新華網(wǎng)消息 “高考前沒少花錢給孩子補習(xí)，考后學(xué)車、旅游的花費也是筆不小的數(shù)字?！遍L春考生家長魏華說。

今年高考剛剛結(jié)束，中國各大旅行社、酒店、駕校等商家就早早行動起來，爭相推出“考生游”“謝師宴”等特色消費“菜單”。一場針對高考后考生的掘金大戰(zhàn)悄然打響。

記者從長春市文化國際旅行社了解到，針對高考考生，該公司推出了英國劍橋游學(xué)、臺灣巧克力王國游、香港科技館游等適合學(xué)生的特色旅游路線，并且采取“三分抵一元錢”等促銷手段。

“目前看，考生游非常受家長和學(xué)生歡迎，歐洲和臺灣旅游項目最受歡迎，已經(jīng)排到7月末?！痹撀眯猩鐦I(yè)務(wù)總監(jiān)蔡瑜說。

不少駕校也趁著高考結(jié)束的黃金時機“攬金”，推出針對考生的各種優(yōu)惠活動。長春市匯通駕校教練梁凱說，僅一周內(nèi)就有兩三百名高考生來駕校報名。

“由于人數(shù)太多，報名后至少三四周才能參加科目一的理論考試。所以很多家長一面焦急等待分?jǐn)?shù)，研究填報志愿，另一方面早早給孩子報了名?！绷簞P說。

考生家長洪雙剛從位于長春市凈月開發(fā)區(qū)的匯通駕校主樓大廳繳費報名出來，“現(xiàn)在駕校學(xué)費上漲很快，前兩年我自己考的時候僅2 000多元，現(xiàn)在最便宜的也得四五千元。以后肯定會更貴，考試難度也更難。所以趁孩子入學(xué)前的三個月長假正好抓緊時間考了?！彼f。

不少酒店的“謝師宴”生意也開始紅火起來，長春市的香格里拉、開元名都、紅事會等大牌酒店陸續(xù)推出了1 000、2 000、3 000元不等的“謝師宴”套餐供考生選擇。

專家表示，考生在經(jīng)歷完緊張的高考后，適當(dāng)放松是應(yīng)該的，但放松應(yīng)該張弛有度，家長要注意對孩子生理、心理健康的引導(dǎo)，要培養(yǎng)孩子理性的消費觀念。

2014年“就業(yè)報告藍(lán)皮書”：近3屆畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定

《人民日報》消息 麥可思研究院近日發(fā)布的2014年“就業(yè)報告藍(lán)皮書”顯示，2013屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為91.4%，近3屆畢業(yè)生就業(yè)率呈穩(wěn)定態(tài)勢，但不足一半畢業(yè)生認(rèn)為目前的工作同自己的職業(yè)期待吻合。大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例連續(xù)兩屆上升。

報告顯示，2013屆就業(yè)的畢業(yè)生中56%對就業(yè)現(xiàn)狀滿意，與2012屆基本持平。高職畢業(yè)生就業(yè)滿意度明顯上升，比2012屆高3個百分點。

在2013屆本科畢業(yè)生中，就業(yè)滿意度最高的是經(jīng)濟學(xué)，為63%；就業(yè)滿意度最低的是理學(xué)，為55%。高職高專中，就業(yè)滿意度最高的是文化教育類，為57%；最低的是制造類、生化與藥品類、輕紡食品類，均為50%。

報告還顯示，2013屆大學(xué)畢業(yè)生中，只有43%的人認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)期待吻合。其中，本科院校畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為46%，比2012屆略有下降；高職高專院校2013屆畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為40%，與2012屆持平。

報告顯示，2013屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為2.3%，比2012屆高0.3個百分點，比2011屆高0.7個百分點。2013屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例高于本科畢業(yè)生。

從近3屆的趨勢可以看出，本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)略有提升，高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例呈現(xiàn)明顯上升趨勢。

報告分析，就業(yè)困難不是創(chuàng)業(yè)的最重要原因。2013屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)集中的前兩位行業(yè)類是教育類、零售類。2013屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)集中的前兩位行業(yè)類是零售類和建筑類。

創(chuàng)業(yè)理想是2013屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最重要的動力（本科為46%，高職高專為48%），大學(xué)畢業(yè)生因為找不到合適的工作才創(chuàng)業(yè)的比例（本科為8%，高職高專為7%）較小。

教育部：省會及以下城市放開高校畢業(yè)生落戶限制《京華時報》消息 根據(jù)教育部網(wǎng)站近日發(fā)布的一項文件，省會及以下城市用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。

文件要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動就業(yè)的制度性障礙。省會及以下城市要放開對吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，簡化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

根據(jù)文件要求，國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天；對擬聘人員應(yīng)進行公示。