王爽

摘 要：高職教育對我國經(jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的作用，因此高職畢業(yè)生服務(wù)于社會的能力及是否適應(yīng)社會發(fā)展的需要越來越受到人們的關(guān)注。本文結(jié)合高職教育發(fā)展現(xiàn)狀對高職教育改革提出幾點思考。

關(guān)鍵詞：高職教育；教學(xué)改革

引言：改革開放以來，國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展，各級政府相繼出臺各種政策與實施辦法，意在不斷完善教育機制。然而，高職教育發(fā)展過程中仍存在一些弊端，使其無法真正意義上實現(xiàn)職業(yè)技能的傳授。因此，要使高職教育名副其實，必需從根本上轉(zhuǎn)變觀念、明確目標、脫胎換骨的改革與創(chuàng)新，為社會培養(yǎng)大量“高素質(zhì)”、“高技能”、“應(yīng)用型”人才做出應(yīng)用的貢獻。

一、我國高職教育發(fā)展階段

（一）1980-1990年，職業(yè)大學(xué)興起階段。其區(qū)別于普通高校的顯著特點為“走讀、收費、不包分配”，這標志著我國高職教育正式起步。

（二）1990-1998年，多種類型的高職院校興起階段。在這一階段正式確立了高職教育的法律地位，有效推動了我國高等職業(yè)教育走上依法辦學(xué)的新道路。

（三）1999-至今，高職教育蓬勃發(fā)展階段?！蛾P(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》首次提出“大力發(fā)展高職教育”，高職院校完成獨立設(shè)置，進入蓬勃發(fā)展階段。

二、我國高職院校存在的主要問題

（一）觀念轉(zhuǎn)變不夠，定位不夠明確。我國高職院校對有關(guān)法律政策、辦學(xué)目標、培養(yǎng)模式及對高職教育經(jīng)驗等認識不夠深刻，缺乏與高職教育發(fā)展相匹配的教學(xué)管理制度與方案。

（二）師資隊伍較為薄弱。由于我國大多數(shù)高職院校是由中等職業(yè)院校經(jīng)合并、升格發(fā)展而來，因此，大部分教師是以前的中等職業(yè)院校的教學(xué)人員，故在一線教育中普遍存在著學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識、實踐技能、科研水平等方面無法與社會發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)象。

（三）專業(yè)設(shè)置不夠明確，“產(chǎn)銷脫節(jié)”現(xiàn)象嚴重。高職院校起步較晚，愿盲目效仿其他院校，缺乏對市場的全面調(diào)查，專業(yè)設(shè)置缺少特色與創(chuàng)新，欠缺對辦學(xué)條件和地方經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的綜合考慮，特別是缺少對未來社會人才需求的科學(xué)預(yù)測。

三、高職教學(xué)改革的思考

（一）明確教育目標，突出教育重點。在引導(dǎo)學(xué)生掌握必要的理論基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，還應(yīng)重點突出培養(yǎng)學(xué)生實踐能力與應(yīng)用技能。通過大量實踐，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在成績考評上，不僅要關(guān)注學(xué)生卷面得了多少分，更應(yīng)重視學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識解決問題的能力，為社會培養(yǎng)“高層次應(yīng)用型”人才。

（二）制定與市場相適應(yīng)的教育體系。通過充分調(diào)研市場需求及地方政治、經(jīng)濟、文化的實際情況，根據(jù)科學(xué)技能發(fā)展需要，有針對性的合理構(gòu)建專業(yè)設(shè)置，“以銷定產(chǎn)”，為企、事業(yè)單位培養(yǎng)“適銷對路”的技能人才。

（三）加強師資建設(shè)。逐步發(fā)展壯大教師隊伍，重點培養(yǎng)“雙素質(zhì)”、“雙師型”骨干教師。突出精品課程建設(shè)及重點專業(yè)建設(shè)。整體提高教師素質(zhì)和技能水平，促進學(xué)院和諧、有序發(fā)展。提高所在高職院校在企、事業(yè)單位的知名度，加強學(xué)院在社會的認可度，為社會輸入大量人才，有效帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。

（四）深化教育改革。改革舊的教學(xué)計劃，針對學(xué)生來源與去向不同及高職教育培養(yǎng)目標，靈活制定教學(xué)計劃，加大實踐課程比例。在教學(xué)內(nèi)容安排上，要“因材施教”，以“必需、夠用”為度，有針對性的制定教學(xué)計劃；在時間安排上，要加大實踐教學(xué)力度，適當增加應(yīng)用課程比重；在教學(xué)進度上，要結(jié)合學(xué)生實際情況，與高校學(xué)生區(qū)別對待，適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)律與能力；在課程教學(xué)中，要講練結(jié)合，多做練習(xí)，及時鞏固所學(xué)知識，逐漸形成能力。

走多元化教學(xué)模式，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，用先進的教學(xué)理念為培養(yǎng)個人終身學(xué)習(xí)奠定堅實基礎(chǔ)。

（五）豐富教學(xué)資源。建立與企業(yè)互利互惠的運行機制，加強實訓(xùn)基地建設(shè)，增加與社會的交流與互動，推動地方經(jīng)濟發(fā)展。

（六）培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識。注重培養(yǎng)學(xué)生合作、競爭、敬業(yè)意識，使高職院校畢業(yè)生能夠更好的迎接知識的挑戰(zhàn)與市場的競爭，使學(xué)生掌握必備的生存能力，在社會上能夠更好的發(fā)展。

（七）產(chǎn)業(yè)結(jié)合。通過高職教育，以生產(chǎn)促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)服務(wù)生產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)合，更好的為社會輸送“發(fā)展”與“應(yīng)用”型人才。

四、結(jié)束語

隨著時代的發(fā)展與進步，社會對高職院校的管理工作提出了更高的要求。在今后的教學(xué)工作中，愿所有的教師都能夠共同努力，完成時代賦予我們的光榮使命。

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