李響

摘 要：當(dāng)前信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展飛快，如何充分應(yīng)用信息方法強化企業(yè)思想政治工作成為重要課題。做好思想政治工作可增強員工思想覺悟并提升工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。然而當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在較多問題，本文現(xiàn)予以細致探討，而后提出利用信息方法提升企業(yè)思想政治工作水平的相關(guān)措施，以供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：信息方法；企業(yè)思想政治工作；措施

一、企業(yè)思想工作的意義

（一）有利于凝聚力的呈現(xiàn)。思想政治工作能夠影響到企業(yè)員工在工作中的態(tài)度，從心理、觀念、意識等多方面展開干預(yù)。在思想教育下，企業(yè)能夠?qū)⑵髽I(yè)文化灌輸?shù)絾T工思想中，讓員工將工作的主動性與積極性充分發(fā)揮，凡事為企業(yè)著想，在黨的思想路線令指引下發(fā)揮主觀能動性的為企業(yè)工作，團結(jié)一致，為了企業(yè)的發(fā)展在凝聚力與良好的工作狀態(tài)下奮斗。

（二）是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。端正的思想政治態(tài)度是符合我國目前發(fā)展需要的，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康發(fā)展的基礎(chǔ)。試想，若企業(yè)員工在思想上反對黨，或是存在懈怠、消極思想，那么企業(yè)的發(fā)展將會停滯不前甚至后退。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）在開展思想政治工作時難度越來越大。當(dāng)前諸多員工思想在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟下受到較深影響，故而在當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷變化的形勢下部分員工思想難以快速適應(yīng)，對于一些資歷較深、年紀較大的員工而言甚至存在抵觸情緒。然而市場的不斷變化中也伴隨有諸多風(fēng)險，這需要員工與企業(yè)共同承擔(dān)，需要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)團隊合作意識。隨著新時期企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的開展，部分員工受其影響無法理解與支持企業(yè)改革。這樣一來也導(dǎo)致企業(yè)在開展思想政治工作時難度越來越大。

（二）在開展思想政治工作時任務(wù)更加繁重。在當(dāng)前的信息化社會中人們的價值觀念與思想意識逐漸變得多元化。部分員工在混亂的信息網(wǎng)絡(luò)中建立了錯誤的價值觀與思想認識，故而企業(yè)在開展政治思想工作時不能僅將著眼點放于為企業(yè)發(fā)展與改革服務(wù)進而提升企業(yè)效益，還需注重對自身社會職責(zé)與義務(wù)的承擔(dān)與履行，對廣大職工予以引導(dǎo)，使其在處理不良現(xiàn)象時擁有正確態(tài)度。

三、利用信息技術(shù)方法做好企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）加大力度構(gòu)建專門用于開展企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)站。由于當(dāng)前屬于信息化社會，故而企業(yè)在開展思想政治工作時亦需對網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢予以充分發(fā)揮，與時代發(fā)展要求相符，在網(wǎng)絡(luò)上構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)站，并堅持馬克思主義觀點與立場。需對唯物主義予以大力支持，反對唯心主義，弘揚科學(xué)觀念反對迷信，對愛國主義精神予以大力弘揚。對網(wǎng)絡(luò)立體化、方便快捷、信息容量大以及交互性強的優(yōu)勢予以充分發(fā)揚，以將思想政治工作效果凸顯出來，對教育形式與內(nèi)容進行創(chuàng)新，促使思想政治工作更有吸引力，這樣一來也可降低開展企業(yè)思想政治工作的難度。

（二）對網(wǎng)上論壇予以開設(shè)。由于網(wǎng)絡(luò)具有超時空特點，可對其予以充分使用，為職工構(gòu)建一個信任、和諧與平等的情境，并對員工思想意識以及價值觀進行科學(xué)引導(dǎo)。可對思想政治工作模式予以優(yōu)化，轉(zhuǎn)變以往“一刀切”模式，逐漸向分散且類型多樣的形式轉(zhuǎn)變；改變原有的自上而下被動接受與灌輸方式，向多向或者雙向的互動與直接交流模式轉(zhuǎn)變；改變以往枯燥無味且指令性強的說教或者命令形式，轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘓D片、文字、聲音、情感交流以及思想開放為一體的生動溝通模式；改變傳統(tǒng)工作周期長、反饋慢的方式，變?yōu)榭煽缭娇臻g或時間阻礙且周期短、效果強的模式。這樣有利于在當(dāng)下市場經(jīng)濟變化多端的形勢下對職工遭遇的實際問題予以有效解決，統(tǒng)一職工思想后提升企業(yè)凝聚力。

（三）強化網(wǎng)絡(luò)管理，使其更具規(guī)范性。對于傳統(tǒng)媒體而言其主要由政府或黨掌控，受眾多為被動接受。而在當(dāng)前信息化社會逐漸改變了這一現(xiàn)象，受眾在接收與獲取信息時擁有自主權(quán)，且可對信息予以發(fā)布。再加上由于當(dāng)前網(wǎng)民可匿名發(fā)表言論，故而突破了國籍、民族、年齡、地域、意識形態(tài)以及各自經(jīng)歷的限制，由此一來網(wǎng)絡(luò)輿論也有極高的復(fù)雜性，在對輿論導(dǎo)向予以控制時就更加困難。故而企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上開展思想政治工作時需注重“先聲奪人”或者“先入為主”，同時還要監(jiān)控與分析網(wǎng)絡(luò)信息并加大力度，及時澄清網(wǎng)上扭曲事實的有害信息，做好“消毒”或者“解毒”工作，強化對網(wǎng)上輿論的引導(dǎo)。這樣企業(yè)在開展思想政治工作時才可更加便捷與順暢，進而提升廣大職工思想政治水平。

結(jié)束語：總之，在新形勢企業(yè)開展思想政治工作時需與信息方法相結(jié)合，即結(jié)合于新的交流工具、生產(chǎn)力以及認識工具，促使企業(yè)更加具有活力與生機。企業(yè)若能對信息方法的諸多優(yōu)勢予以合理使用，并有效規(guī)避信息社會具有的風(fēng)險，便可有效創(chuàng)新與豐富企業(yè)思想政治工作方式與內(nèi)容，進而提升企業(yè)思想政治工作水平，使員工可統(tǒng)一認識，并培養(yǎng)合作意識，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，進而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益與社會效益。

參考文獻：

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