萬(wàn)建平

摘 要：在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)下，電力行業(yè)舊的體制被打破，改革得到不斷的深入進(jìn)行，在這種情況下，無論是利益關(guān)系、思想意識(shí)還是價(jià)值觀念都發(fā)生了較大的變化，這就導(dǎo)致很大一部分人對(duì)于電力企業(yè)黨建工作在觀念和認(rèn)識(shí)上發(fā)生偏差，給黨建工作的開展帶來了較大的難度。隨著新情況和新挑戰(zhàn)的增多，黨建工作更加不斷加強(qiáng)，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并對(duì)其進(jìn)行徹底的解決，從而促進(jìn)企業(yè)良性的發(fā)展。文中從電力企業(yè)黨建工作存在的問題入手，對(duì)抓好企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對(duì)改建黨建工作的新思路進(jìn)行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 問題 重要性 新思路

中圖分類號(hào)：F407 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）06（b）-0143-02

目前我國(guó)處于社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制改革深入的進(jìn)行，電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在內(nèi)部體制改變不斷深入下，企業(yè)發(fā)生著較大的變化，企業(yè)發(fā)展過程中面臨著一些新問題和新情況。所以在當(dāng)前我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，電力企業(yè)更應(yīng)從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，使電力企業(yè)黨組織保持良好的生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，加快企業(yè)改革的進(jìn)行，使企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

1 電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1 企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)

企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)于黨建工作的重要缺乏認(rèn)識(shí)，一味的注重追求經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)黨建工作較為忽視，對(duì)黨組織的作用認(rèn)識(shí)不到。特別是一些基層黨組織在開展工作時(shí)缺乏主動(dòng)性，達(dá)不到黨建工作和企業(yè)發(fā)展的要求。在黨組織內(nèi)部分黨員干部由于黨的方針、路線缺乏學(xué)習(xí)和掌握，再加之現(xiàn)在一些不良思想的影響，使其對(duì)于黨建工作在主觀上存在著偏差，許多時(shí)候?qū)е鹿ぷ飨萑氡粍?dòng)局面，在工作中缺乏信心，使黨建工作得以進(jìn)一步弱化，沒有充分發(fā)揮出先鋒模范作用。

1.2 沒有健全的工作制度

黨建工作的開展，需要有健全的黨支部工作制度作為支持。但在目前電力企業(yè)中，黨支部工作制度缺乏科學(xué)性、針對(duì)性和嚴(yán)肅性，黨建工作隨意性較大，理論和實(shí)踐無法良好的結(jié)合，往往工作處于被動(dòng)狀態(tài)，形式主義嚴(yán)重。特別是在電力企業(yè)內(nèi)部，部分黨員及工作人員更注重企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的開展，對(duì)黨支部組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)較為忽視，使黨員缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，在工作中存在著理論不足及法律意識(shí)欠缺等問題，無法發(fā)揮黨員的帶頭作用和標(biāo)桿作用。

1.3 對(duì)黨員的管理方法不科學(xué)

電力企業(yè)黨建工作開展中，特別是基層黨組織在對(duì)黨員工作中，過多的采用硬性手段，對(duì)行為管理更為偏重，管理工作中缺乏說服教育和引導(dǎo)式管理方法的運(yùn)用。在日常工作中，不僅向黨員提出新要求和新目標(biāo)，而對(duì)黨員自身素質(zhì)的提高及個(gè)人創(chuàng)造性的發(fā)揮較為忽視，對(duì)黨組織內(nèi)部的一些理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不重視，使黨員干部不能及時(shí)、有效的對(duì)黨的理論和方針政策進(jìn)行掌握，導(dǎo)致其在工作中先鋒模范作用無法有效的發(fā)揮出來。

1.4 政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)黨建工作的要求不適應(yīng)

目前在電力企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)政工機(jī)構(gòu)與黨建和行政人員存在著界限分明的特點(diǎn)，這不僅使黨建工作力量受到削弱，而且由于政工人員受自身素質(zhì)、年齡老化等原因限制，導(dǎo)致在工作過程中無論充分的發(fā)揮政工隊(duì)伍的職責(zé)，使企業(yè)黨建工作的正常開展受到了較大的影響。

2 抓好企業(yè)黨建工作的重要性

2.1 抓好黨建工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要

從我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的歷程來看，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)特有的政治資源，是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，為當(dāng)前企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮著極其重要的作用，不僅對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有指導(dǎo)作用，而且還是建立具有中國(guó)特色現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)特征。所以對(duì)于黨建工作各級(jí)黨組織要做好貫徹和落實(shí)工作，運(yùn)用馬克思主義理論和思想來對(duì)黨建工作進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，充分運(yùn)用執(zhí)政黨的建設(shè)規(guī)律，從而在黨建工作中不斷進(jìn)行創(chuàng)新，使黨的各項(xiàng)方針、政策和部署都落到實(shí)處，以科學(xué)發(fā)展觀來強(qiáng)化和保障黨的建設(shè)工作，積極推進(jìn)黨建工作的實(shí)效，提高黨建工作的水平。電力企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，所以更應(yīng)在企業(yè)發(fā)展過程中將黨建工作當(dāng)作本職責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來抓，從而在企業(yè)中更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)企業(yè)的更快更好發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要

《黨章》中規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠員工群眾，支持員工代表大會(huì)開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織?！边@些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊(duì)伍是先進(jìn)人才資源，而且有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這樣的先進(jìn)人才資源是我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)獨(dú)有的。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊(duì)伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

3 對(duì)于改進(jìn)黨建工作的新思路

3.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分重視黨建工作，認(rèn)識(shí)到黨建工作的緊迫性，重要性和必要性。

從領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔開始，黨支部書記和黨支部成員由黨員通過黨員代表大會(huì)按照一定標(biāo)準(zhǔn)選舉產(chǎn)生，對(duì)這些選拔出來的人員，要不斷強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，定期對(duì)黨支部的工作進(jìn)行考察，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育的引導(dǎo)和科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，制定和完善相關(guān)制度，根據(jù)個(gè)人情況，從實(shí)際出發(fā)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。建立完整可行的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，形成優(yōu)勝劣汰獎(jiǎng)罰分明的制度，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查并反饋，對(duì)于認(rèn)真完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有一定學(xué)習(xí)成果的成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或晉升，或者作為核心領(lǐng)導(dǎo)力的儲(chǔ)備人員；對(duì)于沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)的成員，應(yīng)給以相應(yīng)的懲罰。若不能選拔出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，就應(yīng)申請(qǐng)上級(jí)配備一支文化層次高，素質(zhì)高，具有創(chuàng)新力和奉獻(xiàn)精神的黨建班子，繼而培養(yǎng)本企業(yè)內(nèi)的黨員。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，讓員工認(rèn)識(shí)和了解到黨建工作的重要性，從思想上加以重視，這樣才會(huì)有更深刻的認(rèn)識(shí)，才會(huì)使電力企業(yè)積極對(duì)待黨建工作，積極配合黨組織的活動(dòng)，有利于黨建工作的開展。endprint

3.2 建立和完善一套適用性的制度體系，制度建設(shè)是企業(yè)黨建科學(xué)合理的根本保證

認(rèn)真總結(jié)以前黨建工作的成果與不足，根據(jù)黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合電力企業(yè)自身的管理和生產(chǎn)實(shí)際情況，修正改進(jìn)原有的規(guī)章制度，建立和完善一套適合現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展的制度體系，這也是黨建工作科學(xué)性的體現(xiàn)。在針對(duì)黨建工作制度建設(shè)的過程中，要依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問題的決定》以及上級(jí)黨組織自身的相關(guān)文件及精神，建立并健全黨建工作制度，確定黨支部建設(shè)的基本任務(wù)、指導(dǎo)思想、工作原則、運(yùn)行方式及實(shí)施考核的辦法措施等。將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨員的管理教育工作，以及完成黨組織的任務(wù)和接受群眾監(jiān)督等工作納入黨建制度之中，利用制度來管理人員和事務(wù)。

3.3 加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理

在黨建工作中，應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的方針，黨員是工作開展的個(gè)體，只有不斷提高黨員素質(zhì)，才能有效提高工作效率，從科學(xué)發(fā)展來看，黨員的綜合素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)班子以及組織的基礎(chǔ)，因此，建立一只高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍十分重要。應(yīng)及時(shí)對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況、思想情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行經(jīng)常性的實(shí)例學(xué)習(xí)教育，切記不能紙上談兵，要堅(jiān)持思想教育和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，讓黨員在不斷地學(xué)習(xí)中提高自身的素質(zhì)和能力。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)各種高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的構(gòu)建，強(qiáng)化重點(diǎn)培訓(xùn)，促使承擔(dān)重大、關(guān)鍵工作任務(wù)的人員能夠進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，通過人才成長(zhǎng)通道的搭建，進(jìn)一步幫助他們成長(zhǎng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式方法，將黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中來，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。在對(duì)黨員的實(shí)際教育過程中，應(yīng)該堅(jiān)持以正面教育為主，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)黨員做好監(jiān)督工作。在這一過程，利用各種資源，通過合理的渠道，進(jìn)行各種各樣扎實(shí)的工作，使黨員發(fā)揮模范帶頭作用。激勵(lì)機(jī)制也是必不可少的，開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)的黨員，提升黨員的學(xué)習(xí)積極性，讓黨員在工作中得到鍛煉和激勵(lì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、榮譽(yù)感和自豪感，成為群眾的模范和表率。

3.4 積極開展黨的組織生活，黨組織需定期舉辦各種活動(dòng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力，見證領(lǐng)導(dǎo)方向的正確性

從政治理論的學(xué)習(xí)到增加交流思想，來豐富黨組織生活內(nèi)容，使黨員以及群眾能夠真正體會(huì)到黨建工作在生活中的積極作用。應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代化的傳媒技術(shù)，主動(dòng)擴(kuò)大教育工作范圍，使黨員學(xué)習(xí)到黨的最新思想，傳播黨的發(fā)展方向，使企業(yè)更加具有凝聚力。在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時(shí)，能夠提高黨員的思想覺悟，使其服從組織安排。特別是在涉及本企業(yè)黨組織工作發(fā)展路線的問題上，要求每一位黨員都必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，提出自己的意見與建議，從而提高組織決策水平。

3.5 將黨建工作與其他工作相聯(lián)系，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展

黨建工作的開展，并不是獨(dú)立的，其是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，需要與企業(yè)的其他工作進(jìn)行有效的配合和協(xié)調(diào)，從而使黨建工作更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。企業(yè)黨建工作有企業(yè)的發(fā)展和改革的深入進(jìn)行提供了良好的政治思想保障，是企業(yè)精神文化建設(shè)的核心。所以通過黨建工作使全體員工以更飽滿的精神狀態(tài)去工作，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)能夠得以更快的發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)發(fā)展速度較快，黨建工作的開展對(duì)于企業(yè)具有極其重要的意義。因此在開展黨建工作中需要時(shí)刻以人民群眾的根本利益主出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)、文化和政治權(quán)益進(jìn)行保障，對(duì)黨的各項(xiàng)方針、政策及上級(jí)黨組織的指標(biāo)要認(rèn)真的貫徹和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視度，在日常工作工作不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)面對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新問題和新情況，在工作中進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善，并在管理工作上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，從而有效的推動(dòng)黨建工作的開展，使其能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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