wù)管理工作質(zhì)量與財務(wù)人員的工作素質(zhì)密切相關(guān)。因此，企業(yè)必須通過各種措施加強財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)，這也是保證新會計準則得到貫徹落實的基礎(chǔ)條件。一方面，企業(yè)要注意宣傳職業(yè)素養(yǎng)，建立公平公正的會計管理工作氛圍，加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理工作。另一方面企業(yè)要根據(jù)新會計準則的基本要求，通過內(nèi)部培訓(xùn)、知識講座等多種形式加強人才培養(yǎng)，提升其工作水平，使其能夠應(yīng)對復(fù)雜的財務(wù)狀況，符合企業(yè)發(fā)展的需要。

3.強化財務(wù)監(jiān)管。隨著企業(yè)新會計準則的大力實施，強化企業(yè)財務(wù)監(jiān)管是不可忽視的。為此，一方面企業(yè)應(yīng)該全面考察現(xiàn)有的財務(wù)監(jiān)管制度，找出不完善之處加以改正，全面明確財務(wù)監(jiān)管主體，清楚劃分監(jiān)管人員的職責(zé)范圍，明確規(guī)定監(jiān)管程序，使財務(wù)監(jiān)管工作能夠規(guī)范有序進行。另一方面對于企業(yè)財務(wù)監(jiān)管工作，也有必要擴大監(jiān)督范圍?？梢詫⑸鐣罕娂{入監(jiān)督主體，也可以實行第三方監(jiān)管政策，如增加律師事務(wù)所，做到更大程度的公開企業(yè)財務(wù)信息。同時，就政府而言，也有必要加強對企業(yè)財務(wù)的有效監(jiān)督，督促企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)管理問題。

4.建立企業(yè)發(fā)展價值觀。隨著經(jīng)濟的全球化，我國與國際間的經(jīng)濟來往越來越密切，國際企業(yè)之間的經(jīng)濟交流也更加頻繁。因此，企業(yè)要想在信息化的時代獲得更大的發(fā)展空間，就必須摒棄傳統(tǒng)經(jīng)營理念，注重信息的交流和利用。一方面企業(yè)要通過各種方式廣泛收集信息，對其進行系統(tǒng)加工，更大發(fā)揮信息的價值。另一方面企業(yè)也要加強員工的知識更新，定期組織員工進行技能培訓(xùn)，使員工的發(fā)展能夠更加滿足企業(yè)發(fā)展標準。

三、結(jié)語

在企業(yè)管理工作組成中，會計管理工作是核心，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著不可替代的積極作用。隨著市場競爭的日益激烈和新會計準則的實施，企業(yè)在不斷的發(fā)展中會遇到更多的財務(wù)問題，這就需要企業(yè)根據(jù)實際情況，不斷優(yōu)化會計管理制度，進一步為企業(yè)發(fā)展提供動力。

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