文/馬勝利

黨團(tuán)工婦是企事業(yè)員工思想政治工作的骨干力量，是企事業(yè)管理人員的重要組成部分。企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的雙重任務(wù)，是聯(lián)系企事業(yè)單位和員工工作的橋梁和紐帶，主要專職從事員工思想教育和行為管理工作，著重于員工發(fā)展和人才培養(yǎng)，如何讓企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員工作做細(xì)、做實(shí)，使之更為科學(xué)化和專業(yè)化，是企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員隊(duì)伍更趨于穩(wěn)定，更好服務(wù)企業(yè)員工工作的重要保障。作為員工情感上的守護(hù)神和生活上的勤務(wù)兵，為更為全面開展工作，客觀上需要對(duì)企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。

一、踏實(shí)工作，切實(shí)做到“五勤”

黨團(tuán)工婦首要任務(wù)是明確自身工作職責(zé)，任勞任怨踏實(shí)工作，在細(xì)微處了解員工，在細(xì)節(jié)處引導(dǎo)員工，做員工思想上的引路人，工作上的貼心人，情感上的知心人，以飽滿的熱忱和昂揚(yáng)的斗志感染并影響員工學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生存，而要做到這些，企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員自身應(yīng)切實(shí)做到“五勤”。

眼勤：勤于觀察員工動(dòng)態(tài)。善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工的長(zhǎng)處和缺點(diǎn)，著重通過員工個(gè)人信息表和在平時(shí)工作中的實(shí)際表現(xiàn)觀察了解員工思想政治狀況，針對(duì)員工個(gè)體分類別進(jìn)行教育指導(dǎo)，對(duì)特殊困難的員工群體及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，通過各種方式幫助他們，逐步讓員工穩(wěn)定情緒，把精力放到工作上。

腦勤：勤于加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、思考。面對(duì)新環(huán)境、新形勢(shì)，員工個(gè)性更加獨(dú)立，邏輯思維更加發(fā)散，客觀上要求企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員自身應(yīng)不斷加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)，積極參與各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，善于利用現(xiàn)代新媒體與員工交流討論，實(shí)時(shí)關(guān)注員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，用獨(dú)到的見解，寬廣的視野引導(dǎo)員工，使之在提升工作技能的同時(shí)，拉近與員工的距離。

嘴勤：勤問、勤交流、勤匯報(bào)。作為企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員，難免對(duì)一些具體工作缺乏處理的經(jīng)驗(yàn)，這就需要借助外力，多向分管領(lǐng)導(dǎo)和老的企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員請(qǐng)教，在實(shí)際工作中不斷總結(jié)，從而更好地開展工作。同時(shí)也需要多與家庭經(jīng)濟(jì)情況困難、思想波動(dòng)較大、工作自覺性差的員工交流，必要時(shí)與員工加強(qiáng)溝通聯(lián)系。

手勤：勤于培養(yǎng)對(duì)實(shí)際工作的動(dòng)手能力。員工工作事無巨細(xì)、復(fù)雜瑣碎，從員工檔案整理、工作總結(jié)、工作計(jì)劃及員工個(gè)案記錄等方面都需要自己認(rèn)真整理，讓自身參與具體事務(wù)，加深對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)。

腳勤：勤于對(duì)工作范疇的了解和信息掌握。通過不定期到一線走訪，面對(duì)面了解員工近況，讓員工時(shí)刻都能體會(huì)到企事業(yè)單位的關(guān)心和關(guān)注。

二、注重實(shí)效，認(rèn)真做好“四建”

企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員各項(xiàng)工作是在企事業(yè)單位黨委的指導(dǎo)下完成的，結(jié)合員工工作根本和企事業(yè)單位專業(yè)實(shí)際，注重工作的實(shí)效性和針對(duì)性，就必須切實(shí)貫徹好企事業(yè)單位黨委工作精神，強(qiáng)化對(duì)黨團(tuán)建設(shè)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)及科研建設(shè)的管理，在管理中抓出特色、展示亮點(diǎn)。加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)，促進(jìn)員工活動(dòng)百花齊放。利用各種平臺(tái)積極組織員工開展黨團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和提升集體主義榮譽(yù)感，在日常工作中，利用文化節(jié)系列活動(dòng)、迎新籃球賽、演講比賽、辯論賽、迎新晚會(huì)等一系列豐富多彩的員工活動(dòng)凝聚共識(shí)、增進(jìn)情感。完善制度建設(shè)，構(gòu)建員工管理長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)企事業(yè)單位管理制度建設(shè)，讓制度深入人心，更好地營(yíng)造員工管理工作的“正能量”。

三、以生為本，力求做到“三心”

作為企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員，心態(tài)決定工作成效，筆者認(rèn)為需具備對(duì)員工的愛心、對(duì)具體事務(wù)的細(xì)心和對(duì)工作質(zhì)量的責(zé)任心。

愛心：畫家梵高曾說：“愛之花開放的地方，生命便能欣欣向榮”。只有真心實(shí)意地?zé)釔?、關(guān)心和尊重每一個(gè)員工，設(shè)身處地為員工著想，學(xué)會(huì)欣賞和夸獎(jiǎng)員工，才能更好地促進(jìn)員工全面發(fā)展。

細(xì)心：老子言：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土；千里之行，始于足下”。企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員工作事無巨細(xì)，貴在用心，如要達(dá)到細(xì)心的要求，功夫往往在細(xì)心之外，從而關(guān)注個(gè)體，統(tǒng)籌全局。

責(zé)任心：古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員責(zé)任心決定做事的態(tài)度，決定工作的好壞，責(zé)任心是成就事業(yè)的可靠途徑，較強(qiáng)的責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量。

四、服務(wù)員工，務(wù)必做到“兩意”

員工工作是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的大事業(yè)，事業(yè)的真諦在于奉獻(xiàn)；究其根本，應(yīng)堅(jiān)持以員工為本的意識(shí)和樹立堅(jiān)韌不拔的意志。

員工為本的意識(shí)。堅(jiān)持“以員工為本”的管理理念，深化對(duì)企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員崗位的認(rèn)識(shí)，及時(shí)調(diào)整工作方式，提高自身素質(zhì)，合理利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑加強(qiáng)員工為本的意識(shí)，為員工成長(zhǎng)成才服務(wù)。

堅(jiān)韌不拔的意志。企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員工作需要24小時(shí)全方位服務(wù)員工，難免會(huì)遇到困難和挫折，這客觀上需要充沛的精力和頑強(qiáng)的毅力，知難而進(jìn)，不畏難，不猶豫，不氣餒，始終保持昂揚(yáng)向上的斗志和堅(jiān)韌不拔的意志。

進(jìn)一步提高對(duì)企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員工作的再認(rèn)識(shí)是企業(yè)管理工作者時(shí)刻提醒、反思的重要命題，更是穩(wěn)定企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員隊(duì)伍更好服務(wù)員工的核心問題。號(hào)召更多的同仁用如火的熱情、高度的責(zé)任心和歷史的使命感，積極主動(dòng)開展工作，真正成為員工們的良師益友，努力爭(zhēng)做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓員工滿意的企事業(yè)黨團(tuán)工婦工作人員。