尹顏朋 王林娜

【摘要】 進(jìn)入 21 世紀(jì)后，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻。隨著計(jì)算機(jī)的普及應(yīng)用，以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，中介計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的發(fā)展到了一個(gè)新的時(shí)期，新的系統(tǒng)平臺(tái)、新的軟件功能、新的系統(tǒng)特點(diǎn)及發(fā)展方向不斷涌現(xiàn)。而本兼職管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)專門針對(duì)大學(xué)生找兼職而開發(fā)的，為大學(xué)生提供非常有效的兼職信息和服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】 兼職管理 大學(xué)生 就業(yè) 計(jì)算機(jī)

一、 系統(tǒng)簡(jiǎn)介

該兼職管理系統(tǒng)主要涉及的使用對(duì)象有管理員、學(xué)生、招聘單位。管理員的權(quán)限主要為登錄、查看招聘信息、修改招聘信息、刪除招聘信息、增加招聘信息、增加招聘單位/學(xué)生、刪除招聘單位/學(xué)生、修改招聘單位/學(xué)生、查看招聘單位/學(xué)生信息、發(fā)布公告；招聘單位的權(quán)限主要為登錄、發(fā)布招聘信息、刪除招聘信息、修改招聘信息、查詢其他招聘信息和學(xué)生簡(jiǎn)歷；學(xué)生權(quán)限主要為登錄、修改個(gè)人信息、查看招聘信息和其他學(xué)生簡(jiǎn)歷。

二、可行性研究與需求性分析

2.1 可行性研究

通過(guò)計(jì)算機(jī)管理，一方面提供給客戶快捷、準(zhǔn)確、可靠的服務(wù)， 一方面提高自身的管理水平，及時(shí)準(zhǔn)確獲取兼職信息。由于隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷活躍，單位職工人員流動(dòng)量的不斷增加，越來(lái)越多的大學(xué)生開始從事兼職。面對(duì)魚龍混雜的兼職信息，他們成功的人數(shù)并不是很多。因此兼職管理系統(tǒng)的作用是不可忽視的。

2.2 需求性分析

兼職管理系統(tǒng)的目的就是為了使大學(xué)生能夠輕松便捷的找到適合的工作還不需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，在煩躁的大學(xué)生活中能充實(shí)自己，賺到自己的生活費(fèi)。利用兼職管理系統(tǒng)尋找會(huì)馬上找到你所需類型的人才減少了他們因?yàn)榭嘤趯ふ叶速M(fèi)的時(shí)間和精力，還大大節(jié)省了人力和物力，因此一個(gè)兼職管理系統(tǒng)對(duì)于人們來(lái)說(shuō)是不可或缺的。

本系統(tǒng)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的可行性市場(chǎng)調(diào)查與分析工作，并且經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐操作，最后確定整體系統(tǒng)方案，在綜合各項(xiàng)通用軟件指標(biāo)的前提下細(xì)心編寫而成。

三、 開發(fā)工具與技術(shù)

3.1 JSP技術(shù)

系統(tǒng)采用JSP技術(shù)開發(fā)。它具有平臺(tái)無(wú)關(guān)性、可充用、安全性、跨平臺(tái)等特性，并且具有良好的可擴(kuò)展性。

3.2 MySQL

MySQL是一個(gè)開放源碼的小型關(guān)聯(lián)式數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)由于其體積小、速度快、總體擁有成本低等特點(diǎn)。

3.3 Tomcat服務(wù)器

Tomcat可以作為獨(dú)立的Web服務(wù)器使用，可作為Jsp和Servlet的運(yùn)行平臺(tái)。 Tomcat是一個(gè)免費(fèi)的開源的Serlvet容器。 Tomcat短小精悍配置方便能滿足我們的需求。

3.4 連接數(shù)據(jù)庫(kù)與JavaScript JDBC

Java DataBase Connectivity是Java鏈接數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。

JavaScript實(shí)現(xiàn)在一個(gè)網(wǎng)頁(yè)中鏈接多個(gè)對(duì)象、與網(wǎng)絡(luò)客戶交互作用，從而可以開發(fā)客戶端的應(yīng)用程序。它是通過(guò)嵌入或調(diào)入在標(biāo)準(zhǔn)的HTML語(yǔ)言中實(shí)現(xiàn)的。

3.5 CSS層

利用CSS層疊樣式表來(lái)統(tǒng)一設(shè)計(jì)網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)頁(yè)背景及外部框架的樣式。在聲明中規(guī)定了頁(yè)面的背景、滾動(dòng)條的顏色樣式等，便于對(duì)頁(yè)面的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

四 、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

4.1 管理員模塊

（1）登錄：填寫正確的用戶名和密碼才可以進(jìn)入該系統(tǒng)（2）增加招聘單位/學(xué)生信息：（3）刪除招聘單位/學(xué)生信息：（4）修改招聘單位/學(xué)生信息；

4.2 學(xué)生模塊

（1）登錄：填寫正確的用戶名和密碼才可以進(jìn)入該系統(tǒng)（2）查看招聘信息：可以查看招聘信息（3）查看系統(tǒng)公告：可以查看管理員發(fā)布的通知（4）發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷：發(fā)布個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（5）查看其他學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

4.3 招聘單位模塊

（1）登錄：填寫正確的用戶名和密碼才可以進(jìn)入該系統(tǒng)（2）查看其他招聘信息：（3） 修改招聘信息：（4） 刪除招聘信息：（5） 增加招聘信息：（6） 查看學(xué)生簡(jiǎn)歷；

五、 項(xiàng)目研究不足

因?yàn)轫?xiàng)目時(shí)間有限，理論知識(shí)尚不足，該兼職管理系統(tǒng)還是存在一些問題和可以繼續(xù)完善的地方。如：①系統(tǒng)內(nèi)用戶數(shù)據(jù)的安全性無(wú)法得到保證，僅有登錄密碼的確認(rèn)完全是不夠的；②界面可以更加美觀友好，增加信息查詢的靈活、方便、快捷、準(zhǔn)確；③本兼職管理系統(tǒng)僅提供簡(jiǎn)歷和招聘信息的查看，大學(xué)生并不可以向心儀的招聘單位投簡(jiǎn)歷；

六、 項(xiàng)目創(chuàng)新與特色

本項(xiàng)目的關(guān)鍵是節(jié)約人力、物力、財(cái)力，大學(xué)生不需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，就能找到合適自己的兼職經(jīng)調(diào)查，目前大多數(shù)高校都沒有完善的兼職管理系統(tǒng)，兼職管理系統(tǒng)容易上手，操作簡(jiǎn)單，成本低，與各所大學(xué)當(dāng)前情況的契合度也高。