中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院 楊 華
財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生會(huì)使企業(yè)營(yíng)業(yè)活動(dòng)和籌資活動(dòng)無(wú)法正常持續(xù)或陷于停滯,前期表現(xiàn)為違約、無(wú)償付能力、持續(xù)性虧損等,最終表現(xiàn)形式是企業(yè)破產(chǎn)。根據(jù)我國(guó)資本市場(chǎng)實(shí)踐,因連續(xù)兩年虧損而被證券交易所實(shí)施特別處理,進(jìn)而暫停上市、終止上市的公司符合財(cái)務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)形式。國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究表明,當(dāng)企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中通常會(huì)提前顯示出一些異常征兆,如果企業(yè)管理當(dāng)局能夠觀察到這些征兆并采取相應(yīng)的化解措施,那么財(cái)務(wù)危機(jī)是完全可以防范的。自我國(guó)滬深兩市設(shè)立以來(lái)至2014年4月底,有38 家傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司符合中國(guó)證券監(jiān)督委員會(huì)對(duì)傳播與文化產(chǎn)業(yè)的界定,其中,35 家公司現(xiàn)在滬深兩市掛牌交易;3 家公司因連續(xù)兩年虧損而被滬市或深市施以特別處理,戴上“ST”(財(cái)務(wù)狀況異常的特別處理)或“*ST”(退市風(fēng)險(xiǎn)警示,警示存在終止上市風(fēng)險(xiǎn)的特別處理)的“帽子”,并且因無(wú)力“摘帽”而通過重大資產(chǎn)重組改為其他產(chǎn)業(yè)公司(*ST 聚友)或終止上市(ST 國(guó)嘉和*ST 信聯(lián))。本文以這三家公司作為財(cái)務(wù)危機(jī)公司研究樣本,分析傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)危機(jī)征兆。
(一)*ST 聚友概況 *ST 聚友(000693)全稱“聚友網(wǎng)絡(luò)股份有限公司”(簡(jiǎn)稱“聚友網(wǎng)絡(luò)”),系國(guó)內(nèi)A 股上市公司,公司原名“泰康化纖股份有限公司”(簡(jiǎn)稱“泰康股份”),主營(yíng)化纖業(yè)務(wù)。1999年6月4日,聚友網(wǎng)絡(luò)通過重大資產(chǎn)重組,借泰康股份上市,主營(yíng)業(yè)務(wù)變更為信息傳播服務(wù)業(yè)。2006年5月9日,聚友網(wǎng)絡(luò)因“最近兩個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)連續(xù)為負(fù)值或者因追溯重述導(dǎo)致最近兩個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)連續(xù)為負(fù)值”而被深交所特別處理,股票簡(jiǎn)稱變更為*ST 聚友;2007年5月23日,*ST 聚友因2004、2005、2006年三年連續(xù)虧損被暫停上市;2014年,*ST聚友與“華澤鈷鎳”進(jìn)行重大資產(chǎn)重組,自此,*ST 聚友喪失上市資格,使傳播與文化產(chǎn)業(yè)板塊減少了一家上市公司。
*ST 聚友在發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)前5年中披露的公司經(jīng)營(yíng)問題有:第一,公司規(guī)模有限、項(xiàng)目資金不夠充裕,使得形成的技術(shù)、管理和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)得不到充分發(fā)揮,從而在一定程度上加大了項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn);第二,產(chǎn)業(yè)調(diào)整力度過大、跨地域管理難度加大以及公司財(cái)力、經(jīng)驗(yàn)和精力有限等原因,使期間費(fèi)用出現(xiàn)異常波動(dòng);第三,由于廣電行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,加之其需求與資金給付越來(lái)越不匹配,墊資普遍存在,流動(dòng)資金缺乏給經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)了較大的困難。
(二)*ST 聚友危機(jī)前指標(biāo)分析
(1)流動(dòng)比率。*ST 聚友流動(dòng)比率變化情況見圖1。一般來(lái)說(shuō),流動(dòng)比率越高,企業(yè)的償債能力越強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)流動(dòng)比率為2。從2001年底開始,*ST 聚友的流動(dòng)比率就低于1,流動(dòng)資金不足以維持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),直至2007年退市這種狀況都沒有明顯改善。*ST 聚友2006年底被施以特別處理,流動(dòng)比率指標(biāo)在之前5年明顯顯示出公司財(cái)務(wù)狀況的惡化。
圖1 *ST 聚友流動(dòng)比率分析(%)
(2)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。一定期間內(nèi),應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率越高,表明企業(yè)應(yīng)收賬款回收速度越快,資產(chǎn)流動(dòng)性越強(qiáng)。*ST 聚友的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率變動(dòng)起伏較大(見圖2),兩次大波動(dòng)起源于2001年底,持續(xù)至2004年6月,即在首次虧損之前。2004年底首次虧損之后應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率一直小于1,甚至兩次小于0.1。賒銷款項(xiàng)不能及時(shí)收回,墊資現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致*ST 聚友的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)難以順利開展。
圖2 *ST 聚友應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析(%)
(3)銷售期間費(fèi)用率。銷售期間費(fèi)用率是期間費(fèi)用與營(yíng)業(yè)收入的比率,該指標(biāo)越低越好,當(dāng)銷售期間費(fèi)用率大于銷售凈利率時(shí),則說(shuō)明企業(yè)盈利相當(dāng)困難。從圖3同樣可以看出,2001年底是*ST 聚友盈利能力的轉(zhuǎn)折點(diǎn),較高的期間費(fèi)用嚴(yán)重影響公司的盈利能力,而且此種狀況始終沒有得到改善。
圖3 *ST 聚友銷售期間費(fèi)用率和銷售凈利率分析(%)
由上述財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析可以看出,上市公司的財(cái)務(wù)危機(jī)是可以預(yù)測(cè)的。對(duì)*ST 聚友而言,2001年底是公司的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),雖然2006年*ST 聚友才被施以退市風(fēng)險(xiǎn)警示特別處理(即發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)),但其財(cái)務(wù)指標(biāo)顯示在危機(jī)前5年公司已經(jīng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況惡化的跡象,且距離財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生時(shí)點(diǎn)越近,征兆越明顯。
(一)ST 國(guó)嘉概況 ST 國(guó)嘉,全稱“上海國(guó)嘉實(shí)業(yè)股份有限公司”(簡(jiǎn)稱“國(guó)嘉實(shí)業(yè)”),為一家在上海市登記注冊(cè)的股份有限公司,股票代碼600646。由于連續(xù)兩年虧損,自2002年4月24日起,其股票交易被上交所實(shí)施特別處理;2003年5月19日,因連續(xù)三年虧損,公司股票被暫停上市;2003年9月22日起,公司股票被終止上市。ST 國(guó)嘉在發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)前5年披露的公司經(jīng)營(yíng)問題有:第一,公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入大幅減少,同時(shí),公司的財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,賬面資金已近枯竭;第二,以人為本是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),由于人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,在經(jīng)營(yíng)中高素質(zhì)人才梯隊(duì)的構(gòu)建與管理以及人才引進(jìn)和培養(yǎng)等問題給公司的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了一定的困難。
(二)ST 國(guó)嘉危機(jī)前指標(biāo)分析
(1)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率是本期營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)額與上期營(yíng)業(yè)收入之比,反映企業(yè)某期整體收入增長(zhǎng)情況,指標(biāo)值越高,表明增長(zhǎng)速度越快,企業(yè)市場(chǎng)前景越好;若該指標(biāo)小于0,則說(shuō)明存在產(chǎn)品或服務(wù)不適銷對(duì)路、質(zhì)次價(jià)高等方面問題,市場(chǎng)份額萎縮。ST 國(guó)嘉營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率變化情況見圖4。在上市后的前三年(1994~1996年),ST 國(guó)嘉的盈利能力不佳,但仍能保持年均0.8%的增長(zhǎng)速度。在經(jīng)歷1997年和1998年的高速增長(zhǎng)之后,ST 國(guó)嘉的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率開始下滑,公司產(chǎn)品進(jìn)入衰退期,1999年開始出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),且此狀況一直無(wú)法改善。因此,ST 國(guó)嘉的盈利能力衰弱在危機(jī)前3年就顯現(xiàn)出來(lái)。
圖4 ST 國(guó)嘉營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分析(%)
(2)技術(shù)人員占員工人數(shù)比。ST 國(guó)嘉是高度知識(shí)密集型企業(yè),使公司保持可持續(xù)的創(chuàng)新能力及技術(shù)研發(fā)能力是公司發(fā)展中考慮的重點(diǎn)。與1999年相比,2000年ST 國(guó)嘉的員工增加了107 人,增長(zhǎng)比率高達(dá)50%,而技術(shù)人員增加12 人,僅增長(zhǎng)了10%。公司員工的增長(zhǎng)并不能解決公司財(cái)務(wù)狀況的惡化問題,2001年底ST 國(guó)嘉首次虧損,技術(shù)人員減至39 人,人才大幅度流失。隨著2002年公司被特別處理,公司技術(shù)人員降至12 人,研發(fā)能力受到嚴(yán)重影響。由此可以看出,技術(shù)人員變動(dòng)與公司財(cái)務(wù)狀況之間存在一定關(guān)系。ST 國(guó)嘉技術(shù)人員情況見表1.
表1 ST國(guó)嘉技術(shù)人員占員工人數(shù)比
(一)*ST 信聯(lián)概況 *ST 信聯(lián),全稱“浙江信聯(lián)股份有限公司”(簡(jiǎn)稱“信聯(lián)股份”),于1995年9月在上交所上市。由于連續(xù)虧損兩年,2004年3月25日起被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示的特別處理;由于2002~2004年連續(xù)三年虧損,2005年9月19日被暫停上市,并于2005年9月21日被終止上市。*ST 信聯(lián)在發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)前5年披露的公司經(jīng)營(yíng)問題有:第一,通過資產(chǎn)重組轉(zhuǎn)向信息傳播服務(wù)業(yè),投資對(duì)象空間跨度大,增加了管理難度,需要大量的資金投入,對(duì)公司的資金造成很大壓力;第二,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)遭受國(guó)家政策的限制,造成較大的投資損失,而新的主營(yíng)業(yè)務(wù)尚在尋找培育中,從而造成主營(yíng)業(yè)務(wù)極度萎縮和較大的虧損;第三,人力資源成為公司發(fā)展的瓶頸,需進(jìn)一步提高內(nèi)部管理人員素質(zhì),并大力吸收高科技人才。
(二)*ST 信聯(lián)危機(jī)前指標(biāo)分析
(1)流動(dòng)比率。*ST 信聯(lián)流動(dòng)數(shù)據(jù)見圖5。在向信息傳播服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型前,*ST 信聯(lián)的流動(dòng)比率較高,保持在1.5 以上,但轉(zhuǎn)型后,1999年底出現(xiàn)了較低水平(1.2)。此后,雖然公司一直努力改善流動(dòng)資金狀況,但基本都低于1.5 的水平,至退市時(shí)接近于0。
(2)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的變化(見圖6)同樣反映了*ST 信聯(lián)轉(zhuǎn)型的失敗。雖然*ST 信聯(lián)在轉(zhuǎn)型前(如1997年)就出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),但轉(zhuǎn)型后(1999年)虧損更大。2000年度公司出現(xiàn)正增長(zhǎng),但2001~2003年的增長(zhǎng)率逐年下降,說(shuō)明公司市場(chǎng)份額萎縮,主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力不足。
圖5 *ST 信聯(lián)流動(dòng)比率分析(%)
圖6 *ST 信聯(lián)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分析(%)
(3)技術(shù)人員占員工人數(shù)比。*ST 信聯(lián)技術(shù)人員占員工人數(shù)比見表2,僅與ST 國(guó)嘉相比,就可以看出*ST 信聯(lián)的技術(shù)人員是多么匱乏。在從軋鋼業(yè)轉(zhuǎn)向信息傳播服務(wù)業(yè)后,人力資源成為ST 國(guó)嘉發(fā)展的瓶頸,這不得不說(shuō)是一次失敗的轉(zhuǎn)型。這也證明了傳播與文化產(chǎn)業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)激烈,不同于其他行業(yè),技術(shù)人員在傳播與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的地位舉足輕重。
表2 *ST信聯(lián)技術(shù)人員占員工人數(shù)比
近年來(lái),在國(guó)家明顯加大政策扶持的背景下,傳播與文化產(chǎn)業(yè)公司通過直接發(fā)行股票或借殼上市的案例增多,“文化+資本”模式將成為傳播與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)。隨著產(chǎn)業(yè)上市公司數(shù)量的增加,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也將日益激烈,財(cái)務(wù)危機(jī)的存在影響著傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司的健康發(fā)展,如果不加以解決,將面臨退市危機(jī)。*ST 聚友、ST國(guó)嘉和*ST 信聯(lián)的案例表明,財(cái)務(wù)危機(jī)征兆在公司危機(jī)前3-5年就開始顯露,財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警是可行的??偨Y(jié)上市公司的財(cái)務(wù)危機(jī)征兆,可以幫助企業(yè)建立有效的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系,及時(shí)規(guī)避和化解風(fēng)險(xiǎn)。
(一)流動(dòng)資金緊張 流動(dòng)資金緊張表明傳播與文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)公司的(短期)償債能力較低。應(yīng)收賬款多且不能及時(shí)收回,存貨積壓占用過多、存貨質(zhì)量差、周轉(zhuǎn)能力不強(qiáng)等都是造成財(cái)務(wù)危機(jī)公司流動(dòng)資金緊張的具體原因。如果應(yīng)收賬款和存貨的品質(zhì)差,周轉(zhuǎn)慢,其變現(xiàn)能力就弱,則公司流動(dòng)資金匱乏,導(dǎo)致公司(短期)償債能力減弱,公司無(wú)法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和籌資活動(dòng),引發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性就會(huì)增大。
(二)資金回籠滯后 資金回籠主要是指存貨的周轉(zhuǎn)和應(yīng)收賬款的回收,反映傳播與文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)公司的營(yíng)運(yùn)能力。公司存貨和應(yīng)收賬款的數(shù)額較大,一方面會(huì)影響公司的流動(dòng)資金,另一方面會(huì)導(dǎo)致公司計(jì)提減值準(zhǔn)備,這將影響公司的經(jīng)濟(jì)效益。以應(yīng)收賬款為例,如果現(xiàn)款交易較少,賒銷業(yè)務(wù)占據(jù)大多數(shù),則平均收賬期的長(zhǎng)短直接決定了公司資金占有量及壞賬數(shù)額,當(dāng)公司的流動(dòng)資金由于客戶遲緩付款而逐漸消失時(shí),較長(zhǎng)的平均收賬期就會(huì)導(dǎo)致公司嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。
(三)期間費(fèi)用攀升 期間費(fèi)用攀升表明傳播與文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)公司盈利能力減弱。如果公司銷售額沒有明顯增長(zhǎng),成本費(fèi)用卻不斷攀升,將導(dǎo)致公司盈利空間逐步縮小,甚至出現(xiàn)連年虧損,這說(shuō)明公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力減弱。一旦公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力變?nèi)?,公司就無(wú)法按計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,更無(wú)心投入資金進(jìn)行產(chǎn)品的換代更新或開發(fā)新產(chǎn)品,從而埋下了發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的伏筆。
(四)收入持續(xù)下降 收入持續(xù)下降表明傳播與文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)公司發(fā)展能力減弱。一般情況下,收入的下降較容易引起公司各部門關(guān)注,但大多數(shù)人往往將收入的下降僅看作是市場(chǎng)問題,會(huì)用調(diào)整價(jià)格、品種或加強(qiáng)推銷進(jìn)行施救。收入持續(xù)下降釋放了以下幾個(gè)危機(jī)信號(hào):產(chǎn)品銷售量下降、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率下降、產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題或市場(chǎng)出現(xiàn)替代品、產(chǎn)品價(jià)格或服務(wù)出現(xiàn)問題等。收入持續(xù)下降會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題,但由于現(xiàn)金流滯后于實(shí)物流,可能并不會(huì)立即在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)。
(五)人力資源缺乏 人力資源狀況反映傳播與文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)公司的創(chuàng)新能力。不同于其他行業(yè)公司,傳播與文化產(chǎn)業(yè)公司對(duì)人才要求較高,優(yōu)秀人才是稀缺資源,其管理人才和技術(shù)人才表現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大于一般經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。)
[1] 楊華:《退市風(fēng)險(xiǎn)警示與財(cái)務(wù)危機(jī)的相關(guān)性研究》,《會(huì)計(jì)之友》2013年第1 期。
[2] 魏振英:《企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)防范與化解對(duì)策研究》,《中外企業(yè)家》2013年第6 期。
[3] 趙貴陽(yáng):《基于徑向基函數(shù)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警研究》,南開大學(xué)2011年碩士學(xué)位論文。
[4] 王雙吉:《文化傳媒企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警研究》,大連海事大學(xué)2012年碩士學(xué)位論文。