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新形勢下事業(yè)單位財務(wù)管理出現(xiàn)的新問題及其對策建議

2015-02-11 23:11
云南科技管理 2015年1期
關(guān)鍵詞:辦法事業(yè)單位單位

沈 鷹

(云南省氣象科學(xué)研究所,云南 昆明 650034)

新形勢下事業(yè)單位財務(wù)管理出現(xiàn)的新問題及其對策建議

沈 鷹

(云南省氣象科學(xué)研究所,云南 昆明 650034)

隨著經(jīng)濟體制改革不斷深入,事業(yè)單位財務(wù)管理不斷加強,也給行政事業(yè)單位的財務(wù)工作帶來新問題。如預(yù)算與實際工作嚴重脫節(jié)、三公經(jīng)費預(yù)算定額標(biāo)準過低、經(jīng)費管理與實際情況不符等,建設(shè)進一步深化財務(wù)制度改革、修改完善有關(guān)管理辦法、實際分類管理、應(yīng)加強學(xué)習(xí)增強財務(wù)管理能力。

財務(wù)管理;問題;對策;建議

0 導(dǎo)言

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,財政體制的改革步伐不斷加快,各種新的管理規(guī)定和管理辦法不斷推出,使得事業(yè)單位的財務(wù)管理進一步加強,與此同時,也給行政事業(yè)單位的財務(wù)管理帶來了新的問題和巨大的影響。

1 出現(xiàn)的新問題及其原因

通過財政體制改革、加強審計監(jiān)督和各部門自身的強化管理,我國逐步建立起了比較完善的收入、支出預(yù)算管理體制和管理方式,使行政事業(yè)單位財務(wù)管理水平有了較大程度的提高,使行政事業(yè)單位的經(jīng)濟行為進一步規(guī)范。與此同時,由于經(jīng)濟行為的多樣性和復(fù)雜性,財務(wù)管理制度改革與其他改革的不完全同步,在實際工作中,也出現(xiàn)了很多具體問題亟待在制度上進行完善。以云南省XX部門全額撥款事業(yè)單位為例,在實際操作中就出現(xiàn)了以下一些具體問題。

1.1 預(yù)算與實際工作嚴重脫節(jié)

預(yù)算管理是行政事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)的保證,是提高資金使用效益、增強行政事業(yè)單位活力的前提。但是,在實際工作中,卻由于種種原因,普遍出現(xiàn)了預(yù)算與執(zhí)行“兩張皮”的現(xiàn)象,不少單位年終決算與預(yù)算脫節(jié),不能完全反映出預(yù)算的執(zhí)行情況,無法體現(xiàn)預(yù)算的計劃與控制作用。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象的一個主要原因是受財政狀況的影響,該列入預(yù)算的剛性支出沒有列入預(yù)算或預(yù)算標(biāo)準太低,嚴重脫離實際情況,使得各單位在實際支出時,擴大支出范圍、提高支出標(biāo)準、改變資金用途,“??畈粚S谩钡默F(xiàn)象時有發(fā)生,破壞了財政預(yù)算的嚴肅性和可操作性。

1)作為財政全額撥款的事業(yè)單位,從理論上講,其人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費等應(yīng)該全部由國家財政負擔(dān),但在實際工作中,很多事業(yè)單位的人員經(jīng)費和部分業(yè)務(wù)經(jīng)費的財政預(yù)算嚴重不足,人員經(jīng)費只包含最基本的崗位工資、薪級工資和保留的改革性補貼,大部分地方出臺的津補貼均未納入單位的年度財政預(yù)算。這一做法明顯是不合理和不公平的,是由于各方面的改革不同步、改革配套措施沒有跟上造成的結(jié)果。這種做法帶來了一系列的惡果:一是嚴重打擊了事業(yè)單位工作人員的積極性;二是給事業(yè)單位的正常業(yè)務(wù)運行帶來了極大的困難;三是極少部分有創(chuàng)收能力的事業(yè)單位自收自支,破壞了事業(yè)單位收支2條線的改革要求,部分沒有創(chuàng)收能力的單位,則出現(xiàn)了挪用項目經(jīng)費、基本建設(shè)經(jīng)費等用于發(fā)放人員津補貼的現(xiàn)象。

2)一方面是很多單位三公經(jīng)費的濫用,另一方面卻是正常三公經(jīng)費預(yù)算定額標(biāo)準過低,無法按定額標(biāo)準執(zhí)行。以車輛運行費為例,XX單位配有2輛公務(wù)用車,2013年和2014年的預(yù)算標(biāo)準均為2.5萬元,而2013年兩輛車的實際開支為:保險費約1.2萬、車船稅約0.5萬、保養(yǎng)費約0.8萬、維護費約1萬,一年的剛性支出共計約3.5萬,就已經(jīng)超出預(yù)算標(biāo)準40%了,還不說車輛運行起來后,還要產(chǎn)生大量的過路費、燃油費等消耗,因此,這樣的預(yù)算標(biāo)準完全脫離實際,根本無法做到,使得預(yù)算形同虛設(shè)。

3)從今年開始,該部門小型業(yè)務(wù)項目試行3年滾動預(yù)算,雖然這一辦法對提前做好預(yù)算大有好處,卻與實際業(yè)務(wù)不相符。小型業(yè)務(wù)項目本來就是針對業(yè)務(wù)工作中急需解決、所需經(jīng)費總額相對較少的業(yè)務(wù)而設(shè)立的小型項目。而3年滾動預(yù)算,很可能造成今年申報的、急需解決的、各方面條件都符合要求的項目,由于種種原因在第二年的預(yù)算中沒有列上項目,而3年后,各種情況發(fā)生了變化,當(dāng)時申報的技術(shù)方案(包括項目實施所需經(jīng)費預(yù)算)已經(jīng)不適合3年后的情況,需要重新編寫方案、重新評審和申報,甚至有些項目由于業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展,已經(jīng)不需要再立項建設(shè)了,這就造成了各相關(guān)單位在人力、時間、經(jīng)費上的大量浪費,因此,這種管理方式明顯不符合業(yè)務(wù)發(fā)展要求,亟待改進。

4)絕大多數(shù)的事業(yè)單位有相當(dāng)一部分支出都來自于各種項目經(jīng)費,而這些項目的來源渠道不一,分別來自不同的主管部門,而各單位申報的各種項目,不論是業(yè)務(wù)項目還是建設(shè)項目,都要等到有關(guān)的項目主管部門的預(yù)算落實后才能批復(fù),因此,項目(包括項目實施所需經(jīng)費預(yù)算)的批復(fù)都落后于部門預(yù)算批復(fù),所以,各單位的年度預(yù)算批復(fù)實際上只能包含單位的基本支出和經(jīng)常性業(yè)務(wù)項目支出,其他項目的收支情況很難在單位的預(yù)算批復(fù)中體現(xiàn),造成經(jīng)費預(yù)算與決算出現(xiàn)較大出入。

1.2 經(jīng)費使用管理辦法與實際情況不相符

1)不同性質(zhì)的項目,其經(jīng)費使用情況也不一樣。為了加強對項目資金使用的管理和監(jiān)督,不同項目的管理部門,都對其負責(zé)管理的項目出臺了不同的經(jīng)費管理辦法,如國家基金項目、科技部各種項目、財政部行業(yè)專項、省科技廳各種項目等都有專門的項目經(jīng)費管理辦法,而且根據(jù)情況經(jīng)常修改更新。應(yīng)該說,這些專項管理辦法目的更明確、針對性更強,而且,現(xiàn)在每個項目的任務(wù)書(或協(xié)議)中都有明確、細致的經(jīng)費預(yù)算和(或)經(jīng)費使用說明,在結(jié)題驗收時都要進行財務(wù)審計,一旦經(jīng)費使用出現(xiàn)不符合要求的現(xiàn)象,項目不能通過驗收,項目負責(zé)人會受到各種處罰。這對于提高經(jīng)費使用效率,避免腐敗、浪費起到了很好的作用。但是,有些規(guī)定沒有考慮到不同工作性質(zhì)的具體情況,使得有些項目在實際工作中無法操作,如:涉及野外考察、野外觀測的項目,需要經(jīng)常下基層,到野外工作,甚至還要自己做飯吃、租住農(nóng)民的房子甚至住帳篷,吃、住條件比一般的公務(wù)出差和室內(nèi)工作條件艱苦很多,還要根據(jù)工作需要加班加點,進行夜間觀測等,但現(xiàn)有幾乎所有的項目管理辦法都規(guī)定,項目組成員不能拿勞務(wù)費,同時又沒有明確野外補助標(biāo)準,甚至沒有規(guī)定可以發(fā)放野外補助,因此,在實際工作中,財務(wù)報賬一律都不允許項目組報勞務(wù)費或野外津補貼、加班費等;很多年前出臺的一些有關(guān)夜班費、誤餐費標(biāo)準,用現(xiàn)在的生活水平來看標(biāo)準已經(jīng)非常低,而在近幾年的各種管理辦法中,也沒有關(guān)于夜班費、誤餐費等的更新標(biāo)準,因此,已經(jīng)多年沒有執(zhí)行;而且,在野外工作時,租用和租住私人房屋也無法取得正規(guī)的住宿發(fā)票,按照現(xiàn)有的財務(wù)報賬管理辦法,甚至無法報銷住宿費。這些情況,嚴重挫傷了大家的工作積極性,都不愿意承擔(dān)有野外工作內(nèi)容的項目,亟待補充完善有關(guān)的管理辦法。

2)現(xiàn)有的財務(wù)報賬規(guī)定,所有人員出差都要附有單位領(lǐng)導(dǎo)同意的出差審批單才能報賬,這在實際工作中純屬多余和浪費。隨著管理的不斷規(guī)范化,沒有哪一個單位的職工能夠在領(lǐng)導(dǎo)不知情甚至不同意的情況下隨意出差、長時間不在崗,更不用說賬務(wù)報賬了,因此,在實際工作中,只要單位領(lǐng)導(dǎo)在出差報銷單上簽字,就表明單位領(lǐng)導(dǎo)是知情和同意的,根本沒必要再附出差審批單。

1.3 各種統(tǒng)計口徑不一致導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能反映實際情況

在下達各單位的部門預(yù)算批復(fù)時,除常規(guī)業(yè)務(wù)項目經(jīng)費外,其他項目都還沒有審批,因此,預(yù)算批復(fù)中的三公經(jīng)費控制數(shù)是按照公用經(jīng)費的一定比例來下達的,沒有包括以后批準實施的項目中含有的三公經(jīng)費預(yù)算,但是,在年終統(tǒng)計時,有關(guān)主管部門又經(jīng)常要求各單位按照所有三公經(jīng)費的總支出來統(tǒng)計上報,因此,就出現(xiàn)了三公經(jīng)費支出超預(yù)算的現(xiàn)象,這既不符合實際情況,又帶來了不良的社會反應(yīng)。

1.4 賬務(wù)報賬有關(guān)規(guī)定與社會發(fā)展實際不相適應(yīng)

1)隨著財務(wù)管理的進一步加強,很多開支都要求銀行轉(zhuǎn)賬支付或信用卡支付,這對于加強財務(wù)監(jiān)管、減少財務(wù)漏洞起到了很好的作用,但是,由于不同地區(qū)的客觀條件差異較大,實際操作中會遇到很多具體問題。這就要求財務(wù)人員加強學(xué)習(xí),在實際工作中,只要不違反規(guī)定,就不應(yīng)過于教條,死搬硬套地一刀切。如,在很多縣級及以下地區(qū),多數(shù)旅館、酒店、加油站都沒有條件刷信用卡,因此,在報賬時,只要出差人員按要求說明情況即可。

2)有關(guān)財務(wù)報賬規(guī)定,用公務(wù)卡支付后,報賬時要附POS機小票。這一要求也已經(jīng)越來越不適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展要求。隨著科技的迅速發(fā)展,金融服務(wù)手段日益多樣化,特別是網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)絡(luò)支付的出現(xiàn),已經(jīng)徹底顛覆了傳統(tǒng)的服務(wù)方式。現(xiàn)在,飛機票、火車票等車船票都可以在網(wǎng)上購買、網(wǎng)銀支付,實體售票處、實體店越來越少,自動售票機越來越普遍,而且,即使在售票窗口購買,也不能刷卡,何談刷卡小票,因此,這些管理規(guī)定已經(jīng)過時,遠遠不能適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展步伐,急需修改完善。

由于出現(xiàn)的這些新問題,很多都是因為管理制度不合理、有缺陷造成的,因此,在實際工作中給單位的財務(wù)管理、運行帶來了極大的困惑,同時還給財務(wù)檢查、審計等工作帶來了極大的負面影響,檢查中發(fā)現(xiàn)的有些問題,雖然不完全符合現(xiàn)有的管理規(guī)定,但卻有現(xiàn)實存在的合理性,年年檢查整改,卻屢禁不止,嚴重損害了財務(wù)制度的嚴肅性,亟待解決。

2 對策建議

針對以上種種現(xiàn)象和問題,結(jié)合工作實際,提出如下對策建議。

2.1 進一步深化財務(wù)制度改革,將人員津補貼足額納入財政預(yù)算

作為全額撥款的事業(yè)單位,如果人員津補貼都不能足額納入財政預(yù)算,這是對事業(yè)單位職工的極大不公平,是制度的不合理性的突出表現(xiàn)。在這種情況下,要想杜絕坐收坐支、挪用經(jīng)費等現(xiàn)象,實現(xiàn)??顚S谩⑹罩?條線的要求,是非常矛盾和難以做到的。無論如何檢查、整改,都只能是上有政策、下有對策,嚴重損害了政策的嚴肅性,不可能有什么其他結(jié)果。因此,財務(wù)制度改革首當(dāng)其沖的是應(yīng)該將事業(yè)單位人員津補貼足額納入財政預(yù)算。

2.2 及時修改完善相關(guān)管理辦法,并實行分類管理

在前面分析中已經(jīng)說明,很多問題的出現(xiàn)都是由于管理辦法不合理而造成的,因此,有關(guān)部門在制定有關(guān)管理辦法,尤其是制定有關(guān)實施細則、實施辦法時,應(yīng)該多調(diào)研、多聽取有關(guān)單位的意見,了解實際工作情況和需求,避免閉門造車,使制定的管理辦法盡量符合實際情況,還要根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體情況,及時修訂完善相關(guān)管理辦法,使各種規(guī)定合情合理,更具有操作性,避免出現(xiàn)“合理不合法、合法不可行”的現(xiàn)象。

對于不同性質(zhì)和來源的經(jīng)費,應(yīng)該按照該項經(jīng)費的主管單位的經(jīng)費管理要求執(zhí)行,即嚴格按照項目預(yù)算書或協(xié)議執(zhí)行,而不應(yīng)該簡單套用和執(zhí)行其他的管理規(guī)定。

2.3 加強學(xué)習(xí),按章辦事,增強財務(wù)管理能力

一方面,各級領(lǐng)導(dǎo)和單位職工都要加強學(xué)習(xí),認真按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不打擦邊球,更不能貪污腐敗,也不能認為財務(wù)管理只是單位領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)人員的事,另一方面,財務(wù)人員要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平,既要按章辦事,堵住財務(wù)漏洞,又要提出合理化建議,方便職工辦事,為單位的健康發(fā)展出謀劃策。

F810.6

A

1004-1168(2015)01-0025-03

2015-01-05

沈鷹(1966-),男,上海人,高級工程師,長期從事大氣環(huán)境、人工影響天氣,大氣物理方面的專業(yè)研究。

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