辛麗萍

企業(yè)的改革與發(fā)展越來越依賴于先進文化的推動。把黨的群眾路線教育實踐活動貫徹落實到企業(yè)，用先進文化武裝企業(yè)職工，形成先進的企業(yè)文化，構(gòu)筑強大的文化動力，對于正在大踏步走向社會主義市場經(jīng)濟的國有企業(yè)來說，尤其具有重要的意義。所謂企業(yè)文化，是多層次、多內(nèi)容、多方位、多角度的文化綜合體，是包括物質(zhì)、行為、觀念諸多種文化形態(tài)有機結(jié)合的整體系統(tǒng)，也是“以人為本”管理的新理論、新方法在現(xiàn)代企業(yè)中實際運用。

一、企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作新載體的客觀依據(jù)

從企業(yè)黨組織的根本任務(wù)來看，要求企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作的新載體。實踐證明，企業(yè)改革越是深入，越是要加強黨的建設(shè)。黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力是企業(yè)改革順利發(fā)展的保障。然而，企業(yè)黨建工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)文化則是一個新的重要載體。它用企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵企業(yè)職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感。這對于充分發(fā)揮職工的主人翁地位，自覺維護企業(yè)的改革，促進企業(yè)的發(fā)展，具有重要意義。因此，我們要加強現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)黨建工作，完成新時期賦予我們企業(yè)黨組織的繁重而艱巨的任務(wù)，客觀需要把企業(yè)文化作為一個重要載體。

從企業(yè)黨組織的職能轉(zhuǎn)換來看，要求企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作的新載體。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、完善，國有企業(yè)實現(xiàn)“公司、股份制”改組，其產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本的變化，企業(yè)黨組織從過去的領(lǐng)導(dǎo)核心地位轉(zhuǎn)變?yōu)檎魏诵牡匚唬饕l(fā)揮保證監(jiān)督作用。我們所建設(shè)的企業(yè)文化，是與我國社會主義的根本制度緊緊聯(lián)系在一起的，是具有中國特色的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化建設(shè)，我們能夠把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，更好地促進企業(yè)的改革和發(fā)展。同時，企業(yè)文化新載體也為我們企業(yè)黨組織開展各種活動提供了更加有利的條件。

二、企業(yè)文化對企業(yè)黨建工作的功能效應(yīng)

有利于增強企業(yè)黨組織自覺服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心的意識，充分發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是最基本的功能，它不是靠制定一系列策略來引導(dǎo)職工，而是用一種適合的文化來培育先進的企業(yè)精神，讓職工在潛移默化中接受共同的價值觀念，形成一股力量，向既定方向努力。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)黨組織必須堅持黨的基本路線，堅持黨要管黨、從嚴管黨的方針，堅持公司、股份制發(fā)展的社會主義方向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，并成自身的主要任務(wù)。

有利于改進和加強企業(yè)黨的思想政治工作，增強企業(yè)黨組織的吸引力和凝聚力。衡量一種企業(yè)文化是否先進，從根本上說，就看它是否反映了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，是否反映了社會主義的客觀規(guī)律和趨勢。先進的企業(yè)文化本身具有極強的凝聚融合功能，它能從各個方面、各個層次把企業(yè)成員團結(jié)起來，使企業(yè)職工樹立一種以企業(yè)為中心的共同價值取向，自覺或不自覺地接受企業(yè)的共同理想和價值觀念，把個人融合于集體之中。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)黨組織仍然負有領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)的任務(wù)。通過企業(yè)文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，引導(dǎo)職工把他們的智慧、積極性、創(chuàng)造精神投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。從而，使企業(yè)黨的思想政治工作由虛到實，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和吸引力。

有利于加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，形成對市場經(jīng)濟負面所誘發(fā)的不正之風和腐敗現(xiàn)象的約束機制，企業(yè)文化具有約束功能，它以一種約定俗成的、無形的、非強制性的多種風情規(guī)范和人際倫理關(guān)系準則，對每個職工的思想和言行起到約束作用，并以無形的文化力量使職工在一定的行為規(guī)范范圍內(nèi)活動，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、完善，從目前的情況看，企業(yè)職工的自我意識增強了，而對理想信念的追求明顯淡薄了；功利意識增強了，而應(yīng)當繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風明顯地弱化了。這種現(xiàn)象反映到我們企業(yè)黨組織中來，則會誘發(fā)黨內(nèi)不正之風和腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，以企業(yè)文化為載體，則可彌補我們目前有形規(guī)章制度難執(zhí)行、執(zhí)行不嚴等方面的不足，并起到更為深遠而持久的約束效能，達到進一步促進和加強黨風廉政建設(shè)的目的。

三、新載體的具體運作

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，使企業(yè)黨建工作的客觀環(huán)境發(fā)生了變化。同時，也給企業(yè)黨的建設(shè)提出了新的要求。因此，我們要按照現(xiàn)代企業(yè)制度自身的運行規(guī)律，充分發(fā)揮企業(yè)文化的載體功能，積極探索一條加強現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨建工作的新路子。其可行途徑主要有以下幾個方面：

結(jié)合企業(yè)文化的工程建設(shè)，夯實企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使國有企業(yè)原有的制度發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)條件和發(fā)揮作用的渠道等也隨之有所變化。我們要抓住企業(yè)建立企業(yè)現(xiàn)代制度的契機，結(jié)合企業(yè)文化這一工程建設(shè)，把企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)夯實。企業(yè)文化是文化與經(jīng)濟高度統(tǒng)一的有機結(jié)合體。一方面，我們要結(jié)合企業(yè)文化的硬件建設(shè)，如文化活動室、俱樂部、廣播、廠報等，建立黨組織的活動宣傳陣地，解決企業(yè)黨組織活動場所困難和宣傳陣地不足的問題。另一方面，我們要結(jié)合企業(yè)文化工作的軟件建設(shè)，如企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價值和目標等，把黨的綱領(lǐng)、宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風等有機地結(jié)合起來，不斷豐富企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，增強企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相統(tǒng)一、參與和服務(wù)相統(tǒng)一的意識。從機關(guān)、科室到基層、班組，層層制定全員教育培訓計劃，形式多樣，特色鮮明的教育培訓，有效地提高了職工的整體素質(zhì)。堅持經(jīng)常性的政治活動來增強黨員的政治觀念和黨組織的凝聚力，也是企業(yè)黨建工作的一條有效措施。企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，形式多樣，如演講會、知識競賽、技能操作比賽以及開展“我為企業(yè)獻一計”活動等，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要為主要特征，以圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程為其運行軌跡。同時，要吸取企業(yè)文化活動的一些成功做法和經(jīng)驗，改進與市場運作相協(xié)調(diào)的黨建工作內(nèi)容，形成靈活多樣的活動方式，使企業(yè)黨建工作收到事半功倍的效果。