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新公共管理理論在我國政府改革中的應(yīng)用分析

2014-10-28 00:39:57康樂
企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年16期
關(guān)鍵詞:非政府組織法治

康樂

摘 要:本文從新公共管理運(yùn)動(dòng)的內(nèi)涵與興起背景開始分析,探討其在現(xiàn)實(shí)中的發(fā)展現(xiàn)狀及限制性因素,從而為建設(shè)有中國特色的政府管理模式建言獻(xiàn)策。

關(guān)鍵詞:新公共管理運(yùn)動(dòng);官僚制;非政府組織;法治

20世紀(jì)70年代末80年代初,在全球范圍內(nèi)掀起了一場聲勢浩大且持續(xù)至今的“新公共管理運(yùn)動(dòng)”,這場運(yùn)動(dòng)不僅使西方國家公共管理特別是政府管理理論與實(shí)踐產(chǎn)生了重大而深刻的變化,也為我國建設(shè)有中國特色的政府管理模式提供了學(xué)習(xí)借鑒的模板。

一、新公共管理運(yùn)動(dòng)的內(nèi)涵與興起背景

新公共管理是上世紀(jì)80年代應(yīng)運(yùn)而生的一種新的公共行政理論和管理模式,它深深扎根于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和私營企業(yè)管理理論與方法,倡導(dǎo)在享有公權(quán)力的部門采用私人管理中較先進(jìn)的績效管理、人力資源開發(fā)和競爭機(jī)制等方法,強(qiáng)調(diào)塑造政府科學(xué)文明的組織文化,主張實(shí)行更加靈活多變,開放有效的管理,其興起背景可歸納為兩個(gè)方面:

(一)科層制模式的失效。隨著西方各國后工業(yè)化社會的發(fā)展,原有的政府體制不能滿足社會快速發(fā)展的要求。韋伯官僚制中僵化的教條和固定的程序在數(shù)十年的社會實(shí)踐中已經(jīng)被有力證明是過時(shí)的,無效的。政府若想取得科學(xué)高效的管理就必須調(diào)整原有的模式,以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。因此,對原有的政府管理理論的創(chuàng)新成為其主要任務(wù)。

(二)新經(jīng)濟(jì)革命的沖擊。70年代的石油危機(jī)給西方經(jīng)濟(jì)帶來沉重的打擊,原有的國家政府無力應(yīng)對一系列新的政治與社會問題。經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,科技、信息等因素在社會發(fā)展及公共管理中的作用愈加重要,這也使得各國政府不得不高度重視新的智力因素在推動(dòng)管理理論革新進(jìn)程中的突出地位。

二、新公共管理運(yùn)動(dòng)在中國的發(fā)展現(xiàn)狀:

受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化大革命、國際政治關(guān)系等因素的影響,我國真正意義上的行政體制改革在20世紀(jì)70年代末才拉開序幕。自1978年以來,社會各方面都取得了不俗的成就,與此同時(shí),對行政管理改革的呼聲也日益強(qiáng)烈。幾十年過去了,政府的改革從打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制束縛開始,逐漸與市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)進(jìn)程相協(xié)調(diào),并努力轉(zhuǎn)變政府職能。通過諸如精簡機(jī)構(gòu)、引進(jìn)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等措施,促進(jìn)管理方式的創(chuàng)新,努力完善公務(wù)員制度,打造服務(wù)型政府,提高專業(yè)化素質(zhì),整頓行政管理隊(duì)伍,逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有中國特色的政府管理體制。目前,新一輪的行政改革正在進(jìn)行,但從所取得的成果來看,距離建立靈活、高效、透明、廉潔的現(xiàn)代政府還有很大差距。

三、新公共管理運(yùn)動(dòng)在中國的限制性因素:

(一)我國市場機(jī)制不夠成熟,現(xiàn)代化管理程度低下。新公共管理所強(qiáng)調(diào)的市場化和企業(yè)化這兩個(gè)目標(biāo)一定要建立在成熟的市場機(jī)制和先進(jìn)的私人管理的基礎(chǔ)之上,但目前我國社會主義初級階段,市場經(jīng)濟(jì)極不成熟,還處于形成期,在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)體制的軌道上,我們的轉(zhuǎn)型還不是很成功;政府仍然較多地干預(yù)市場和經(jīng)濟(jì),我國許多企業(yè)管理方式落后,還未建立起科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。由此可見,新公共管理運(yùn)動(dòng)在我國的發(fā)展還面臨著許多現(xiàn)實(shí)性的問題。

(二)官僚制阻礙了新公共管理運(yùn)動(dòng)的發(fā)展?!霸诋?dāng)代,官僚主義病癥本身是不分國界的”。[1]在我國存在了千余年的官僚體制,在歷史發(fā)展的長河中逐漸僵化,導(dǎo)致我國政治領(lǐng)域出現(xiàn)了許多丑陋且難以根除的問題:官商勾結(jié),權(quán)錢交易等腐敗問題;重復(fù)決策,效率低下,甚至是無效率等缺點(diǎn);脫離群眾,高高在上等弊??;踢皮球,等官僚主義現(xiàn)象在公共部門盛行,政治環(huán)境的混沌增大了新公共管理運(yùn)動(dòng)在我國發(fā)展的難度。

(三)法治基礎(chǔ)薄弱,難以形成良好的法治環(huán)境。“中國是一個(gè)長期中央集權(quán)的國家,行政制度非常發(fā)達(dá),但整個(gè)公共管理既未有過管理主義大行其道,亦未受過法治主義的洗禮”。[2]在我國,集權(quán)統(tǒng)治貫穿封建社會始終,許多落后糟粕習(xí)俗并未完全摒棄,“奴性”根深蒂固,國民素質(zhì)不可能在短期內(nèi)得到迅猛提升,國人法治意識非常淡薄,“無法可依,有法不依,執(zhí)法不公,違法不究”早已成為不爭的事實(shí)。司法制度極不完善,有效監(jiān)督體系的缺失也使得新公共管理運(yùn)動(dòng)屢受挫折。

筆者認(rèn)為建設(shè)有中國特色的政府管理模式除了要完善市場機(jī)制,找準(zhǔn)政府在現(xiàn)代社會的定位,還應(yīng)加快我國的法治進(jìn)程,建立以道德為支撐、法律為保障的良好環(huán)境。而最關(guān)鍵的是應(yīng)從內(nèi)在原因出發(fā)尋求解決路徑,改變舊的觀念,對新理念進(jìn)行融會貫通,實(shí)事求是地為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

民主之路本就漫長艱辛,除了政府自身的改進(jìn)與突破,作為公民,更應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來,喚醒靈魂深處的法律意識、民主意識,以積極的姿態(tài)融入到國家政治生活中,一定要杜絕“政治與我無關(guān),我要明哲保身”這種想法,歷史從來都是人民創(chuàng)造的,有什么樣的人民,就有什么樣的歷史,政治在我們的生活中也是無所不在的。只有在政治上堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn),才能更好地營造出一種經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,文化繁榮,政治開放,生態(tài)文明的局面,讓人民徹底擺脫長久以來奴性的驅(qū)使,并通過合理的途徑,理智地推動(dòng)法治建設(shè),真正做到以主人翁的姿態(tài)參政議政,積極為政府管理、社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。

參考文獻(xiàn):

[1] 徐海燕:新公共管理理論的中國適應(yīng)性分析[D].華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)論文.2013:27

[2] 李瑞昌:新公共管理的合法性與公共性危機(jī)[J].東南學(xué)術(shù).2002:36-42

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