王丹+朱曉林

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，環(huán)境保護(hù)成為對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的一大影響因素。環(huán)境經(jīng)營(yíng)是為解決環(huán)境問題與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)系而提出的一種新概念。闡述了環(huán)境經(jīng)營(yíng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要部分，即通過企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)進(jìn)行環(huán)境經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的基本要求，并從企業(yè)角度探討了我國(guó)發(fā)展環(huán)境經(jīng)營(yíng)的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；環(huán)境經(jīng)營(yíng)；企業(yè)措施

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）17-0014-02

保護(hù)生態(tài)環(huán)境，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)今世界的熱門話題之一。2010年12月16日，在“中國(guó)·企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)”上，企業(yè)家們圍繞“轉(zhuǎn)變與行動(dòng)”的主題，就當(dāng)前我國(guó)加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的緊迫性、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、轉(zhuǎn)變我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式企業(yè)責(zé)無旁貸等話題進(jìn)行了熱烈討論。中國(guó)政府高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，并積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與環(huán)境經(jīng)營(yíng)的含義

企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念最早是由美國(guó)學(xué)者奧立弗·謝爾頓提出。1923年，他把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)者滿足企業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，并認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任含有一定的道德倫理因素和社會(huì)輿論影響。ISO26000 關(guān)于“社會(huì)責(zé)任”的定義是指組織通過透明和道德的行為為其活動(dòng)和決策給社會(huì)和環(huán)境造成的影響所承擔(dān)的責(zé)任。這種擔(dān)責(zé)行為應(yīng)致力于可持續(xù)發(fā)展、健康和社會(huì)福利，考慮利益相關(guān)方的期望，符合適用法律和國(guó)際行為規(guī)范，并被整合到整個(gè)組織及其關(guān)聯(lián)實(shí)踐關(guān)系之中。

環(huán)境經(jīng)營(yíng)是日本學(xué)者吉澤正和福島哲郎于1996年《企業(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)》一文中首先提出的。他們認(rèn)為，傳統(tǒng)的企業(yè)環(huán)境管理僅注重對(duì)在生產(chǎn)過程末端產(chǎn)生的污染物的處理，隨著全球環(huán)境形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，企業(yè)環(huán)境管理的內(nèi)容和方式都發(fā)生了重大變化，傳統(tǒng)的環(huán)境管理因無法滿足環(huán)境保護(hù)的需要而應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)。企業(yè)的環(huán)境經(jīng)營(yíng)是將解決環(huán)境污染、能源危機(jī)和資源枯竭等環(huán)境問題納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、決策和經(jīng)營(yíng)過程，使環(huán)境保護(hù)貫穿于企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程。

二、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與環(huán)境經(jīng)營(yíng)

（一）社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容

1.國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)變化的需要。隨著關(guān)稅壁壘的逐漸消弱，各國(guó)為了保護(hù)本國(guó)企業(yè)和生態(tài)環(huán)境，采取一種新的貿(mào)易形式“綠色壁壘”來限制別國(guó)的出口。目前，綠色貿(mào)易壁壘已成為阻礙發(fā)展中國(guó)家產(chǎn)品進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)的首要非關(guān)稅壁壘。（綠色貿(mào)易壁壘是一種以有限資源、以環(huán)境和人類健康為名，通過蓄意制定一系列的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)來自國(guó)外的產(chǎn)品和服務(wù)加以限制，它屬于一種新的非關(guān)稅形式，包括環(huán)境附加稅、綠色環(huán)境標(biāo)志制定、產(chǎn)品加工標(biāo)準(zhǔn)制定、綠色包裝制度、綠色衛(wèi)生檢疫制度、綠色補(bǔ)貼制度等6種表現(xiàn)形式）我國(guó)出口商品已受到各國(guó)“綠色壁壘”阻攔，這對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)很大的壓力。面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該提高環(huán)保意識(shí)，把環(huán)保理念融入產(chǎn)品中，繼續(xù)保持產(chǎn)品出口的優(yōu)勢(shì)。

2.企業(yè)外部環(huán)境的嚴(yán)格化。外部環(huán)境包括法制環(huán)境、政策環(huán)境及社會(huì)環(huán)境。法制環(huán)境是指約束企業(yè)破壞和污染環(huán)境行為的立法和司法環(huán)境；政策環(huán)境是指引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)政策措施，主要是以經(jīng)濟(jì)利益約束和誘導(dǎo)企業(yè)的環(huán)境行為；社會(huì)環(huán)境指的是社會(huì)各界，主要是社會(huì)公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的高度關(guān)注和積極參與，對(duì)企業(yè)實(shí)施環(huán)境經(jīng)營(yíng)的約束、監(jiān)督和配合。我國(guó)已制定9部環(huán)境保護(hù)法律、15部自然資源法律，制定環(huán)境保護(hù)法規(guī)50余項(xiàng)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件近200件，這對(duì)我國(guó)的各類企業(yè)的壓力越來越大。

3.企業(yè)融投資風(fēng)險(xiǎn)的綠色化。環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)由于污染環(huán)境而被迫支付巨大的環(huán)境污染清理費(fèi)用和賠償費(fèi)用所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，以及由此帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)。目前，金融機(jī)構(gòu)和投資者越來越注重企業(yè)環(huán)境問題對(duì)其信貸和投資決策的影響。

4.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的變化。人類社會(huì)向可持續(xù)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，也要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的根本轉(zhuǎn)換。從近年來的發(fā)展情況看，在環(huán)境保護(hù)方面先行的企業(yè)通過加強(qiáng)環(huán)境管理，不僅降低了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、避免了環(huán)境損失，也帶來了競(jìng)爭(zhēng)力的提高。只有讓消費(fèi)者知道企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的措施和業(yè)績(jī)，才能提高企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象，并帶動(dòng)產(chǎn)品銷售。

5.消費(fèi)者需求的綠色化。現(xiàn)代社會(huì)的人們對(duì)生存環(huán)境和生活質(zhì)量的要求越來越高，會(huì)很自然地關(guān)注環(huán)境問題，對(duì)于那些可能對(duì)環(huán)境和健康帶來危害的商品和服務(wù)表現(xiàn)了高度的敏感性。消費(fèi)者在選擇產(chǎn)品與服務(wù)時(shí)，越來越注重產(chǎn)品的質(zhì)量，往往選擇符合個(gè)人生活方式和喜好，無害身體健康，節(jié)約能源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)品，興起了“綠色消費(fèi)”。

（二）環(huán)境經(jīng)營(yíng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要部分

環(huán)境經(jīng)營(yíng)是把環(huán)境保護(hù)與治理活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，徹底消除因企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的方面影響，從環(huán)境污染的源頭治理入手，從根本上解決環(huán)境污染問題。環(huán)境經(jīng)營(yíng)中滲透了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和理念，深化了環(huán)境經(jīng)營(yíng)的內(nèi)涵。環(huán)境經(jīng)營(yíng)是循環(huán)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展社會(huì)建設(shè)中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本要求，企業(yè)在不同發(fā)展階段的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)重點(diǎn)。在進(jìn)入 21 世紀(jì)，全球面臨嚴(yán)重的生態(tài)危機(jī)、資源危機(jī)和環(huán)境保護(hù)法律、行政法規(guī)逐漸嚴(yán)格化的今天，環(huán)境經(jīng)營(yíng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。日本的環(huán)境經(jīng)營(yíng)作為 CSR 的一部分，其先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們普遍認(rèn)為“環(huán)境和社會(huì)經(jīng)營(yíng)是構(gòu)筑新經(jīng)營(yíng)模式的基礎(chǔ)”，其表現(xiàn)形式從“企業(yè)環(huán)境報(bào)告”向包含企業(yè)更廣泛活動(dòng)的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）”轉(zhuǎn)變；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也從單向的消費(fèi)型社會(huì)系統(tǒng)向循環(huán)型社會(huì)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變……環(huán)境經(jīng)營(yíng)已成為企業(yè)在社會(huì)發(fā)揮作用、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要環(huán)節(jié)。

環(huán)境經(jīng)營(yíng)是指通過管理環(huán)境的行為來提高環(huán)境業(yè)績(jī)，同時(shí)通過考慮環(huán)境的企業(yè)經(jīng)營(yíng)來提高企業(yè)的價(jià)值。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，是很多學(xué)者在討論的問題。環(huán)境經(jīng)營(yíng)是要求企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)并發(fā)揮使資源能夠順利實(shí)現(xiàn)循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展社會(huì)建設(shè)的責(zé)任。所以，在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃中，必須考慮將環(huán)境經(jīng)營(yíng)置于怎樣的位置，應(yīng)該力求明確到底應(yīng)該如何行動(dòng)。環(huán)境經(jīng)營(yíng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要部分，是企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益的統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式。endprint

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任下的環(huán)境經(jīng)營(yíng)實(shí)施措施

針對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)應(yīng)從內(nèi)外兩部分實(shí)施環(huán)境經(jīng)營(yíng)策略。

（一）從企業(yè)外部活動(dòng)來看

企業(yè)的外部活動(dòng)應(yīng)該與社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)相一致，只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。一個(gè)不注重環(huán)境保護(hù)和環(huán)境治理的企業(yè)是很難在企業(yè)間立足的。

1.遵守履行國(guó)家和政府的環(huán)境規(guī)章制度。遵紀(jì)守法是企業(yè)作為良好市民的基本要求，其含義是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守法律的規(guī)定，必須在法律允許的范圍內(nèi)追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化。隨著全球環(huán)境問題日益突出，企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境方面的責(zé)任也越來越重大。我國(guó)政府已經(jīng)表達(dá)了對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的決心，對(duì)企業(yè)也多次下達(dá)了“節(jié)能減排”的指標(biāo)，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要措施，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本途徑。

2.企業(yè)對(duì)周圍環(huán)境造成的污染要積極進(jìn)行治理和補(bǔ)償。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中不能因?yàn)樽非蠼?jīng)濟(jì)效益而污染環(huán)境、破壞生態(tài)，必須尊重自然、關(guān)愛民生，以可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)原則，以正確處理人與自然關(guān)系為企業(yè)發(fā)展的基本宗旨，在企業(yè)內(nèi)部積極主動(dòng)、卓有成效地開展生態(tài)環(huán)境教育，使廣大職工牢固樹立維護(hù)生態(tài)安全的意識(shí)，并且外化為自覺的行為，努力保護(hù)周邊生態(tài)環(huán)境，積極參加建設(shè)生態(tài)環(huán)境的社會(huì)公益活動(dòng)。

3.聯(lián)合其他企業(yè)開展環(huán)境公益活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)該多開展環(huán)境保護(hù)的公益活動(dòng)，聯(lián)合價(jià)值鏈的上下游企業(yè)和社區(qū)周邊的企業(yè)，響應(yīng)政府的號(hào)召，積極主動(dòng)的參加公益活動(dòng)，在進(jìn)行公益活動(dòng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的同時(shí)，企業(yè)的公益形象也得到提升，這是一種無形的宣傳手法。

4.公布環(huán)境報(bào)告書，接受公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)主動(dòng)向外部發(fā)布包含取得 ISO14001 認(rèn)證、采用環(huán)境會(huì)計(jì)等環(huán)境保護(hù)措施的環(huán)境報(bào)告書。所謂環(huán)境報(bào)告書，是指匯總了關(guān)于環(huán)境保護(hù)的方針、目標(biāo)、計(jì)劃、環(huán)境管理的措施、減少環(huán)境負(fù)荷的措施等企業(yè)向社會(huì)說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的手段。公布環(huán)境報(bào)告書的企業(yè)，可以在公眾中樹立良好的形象，提高公司聲譽(yù)。

（二）從企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)來看

企業(yè)內(nèi)部實(shí)施環(huán)境經(jīng)營(yíng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，獲得產(chǎn)品和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的新型經(jīng)營(yíng)方式，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)外部活動(dòng)的必要保證。

1.領(lǐng)導(dǎo)者參與，確定環(huán)境經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定環(huán)境經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。高級(jí)管理者能否明確其愿景，并把其融入到經(jīng)營(yíng)方針當(dāng)中是至關(guān)重要的，只有高級(jí)管理者擁有環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值追求的認(rèn)識(shí)，積極發(fā)揮生態(tài)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，只有通過上下共同擁有環(huán)境保護(hù)意識(shí)、形成和實(shí)施具體的戰(zhàn)略而來承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，環(huán)境經(jīng)營(yíng)才能在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有效實(shí)施。企業(yè)應(yīng)該跟蹤目前市場(chǎng)走勢(shì)和需求動(dòng)態(tài)，把握住綠色消費(fèi)浪潮帶來的市場(chǎng)機(jī)遇，提出自己的綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提出一個(gè)既符合客觀環(huán)境變化趨勢(shì)，又有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的具體規(guī)劃。

2.成立環(huán)境信息技術(shù)部門（綠色部門），建立與各部門信息與技術(shù)的交流制度。企業(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略能否有效的實(shí)施并取得理想效果，需要一個(gè)強(qiáng)有力的組織部門來支持。因此，要對(duì)原有的組織系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，成立一個(gè)專門的環(huán)境信息技術(shù)部門，使企業(yè)內(nèi)部的信息可以高效共享，為決策提供依據(jù)，使環(huán)境保護(hù)貫穿于企業(yè)內(nèi)部的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實(shí)施。

（1）制定產(chǎn)品與服務(wù)的綠色生產(chǎn)準(zhǔn)則，接受民眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。在企業(yè)內(nèi)部信息高效共享的條件下，企業(yè)要綜合利用資源，實(shí)現(xiàn)二次能源的利用，節(jié)能，節(jié)水，降耗，合理的利用自然資源，減少?gòu)U料和污染的生成和排放，開發(fā)綠色產(chǎn)品，企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)結(jié)合“清潔生產(chǎn)”的要求，制定有利于實(shí)現(xiàn)本企業(yè)綠色生產(chǎn)的環(huán)境保護(hù)制度，接受公眾的評(píng)價(jià)與監(jiān)督，對(duì)有利于企業(yè)綠色生產(chǎn)的合理創(chuàng)新意見給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）申請(qǐng)企業(yè)環(huán)境管理體系認(rèn)證，做好企業(yè)內(nèi)各部門環(huán)境管理的審核和控制。為了規(guī)范化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根據(jù)ISO14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，綠色部門要對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，使企業(yè)的環(huán)境戰(zhàn)略規(guī)劃順利實(shí)施。

（3）引入環(huán)境會(huì)計(jì)制度，編制企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告書。環(huán)境會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，對(duì)企業(yè)與環(huán)境影響有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的分類、反映和控制，為企業(yè)內(nèi)部和外部信息使用者提供相關(guān)數(shù)字或其他信息的一種信息系統(tǒng)。環(huán)境會(huì)計(jì)把企業(yè)環(huán)境活動(dòng)納入企業(yè)會(huì)計(jì)核算范圍，是使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與企業(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)結(jié)果相結(jié)合的會(huì)計(jì)核算模式。

（4）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)間的資源循環(huán)利用。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是制度創(chuàng)新得以實(shí)施的有效保障，只有通過研發(fā)新技術(shù)用于生產(chǎn)資源節(jié)約型可再生利用的和環(huán)保型的產(chǎn)品，企業(yè)才能在差異化的同時(shí)降低資源的消耗。

（5）實(shí)施綠色營(yíng)銷，提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。綠色營(yíng)銷是企業(yè)從保護(hù)環(huán)境出發(fā)，以消除或減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞為中心，以滿足消費(fèi)者綠色消費(fèi)為基本點(diǎn)，創(chuàng)造和挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并采取適宜的營(yíng)銷手段獲取盈利和謀求發(fā)展的一種新型營(yíng)銷觀念與營(yíng)銷策略。綠色營(yíng)銷的焦點(diǎn)是謀求消費(fèi)者利益，企業(yè)利益，社會(huì)利益和生態(tài)利益的統(tǒng)一。

（6）組織企業(yè)員工開展環(huán)?；顒?dòng)，加強(qiáng)員工環(huán)保知識(shí)的教育與培訓(xùn)。人才是立國(guó)之本，是國(guó)家未來建設(shè)的關(guān)鍵，所以，要想更好地推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施環(huán)境經(jīng)營(yíng)，企業(yè)要招聘、選拔和培養(yǎng)專業(yè)的環(huán)保型經(jīng)營(yíng)人才，使環(huán)保型的人才在企業(yè)的日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中影響著員工。企業(yè)要定期舉辦環(huán)保型的講座或活動(dòng)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，如宣傳國(guó)家政府環(huán)境政策、本地區(qū)市場(chǎng)消費(fèi)的趨勢(shì)、環(huán)境經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)生產(chǎn)過程的技術(shù)瓶頸、消費(fèi)者群體對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的傾向、環(huán)境型的公益活動(dòng)等等。

總之，環(huán)境經(jīng)營(yíng)是21世紀(jì)的新型經(jīng)營(yíng)方式，一方面企業(yè)要遵照國(guó)家政府的法規(guī)政策，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)；另一方面企業(yè)要借鑒成功企業(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，在清潔生產(chǎn)、環(huán)境管理體系、環(huán)境會(huì)計(jì)的共同指導(dǎo)下，尋找適合本企業(yè)的環(huán)境經(jīng)營(yíng)特色之路；再就是企業(yè)要明確企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要內(nèi)容，明確環(huán)境經(jīng)營(yíng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的必然趨勢(shì)。

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[責(zé)任編輯 安 琪]endprint