傅相琪

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企業(yè)在新形勢下做好思想政治工作的三個條件

傅相琪

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思想政治工作是我們黨發(fā)揮政治優(yōu)勢、樹立共同信念、團結(jié)全體黨員的重要因素。在以經(jīng)濟建設(shè)為中心、有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟日益完善的新形勢下，既要確保思想政治工作能夠踏踏實實地進行，也要賦予思想政治工作這一傳統(tǒng)工作以嶄新的時代特點和時代精神。這就要求企業(yè)在思想政治工作中滿足全員參與、具有針對性、找準(zhǔn)切入點這三個條件。

企業(yè)；新形勢；思想政治工作；條件

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶之一，是中國共產(chǎn)黨得以發(fā)展、壯大、興盛的重要途徑。作為企業(yè)尤其是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要認(rèn)真學(xué)習(xí)這一途徑的深刻內(nèi)涵，積極探索這一途徑的開拓方式，細心研究這一途徑的內(nèi)在核心，將這種科學(xué)、先進、有效的工作做實做透、做好做精。進入21世紀(jì)后，有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟迎來了新一輪的發(fā)展高潮，市場化浪潮逐步席卷各個地區(qū)各個行業(yè)各個領(lǐng)域，市場壓力與市場競爭不斷升級，各類企業(yè)特別是創(chuàng)新型小微企業(yè)蓬勃發(fā)展，市場結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整，各行各業(yè)互相滲透，企業(yè)從過去的以產(chǎn)品打天下的單一化發(fā)展模式慢慢演變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、企業(yè)文化、社會形象、品牌價值、服務(wù)理念、廣告宣傳、用戶體驗等各種元素共同發(fā)力的多元化發(fā)展模式。復(fù)雜的現(xiàn)實使得企業(yè)面臨著多種機遇與挑戰(zhàn)，在大浪淘沙、瞬息萬變的市場經(jīng)濟中保持企業(yè)的高速發(fā)展和合理利潤使得思想政治工作的重要性日益凸顯。在新形勢、新環(huán)境、新挑戰(zhàn)下做好思想政治工作需要滿足以下三個條件：

一、做好思想政治工作需要全體干部職工共同參與

思想政治工作是一項群眾性很強的工作，也是一項實踐性很強的工作，這就從客觀上要求企業(yè)的思想政治工作必須要保證極高的參與度才能夠取得實際的效果。思想政治工作強調(diào)以人為本，對于企業(yè)而言，就是要以廣大職工為本，要以廣大職工的真實愿望和迫切要求為本，要通過宣傳、輿論、激勵、考評等多項方式促使每一名職工都能積極參加到思想政治工作中來，在思想政治工作中主動思考、主動實踐、主動調(diào)整，對照思想政治工作的各項要求與自身存在的問題差距，自覺關(guān)注自己、提升自己、完善自己，通過自身思想水平、思想高度、思想境界的提高達到在具體實際工作中提升工作質(zhì)量、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、遵守工作規(guī)范、充滿工作熱情的目的。做好思想政治工作需要全體干部職工共同參與，不僅僅是指干部職工對于分內(nèi)工作的關(guān)注，也要求企業(yè)的從業(yè)人員要樹立起互相幫助、互相團結(jié)、比學(xué)趕幫的內(nèi)部氛圍。全體干部職工共同參與到思想政治工作中，其最終要求是要讓每一名員工都能夠了解到思想政治工作的基本邏輯和基本要求，認(rèn)識到思想政治工作的重要性和迫切性，領(lǐng)會到思想政治工作對于企業(yè)的重大意義和實際作用，增強廣大干部職工對于思想政治工作的認(rèn)同感和親切感，從而使得員工不但能夠?qū)ψ约旱亩贪寮皶r進行彌補，也能夠在日常工作和日常交流中給他人做好思想政治工作，更能夠虛心接受他人在思想政治工作中提出的意見和建議，在企業(yè)內(nèi)部營造好有利于思想政治工作的工作氛圍。

二、做好思想政治工作需要增強思想政治工作的針對性

不同的企業(yè)具有不同的市場定位、企業(yè)目標(biāo)、生產(chǎn)要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化、公司氛圍，即使在同一個企業(yè)里，干部職工也往往具有不同的思想境界、綜合素養(yǎng)、知識層面、年齡分布、興趣愛好，而且隨著信息化浪潮的推動、互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)的發(fā)展、各種新興媒體的涌現(xiàn)和“信息大爆炸”時代的到來，每個人獲取消息的途徑、渠道、方法都不相同，這就使得思想政治工作者要逐步改進過去單一化、片面化、固定化、籠統(tǒng)化的工作模式，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十八大和十八屆三中全會會議精神，全面結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟的宏觀特征、競爭態(tài)勢、整體走向和本公司所在行業(yè)的行業(yè)特點、發(fā)展規(guī)律、業(yè)內(nèi)動態(tài)以及公司自身的規(guī)章制度、任務(wù)目標(biāo)、長遠規(guī)劃，根據(jù)公司特定的文化氛圍、干部職工的人員結(jié)構(gòu)、不同方面的利益訴求，合理調(diào)整思想政治工作的工作路線、工作方法、工作要求，時刻保證思想政治工作具有針對性和鮮活性。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想政治工作當(dāng)做促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)運轉(zhuǎn)、保持企業(yè)穩(wěn)定、增強企業(yè)凝聚力、提升職工認(rèn)同感的一項大事來抓。要建立起從主要領(lǐng)導(dǎo)干部到中層管理人員再到廣大普通職工的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，注重發(fā)揮黨員和骨干分子的帶頭作用，既要做到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意圖和想法能夠被全體員工理解認(rèn)識，也要做到普通職工的建議和意見能夠及時高效地反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，從而使思想政治工作能夠真正做到對癥下藥、切實防止由于盲目開展思想政治工作導(dǎo)致的事倍功半、資源浪費、效率下降、效果不佳。

三、做好思想政治工作需要找準(zhǔn)工作的切入點

在現(xiàn)代化企業(yè)里，思想政治工作是一項特殊的工作，只有找準(zhǔn)切入點，才能有效開展下一步工作，從而逐漸取得效果。如果切入點找不對找不準(zhǔn)，那么思想政治工作往往就會南轅北轍、白費力氣。非但不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，還會造成企業(yè)干部職工人浮于事、忙于應(yīng)付，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟效益下降、運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。企業(yè)的使命是追求經(jīng)濟利益和社會利益，對于企業(yè)來說，各項工作都要以這兩種利益為中心進行，思想政治工作也不例外。企業(yè)的思想政治工作必須把促進企業(yè)發(fā)展作為優(yōu)先目標(biāo)和根本前提，離開這一目標(biāo)和前提，忽視具體環(huán)境單純地做思想政治工作，其后果往往容易流于形式甚至舍本逐末，思想政治工作的價值難以實現(xiàn)，思想政治工作的目標(biāo)也就難以完成。因此，只有將思想政治工作從增加企業(yè)經(jīng)濟效益等方面切入，才能夠保證工作的力度和效果，使之從企業(yè)文化向企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營逐步過渡、滲透，得到干部職工的一致認(rèn)可，進而實現(xiàn)其根本目的。

四、結(jié)語

思想政治工作一向是企業(yè)發(fā)展和事業(yè)進步的指南針。在改革開放新時期，只有切實滿足全員參與、具有針對性、找準(zhǔn)切入點這三個條件，才能夠使得思想政治工作與企業(yè)的長遠目標(biāo)、近期任務(wù)、總體規(guī)劃完善地結(jié)合起來，才能夠充分激發(fā)企業(yè)全體干部職工的干事熱情與工作積極性，從而為建設(shè)有中國特色社會主義做出應(yīng)有的貢獻。