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研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策

2014-12-01 17:03楊松王宇王文奎
新校園·中旬刊 2014年10期
關(guān)鍵詞:研究生人才培養(yǎng)創(chuàng)新能力

楊松+王宇+王文奎

摘 要:研究生教育肩負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的重任。在當(dāng)前研究生不斷擴(kuò)招和研究生創(chuàng)新性教育不斷下降的背景下,探索研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng),重構(gòu)研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,成為當(dāng)前研究生教育的首要責(zé)任和使命。

關(guān)鍵詞:研究生;創(chuàng)新能力;人才培養(yǎng)

一、創(chuàng)新能力培養(yǎng)中存在的問題

1.研究生人數(shù)不斷增加,教育模式向大眾化轉(zhuǎn)變

從1999年開始,我國(guó)碩士研究生招生數(shù)量逐年增加,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)儀器甚至師資力量短缺,學(xué)生缺少科研創(chuàng)新的基本條件,硬件條件的下降也導(dǎo)致了研究生培養(yǎng)質(zhì)量的下降。

2.研究生創(chuàng)新培養(yǎng)模式陳舊

(1)招考環(huán)節(jié)依然采取應(yīng)試教育的模式。雖然研究生考試中復(fù)試環(huán)節(jié)比重不斷增加,但是許多學(xué)校的復(fù)試依然流于形式,初試成績(jī)基本上決定了最后的錄取情況。這種招考模式限制了學(xué)校招生的自主性,導(dǎo)致一部分“偏才、怪才”對(duì)于科研有獨(dú)到見解的學(xué)生不能繼續(xù)深造。同時(shí),也在一定程度上暗示了學(xué)生,研究生教育和本科教育沒有本質(zhì)上的區(qū)別,導(dǎo)致學(xué)生忽視了自己創(chuàng)新能力的提升。

(2)研究生課程設(shè)置存在的問題。多數(shù)情況下出現(xiàn),學(xué)科之間交叉較少,缺乏滲透和交流。當(dāng)前學(xué)生相同專業(yè)下不同方向的交流較少,甚至有的學(xué)生聽不懂相鄰方向的學(xué)術(shù)報(bào)告,也不愿意去聽取相關(guān)報(bào)告,導(dǎo)致學(xué)生知識(shí)面狹窄,不能在思想上碰撞出火花,更不用提創(chuàng)新性培養(yǎng)了。部分課程設(shè)置老化、重復(fù),不能較好地反應(yīng)最新成果和研究進(jìn)展。教學(xué)模式依然采取簡(jiǎn)單的灌輸模式,學(xué)生自由討論的時(shí)間較少。

(3)研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)中存在的問題。當(dāng)前絕大部分的導(dǎo)師課題一般為基礎(chǔ)性的研究,研究生只是在重復(fù)和程序化的完成導(dǎo)師交給的任務(wù),對(duì)導(dǎo)師的依賴性較高,甚至部分學(xué)生沒有自己的思想和創(chuàng)新,認(rèn)為自己僅僅是代替導(dǎo)師做實(shí)驗(yàn)的雙手。

3.導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

(1)導(dǎo)師隊(duì)伍平均素質(zhì)的下降。各學(xué)校為了滿足擴(kuò)招后研究生教育的需求,降低了碩士生導(dǎo)師的遴選標(biāo)準(zhǔn)。沒有高水平的師資隊(duì)伍,無法培養(yǎng)出高水平的學(xué)生,同時(shí)導(dǎo)師課題經(jīng)費(fèi)的短缺問題,無法為學(xué)生提供必備的研究條件。

(2)現(xiàn)行制度下,導(dǎo)師缺乏提高培養(yǎng)質(zhì)量的動(dòng)力。一方面,絕大部分高校實(shí)行研究生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,給予導(dǎo)師充分的自主權(quán);另一方面,在職稱評(píng)審、崗位聘用、經(jīng)費(fèi)分配等方面,主要以科研成果為主,很少對(duì)研究生的培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行考核,從而導(dǎo)師將較多的精力花費(fèi)在項(xiàng)目申請(qǐng)和論文發(fā)表上,花費(fèi)在指導(dǎo)學(xué)生的時(shí)間很少。

二、創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足的改進(jìn)措施

1.注重考查學(xué)生的綜合能力

石油化工學(xué)院嚴(yán)把復(fù)試關(guān),復(fù)試中在考查學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),更加注重對(duì)學(xué)生英語綜合能力、創(chuàng)新能力和科研潛質(zhì)的考查。

2.改進(jìn)課程設(shè)置

石油化工學(xué)院對(duì)2012級(jí)的研究生教學(xué)方案進(jìn)行大膽改革,增添了16門新課程,并且要求化工、化學(xué)專業(yè)學(xué)生必須跨專業(yè)選修課程,促進(jìn)學(xué)科之間的交流。在開展傳統(tǒng)教學(xué)模式的同時(shí),積極引入討論式、案例式、開放式等教學(xué)方法,實(shí)行講授式教學(xué)與討論式教學(xué)相結(jié)合,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和發(fā)散思維。

3.加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)

(1)石油化工學(xué)院自2009年來不斷在校外、國(guó)外引進(jìn)高水平的師資力量,其中不乏教育部引進(jìn)的人才、江蘇省特聘教授等。同時(shí),我院還與外校、科研機(jī)構(gòu)、有創(chuàng)新研究的企業(yè)開展合作,這樣既保證了學(xué)生實(shí)驗(yàn)的基本條件,又促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力具有促進(jìn)作用。

(2)學(xué)院積極組建科研團(tuán)隊(duì),不斷吸收不同學(xué)科的人才共同指導(dǎo)研究生,拓展了學(xué)生的思維空間和學(xué)術(shù)視野。

(3)學(xué)院建立了有效的導(dǎo)師激勵(lì)考核機(jī)制,將對(duì)導(dǎo)師的考核放在所帶研究生的培養(yǎng)過程中,包括研究生開題報(bào)告、中期考核、學(xué)位論文、答辯等各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)考核不合格的導(dǎo)師停招或緩招研究生,直至取消其導(dǎo)師資格。

4.學(xué)院營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境

為了培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力,促進(jìn)研究生自身創(chuàng)新潛能的釋放,石油化工學(xué)院為研究生創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)術(shù)氛圍,激發(fā)了學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新思維。我院每年邀請(qǐng)海內(nèi)外教授為學(xué)生開展各類學(xué)術(shù)報(bào)告達(dá)10次以上,頻繁、活躍的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)為研究生帶來最前沿的學(xué)術(shù)思維,學(xué)科上的交叉和溝通帶來了思維上的碰撞。

總之,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是大學(xué)的根本任務(wù)之一,但創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)非一朝一夕所能完成的,只有對(duì)當(dāng)前教育模式不斷進(jìn)行思考和改革,才能培育出合乎世界發(fā)展要求的創(chuàng)新型人才。

參考文獻(xiàn):

[1]李艷,劉澤軍.研究生教育創(chuàng)新體系的探索與實(shí)踐——以河南理工大學(xué)為例[J].中國(guó)電力教育,2012(26):2-3.

[2]朱崇實(shí).研究型大學(xué)的責(zé)任:培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J].中國(guó)高等教育,2011(7):4-7.

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