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關(guān)于音樂(lè)教育專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考

2015-01-17 20:31龍玉蘭吳華山
藝術(shù)評(píng)鑒 2014年24期
關(guān)鍵詞:音樂(lè)學(xué)院工程學(xué)院技能型

龍玉蘭 吳華山

摘要:要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,首先教師要在教育過(guò)程中擺脫專業(yè)教育思想;其次從專業(yè)、未來(lái)就業(yè)崗位角度告知學(xué)生應(yīng)用型人才應(yīng)該掌握的理論和技能;在培養(yǎng)方案設(shè)置中,要充分考慮學(xué)生未來(lái)就業(yè)崗位,從知識(shí)和技能角度滿足學(xué)生需求。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才 普通高校

一、提出問(wèn)題

什么是應(yīng)用型人才?應(yīng)用型人才的概念是什么?薛立軍在其所著的《應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐》 中道:“把成熟的技術(shù)和理論應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)、生活中的技能型人才”。2006年教育部本科評(píng)估時(shí),廣東省幾所地方高校就已經(jīng)提出了培養(yǎng)應(yīng)用型人才辦學(xué)定位,這種理念和定位也獲得了教育部的認(rèn)可。但是,盡管我們有明確的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo),但在實(shí)際操作中要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),還是會(huì)受到種種因素制約。首先,要把握應(yīng)用型人才培養(yǎng)的基本模式;其次,解決教師隊(duì)伍中自身專業(yè)思想與培養(yǎng)目標(biāo)的背離問(wèn)題。再其次是在培養(yǎng)方案入手解決人才培養(yǎng)的基本定位。

二、分析問(wèn)題

2012年筆者有幸參觀了南京工程學(xué)院,這是一所江蘇省屬普通高校,是全國(guó)應(yīng)用型本科院校專門委員會(huì)主任委員單位,這是一所以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的學(xué)校。學(xué)校緊緊圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),建有實(shí)驗(yàn)中心33個(gè)、各類實(shí)驗(yàn)室157個(gè)、校內(nèi)實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))基地16個(gè)、實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))室76個(gè)、校外實(shí)習(xí)基地96個(gè)。建有省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室1個(gè),省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)。這是一所追求專業(yè)對(duì)口就業(yè)率,自身專業(yè)就業(yè)對(duì)口率達(dá)到百分之九十以上的學(xué)校。

走在南京工程學(xué)院,它完全顛覆了我們過(guò)去概念中的教室和教師,學(xué)生和圖書館,獨(dú)立的教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)大樓等等傳統(tǒng)高校形象,這里的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐教學(xué)已經(jīng)高度融合,學(xué)生即是傳統(tǒng)意義上課室里的學(xué)生,也是實(shí)驗(yàn)室里的技術(shù)人員、工人。在南京工程學(xué)院西門子數(shù)控實(shí)驗(yàn)室,我們看到了教師與學(xué)生每周的工作時(shí)間表,看到了教師和學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室里共同緊張而忙碌的身影。教師與學(xué)生穿著一樣的工作服,他們邊工作邊講解,邊探討邊實(shí)踐,邊工作邊研究,師生與實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)有機(jī)地融為一個(gè)整體。走在校園內(nèi),我們可以看到他們的務(wù)實(shí)辦學(xué)宗旨:“以學(xué)生為本,助學(xué)生成功”、實(shí)施“特色+特長(zhǎng)”和“專業(yè)+專長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)模式。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,他們主張一專(專業(yè))、二基(基礎(chǔ)理論、基本技能)、三能(技術(shù)能力、工程能力、實(shí)踐能力)、四結(jié)合(教學(xué)與實(shí)際相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)院與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合、培養(yǎng)與就業(yè)相結(jié)合)的原則。在他們培養(yǎng)過(guò)程中突出強(qiáng)調(diào)的是“培養(yǎng)與就業(yè)相結(jié)合”; 交談中筆者了解到,據(jù)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思統(tǒng)計(jì),南京工程學(xué)院學(xué)生就業(yè)率連年保持98%以上,就業(yè)率高于全國(guó)非211高校9個(gè)百分點(diǎn)。南京工程學(xué)院的同仁還驕傲地告訴我們:我們的畢業(yè)生平均薪酬高于江蘇省非“211”高校319元,畢業(yè)生在長(zhǎng)三角地區(qū)就業(yè)比超80%,專業(yè)對(duì)口率超過(guò)90%,學(xué)校連續(xù)8年獲江蘇省高校就業(yè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。以上數(shù)據(jù)獲得靠的是什么?靠的是他們一貫倡導(dǎo)的“學(xué)以致用”,“校企合作、產(chǎn)學(xué)研相融、注重實(shí)踐”的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的鮮明辦學(xué)理念和實(shí)踐!其根本培養(yǎng)目標(biāo)就是幫助學(xué)生掌握和不斷提升技術(shù)應(yīng)用能力、動(dòng)手能力、實(shí)踐能力。筆者4月3日和4日打開(kāi)該校網(wǎng)站就業(yè)窗口,見(jiàn)到大量知名企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)招聘信息。

為什么要談南京工程學(xué)院?因?yàn)樗麄兪侨珖?guó)應(yīng)用型本科院校專門委員會(huì)主任委員單位,他們的辦學(xué)模式受到國(guó)家的充分肯定。對(duì)照南京工程學(xué)院,我們還存在很大的差距,我們現(xiàn)在還談不上“校企合作、產(chǎn)學(xué)研相融、注重實(shí)踐”的教學(xué)系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)問(wèn)題,但,我們至少可以對(duì)照南京工程學(xué)院,解決對(duì)應(yīng)用型人才概念上的認(rèn)知問(wèn)題,從思想上逐步跟上他們的腳步。

在我們音樂(lè)學(xué)院,由于教師大多來(lái)自師大或音樂(lè)學(xué)院,他們基本都經(jīng)歷的是傳統(tǒng)意義上的專業(yè)教育,在教師眼中,學(xué)生的能力是舞臺(tái)表演能力,誰(shuí)藝術(shù)歌曲唱得好,誰(shuí)鋼琴作品彈得大,誰(shuí)的舞蹈跳得好,誰(shuí)的能力就最強(qiáng)!在音樂(lè)學(xué)院,舞臺(tái)表演能力已經(jīng)成為了評(píng)判一個(gè)學(xué)生是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這種環(huán)境下,教學(xué)法、專業(yè)理論課程被邊緣化,且地位低下。學(xué)生崇尚技能課,絕大多數(shù)學(xué)生將某一技能課程與專業(yè)等同起來(lái)!如,鋼琴課稱作鋼琴專業(yè);聲樂(lè)課稱為聲樂(lè)專業(yè)等。沒(méi)聽(tīng)過(guò)哪位老師夸獎(jiǎng)某某同學(xué)講課講得好!教學(xué)能力強(qiáng)!為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象?

這與大環(huán)境有關(guān)。因?yàn)槲覀儑?guó)家的普通高校高考的術(shù)科考試是非常專業(yè)的,我們的學(xué)生在入學(xué)前接受的教育是非常專業(yè)的。因此,學(xué)生和社會(huì)對(duì)高校教師的能力評(píng)價(jià)也是非常專業(yè)的,他們不會(huì)考慮你所在學(xué)校的辦學(xué)宗旨是什么?另外,我們的教育主管部門所設(shè)置的一些賽事也是非常專業(yè)的。如,廣東省教育廳每?jī)赡晁e辦一次的聲樂(lè)大賽、器樂(lè)大賽、大學(xué)生展演,這些些賽事的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是非常專業(yè)的。因?yàn)樗麄兯O(shè)置的演唱曲目、表演形式等,都是非常專業(yè)的。教育主管部門沒(méi)有考慮到廣東省只有一所專業(yè)音樂(lè)學(xué)院,其他幾乎都是師范或普通高?;A(chǔ)上建立的音樂(lè)學(xué)院,這些音樂(lè)學(xué)院大多的培養(yǎng)目標(biāo)均指向中小學(xué),而不是舞臺(tái)。由于這種大量外部因素的影響,且又具有強(qiáng)大影響力評(píng)價(jià)功能賽事的存在,導(dǎo)致音樂(lè)學(xué)院師生對(duì)自身專業(yè)能力解讀的扭曲。

三、解決問(wèn)題

作為一所以培養(yǎng)師范教師為目標(biāo)的學(xué)院,目前有幾項(xiàng)工作應(yīng)該做。

(一)解決觀念問(wèn)題

解決觀念問(wèn)題最好的辦法是走出校園,走進(jìn)我們的學(xué)生未來(lái)的就業(yè)崗位。這項(xiàng)工作開(kāi)展的目的就是解決我們常常講的專業(yè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題,入學(xué)就要明確告訴學(xué)生為什么學(xué)?學(xué)什么?怎么學(xué)。中小學(xué)老師在做什么?他們需要具備哪些應(yīng)用能力?需要具備哪些基礎(chǔ)理論等等。這些,不僅需要求我們的教師知道,重要的是我們的學(xué)生要盡早知道,且要充分了解,只有真正了解未來(lái)需求,才可能做到自覺(jué)、自愿、積極努力的學(xué)習(xí)。

(二)我們要將培養(yǎng)方案的設(shè)置與中小學(xué)的需求相結(jié)合

薛立軍在其《應(yīng)用型人才培養(yǎng)和實(shí)踐和探索》中闡述:“應(yīng)用型人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)是圍繞著一線生產(chǎn)的實(shí)際需要加以設(shè)計(jì)的,強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)的、成熟和適用的知識(shí),而相對(duì)忽略對(duì)學(xué)科體系的強(qiáng)烈追求和對(duì)前沿性未知領(lǐng)域的高度關(guān)注。”注意這里強(qiáng)調(diào)的課程設(shè)置和教材建設(shè)等基本工作環(huán)節(jié)上成熟和適用的知識(shí)。

我們現(xiàn)在的培養(yǎng)方案大多向華南師大或其他師大學(xué)習(xí)而來(lái)。由于歷史原因,師大的辦學(xué)定位與我們的辦學(xué)定位存在距離。文革后師大音樂(lè)學(xué)院(系)一度成為我國(guó)專業(yè)音樂(lè)教育的補(bǔ)充。我們目前培養(yǎng)方案制定基本遵循2004年在教育部關(guān)于印發(fā)《全國(guó)普通高等學(xué)校音樂(lè)學(xué)(教師教育)本科專業(yè)課程指導(dǎo)方案》,國(guó)家并沒(méi)有針對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)制定什么指導(dǎo)性文件。以筆者了解,應(yīng)用型人才的概念是在2001年4月教育部在長(zhǎng)春召開(kāi)了應(yīng)用性人才培養(yǎng)模式研討會(huì)后才提出并廣泛應(yīng)用。此后,“應(yīng)用型人才”這一概念逐漸衍生出“應(yīng)用性教育”、“應(yīng)用型本科教育”、“應(yīng)用型大學(xué)”等新的提法。目前,國(guó)家暫時(shí)對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)沒(méi)有提出什么具體指導(dǎo)性意見(jiàn),這也給我們地方高校一個(gè)積極探索建設(shè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的空間。當(dāng)前,我們首先要在培養(yǎng)方案設(shè)置上擺脫以往師大的約束,我們要深入基礎(chǔ)教育課堂,積極務(wù)實(shí)的把握基礎(chǔ)教育對(duì)人才培養(yǎng)的能力需求,特別是了解當(dāng)今環(huán)境下,基礎(chǔ)教育師資究竟需要具備哪些基本理論、基本技能。在培養(yǎng)方案制定過(guò)程中我們的要把握一個(gè)度,要淘汰現(xiàn)存的一些落后的、不符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求的知識(shí)和課程,積極導(dǎo)入當(dāng)今時(shí)代發(fā)展產(chǎn)生的新的課程,課程設(shè)置要僅僅圍繞應(yīng)用型三個(gè)字,要把基礎(chǔ)教育的資深教師請(qǐng)進(jìn)來(lái),請(qǐng)他們對(duì)我們培養(yǎng)方案進(jìn)行審核,一定做到令他們滿意!只有他們滿意,我們培養(yǎng)的學(xué)生才有可能滿足未來(lái)學(xué)生就業(yè)崗位群的需要。

四、結(jié)語(yǔ)

3月22日,2014年中國(guó)發(fā)展高層論壇上,教育部副部長(zhǎng)魯昕在演講中談到中國(guó)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整和現(xiàn)代職業(yè)教育時(shí)如此透露:國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定, 2000年后近700所“專升本”的地方本科院校將逐步轉(zhuǎn)型,做現(xiàn)代職業(yè)教育,重點(diǎn)培養(yǎng)工程師、高級(jí)技工、高素質(zhì)勞動(dòng)者等。在培養(yǎng)模式上,這些高校將淡化學(xué)科,強(qiáng)化專業(yè),培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。相關(guān)政策性文件即將出臺(tái),注意這里提出了培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。筆者認(rèn)為應(yīng)用型人才與技術(shù)技能型人才差異不大,關(guān)鍵也是解決一個(gè)基礎(chǔ)、成熟和適用的知識(shí)程度和知識(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。只要能夠解決應(yīng)用型人才培養(yǎng),就可也解決技術(shù)技能型人才培養(yǎng)問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介:

[1]龍玉蘭,嘉應(yīng)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院副教授;

[2]吳華山,嘉應(yīng)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院教授。endprint

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