陳鳳玉**
(福建幼兒師范高等專科學(xué)校,福州 350007)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)對高質(zhì)量學(xué)前教育的需求不斷上漲,客觀上要求各院校培養(yǎng)出更高質(zhì)量的學(xué)前教育人才。而通過共同體與協(xié)同平臺(tái)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,因其與實(shí)踐結(jié)合緊密而成為高等職業(yè)教育在新時(shí)代的發(fā)展趨勢,[1]并已成為現(xiàn)代高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的必然選擇。
隨著時(shí)代發(fā)展,當(dāng)前學(xué)前教育專業(yè)生源多為90后獨(dú)生子女,他們在文化基礎(chǔ)、家庭背景、求學(xué)意愿、入職愿望等方面發(fā)生了新變化。此外,在信息技術(shù)飛速發(fā)展和學(xué)前教育總體質(zhì)量提升的時(shí)代背景下,社會(huì)對幼兒園教師提出了更多更高的思想素質(zhì)和專業(yè)能力要求,原來的培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)無法滿足。
與此同時(shí),隨著學(xué)前教育的加快發(fā)展,當(dāng)前幼教實(shí)踐領(lǐng)域普遍出現(xiàn)了師資力量短缺的問題,于是很多高職高專院校紛紛開辦學(xué)前教育專業(yè),致使學(xué)前教育專業(yè)規(guī)模急劇擴(kuò)大,但這些院校自身都無法保證專業(yè)師資隊(duì)伍,新補(bǔ)充的專業(yè)教師,特別是年輕教師因?yàn)榻虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)少,幼教實(shí)踐經(jīng)歷缺乏,對學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生成長規(guī)律和特點(diǎn)不夠了解,也難以勝任人才培養(yǎng)的改革實(shí)踐和學(xué)生教育實(shí)踐的指導(dǎo)工作。這也就意味著急需創(chuàng)新學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式。
校企合作是改革創(chuàng)新高等職業(yè)教育辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和評價(jià)模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是高等職業(yè)院校和企業(yè)雙方共同培養(yǎng)人才的一種實(shí)踐辦學(xué)方式,也是職業(yè)教育發(fā)展的總趨勢和方向。通過校企合作,將學(xué)生的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作或訓(xùn)練緊密結(jié)合起來,有助于培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力和就業(yè)競爭力,為社會(huì)輸送高素質(zhì)的應(yīng)用性人才。
借鑒這一理念,我們建立了“師資互派、課題共研、課程共建”的協(xié)同育人機(jī)制,每年選派講師以上職稱的教師赴幼兒園掛職鍛煉,參與幼兒園科研課題的申報(bào)、課題研究、園本教研、課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、班級管理等工作,為幼兒園提供智力與研發(fā)支持。同時(shí),幼兒園派高職稱教師擔(dān)任學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員,進(jìn)入學(xué)生課堂擔(dān)任兼職教師,參與學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂、課程與教學(xué)指導(dǎo)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教育管理等工作,從而實(shí)現(xiàn)人才共育、過程共管、利益共享的協(xié)同育人機(jī)制。
教育教學(xué)平臺(tái)是完成教學(xué)過程所依賴的物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)手段,是除教與學(xué)雙方以外的、參與教育教學(xué)活動(dòng)的所有媒介的組合。[2]學(xué)前教育“校企”合作形式特殊,需要合作各方找準(zhǔn)利益共同點(diǎn),通過具有法律效應(yīng)的合作協(xié)議等契約方式,來明確合作各方應(yīng)投入的人力、物力、財(cái)力、成果署名、技術(shù)與研發(fā)成果應(yīng)用后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)收益的分配比例、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、合作中獲得的意外獎(jiǎng)勵(lì)的分配等。為此,我們創(chuàng)建了“學(xué)前教育研究、示范性基地、學(xué)前教育師資培訓(xùn)、對外交流與合作、信息化資源應(yīng)用”五大平臺(tái),既包括有形的教學(xué)設(shè)施,又包含無形的教學(xué)理念和教學(xué)氛圍。[3]平臺(tái)之間全方位交流、多元化協(xié)作,[4]共同促進(jìn)學(xué)前教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
人才培養(yǎng)模式是在一定教育思想和理論的指導(dǎo)下,為學(xué)生構(gòu)建的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)以及實(shí)現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式,包括培養(yǎng)目標(biāo)、方案、途徑、方式、管理制度、評價(jià)體系等。[5]我們以社會(huì)對學(xué)前教育的多元化需求為導(dǎo)向,創(chuàng)立了“教學(xué)研訓(xùn)一體、全程能力遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式。
其中,“教”與“學(xué)”強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)課程課堂教學(xué)的專業(yè)引領(lǐng),引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)理論?!坝?xùn)”強(qiáng)調(diào)實(shí)踐取向和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),為此我們增加了實(shí)踐教學(xué)的比重,有機(jī)地將部分理論知識(shí)融入到實(shí)踐教學(xué)中穿插進(jìn)行,通過見習(xí)、教育調(diào)查、嘗試實(shí)踐、課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等多種實(shí)踐形式,構(gòu)建了“小步遞進(jìn)、形式多樣、全程不間斷的立體的教育實(shí)踐體系”,既為學(xué)生奠定寬厚扎實(shí)的理論基礎(chǔ),儲(chǔ)備專業(yè)發(fā)展的后勁,同時(shí)又有效提升學(xué)生一線教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的競爭力?!把小币环矫嬷副緦I(yè)教師利用自身科研課題與科研優(yōu)勢,與實(shí)訓(xùn)基地幼兒園的一線教師廣泛合作開展實(shí)踐性研究,并及時(shí)轉(zhuǎn)化研究成果,反哺于學(xué)前教育人才培養(yǎng);另一方面著力引領(lǐng)學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中開展研討、研究,如在教育教學(xué)見習(xí)過程中以及每一次教育實(shí)踐后進(jìn)行反思與研討,在綜合實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)過程中進(jìn)行畢業(yè)論文課題研究,在平時(shí)參與專業(yè)教師、實(shí)訓(xùn)基地教師的課題研究等。總體來說,“教”是指引、“學(xué)”是支撐、“訓(xùn)”是落腳、“研”是提升。
教學(xué)資源指服務(wù)于教學(xué)活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的各種物力和人力,不僅包括非生命的實(shí)物和信息,還包括具有能動(dòng)性的有生命的人力資源。我們借助一體化五大平臺(tái),多渠道、多層次拓展學(xué)前教育資源,如與一線幼兒園共建教學(xué)案例、課件、校本教材等資源;與省少兒圖書館等社會(huì)組織共建課外拓展資源;與地方政府共建遠(yuǎn)程共享資源。此外,我們還積極引進(jìn)海外高校的優(yōu)質(zhì)教材、網(wǎng)絡(luò)課程,形成多元共享的教學(xué)資源體系。
學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè),不僅可以滿足在校生的自主學(xué)習(xí),拓展學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間,有利于實(shí)施行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué),促進(jìn)教師之間、師生之間、生生之間的交流互動(dòng),滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的需要,而且能夠?yàn)橛變簣@與早教機(jī)構(gòu)專業(yè)人員、社會(huì)學(xué)習(xí)者提供自主學(xué)習(xí)的平臺(tái),交流學(xué)習(xí)體會(huì),分享幼兒教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)終身學(xué)習(xí)理念下學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)。
開放是大學(xué)的本質(zhì)屬性,[6]高等院校應(yīng)把融教育于社會(huì)視為其內(nèi)在的教育理想,其主要的教育活動(dòng)應(yīng)源于社會(huì)、服務(wù)于社會(huì),并能在一定程度上引領(lǐng)社會(huì)或業(yè)界發(fā)展進(jìn)程。借助學(xué)前教育研究、基地幼兒園、對外交流合作和信息化資源應(yīng)用等平臺(tái),我們開放了人才培養(yǎng)過程,包括通過系統(tǒng)聯(lián)合,外聯(lián)內(nèi)引,構(gòu)建多主體合作、開放的人才培養(yǎng)方案和課程體系;構(gòu)建自主學(xué)習(xí)、實(shí)景互動(dòng)、在線授課與實(shí)訓(xùn)觀摩、幼兒園現(xiàn)場實(shí)踐等與課堂教學(xué)聯(lián)通的多元開放性教學(xué)模式;構(gòu)建開放的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地和實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。只有廣泛吸納社會(huì)力量,集智聚力,讓行業(yè)企業(yè)積極參與到高校人才培養(yǎng)的目標(biāo)制定、人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、教學(xué)資源開發(fā)等人才培養(yǎng)的全過程中來,才能從根本上適應(yīng)社會(huì)需求。
構(gòu)建行業(yè)、幼兒園、學(xué)校、學(xué)生組成的多元評價(jià)體系,有助于保證和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)分享、自主在線測評、空中實(shí)訓(xùn)課堂等途徑,我們建立了“教師主導(dǎo)、學(xué)生主體、多方參與、全程管理”的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系,有效提升了人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。利用網(wǎng)上課堂、在線互動(dòng)交流、在線評價(jià)、教育資源點(diǎn)播等功能模塊,建立學(xué)生自評、生生互評、師生互評、幼兒園教師與實(shí)習(xí)生互評、學(xué)校與幼兒園互評的多元評價(jià)體系,有力地促進(jìn)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。
其中,我們十分注重學(xué)生的能力評價(jià)。對照職業(yè)資格要求,我們建立了學(xué)生學(xué)業(yè)成績的多元化考核標(biāo)準(zhǔn),將課程考核與相關(guān)職業(yè)資格證書獲取統(tǒng)一起來,以此強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)能力考核。同時(shí),我們注重學(xué)生的過程評價(jià),將基本知識(shí)、基本原理和基本能力分解成“由易到難、由單項(xiàng)到綜合”的考核項(xiàng)目,在教學(xué)過程中逐項(xiàng)考核,層層把關(guān)。此外,我們還建立了學(xué)生職業(yè)成長檔案,開展以能力為核心的學(xué)生職業(yè)綜合考核,行業(yè)、幼兒園、學(xué)校和學(xué)生四方共同對每個(gè)學(xué)生每個(gè)階段的發(fā)展情況進(jìn)行分析、記錄與指導(dǎo),并實(shí)施了多元化作業(yè)評價(jià)策略,拓展了作業(yè)類型,豐富了考核內(nèi)容。
依據(jù)地域特點(diǎn),我們開辟了海峽兩岸學(xué)前教育交流合作項(xiàng)目,在閩臺(tái)兩地成功主辦或承辦了多屆海峽兩岸學(xué)前教育研討會(huì),與臺(tái)灣新竹教育大學(xué)等高校交流與合作,選派學(xué)生赴臺(tái)交流學(xué)習(xí),還與新西蘭高等教育學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)具有國際視野的學(xué)前教育人才。與此同時(shí),我們在海外設(shè)立了華文啟蒙教育研究基地,連續(xù)10年派出志愿者赴海外開展?jié)h語國際推廣工作。此外,至今招收了四屆東南亞國家留學(xué)生,成為我國第一所招收培養(yǎng)??茖哟螌W(xué)前教育專業(yè)留學(xué)生的學(xué)校,為學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新開辟了國際視野,積累了對外合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),有助于在國際比較中推動(dòng)我國學(xué)前教師教育的發(fā)展。
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