武海豹 張軍慶

【摘要】自從我國實(shí)行改革開放以來，各種企業(yè)都得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，尤其是人員密集型企業(yè)的規(guī)模逐漸擴(kuò)大。人員密集型企業(yè)在發(fā)展的過程中，面臨著一些嚴(yán)重的問題，例如火災(zāi)等，給生產(chǎn)安全造成隱患。本文主要對(duì)人員密集型企業(yè)的消防監(jiān)督管理進(jìn)行研究，并提出了一些個(gè)人意見和看法，希望能夠起到拋磚引玉之效。

【關(guān)鍵詞】人員密集型企業(yè)；消防；監(jiān)督；管理

一、 人員密集型企業(yè)消防監(jiān)督存在的問題

（一） 消防安全意識(shí)比較淡薄。

從我國人員密集型企業(yè)的員工構(gòu)成來看，大部分都是來自中西部不發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)民，他們雖然吃苦耐勞，但是文化水平有限，基本上沒有接受過正規(guī)的安全生產(chǎn)教育，對(duì)消防知識(shí)知之甚少，更別說掌握一些基本的消防技能了。當(dāng)他們進(jìn)入工作崗位之后，企業(yè)只注重追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，沒有進(jìn)行必要的消防知識(shí)普及和培訓(xùn)活動(dòng)，造成工作人員消防安全意識(shí)的淡薄，在生產(chǎn)活動(dòng)中可能會(huì)出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象，為企業(yè)生產(chǎn)埋下消防安全隱患。

（二） 忽視了對(duì)消防設(shè)備保養(yǎng)。

我國早就已經(jīng)意識(shí)到消防安全的重要性，并出臺(tái)了與之相關(guān)的制度規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為，各個(gè)企業(yè)也都能按照有關(guān)規(guī)定配備消防設(shè)備，但是卻忽視了對(duì)消防設(shè)備的保養(yǎng)工作，有些消防用具已經(jīng)損壞，卻不能得到及時(shí)的更換。很多人員密集型的企業(yè)只在申報(bào)驗(yàn)收之前對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，在平時(shí)的生產(chǎn)過程中對(duì)它置之不理，消防設(shè)備養(yǎng)護(hù)人員的數(shù)量嚴(yán)重不足，當(dāng)企業(yè)發(fā)生緊急火災(zāi)的情況下，消防設(shè)備卻不能正常使用，從而釀成大錯(cuò)。

（三） 企業(yè)結(jié)構(gòu)改造占用消防通道。

人員密集型企業(yè)的季節(jié)性較強(qiáng)，當(dāng)處于旺季的時(shí)候，生產(chǎn)訂單增加需要更多的勞動(dòng)力來完成生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)就會(huì)大規(guī)模的擴(kuò)招，當(dāng)生產(chǎn)空間不夠又無法馬上擴(kuò)建時(shí) ，就會(huì)對(duì)企業(yè)的廠房進(jìn)行改造。在改造的過程中會(huì)占用消防通道，甚至直接把一些緊急通道封閉，當(dāng)發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候，員工不能及時(shí)疏散和逃生，從而導(dǎo)致重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

二、 加強(qiáng)人員密集型企業(yè)消防監(jiān)督管理的途徑

人員密集型企業(yè)消防監(jiān)督管理的不到位，不僅會(huì)給企業(yè)的財(cái)產(chǎn)帶來威脅，當(dāng)發(fā)生火災(zāi)的情況下，還會(huì)危及眾多員工的生命安全，直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。人員密集型企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須從以下幾個(gè)方面努力，加強(qiáng)對(duì)消防的監(jiān)督和管理，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

（一） 建立健全消防監(jiān)督管理機(jī)制。

人員密集型企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和員工素質(zhì)等因素，增加了消防監(jiān)督管理工作的難度，如果僅僅依靠企業(yè)自身的力量，很難保證消防管理監(jiān)督工作的順利實(shí)施，因此，就需要借助于當(dāng)?shù)卣拖罊C(jī)構(gòu)的力量。政府、消防部門和企業(yè)三方要結(jié)合起來，消防政府要協(xié)助企業(yè)建立消防監(jiān)督機(jī)制，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部的消防設(shè)計(jì)和設(shè)備進(jìn)行檢查；企業(yè)要以政府的制度為主要依據(jù)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定出科學(xué)、有效的消防監(jiān)督管理機(jī)制，并在實(shí)踐中保證實(shí)施，為消防監(jiān)督創(chuàng)建良好的環(huán)境。

（二） 實(shí)現(xiàn)企業(yè)各部門的結(jié)合，加大消防監(jiān)督管理力度。

企業(yè)的消防安全關(guān)系到每一個(gè)員工的人身安全，不是依靠某個(gè)部門就能實(shí)現(xiàn)的，需要實(shí)現(xiàn)各部門的結(jié)合，爭取讓每一個(gè)員工都參與進(jìn)來，加大消防監(jiān)督管理的力度。人員密集型企業(yè)要定期召開職工代表大會(huì)，對(duì)員工普及消防知識(shí)，提高全員的消防意識(shí)，讓每一個(gè)人都能參與到消防監(jiān)督工作中來，建立一個(gè)由上而下的有效監(jiān)督體系。

（三） 加強(qiáng)消防安全執(zhí)法力度。

企業(yè)的根本目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，注重對(duì)員工的管理和生產(chǎn)效率的提高，往往忽視了對(duì)消防的監(jiān)督和管理，這是造成火災(zāi)發(fā)生的重要原因。針對(duì)這樣一種情況，公安消防部門就要發(fā)揮自身的作用，依法加強(qiáng)對(duì)人員密集型企業(yè)的消防監(jiān)督，保證其嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施，并定期或不定期的進(jìn)行檢查，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)存在一些不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為，就要嚴(yán)厲處罰，實(shí)現(xiàn)消防監(jiān)督有法可依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。

（四） 創(chuàng)新消防安全監(jiān)督管理模式。

隨著社會(huì)的發(fā)展，各種新科技和新理論應(yīng)運(yùn)而生，并且在很多領(lǐng)域都得到了迅速的普及，也取得了顯著成效。人員密集型企業(yè)的情況不是一成不變的，消防監(jiān)督管理工作也在不斷變化，如果一味的沿襲傳統(tǒng)的管理方式，勢(shì)必不能適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)的需要，可能會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的問題。因此，人員密集型企業(yè)的消防監(jiān)督管理，要能夠與時(shí)俱進(jìn)，在立足企業(yè)生產(chǎn)情況的基礎(chǔ)上，能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)消防安全監(jiān)督管理模式的創(chuàng)新，并在實(shí)踐中不斷進(jìn)行完善。

結(jié)語：綜合上文關(guān)于人員密集型企業(yè)消防監(jiān)督管理的探討，火災(zāi)是企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的重大威脅，火災(zāi)一旦發(fā)生，便會(huì)對(duì)企業(yè)的生存法發(fā)展造成致命性的打擊，加強(qiáng)企業(yè)的消防監(jiān)督管理是企業(yè)工作的重中之重。人員密集型企業(yè)的人員比較集中，存在的火災(zāi)隱患也比較多，消防監(jiān)督管理工作量較大，面臨更多的挑戰(zhàn)。人員密集型企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的建設(shè)情況，提高員工的消防意識(shí)，建立一套有效的消防監(jiān)督機(jī)制，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新管理方法，增強(qiáng)消防監(jiān)督管理的時(shí)效性，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭雅芝.淺談人員密集型企業(yè)的消防監(jiān)督管理[J].東方企業(yè)文化.2013（11）

[2]王軍.淺談勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防安全管理[J].科技與企業(yè).2011（10）