張倫

摘 要：習(xí)近平總書記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，根本上要靠工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”。加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)是堅(jiān)持黨的群眾路線，推動(dòng)社會(huì)主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要手段。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，總體上要構(gòu)建“工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工作要有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。政工工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)應(yīng)該是企業(yè)職工文化的核心內(nèi)容，并必須有效傳承，不斷發(fā)揚(yáng)。

關(guān)鍵詞：群眾路線教育 企業(yè)職工文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)是堅(jiān)持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要手段。作為一名工會(huì)干部，如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)職工文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)識(shí)職工文化建設(shè)的內(nèi)涵、特征

職工文化是指：由廣大職工群眾創(chuàng)造并共同遵循，反映職工思想信念、價(jià)值取向、職業(yè)操守、行為規(guī)范、生產(chǎn)生活狀況的精神文化需求和文化活動(dòng)總和。它的特征是

（一）引領(lǐng)社會(huì)的先進(jìn)性。職工文化大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，以“愛崗，敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡薄名利，甘于奉獻(xiàn)”引領(lǐng)職工。以“誠實(shí)勞動(dòng)，辛勤勞動(dòng)，創(chuàng)造勞動(dòng)”引領(lǐng)社會(huì)時(shí)尚。

（二）惠及職工的廣泛性。職工文化關(guān)注職工的理想、信念、情感，內(nèi)容涵蓋企業(yè)精神，職工道德風(fēng)尚，提升職工技能素質(zhì)，維護(hù)職工權(quán)益和職工的文化體育活動(dòng)等，涉及職工生產(chǎn)生活的全過程。

（三）活動(dòng)載體的多樣性。為滿足廣大職工對(duì)文化生活的需求，各級(jí)工會(huì)組織不斷拓展平臺(tái)，普遍開展了“技能大賽”、“創(chuàng)新工作室”、“讀書演講”、“職工文藝會(huì)演”、“職工體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽”、“職工攝影作品展”等系列活，豐富職工文化生活，唱響“勞動(dòng)美”主旋律。

二、推進(jìn)職工文化建設(shè)的積極意義

職工文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明重要組成部分，是保證企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，造福職工群眾的重要途徑。

1.凝聚職工力量，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。習(xí)近平總書記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，根本上要靠工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”。弘揚(yáng)先進(jìn)的職工文化就能把每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，用實(shí)干讓人生出彩。

2.弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，推動(dòng)社會(huì)和諧。職工文化把加強(qiáng)社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德等時(shí)代新風(fēng)作為重中之重，對(duì)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧及企業(yè)和諧發(fā)展方面發(fā)揮極其重要作用。

3.滿足職工需求，提升幸福指數(shù)。職工文化體現(xiàn)“尊重人、理解人、關(guān)心人”，崇尚“科學(xué)、文明、進(jìn)步、正義”健康向上的思想心態(tài)，使每個(gè)職工都享有能平等創(chuàng)業(yè)，平等競(jìng)爭，平等生活的機(jī)會(huì)。

三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)的對(duì)策措施

加強(qiáng)職工文化建設(shè)，總體上要構(gòu)建“工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工作要有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。

一要因企制宜，講求實(shí)效。

企業(yè)文化的建設(shè)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，把好事做深、做細(xì)、做實(shí)。一是要科學(xué)定位。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況，擬定方法措施一企一策，二是要突出重點(diǎn)。要把學(xué)業(yè)務(wù)、長本領(lǐng)、敢創(chuàng)新、得實(shí)惠，充分體現(xiàn)職工自身價(jià)值列為重點(diǎn)，讓職工看得見、摸得著、有信心。三是要真抓實(shí)干。每搞一項(xiàng)活動(dòng)，都要突出一個(gè)主題，都要收到實(shí)效，杜絕花架子，搞形式，成與否一切以職工是否滿意作為考量標(biāo)準(zhǔn)。

二要以人為本，關(guān)愛職工。

最大限度地把職工廣大群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要激勵(lì)奮斗，成就夢(mèng)想。要使中國夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到行動(dòng)中。要注重職工技能、素質(zhì)的培訓(xùn)，提升本領(lǐng)，要拓寬創(chuàng)業(yè)空間競(jìng)技載體，提供圓夢(mèng)平臺(tái)。二是要切實(shí)維權(quán)，保護(hù)權(quán)益。以“職代會(huì)”為抓手完善民主管理機(jī)制，保障職工對(duì)重大事項(xiàng)享有知情表達(dá)權(quán)，監(jiān)督建議權(quán)和自主決定權(quán)。三是要訪貧問苦，關(guān)心職工。對(duì)少數(shù)弱勢(shì)職工群眾要給予生活上的關(guān)心、體貼愛護(hù)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

三要不斷創(chuàng)新，打造特色。

職工文化建設(shè)必須圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。一是在繼承的基礎(chǔ)上搜索和努力，積淀和創(chuàng)造了許多成功典型及載體和方法，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，同時(shí)要結(jié)合新形勢(shì)，新要求，新媒體，去提煉、創(chuàng)新和發(fā)展。二是培育選樹典型。要重點(diǎn)選擇單位和職工兩個(gè)方面的典型，通過行之有效的宣傳引導(dǎo)工作，讓優(yōu)秀職工充分感受自身價(jià)值，在全社會(huì)掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。三是充分發(fā)揮職工文化研究會(huì)的作用，加強(qiáng)理論研究，推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)，總結(jié)推介典型。

四要健全機(jī)制，保障發(fā)展。

要使職工文化建設(shè)持續(xù)發(fā)展，必須建立長效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織，要把職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。所有企事業(yè)單位都要明確領(lǐng)導(dǎo)分工，工委、工會(huì)組織專抓。二是活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制。各項(xiàng)培訓(xùn)、競(jìng)賽、文體活動(dòng)要統(tǒng)籌安排，統(tǒng)分結(jié)合，一般以企業(yè)，行業(yè)開展為主，三是陣地建設(shè)投入機(jī)制。企業(yè)要根據(jù)職工文化生活的需要，保障必要的工作經(jīng)費(fèi)，四是考核激勵(lì)機(jī)制。工會(huì)要將職工文化建設(shè)作為全年工作考核的重要內(nèi)容。

總之，職工文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的，得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范。政工工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)應(yīng)該是企業(yè)職工文化的核心內(nèi)容，并必須有效傳承，不斷發(fā)揚(yáng)。政工工作也需要長期有效堅(jiān)持，創(chuàng)先爭優(yōu)也必須推動(dòng)廣大干部職工持之以恒，直到養(yǎng)成習(xí)慣，成為融入骨髓的素質(zhì)和修養(yǎng)。做實(shí)政工工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)并融入企業(yè)文化，它所固有的共同價(jià)值觀將使企業(yè)的每個(gè)員工都能感受到自己在企業(yè)中存在，感受到其行為的價(jià)值，這種自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)是人的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)作用，從而使精神境界得到進(jìn)一步的升華。