近年來，江蘇把基層一線作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，精心選派年輕干部到重點工程一線、項目代辦一線、信訪維穩(wěn)一線、社區(qū)農(nóng)村一線進行鍛煉。一是艱苦地區(qū)磨練。共選派500多名干部援藏、援疆、援青、援貴，以及參與陜西、甘肅和三峽庫區(qū)等援助任務(wù)。先后三批從省、市、縣抽調(diào)了5000多名優(yōu)秀中青年干部到1011個蘇北經(jīng)濟薄弱村開展駐村幫扶工作。二是一線掛職錘煉。從省級機關(guān)、省屬企事業(yè)單位選派100多名處級干部到縣（市、區(qū)）掛職。組織實施“科技服務(wù)沿海行動計劃”，先后兩批從省直單位選派54名高層次人才到沿海市縣掛職。堅持把信訪部門作為年輕干部掛職基地，省市縣集中選派2000多名新提拔干部、后備干部和年輕干部到信訪崗位掛職。三是服務(wù)發(fā)展歷練。持續(xù)實施“科技鎮(zhèn)長團”計劃，先后5批從高校、科研院所選派1800多名優(yōu)秀年輕干部人才到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)掛職服務(wù)。先后7批選派76名優(yōu)秀年輕干部赴北京、廣州、深圳、佛山掛職，學習外省市先進發(fā)展經(jīng)驗。 （鐘組信）endprint