潘金南

論思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

潘金南

知識經(jīng)濟時代使企業(yè)文化的建設(shè)已成為企業(yè)提升核心競爭力的關(guān)鍵。讓企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作齊頭并進，共同創(chuàng)新、發(fā)展是企業(yè)的必然選擇。思想政治工作在企業(yè)文化的不同層次中可以尋找到不同的角色定位,即物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化。注重以人文精神凝聚員工，建立共同的價值取向和目標遠景，使企業(yè)從體制、機制上致力于規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳輿論優(yōu)勢，讓企業(yè)精神成為職工的內(nèi)在要求和自覺行動，從而建立符合企業(yè)發(fā)展的精品企業(yè)文化和高層次，新型的思想政治工作平臺，建立高素質(zhì)員工隊伍，打造一流企業(yè)品牌。

思想政治工作；企業(yè)文化；共同發(fā)展

要推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮，可以從社會的一個個的單元做起，企業(yè)的文化建設(shè)猶如全社會文化繁榮發(fā)展中的一磚一石，同時對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展更是起著不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同并遵守的，有著本企業(yè)特點的思想價值觀，它所建立起來的企業(yè)精神、道德標準、價值觀念、經(jīng)營理念、企業(yè)目標、規(guī)章制度、作風準則影響企業(yè)員工樹立正確的理念，它的機制與環(huán)境，精神與愿景，使員工和企業(yè)共同邁向發(fā)展的大道，完成經(jīng)濟效益目標。企業(yè)的思想政治工作是以員工為對象，通過先進的、科學(xué)的世界觀、方法論去啟發(fā)教育職工，實現(xiàn)職工思想水平的提升，提高職工的思想覺悟，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，獲得個人前途光明、生產(chǎn)經(jīng)營大幅度發(fā)展和國富民強的精神動力和思想保證。

一、思想政治工作與企業(yè)文化的區(qū)別和聯(lián)系

思想政治工作和企業(yè)文化，兩者并存于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，都是以人為本，做人的工作的，以最大限度調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性為出發(fā)點，以建立企業(yè)的價值觀、人生觀、世界觀、和行為準則、職業(yè)道德為著眼點，重視培養(yǎng)職工的集體意識和提高職工的綜合素質(zhì)，造就有理想有道德有文化有紀律的新一代員工隊伍，凝聚職工力量，推動企業(yè)的各項發(fā)展。思想政治工作和企業(yè)文化是相輔相成互相促進的，他們存在著共性，首先是在目的上，思想政治工作和企業(yè)文化都是為了調(diào)動員工積極性，通過企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)快速發(fā)展；其次是在內(nèi)容上，思想政治工作是用黨的方針路線、企業(yè)的規(guī)章制度啟發(fā)教育職工通過職工政治素養(yǎng)，全方位培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象；再者是在方式上，都是講求實效，開展豐富多彩、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂的活動。但也同時存在著區(qū)別。

（一）性質(zhì)、范疇不同

思想政治工作屬于理論教育范疇，是具有鮮明的政治色彩的文化。企業(yè)文化屬于管理范疇，是經(jīng)濟文化，政治色彩較淡，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，它是一種管理學(xué)科、管理思想、管理理論和管理方式。

（二）內(nèi)涵不同

思想政治工作是根據(jù)中國執(zhí)政黨---中國共產(chǎn)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作和生活態(tài)度施加影響，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）內(nèi)容不同

企業(yè)文化的內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況培養(yǎng)一種企業(yè)精神，確立企業(yè)目標，建設(shè)企業(yè)道德規(guī)范，從而樹立起良好的企業(yè)形象。企業(yè)的思想政治工作是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各項思想問題和行為問題進行疏導(dǎo)與解決，使企業(yè)職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）引導(dǎo)作用，企業(yè)文化建設(shè)要有核心引導(dǎo)力

思想政治工作引導(dǎo)人們樹立起正確的世界觀，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，借鑒和學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進經(jīng)驗，結(jié)合實際，創(chuàng)新管理，建立有企業(yè)特色的管理體制。

（二）凝聚作用

以人為本，尊重職工的政治地位，擴大職工的參與度，自覺接受職工的監(jiān)督，以職工關(guān)心的熱點、難點問題為重點，把工作做深、做實、做細，關(guān)注職工的切身利益，解決職工的實際困難，解決思想問題與解決實際困難相結(jié)合，增強職工工作的積極性，凝心聚力，實現(xiàn)社會和諧、企業(yè)穩(wěn)定和職工生活幸福安康。

（三）調(diào)節(jié)作用

企業(yè)文化建設(shè)中，總會遇到各種新問題，引起人們心理上、情緒上的波動，這需要發(fā)揮思想政治工作作用，通過相互交流與溝通來調(diào)節(jié)人們的心態(tài)，消除心理障礙，化解職工內(nèi)部矛盾。

（四）激勵作用

充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，把物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，搞好企業(yè)文化建設(shè)。

三、創(chuàng)新思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的動力源泉，也是一個十分迫切的問題，“兩張皮”、“自彈自唱”的傳統(tǒng)型政治說教，枯燥無味，過分強調(diào)政治目的和榜樣力量，讓員工必須無條件服從。隨著企業(yè)文建設(shè)的導(dǎo)入，思想政治工作有了一個理想的管理平臺，如何在新時期創(chuàng)新思想政治工作，與企業(yè)文化建設(shè)融合一體，發(fā)揮更大作用，是企業(yè)管理層的一個重要課題。

（一）賦予思想政治工作更深刻的含義

當前對如何做企業(yè)思想政治工作存在兩點誤區(qū)，一是認為傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)過時，二是對思想政治工作抱殘守缺的僵化維持。這種極端的做法需要根據(jù)時代的發(fā)展在堅持黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時做出相應(yīng)的調(diào)整。

1.堅持繼承并發(fā)展

繼承是為了發(fā)展，發(fā)展是為了更好地繼承。隨著信息時代和知識經(jīng)濟的來臨，我們學(xué)過《時間管理》、《科學(xué)管理》等方面的企業(yè)管理知識與模式，深刻感到僅僅依靠科學(xué)管理并不一定能獲得企業(yè)的競爭核心優(yōu)勢，后來文化管理模式在全球風行，企業(yè)文化成為了企業(yè)提升核心競爭力的關(guān)鍵，為思想政治工作與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合開創(chuàng)了新載體。企業(yè)文化通過環(huán)境、管理制度等手段促使企業(yè)職工對認同企業(yè)目標，形成共同的價值觀、行為準則，增強員工的歸屬感和成就感，自覺地為企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)而奮斗。

2.堅持學(xué)習(xí)并借鑒

思想政治工作作為一門學(xué)科，基本道理又具有普遍意義。只要對思想政治工作有利、有用、管用，我們都可以借鑒，運用于平時的思想政治工作中，成為思想政治工作的組成部分。但這種學(xué)習(xí)與借鑒并非照搬硬套，而是有選擇的吸收利用，取其精華，形成當前思想政治工作的時代優(yōu)勢。

（二）充實企業(yè)文化建設(shè)更多的內(nèi)容

在社會主義市場經(jīng)濟條件下,思想政治工作只有全面融入企業(yè)文化建設(shè)的嶄新天地,才能充分展現(xiàn)其促進企業(yè)發(fā)展的強勁動力。目前，企業(yè)文化由淺至深分為四個層次，即物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四層，如果在思想政治工作中在這些層次中找到切入點和方法，那就能為企業(yè)文化建設(shè)增加豐富的內(nèi)容。物質(zhì)文化就是創(chuàng)造精品品牌，品牌的認同和質(zhì)量的提高是物質(zhì)文化建設(shè)的重要任務(wù)。制度的規(guī)范和完善，如職責分工、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)標準和業(yè)務(wù)流程等一系列規(guī)則制度，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，社會、企業(yè)及職工三者利益優(yōu)化，創(chuàng)造良好的內(nèi)部及外部環(huán)境。

一個一流的企業(yè)更能得到職工的認可并感到驕傲，思想政治工作的切入將會有所作為，也更加有效，使職工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新和奉獻的意識更容易增強。

（三）在實踐中拓寬兩者的工作思路

全面創(chuàng)新工作思路，已經(jīng)成為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。隨著企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的理念與方法已經(jīng)越來越不適應(yīng)時代和發(fā)展的需要，矛盾也愈發(fā)尖銳起來，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展目標錯位，使思想政治工作看起來無所作為，也越發(fā)不被重視，企業(yè)文化的介入與融合，是跳出企業(yè)思想政治工作怪圈的重要途徑。

1.傳統(tǒng)管理只注重物質(zhì)手段，忽視了精神的巨大能動作用。企業(yè)文化管理必須認識到精神的巨大力量，把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。企業(yè)文化建設(shè)把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和重要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，使多數(shù)員工的態(tài)度和行為方式一致，成為影響全體員工的無形力量。平時難以啟動的思想政治工作任務(wù)會因為人心的凝聚作用而變得容易起來，平時達標困難或成效不顯著的工作也會因為精神振奮而成效卓著，從而有力地推動思想政治工作的開展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

2.自古以來，中國人對任何事件的成功，都講究“天時地利人和”。運用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要積極創(chuàng)造“人和”的氛圍，其實質(zhì)是一種“以人為中心”的管理哲學(xué)。在加強和改進思想政治工作的同時，可以運用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢營造人本企業(yè)文化，對人的理解和尊重，關(guān)心員工的利益與發(fā)展，注重他們的經(jīng)驗和潛能的積累與激發(fā)，實現(xiàn)員工人生價值額定實現(xiàn)和精神層次的追求。利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開。如演講、讀書、文藝創(chuàng)作表演、勞動技能競賽、體育運動會、愛心公益活動等，活躍員工文化生活，拓寬知識領(lǐng)域，陶冶情操，培養(yǎng)文明健康的生活情趣和生活方式，建立一個個的思想政治工作主題，將其滲透于活動內(nèi)容之中，使工作看得見、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。既鍛煉了員工意志，提高了工作智力，增強了體質(zhì)，同時也激發(fā)了他們的各項潛能，使員工獲得自豪感，和更為全面和自由的發(fā)展，創(chuàng)建出企業(yè)尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、鍛煉人的工作和生活環(huán)境，有助于員工之間的交流與溝通，企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍，有利于思想政治工作在更高層次展開。

四、發(fā)揮思想政治工作作用有助于企業(yè)文化建設(shè)

（一）把思想政治工作放在首位有助企業(yè)制度文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作應(yīng)當圍繞企業(yè)文化建設(shè)開展，同時要把思想政治工作放在首位。企業(yè)文化追溯根源，屬于舶來品，強調(diào)員工自我實現(xiàn)，如果沒有企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)教育，很容易誘發(fā)個人主義、功利思想的副作用。建設(shè)企業(yè)文化，必須把思想政治工作放在頭等地位，滲透到企業(yè)的文化建設(shè)中去，才能建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)精神發(fā)揮真正的作用。創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，正確的思想引導(dǎo)，使職工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，促使職工主動性和創(chuàng)造性極大發(fā)揮。

（二）思想政治工作與企業(yè)和諧氛圍相結(jié)合，有助大環(huán)境和諧

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，不僅是企業(yè)管理的創(chuàng)新，同時也是企業(yè)根據(jù)自己實際情況建立企業(yè)文化的成功之路。信息時代的到來，給企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)搭建了新型平臺，利用局域網(wǎng)，建立領(lǐng)導(dǎo)、職工培訓(xùn)體系和課程庫，在線學(xué)習(xí)和網(wǎng)上交流，為員工搭建自主學(xué)習(xí)，交流共享的平臺，全方位向員工提供資訊和新的管理辦法，提供上至中層以上干部的干部經(jīng)營管理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)，到面向全體員工的職業(yè)道德、公文寫作、市場營銷、現(xiàn)場管理。質(zhì)量管理、技術(shù)圖紙識別等課程，學(xué)習(xí)結(jié)束參加網(wǎng)上考試，使干部員工收獲頗豐，感觸頗多。將《細節(jié)決定成敗》《三國智》《把信送給加西亞》《誰動了我的奶酪》《卓有成效的管理者》《時間管理》等熱門書、好書推薦給員工賞讀、討論，提高全體員工的文化、管理素質(zhì)。新型思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)，造就了一大批具有較高綜合素質(zhì)的職工隊伍，企業(yè)的發(fā)展動力來源于職工的積極性創(chuàng)造性和工作熱情，這與企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的相結(jié)合有極大關(guān)系。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)需要并肩齊步，相輔相成，共同發(fā)展，使企業(yè)建立精品企業(yè)文化的同時，發(fā)展、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，它們的這一結(jié)合體使企業(yè)思想政治工作跳出“純政工”狀態(tài)，而邁進“大政工”的格局。企業(yè)文化也在思想政治工作的正能量的導(dǎo)向下，通過文化暗示，滲透到職工心里，取得共識，左右職工的行為，把企業(yè)管理目標和效率同人的興趣愛好、個人理想相結(jié)合，使企業(yè)產(chǎn)業(yè)強大凝聚力。

[1]李莉.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的同步發(fā)展[J].中國知網(wǎng).

[2]韓國強.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑[J].中國知網(wǎng).

[3]劉菲菲.試論思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系[J].中國知網(wǎng).

[4]高文宏.淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J].中國知網(wǎng).

[5]現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的重要性和發(fā)展方向http://www. btzx.cn/Article/dzsw/ldlt/201102/26097.html.

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