李飛+王瑜

“感覺這幾年種業(yè)界里的人才越來越多，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步才能跟上。企業(yè)也在向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，只有更優(yōu)秀的企業(yè)才能在行業(yè)里生存下來。”

“科研院所做的更多是研究，偏理論，企業(yè)所做的更多是研發(fā)，要出產(chǎn)品，創(chuàng)造利潤。對(duì)于成長而言，不同崗位對(duì)能力的要求也是不同的?！?/p>

“做種業(yè)、做農(nóng)業(yè)的人都很淳樸，很直，不繞彎子?，F(xiàn)在行業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，有些企業(yè)業(yè)績不太好，但是很少有人想過跳槽，大家想的是如何渡過難關(guān)?！边@是現(xiàn)代種業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求。

選擇——做自己真正喜歡的事

張愛斌，甘肅天水人，學(xué)的是生物技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)任山東登海道吉種業(yè)有限公司技術(shù)部主管，做種業(yè)已經(jīng)10年了;王堯，北京人，學(xué)的是金融專業(yè)，去年到中種集團(tuán)洞庭分公司工作，做的是市場營銷。

兩個(gè)看起來毫無相似之處的種業(yè)人，在擇業(yè)時(shí)，卻有著同樣的堅(jiān)決——到企業(yè)去。

“家里人就是農(nóng)民，上學(xué)又在農(nóng)業(yè)大學(xué)，學(xué)的也是農(nóng)業(yè)，做種業(yè)是水到渠成的事?！?004年，張愛斌畢業(yè)時(shí)，因?yàn)槌煽儍?yōu)異而獲得了一個(gè)選調(diào)到家鄉(xiāng)某事業(yè)單位的名額。盡管親戚留、師長勸，但是早就有了明確目標(biāo)的他，堅(jiān)決選擇了到種企去工作。

2013年，金融專業(yè)畢業(yè)的王堯同樣認(rèn)準(zhǔn)了種企。盡管身邊的同學(xué)很多都去了銀行，但在他看來，做種業(yè)更有價(jià)值，也有更豐富的人生經(jīng)歷。

靳鳳是西北農(nóng)林科技大學(xué)與美國堪薩斯州立大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士生，就業(yè)首選是穩(wěn)定一點(diǎn)的科研院所。“自己心里很清楚，想進(jìn)去并不容易，而且也不太想純粹做科研?！痹趯?dǎo)師的推薦下，她選擇了與自己專業(yè)十分契合的中玉金標(biāo)記（北京）生物技術(shù)股份有限公司，“有很好的研究平臺(tái)，又有現(xiàn)代企業(yè)的特色，我挺喜歡我們公司的?！?/p>

靳鳳的同事，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)的高玉峰表示，他的同學(xué)中男生大多去了企業(yè)，現(xiàn)在基本上都可以獨(dú)當(dāng)一面，女生普遍傾向更穩(wěn)定的職業(yè)，但也有到企業(yè)的。高玉峰自己也是畢業(yè)后直接到一家外企工作，做的是轉(zhuǎn)基因性狀鑒定，但是心里放不下從上學(xué)時(shí)就一直在做的玉米遺傳育種研究。在外企工作5年之后，他還是選擇來到中玉金標(biāo)記做田間育種，“能選擇時(shí)，還是做自己真正喜歡的事?！?/p>

采訪靳鳳時(shí)，中玉金標(biāo)記正在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)召開第二場招聘會(huì)?！翱偣灿?jì)劃招15-20人，今天一天收了近30份簡歷?！彼f。

成長——與企業(yè)、民族種業(yè)在一起

“剛做這份工作時(shí)，我只知道小麥?zhǔn)侵钡?，水稻是彎的?！比ツ陙淼街蟹N集團(tuán)水稻事業(yè)部工作的郭向榮樂觀開朗，“不懂咋辦啊，就看書唄。”

在學(xué)校學(xué)的是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，書里的“親本”、“不育系”、“恢復(fù)系”可難住了她，好在企業(yè)安排她去海南省三亞市輪崗一年。“三亞分公司育繁推一體化，我能完整、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?！比缃?，已經(jīng)結(jié)束輪崗的郭向榮正在武漢出差，工作已經(jīng)完全上手了。

與郭向榮同一批被招聘進(jìn)中種集團(tuán)的王堯，也在中種集團(tuán)張掖分公司輪崗期間通過了“農(nóng)作物種子檢驗(yàn)員”考試，專業(yè)不對(duì)口并沒有對(duì)工作造成太大障礙。

與郭向榮、王堯相比，已經(jīng)工作10年的張愛斌，對(duì)“成長”二字有更多的感觸。到企業(yè)來時(shí)，心里非常堅(jiān)定，工作氛圍也很令自己滿意，張愛斌一直干勁兒十足?！叭哪昵埃心敲匆粌赡陼r(shí)間，覺得很困惑?！睆垚郾笳f，那個(gè)時(shí)期覺得自己遇到了成長的瓶頸，一直在做同樣的工作，不知道該從哪里突破，“沒想過跳槽，只想突破自己?！?/p>

而對(duì)中玉金標(biāo)記的高玉峰、靳鳳而言，“成長”更多地意味著思維方式的轉(zhuǎn)變。高玉峰說，他上學(xué)時(shí)需要一個(gè)人做完從實(shí)驗(yàn)室到田間的整個(gè)育種過程，而現(xiàn)在則集中精力做田間試驗(yàn)?！懊總€(gè)人都有最擅長的事，不可能面面俱到?！痹谒磥?，企業(yè)現(xiàn)在以分組模塊化為基礎(chǔ)做“流水線育種”，大家分工合作，能避免很多重復(fù)工作。

靳鳳是在和同學(xué)在一起時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的思維方式已在不知不覺中轉(zhuǎn)變了。“工作才兩個(gè)半月，總會(huì)時(shí)不時(shí)跟學(xué)校的情況比，時(shí)不時(shí)冒出些科研思維。”今年8月份初入職的她，很清楚要迅速轉(zhuǎn)變思維模式，培養(yǎng)起職業(yè)精神。一次，與在某科研院所工作的同學(xué)在一起聊天，不自覺地想要介紹公司的業(yè)務(wù)和服務(wù)，那一刻，靳鳳意識(shí)到自己已經(jīng)是一個(gè)“企業(yè)人”了。

“種業(yè)新鮮人”在成長，種企、民族種業(yè)也在成長。北京中農(nóng)種業(yè)有限責(zé)任公司品種資源管理主管潘巧雁有著切身感受：“公司成立兩年多了，我是初創(chuàng)時(shí)期來的，可以說是與企業(yè)一起成長起來的?！?/p>

企業(yè)初創(chuàng)，工作既有挑戰(zhàn)性，又很繁雜，但是潘巧雁覺得特別有成就感，看著工作平臺(tái)一點(diǎn)點(diǎn)搭建起來，企業(yè)一步步向前發(fā)展，“忙是忙了點(diǎn)，但心里踏實(shí)”。

“如果有一個(gè)主題講座，你最希望了解什么話題？”

對(duì)這個(gè)問題，潘巧雁不假思索地說：“中國種業(yè)未來的發(fā)展空間以及我們的成長道路。”endprint