一是開展大學(xué)生假期實(shí)踐鍛煉活動。利用大學(xué)生寒暑假返鄉(xiāng)時間，組織開展以進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)為內(nèi)容的“四進(jìn)”主題實(shí)踐活動，建立“江源學(xué)子QQ群”，定期發(fā)布家鄉(xiāng)發(fā)展信息，暢通家鄉(xiāng)學(xué)子建言獻(xiàn)策渠道，吸引大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。兩年來，共組織開展主題實(shí)踐活動4次，設(shè)立實(shí)踐點(diǎn)104個，參與大學(xué)生420余人，為家鄉(xiāng)建言獻(xiàn)策200余條。

二是開展大學(xué)生見習(xí)活動。建立大學(xué)生回鄉(xiāng)見習(xí)機(jī)制，依托昌泰建工集團(tuán)和林源春科技有限公司設(shè)立2個大學(xué)生見習(xí)基地，每年為高校畢業(yè)生提供60個見習(xí)崗位，既為大學(xué)生搭建積累工作經(jīng)驗(yàn)的平臺，又為企業(yè)建立了較為穩(wěn)定的人才輸送渠道。目前，全區(qū)已引進(jìn)錄用32名建筑工程、金融學(xué)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的大學(xué)生人才，累計(jì)為見習(xí)生發(fā)放補(bǔ)助26萬元。

三是開展大學(xué)生人才引進(jìn)活動。實(shí)施“百名研究生進(jìn)江源”人才引進(jìn)計(jì)劃，通過公開招聘考試，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)了15名碩士研究生（其中江源籍研究生10名），培養(yǎng)儲備一批高素質(zhì)黨政后備干部。同時利用節(jié)假日等大學(xué)生集中返鄉(xiāng)時間，舉辦大學(xué)生專場招聘會，促成其回鄉(xiāng)就業(yè)?，F(xiàn)已舉辦招聘會2次，有14家域內(nèi)龍頭企業(yè)提供招聘崗位40余個，簽訂就業(yè)意向協(xié)議100余份，成功吸引百余名大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)。